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168 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Winsen Luhe im Umkreis von 30 km
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Akademie und Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten im Rahmen unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung und Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit. * Projekte und Optimierung: Du steuerst oder wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit und optimierst Prozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit. * Beratung und Zusammenarbeit: Du bist Sparringspartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und arbeitest eng mit unserem in- und externen Trainingspersonal, Werkstudierenden sowie internationalen Schnittstellen zusammen.
Wir suchen dich unbefristet als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Akademie und Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten im Rahmen unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung und Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit. * Projekte und Optimierung: Du steuerst oder wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit und optimierst Prozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit. * Beratung und Zusammenarbeit: Du bist Sparringspartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und arbeitest eng mit unserem in- und externen Trainingspersonal, Werkstudierenden sowie internationalen Schnittstellen zusammen.
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In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bistv im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig * Du bringst langjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit * Du hast bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios * Du prüfst Entwicklungsbedarfe und erstellst gemeinsam mit den entsprechende Entwicklungspläne * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bistv im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig * Du bringst langjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit * Du hast bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios * Du prüfst Entwicklungsbedarfe und erstellst gemeinsam mit den entsprechende Entwicklungspläne * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
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In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vielfalt: Du unterstützt bei Bedarf die Projekte des Teams Personal- und Organisationsentwicklung. * Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vielfalt: Du unterstützt bei Bedarf die Projekte des Teams Personal- und Organisationsentwicklung. * Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
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Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Hamburg
Teilweise Home-Office
Kirchenkreis Hamburg West/Südholstein sucht für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d), Vollzeit, befristet auf 5 Jahre. * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung und Personal Gesucht wird eine Person, die Personalentwicklung wirksam gestaltet, Menschen in Bewegung bringen kann und Veränderungsprozesse mit Augenmaß begleitet. * Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisationalem Lernen oder Veränderungsbegleitung. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche ...
Kirchenkreis Hamburg West/Südholstein sucht für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d), Vollzeit, befristet auf 5 Jahre. * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung und Personal Gesucht wird eine Person, die Personalentwicklung wirksam gestaltet, Menschen in Bewegung bringen kann und Veränderungsprozesse mit Augenmaß begleitet. * Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisationalem Lernen oder Veränderungsbegleitung. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche ...
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Werkstudent Trainingsmanagement & Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Trainingsmanagement & Personalentwicklung (m/w/d)
Elis Deutschland
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich befristet in Teilzeit als Werkstudent (m/w/d) Trainingsmanagement & Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung: Du hast Lust, dich mit Themen rund um Learning & Development, Weiterbildung und moderne Trainingskonzepte zu beschäftigen.
Wir suchen dich befristet in Teilzeit als Werkstudent (m/w/d) Trainingsmanagement & Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung: Du hast Lust, dich mit Themen rund um Learning & Development, Weiterbildung und moderne Trainingskonzepte zu beschäftigen.
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Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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Schnelle Bewerbung
Wir erarbeiten in einer Atmosphäre, die Lust auf Lernen macht, Organisations- und Personalentwicklungsstrategien, die präzise und individuell auf Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu suchen wir für unseren Standort in Hamburg in Vollzeit eine engagierte Unterstützung als Du bist für die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von individuellen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zuständig und unterstützt unser Team bei der Konzeption und der Durchführung von Trainings und Workshops. * Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Workshopmaterialien * Offenheit für neue Themen und ein übergreifendes Interesse an Personalthemen zeichnen dich aus.
Wir erarbeiten in einer Atmosphäre, die Lust auf Lernen macht, Organisations- und Personalentwicklungsstrategien, die präzise und individuell auf Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu suchen wir für unseren Standort in Hamburg in Vollzeit eine engagierte Unterstützung als Du bist für die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von individuellen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zuständig und unterstützt unser Team bei der Konzeption und der Durchführung von Trainings und Workshops. * Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainings- und Workshopmaterialien * Offenheit für neue Themen und ein übergreifendes Interesse an Personalthemen zeichnen dich aus.
