Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalentwicklungsthemen
Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Mitarbeit an standortübergreifenden Personalentwicklungsthemen
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Du möchtest Personalmanagement und Recruiting kennenlernen und Aufgaben eigenverantwortlich lösen? Dann bewerbe Dich für ein Praktikum im Team Personalmanagement & Recruiting am Standort Mannheim. Unser Team Personalmanagement gliedert sich in die Bereiche: Personalmanagement (HR-Businesspartner) inklusive Gesundheitsmanagement und Recruiting Team (Talent Acquisition Center). * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft – du arbeitest eng mit den zusammen und übernimmst vielfältige administrative Tätigkeiten im laufenden Personalbetrieb * Terminmanagement – du koordinierst Gesprächstermine mit unseren und sowie interne Abstimmungen innerhalb des HR-Teams * Teilnahme an Teammeetings und Personalgesprächen – du erhältst Einblicke in interne HR-Prozesse und strategische Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten – du bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Umsetzung aktueller Projekte im ...
Du möchtest Personalmanagement und Recruiting kennenlernen und Aufgaben eigenverantwortlich lösen? Dann bewerbe Dich für ein Praktikum im Team Personalmanagement & Recruiting am Standort Mannheim. Unser Team Personalmanagement gliedert sich in die Bereiche: Personalmanagement (HR-Businesspartner) inklusive Gesundheitsmanagement und Recruiting Team (Talent Acquisition Center). * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft – du arbeitest eng mit den zusammen und übernimmst vielfältige administrative Tätigkeiten im laufenden Personalbetrieb * Terminmanagement – du koordinierst Gesprächstermine mit unseren und sowie interne Abstimmungen innerhalb des HR-Teams * Teilnahme an Teammeetings und Personalgesprächen – du erhältst Einblicke in interne HR-Prozesse und strategische Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten – du bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Umsetzung aktueller Projekte im ...
Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Personalentwicklungsmaßnahmen Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems sowie der
Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Personalentwicklungsmaßnahmen Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems sowie der
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems * Mitgestaltung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems * Mitgestaltung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling) mit Schwerpunkt auf HR-Themen - Für unsere Unternehmenszentrale in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Controlling & Data Management. * Unterstützung bei der Erstellung von Management-Präsentationen sowie KPI-basierten Auswertungen
Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling) mit Schwerpunkt auf HR-Themen - Für unsere Unternehmenszentrale in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Controlling & Data Management. * Unterstützung bei der Erstellung von Management-Präsentationen sowie KPI-basierten Auswertungen
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft) kannst du vorweisen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft) kannst du vorweisen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
Einarbeitung in alle zentralen Klinikprozesse: Verwaltung, Belegung, Personal,Qualitätsmanagement * Kennenlernen der Personalprozesse (Personalmeldungen, Dienstplanung, Bewerbungsmanagement) * Interesse an Klinikorganisation, Prozessmanagement und Personalführung Sie haben Ihr Studium im Gesundheitswesen, Management oder in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen – und möchten Ihre Karriere mit einem klaren Ziel starten? Dann bietet Ihnen unser zweijähriges Trainee-Programm in der Schlossparkklinik Dirmstein die ideale Chance, sich gezielt auf eine Leitungsposition im Klinikmanagement vorzubereiten. * Unterstützung im Belegungsmanagement und in der Kommunikation mit Krankenversicherungen und Beihilfestellen * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie
Einarbeitung in alle zentralen Klinikprozesse: Verwaltung, Belegung, Personal,Qualitätsmanagement * Kennenlernen der Personalprozesse (Personalmeldungen, Dienstplanung, Bewerbungsmanagement) * Interesse an Klinikorganisation, Prozessmanagement und Personalführung Sie haben Ihr Studium im Gesundheitswesen, Management oder in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen – und möchten Ihre Karriere mit einem klaren Ziel starten? Dann bietet Ihnen unser zweijähriges Trainee-Programm in der Schlossparkklinik Dirmstein die ideale Chance, sich gezielt auf eine Leitungsposition im Klinikmanagement vorzubereiten. * Unterstützung im Belegungsmanagement und in der Kommunikation mit Krankenversicherungen und Beihilfestellen * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie
Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der als zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen und das Personalmanagement agiert (Vollzeit | Teilzeit möglich) - Beratung unserer und bei allen personalrelevanten Fragestellungen - Aufbereitung und Abstimmung von Personalkennzahlen für die Geschäftsleitung und Buchhaltung
Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der als zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen und das Personalmanagement agiert (Vollzeit | Teilzeit möglich) - Beratung unserer und bei allen personalrelevanten Fragestellungen - Aufbereitung und Abstimmung von Personalkennzahlen für die Geschäftsleitung und Buchhaltung
Immatrikulierter Student/in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Bei Aliaxis entwickeln wir innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen für das und Energiemanagement. * Interesse an HR-Prozessen, Zeitwirtschaft, Digitalisierung und Prozessmanagement
Immatrikulierter Student/in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Bei Aliaxis entwickeln wir innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen für das und Energiemanagement. * Interesse an HR-Prozessen, Zeitwirtschaft, Digitalisierung und Prozessmanagement
Operatives Personalmanagement * Bearbeitung von Ein- und Austritten; Anlage und Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Erstellung von Meldungen, Statistiken, Auswertungen und personalrelevanten Dokumenten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
Operatives Personalmanagement * Bearbeitung von Ein- und Austritten; Anlage und Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Erstellung von Meldungen, Statistiken, Auswertungen und personalrelevanten Dokumenten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen * Sie koordinieren interne Weiterbildungsmaßnahmen und stellen einen reibungslosen Ablauf des Seminarmanagements sicher * Sie erstellen Präsentationen, Auswertungen und Reportings und bereiten relevante Kennzahlen für die Personalentwicklung auf * Sie arbeiten in zukunftsorientierten bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen aktiv die Umsetzung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen von der Konzeption bis hin zur Umsetzung * Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder Personaladministration, ist von Vorteil
Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen * Sie koordinieren interne Weiterbildungsmaßnahmen und stellen einen reibungslosen Ablauf des Seminarmanagements sicher * Sie erstellen Präsentationen, Auswertungen und Reportings und bereiten relevante Kennzahlen für die Personalentwicklung auf * Sie arbeiten in zukunftsorientierten bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen aktiv die Umsetzung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen von der Konzeption bis hin zur Umsetzung * Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder Personaladministration, ist von Vorteil
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement. * Den stetigen Wissensausbau unserer fördern wir durch Schulungen, ein Wissensmanagement und den fachlichen Austausch untereinander
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement. * Den stetigen Wissensausbau unserer fördern wir durch Schulungen, ein Wissensmanagement und den fachlichen Austausch untereinander
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
Sie bringen sich aktiv in spannende HR-Projekte ein und erhalten Einblicke in verschiedene Themen des modernen Personalmanagements * Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs - Sie möchten Ihr Studium durch spannende Praxiserfahrungen ergänzen und einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung und des Recruitings erhalten? * Sie unterstützen das Team der Personalentwicklung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung interner Weiterbildungsmaßnahmen * Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Rahmen des Seminarmanagements, beispielsweise die Teilnehmerverwaltung, Terminorganisation sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen * Sie unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Reportings im Bereich ...
Sie bringen sich aktiv in spannende HR-Projekte ein und erhalten Einblicke in verschiedene Themen des modernen Personalmanagements * Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs - Sie möchten Ihr Studium durch spannende Praxiserfahrungen ergänzen und einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung und des Recruitings erhalten? * Sie unterstützen das Team der Personalentwicklung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung interner Weiterbildungsmaßnahmen * Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Rahmen des Seminarmanagements, beispielsweise die Teilnehmerverwaltung, Terminorganisation sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen * Sie unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Reportings im Bereich ...
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Dirmstein?
Aktuell gibt es auf StepStone 89 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Dirmstein.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Dirmstein einen Personalmanagement Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Dirmstein einen Personalmanagement Job suchen: Mannheim, Mainz, Heidelberg.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Dirmstein??
Für einen Personalmanagement Job in Dirmstein sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, In sicherer Weise.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Dirmstein?
Für Personalmanagement Jobs in Dirmstein gibt es aktuell 70 offene Teilzeitstellen.