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46 Treffer für Personalmanagement Jobs in Tauberbischofsheim im Umkreis von 30 km
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• Sie sind verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die den gesamten Employee Lifecycle im Blick hat • Studium im Bereich BWL / Personalwesen /Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sie sind verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die den gesamten Employee Lifecycle im Blick hat • Studium im Bereich BWL / Personalwesen /Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Betriebliches Gesundheitsmanagement
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Mitarbeiter Personaldisposition (m/w/d) in Teilzeit
Mitarbeiter Personaldisposition (m/w/d) in Teilzeit
3raum PersonalManagement KG
Würzburg
Teilweise Home-Office
3raum PersonalManagement KG - Die 3raum PersonalManagement KG ist ein inhabergeführter Personaldienstleister aus Würzburg, seit 2011 am Markt.
3raum PersonalManagement KG - Die 3raum PersonalManagement KG ist ein inhabergeführter Personaldienstleister aus Würzburg, seit 2011 am Markt.
Schnelle Bewerbung
3raum PersonalManagement KG * Konfiguration von Einstellungen, Profilen und Apps in der Mobile Device Management-Software
3raum PersonalManagement KG * Konfiguration von Einstellungen, Profilen und Apps in der Mobile Device Management-Software
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3raum PersonalManagement KG
3raum PersonalManagement KG
pluss Personalmanagement GmbH
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3raum PersonalManagement KG
3raum PersonalManagement KG
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Personalreferent (m/w/d) Rottendorf (bei Würzburg)
Personalreferent (m/w/d) Rottendorf (bei Würzburg)
Frankonia Handels GmbH & Co.KG
Rottendorf (Würzburg)
Teilweise Home-Office
Du bist auf Jobjagd und möchtest unser HR-Team ab sofort als Personalreferent (m/w/d) / Consultant HR Management in Vollzeit (37,5 Std. / Woche) in unserer Zentrale in Rottendorf (bei Würzburg) verstärken? * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder sozialwissenschaftliches Studium * Berufserfahrung im Personalwesen * Wünschenswerte Softwarekenntnisse: Microsoft365, SAP HCM, Zeitmanagementsysteme * Benefits: Attraktive Personalsonderkonditionen bei FRANKONIA / Otto-Group; kostenlose Kaffee-Spezialitäten; Firmenevents, bei denen wir es krachen lassen.
Du bist auf Jobjagd und möchtest unser HR-Team ab sofort als Personalreferent (m/w/d) / Consultant HR Management in Vollzeit (37,5 Std. / Woche) in unserer Zentrale in Rottendorf (bei Würzburg) verstärken? * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder sozialwissenschaftliches Studium * Berufserfahrung im Personalwesen * Wünschenswerte Softwarekenntnisse: Microsoft365, SAP HCM, Zeitmanagementsysteme * Benefits: Attraktive Personalsonderkonditionen bei FRANKONIA / Otto-Group; kostenlose Kaffee-Spezialitäten; Firmenevents, bei denen wir es krachen lassen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen - Gestalten Sie Ihre Zukunft in unserem Unternehmen als Personalreferent (m/w/d) * Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System * Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z. B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen * Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge * Beratung und Unterstützung der in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements * Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikation * Weitere Sozialleistungen (u. a. Essensgeldzuschuss, Gesundheitsmanagement)
Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen - Gestalten Sie Ihre Zukunft in unserem Unternehmen als Personalreferent (m/w/d) * Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System * Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z. B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen * Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge * Beratung und Unterstützung der in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements * Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikation * Weitere Sozialleistungen (u. a. Essensgeldzuschuss, Gesundheitsmanagement)
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Gemeinsam mit dem Area Management, HR und Retail Operations planst Du, wie Dein Team und Du den Store kontinuierlich weiterentwickeln und unsere Markenbekanntheit steigern könnt. * Mehrjährige Berufserfahrung im Store Management und in einer Leadership-Rolle
Gemeinsam mit dem Area Management, HR und Retail Operations planst Du, wie Dein Team und Du den Store kontinuierlich weiterentwickeln und unsere Markenbekanntheit steigern könnt. * Mehrjährige Berufserfahrung im Store Management und in einer Leadership-Rolle
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Fürth, Erlangen, Würzburg, Ingolstadt, Regensburg, Coburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Organisations- und Projektmanagementkompetenzen sowie gute Kenntnisse von ERP-Systemen (z.B. SAP) * Kenntnisse im Bereich Risikomanagement- und kontrollen sind von Vorteil * Umfassendes Gesundheitsmanagement
Organisations- und Projektmanagementkompetenzen sowie gute Kenntnisse von ERP-Systemen (z.B. SAP) * Kenntnisse im Bereich Risikomanagement- und kontrollen sind von Vorteil * Umfassendes Gesundheitsmanagement
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Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG
Ulm, Nürnberg, Würzburg, Bamberg, Heilbronn, Erlangen, Amberg, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
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Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. * Freigaben & Entscheidungen: Nach Rücksprache wirken Sie bei Freigaben mit und begleiten Personalvorgänge im gewerblichen Bereich.
Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. * Freigaben & Entscheidungen: Nach Rücksprache wirken Sie bei Freigaben mit und begleiten Personalvorgänge im gewerblichen Bereich.
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Schnelle Bewerbung
Die Verantwortung für die Bereiche Finanzen und Vermögen, Bau- und Liegenschaften, Kindertageseinrichtungen, Personalführung und Organisation der Pfarrverwaltung * Die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Kirchengemeinde * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Verantwortung für die Bereiche Finanzen und Vermögen, Bau- und Liegenschaften, Kindertageseinrichtungen, Personalführung und Organisation der Pfarrverwaltung * Die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Kirchengemeinde * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt
Würzburg
Teilweise Home-Office
Der Hochschulservice Personal (HSPE) der THWS ist die erste Anlaufstelle für alle personalrechtlichen Angelegenheiten unserer Mitarbeitenden und ein wichtiger Partner der Hochschulleitung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen. Hochschulservice Personal Verstärken Sie unseren Hochschulservice Personal im Team HAL (hauptberufliches Personal außerhalb der Lehre): Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen begleiten Sie unsere Beamten und hauptberuflichen Tarifbeschäftigten fundiert durch alle Phasen ihres Arbeitslebens. Mit Ihrer Expertise im Beamtenrecht, TV-L, dem WissZeitVG und weiteren maßgeblichen Rechtsvorschriften gestalten Sie eine verlässliche Personalbewirtschaftung. * erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom), vorzugsweise in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt im ...
Der Hochschulservice Personal (HSPE) der THWS ist die erste Anlaufstelle für alle personalrechtlichen Angelegenheiten unserer Mitarbeitenden und ein wichtiger Partner der Hochschulleitung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen. Hochschulservice Personal Verstärken Sie unseren Hochschulservice Personal im Team HAL (hauptberufliches Personal außerhalb der Lehre): Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen begleiten Sie unsere Beamten und hauptberuflichen Tarifbeschäftigten fundiert durch alle Phasen ihres Arbeitslebens. Mit Ihrer Expertise im Beamtenrecht, TV-L, dem WissZeitVG und weiteren maßgeblichen Rechtsvorschriften gestalten Sie eine verlässliche Personalbewirtschaftung. * erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom), vorzugsweise in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt im ...
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Stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) in der Gebäudereinigung
Stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) in der Gebäudereinigung
Fürst Gruppe
Würzburg, Augsburg
Teilweise Home-Office
Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. * Freigaben & Entscheidungen: Nach Rücksprache wirken Sie bei Freigaben mit und begleiten Personalvorgänge im gewerblichen Bereich.
Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. * Freigaben & Entscheidungen: Nach Rücksprache wirken Sie bei Freigaben mit und begleiten Personalvorgänge im gewerblichen Bereich.