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Personalentwickler (m/w/d) mit agilem Background
Personalentwickler (m/w/d) mit agilem Background
HanseMerkur Versicherungsgruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit agilem Background und hohe KI Affinität. * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer agilen Lern- und Unternehmenskultur
Erarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit agilem Background und hohe KI Affinität. * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer agilen Lern- und Unternehmenskultur
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Personalentwickler mit Managementfunktion (m/w/d)
Personalentwickler mit Managementfunktion (m/w/d)
Bauverein der Elbgemeinden eG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategische Personalentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie gezielte Förderung von unseren Mitarbeitenden im digitalen Wandel. * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Psychologie o.ä. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Für uns sind sie mehr als nur Personalnummern. * Innovation & Lernen: Einführung moderner Lernformate sowie Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer PE-Instrumente. * Arbeitsrecht & Administration: Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
Strategische Personalentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie gezielte Förderung von unseren Mitarbeitenden im digitalen Wandel. * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Psychologie o.ä. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Für uns sind sie mehr als nur Personalnummern. * Innovation & Lernen: Einführung moderner Lernformate sowie Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer PE-Instrumente. * Arbeitsrecht & Administration: Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
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Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Wir bieten ganzheitliche IT-Lösungen – von Konzeptentwicklung über Beschaffung bis zu Service und Schulungen. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für sämtliche personalrelevante Fragen und Themen. * Du setzt Personalveränderungen in Verträgen, Zusatzvereinbarungen & co.
Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Wir bieten ganzheitliche IT-Lösungen – von Konzeptentwicklung über Beschaffung bis zu Service und Schulungen. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für sämtliche personalrelevante Fragen und Themen. * Du setzt Personalveränderungen in Verträgen, Zusatzvereinbarungen & co.
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Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung, unter anderem in der Leitung komplexer Projekte * Attraktiver Personalrabatt
Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung, unter anderem in der Leitung komplexer Projekte * Attraktiver Personalrabatt
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Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Vertrieb sowie im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung Schwerpunkt vertriebliche Leistungsentwicklung
Du hast Erfahrung im Vertrieb sowie im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung Schwerpunkt vertriebliche Leistungsentwicklung
NEU
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HR Coordinator (m/w/d) Business Partnering
HR Coordinator (m/w/d) Business Partnering
HPA - Hamburg Port Authority AöR
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In Deiner Rolle steuerst und koordinierst Du die Schnittstellen zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und HR-Systemen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
In Deiner Rolle steuerst und koordinierst Du die Schnittstellen zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und HR-Systemen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
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Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung
Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
Teilweise Home-Office
Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf - Als Chapter Lead (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung in der Krankenversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Diese Position bietet dir nicht nur große Verantwortung und erheblichen Gestaltungsspielraum, sondern auch exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. * Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Krankenversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen
Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf - Als Chapter Lead (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung in der Krankenversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Diese Position bietet dir nicht nur große Verantwortung und erheblichen Gestaltungsspielraum, sondern auch exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. * Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Krankenversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen
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Strategischer HR Business Partner | Organization & People (w/m/d)
Strategischer HR Business Partner | Organization & People (w/m/d)
Otto GmbH & Co. KGaA
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Performance & Potenzialentwicklung: Du nutzt HR-Kennzahlen und strategische Personalbilanzen, um Handlungsbedarfe zu identifizieren und Potenziale gezielt zu fördern. * Organisationsentwicklung & Führung: Du berätst und begleitest Bereichsvorstand, VPs und Division Manager*innen aktiv bei der Entwicklung zukunftsfähiger Organisations- und Führungsstrukturen. Von der Strategieentwicklung bis zur Stakeholder-Kommunikation und der Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen – du führst den Fachbereich sicher durch den Wandel. Darauf basierend entwickelst du passgenaue Recruiting-, Talent- und Entwicklungsstrategien. * Fundierte Expertise: Nachweisliche Fähigkeit, Personalstrategien auf Bereichsebene zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. * Transformations-Erfahrung: Umfassende Erfahrung im Management von Transformationen und in der Entwicklung von Change-Management-Strategien.
