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17 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Westerkappeln im Umkreis von 30 km
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Osnabrück
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Schichtverantwortlicher Instandhaltung (m/w/d)
Schichtverantwortlicher Instandhaltung (m/w/d)
Conditorei Coppenrath & Wiese KG
Mettingen bei Osnabrück
Conditorei Coppenrath & Wiese KG * Mettingen bei Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden. Nicht nur für Torten, Kuchen und Brötchen haben wir ein Händchen! Auch bei unseren Maschinen und Anlagen setzen wir auf modernste Technik und innovative Verfahren. Aus diesem Grund zählen das Engineering und die Instandhaltung mit insgesamt ca. 270 Kollegen* mit zu den größten Bereichen unseres Unternehmens. Um unsere Anlagen stets einsatzbereit zu halten und die Produktion zukunftsfähig aufzustellen, setzen wir auf Mitarbeitende mit einem Herz für Technik. Deine Aufgaben
Conditorei Coppenrath & Wiese KG * Mettingen bei Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden. Nicht nur für Torten, Kuchen und Brötchen haben wir ein Händchen! Auch bei unseren Maschinen und Anlagen setzen wir auf modernste Technik und innovative Verfahren. Aus diesem Grund zählen das Engineering und die Instandhaltung mit insgesamt ca. 270 Kollegen* mit zu den größten Bereichen unseres Unternehmens. Um unsere Anlagen stets einsatzbereit zu halten und die Produktion zukunftsfähig aufzustellen, setzen wir auf Mitarbeitende mit einem Herz für Technik. Deine Aufgaben
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Koordinierung der Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungen, Datenbankpflege sowie Begleitung von Qualifizierungen * Operative Personalverwaltung: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Stammdaten in der Personalsoftware * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), bzw. einschlägiges Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen (z. B. in der operativen Betreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Administration)
Koordinierung der Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungen, Datenbankpflege sowie Begleitung von Qualifizierungen * Operative Personalverwaltung: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Stammdaten in der Personalsoftware * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), bzw. einschlägiges Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen (z. B. in der operativen Betreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Administration)
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen der Personalentwicklung soll perspektivisch ab 2030 die Fachbereichsleitung im Fachbereich Finanzen und Steuern übernommen werden. * einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Entwicklungspotential
Im Rahmen der Personalentwicklung soll perspektivisch ab 2030 die Fachbereichsleitung im Fachbereich Finanzen und Steuern übernommen werden. * einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Entwicklungspotential
NEU
HR-Business Partner (m/w/d) - gewerblicher Bereich
HR-Business Partner (m/w/d) - gewerblicher Bereich
Conditorei Coppenrath & Wiese KG
Mettingen bei Osnabrück
Teilweise Home-Office
Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns. Als Teil des Teams Personalmanagement bist du gemeinsam mit über 20 Kollegen* Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeitende sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten. * Operative Steuerung, Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse im Bereich der gewerblichen Mitarbeitenden am Standort Mettingen und Osnabrück-Atter unter der Beachtung gesetzlicher, insbesondere arbeitsrechtlicher, und tarifvertraglicher Regelungen und interner Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Beratung und Unterstützung unserer gewerblichen und unserer der gewerblichen Bereiche in allen personalrelevanten Themen des Aufgabenbereiches
Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns. Als Teil des Teams Personalmanagement bist du gemeinsam mit über 20 Kollegen* Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeitende sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten. * Operative Steuerung, Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse im Bereich der gewerblichen Mitarbeitenden am Standort Mettingen und Osnabrück-Atter unter der Beachtung gesetzlicher, insbesondere arbeitsrechtlicher, und tarifvertraglicher Regelungen und interner Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Beratung und Unterstützung unserer gewerblichen und unserer der gewerblichen Bereiche in allen personalrelevanten Themen des Aufgabenbereiches
NEU
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
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Dementsprechend sind Sie für die Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen zuständig, verantworten disziplinarische Maßnahmen und stellen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.
Dementsprechend sind Sie für die Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen zuständig, verantworten disziplinarische Maßnahmen und stellen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.
Dementsprechend sind Sie für die Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen zuständig, verantworten disziplinarische Maßnahmen und stellen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.
Dementsprechend sind Sie für die Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen zuständig, verantworten disziplinarische Maßnahmen und stellen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.