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Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d)
Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. * In Ihrer Rolle als Gruppenleitung Personalabrechnung übernehmen Sie die fachliche Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Abteilungsleitung. * Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege der Personalstammdaten, die Betreuung der Zeitwirtschaft sowie der Reisekostenabrechnung und die Bearbeitung des Bescheinigungswesens * Zudem verfügen Sie über eine nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Personalabrechnungen sowie über praxiserprobte Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld * JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. * In Ihrer Rolle als Gruppenleitung Personalabrechnung übernehmen Sie die fachliche Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Abteilungsleitung. * Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege der Personalstammdaten, die Betreuung der Zeitwirtschaft sowie der Reisekostenabrechnung und die Bearbeitung des Bescheinigungswesens * Zudem verfügen Sie über eine nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Personalabrechnungen sowie über praxiserprobte Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld * JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
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Anschreiben nicht erforderlich
Durchführung von Telefoninterviews und Pflege des Bewerbermanagementsystems Internes Gesundheitsmanagement
Durchführung von Telefoninterviews und Pflege des Bewerbermanagementsystems Internes Gesundheitsmanagement
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HR-Fachreferent (m/w/d) - Schwerpunkt: Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
HR-Fachreferent (m/w/d) - Schwerpunkt: Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
Beratungs- und Schulungsangebot: Sie beraten die Abteilung Personalabrechnung bei konkreten lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft. * Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalabrechnung sowie der Wunsch, die eigene fachliche Expertise weiterzuentwickeln und den nächsten beruflichen Schritt zu gestalten * JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
Beratungs- und Schulungsangebot: Sie beraten die Abteilung Personalabrechnung bei konkreten lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft. * Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalabrechnung sowie der Wunsch, die eigene fachliche Expertise weiterzuentwickeln und den nächsten beruflichen Schritt zu gestalten * JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
Kaufmännische Leitung für die MEDIAN Klinik Hohenlohe (m/w/d)
Kaufmännische Leitung für die MEDIAN Klinik Hohenlohe (m/w/d)
MEDIAN Klinik Hohenlohe GmbH & Co. KG
Bad Mergentheim
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft der Klinik inkl. Personalführung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gern auch im Bereich Krankenhausmanagement
Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft der Klinik inkl. Personalführung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gern auch im Bereich Krankenhausmanagement
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Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem zentralen Revenue Management * Die Personalführung & -entwicklung liegt Ihnen am Herzen
Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem zentralen Revenue Management * Die Personalführung & -entwicklung liegt Ihnen am Herzen
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Sie bringen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, den genannten Bereichen und in der Personalführung mit
Sie bringen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, den genannten Bereichen und in der Personalführung mit
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Leitung Personalwesen (m/w/div)
Leitung Personalwesen (m/w/div)
Studentenwerk Würzburg Anstalt des öffentlichen Rechts
Würzburg
Teilweise Home-Office
Förderung und Weiterentwicklung des Personalmanagements und deren Mitarbeiter - Initiator und Mitarbeit bei Projekten durch das Personalmanagement (z. B. Benefits, Betriebsvereinbarungen, Personalentwicklung) Durchführung der Personalkostenplanung • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungsrecht (insbesondere TV-L) • Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereiches mit einem Team aus 5 Personen • Beratung der und zu unterschiedlichen Personalthemen u.a. Arbeitsrecht, Tarifrecht (TV-L) Ein interessantes, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im Personalwesen Betriebliches Gesundheitsmanagement
Förderung und Weiterentwicklung des Personalmanagements und deren Mitarbeiter - Initiator und Mitarbeit bei Projekten durch das Personalmanagement (z. B. Benefits, Betriebsvereinbarungen, Personalentwicklung) Durchführung der Personalkostenplanung • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungsrecht (insbesondere TV-L) • Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereiches mit einem Team aus 5 Personen • Beratung der und zu unterschiedlichen Personalthemen u.a. Arbeitsrecht, Tarifrecht (TV-L) Ein interessantes, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im Personalwesen Betriebliches Gesundheitsmanagement
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- Leitung Personal
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