Performance & Potenzialentwicklung: Du nutzt HR-Kennzahlen und strategische Personalbilanzen, um Handlungsbedarfe zu identifizieren und Potenziale gezielt zu fördern. * Organisationsentwicklung & Führung: Du berätst und begleitest Bereichsvorstand, VPs und Division Manager*innen aktiv bei der Entwicklung zukunftsfähiger Organisations- und Führungsstrukturen. Von der Strategieentwicklung bis zur Stakeholder-Kommunikation und der Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen – du führst den Fachbereich sicher durch den Wandel. Darauf basierend entwickelst du passgenaue Recruiting-, Talent- und Entwicklungsstrategien. * Fundierte Expertise: Nachweisliche Fähigkeit, Personalstrategien auf Bereichsebene zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. * Transformations-Erfahrung: Umfassende Erfahrung im Management von Transformationen und in der Entwicklung von Change-Management-Strategien.
NEU
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Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung. * Bestehende Personalentwicklungsinstrumente entwickelst du weiter und setzt neue, praxisnahe Maßnahmen zuverlässig um. * Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du zielgerichtete Maßnahmen im Personal- sowie Hochschulmarketing und setzt diese eigenständig um. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung in den oben genannten Aufgaben und Begeisterung für die operative Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben. * Kontinuierliche Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unsere Investition.
Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung. * Bestehende Personalentwicklungsinstrumente entwickelst du weiter und setzt neue, praxisnahe Maßnahmen zuverlässig um. * Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du zielgerichtete Maßnahmen im Personal- sowie Hochschulmarketing und setzt diese eigenständig um. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung in den oben genannten Aufgaben und Begeisterung für die operative Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben. * Kontinuierliche Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unsere Investition.
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Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg
Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg
Lantzerath Tankstellentechnik GmbH
Hamburg
Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. * Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung * Entwicklung moderner Weiterbildungsformate und Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung, * Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. * Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung * Entwicklung moderner Weiterbildungsformate und Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung, * Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
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Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)
Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)
SOS-Kinderdorf e.V.
Rehlingen bei Lüneburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst für deine Wohngruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung. In deiner Rolle als Bereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für sechs Hausgemeinschaften und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit. * Für die beeinträchtigten Menschen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung. * Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit. * ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und einen ...
Du übernimmst für deine Wohngruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung. In deiner Rolle als Bereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für sechs Hausgemeinschaften und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit. * Für die beeinträchtigten Menschen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung. * Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit. * ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und einen ...
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Teambuildings und persönliche Weiterentwicklungsförderung von Young Talents in Kooperation mit der Personalentwicklung * Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting (Young Talents) oder in der Personalentwicklung Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung * Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann) bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
Teambuildings und persönliche Weiterentwicklungsförderung von Young Talents in Kooperation mit der Personalentwicklung * Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting (Young Talents) oder in der Personalentwicklung Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung * Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann) bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
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Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden inkl. Personalentwicklung und Durchführung von Unterweisungen * Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten.
Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden inkl. Personalentwicklung und Durchführung von Unterweisungen * Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten.
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Volljuristin (m/w/d) in leitender Funktion mit Traineeprogramm
Volljuristin (m/w/d) in leitender Funktion mit Traineeprogramm
Deutsche Rentenversicherung Nord
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mitwirkung in zentralen Personalprozessen (z.B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung) * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur * Hospitationen und Einblicke in Bereichen wie z. B. Rente, Personal, Rehabilitation etc.
Mitwirkung in zentralen Personalprozessen (z.B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung) * Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur * Hospitationen und Einblicke in Bereichen wie z. B. Rente, Personal, Rehabilitation etc.
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Team Lead Public Sector (m/w/d)
Team Lead Public Sector (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg,
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025008MAN * Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den ...
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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