Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen, Feedbackprozessen und individuellen Entwicklungswegen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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