Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für die Bewerbervorauswahl, Kandidatenbetreuung und Durchführung von Telefoninterviews. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Erfahrung in der Interviewplanung und -durchführung, Kenntnisse in Microsoft Office und gängigen HR-Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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