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Quereinsteigerin / Quereinsteiger (m/w/d) für die Weiterqualifizierung zum Monteur Leit- und Sicherungstechnik
Quereinsteigerin / Quereinsteiger (m/w/d) für die Weiterqualifizierung zum Monteur Leit- und Sicherungstechnik
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Hamburg, Göttingen, Osnabrück, Magdeburg, Erfurt, Leipzig, Frankfurt am Main, Stuttgart, Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Mechatroniker / Elektroniker / Industrieelektriker (m/w/d) als Monteur Eisenbahn-, Leit- und Sicherungstechnik
Mechatroniker / Elektroniker / Industrieelektriker (m/w/d) als Monteur Eisenbahn-, Leit- und Sicherungstechnik
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Hamburg, Göttingen, Osnabrück, Magdeburg, Erfurt, Leipzig, Frankfurt am Main, Stuttgart, Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
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Schnelle Bewerbung
Sie führen und planen Ihr Team nach Kompetenzen ein und sorgen durch aktive Personalentwicklung für Reliabilität - und leben eine offene und transparente FehlerkulturAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Teamentwicklung
Sie führen und planen Ihr Team nach Kompetenzen ein und sorgen durch aktive Personalentwicklung für Reliabilität - und leben eine offene und transparente FehlerkulturAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Teamentwicklung
Schnelle Bewerbung
Sie führen und planen Ihr Team nach Kompetenzen ein und sorgen durch aktive Personalentwicklung für Reliabilität
Sie führen und planen Ihr Team nach Kompetenzen ein und sorgen durch aktive Personalentwicklung für Reliabilität
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ErnährungstherapeutIn (m/w/d) für Menschen mit Essstörungen
ErnährungstherapeutIn (m/w/d) für Menschen mit Essstörungen
LI Lebens*Impulse gemeinnützige GmbH
Osnabrück
Schnelle Bewerbung
Teambesprechungen, (Fall-) Supervision, Intervision, Inhouse Fortbildungen, Personalentwicklungsgespräche und finanzielle Unterstützung von externen Fortbildungen - Dokumentation (Entwicklungsberichte, Tagesdokumentation)
Teambesprechungen, (Fall-) Supervision, Intervision, Inhouse Fortbildungen, Personalentwicklungsgespräche und finanzielle Unterstützung von externen Fortbildungen - Dokumentation (Entwicklungsberichte, Tagesdokumentation)
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Leitung (m/w/d) der Musik- und Kunstschule im Fachbereich Kultur
Leitung (m/w/d) der Musik- und Kunstschule im Fachbereich Kultur
Musik-und Kunstschule
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing) * Entwicklung und Fortschreibung einer Bedarfsplanung, in enger Zusammenarbeit mit anderen städtischen Fachdiensten * Entwicklung eigener Veranstaltungsformate für die Musik- und Kunstschule auch in Kooperation mit anderen Kultureinrichtungen in der Stadt - Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wir sind offen für die gemeinsame Entwicklung flexibler und praktikabler Arbeitszeitmodelle.
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing) * Entwicklung und Fortschreibung einer Bedarfsplanung, in enger Zusammenarbeit mit anderen städtischen Fachdiensten * Entwicklung eigener Veranstaltungsformate für die Musik- und Kunstschule auch in Kooperation mit anderen Kultureinrichtungen in der Stadt - Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wir sind offen für die gemeinsame Entwicklung flexibler und praktikabler Arbeitszeitmodelle.
NEU
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Monteur Schaltanlagenbau für Energieverteilungen und Steuerschränke (m/w/d)
Monteur Schaltanlagenbau für Energieverteilungen und Steuerschränke (m/w/d)
Elektro Große-Wördemann GmbH und Co. KG
49124 Georgsmarienhütte-Dröper, Deutschland
Personalentwicklung * attraktive Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten * Führungskräfteentwicklung & Fachschulungen
Personalentwicklung * attraktive Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten * Führungskräfteentwicklung & Fachschulungen
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Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld. * Dein strategisches und konzeptionelles Denken zeichnen Dich aus: Du erkennst Entwicklungsbedarfe, strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in wirkungsvolle Lernlösungen.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld. * Dein strategisches und konzeptionelles Denken zeichnen Dich aus: Du erkennst Entwicklungsbedarfe, strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in wirkungsvolle Lernlösungen.
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Schnelle Bewerbung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung Zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Betriebsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Strukturen schafft und das operative Tagesgeschäft eigenständig steuert. * Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung Zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Betriebsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Strukturen schafft und das operative Tagesgeschäft eigenständig steuert. * Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte
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Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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Werkstudent - Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Werkstudent - Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
WESTFLEISCH SCE mbH
Münster
Teilweise Home-Office
Aktive Begleitung und Gestaltung strategischer Personalentwicklungs-Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung * Entwicklung und Schaltung kreativer und zielgruppenorientierter Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen * Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeiterschulungen, um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/HR * Interesse an spannenden konzernweiten Personalentwicklungsthemen und der aktiven Mitarbeit im Bereich des konzernweiten Recruitings * Bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums ggf. eine Möglichkeit zur langfristigen Karriereentwicklung
Aktive Begleitung und Gestaltung strategischer Personalentwicklungs-Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung * Entwicklung und Schaltung kreativer und zielgruppenorientierter Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen * Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeiterschulungen, um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/HR * Interesse an spannenden konzernweiten Personalentwicklungsthemen und der aktiven Mitarbeit im Bereich des konzernweiten Recruitings * Bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums ggf. eine Möglichkeit zur langfristigen Karriereentwicklung
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Unterstützung bei weiteren Projekten und administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalstrategie * fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4 Semester) oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind wünschenswert
Unterstützung bei weiteren Projekten und administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalstrategie * fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4 Semester) oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind wünschenswert
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Werde Praktikant:in (m/w/d) in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung! Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen.
Werde Praktikant:in (m/w/d) in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung! Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen.
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Professional People Development & Projects (m/w/d)
Professional People Development & Projects (m/w/d)
Takko Fashion GmbH
Telgte bei Münster
Teilweise Home-Office
Initiierung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte, z. B. zur Einführung und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung; Erfahrungen im Handel sind von Vorteil * Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Talent- und Führungskräfteentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Entwicklungsformaten und Lernprozessen sowie ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen * Strategische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Interesse an aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt sowie idealerweise Affinität zu neuen Technologien und KI-Anwendungen im HR-Bereich - Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Afterworks.
Initiierung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte, z. B. zur Einführung und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung; Erfahrungen im Handel sind von Vorteil * Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Talent- und Führungskräfteentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Entwicklungsformaten und Lernprozessen sowie ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen * Strategische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Interesse an aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt sowie idealerweise Affinität zu neuen Technologien und KI-Anwendungen im HR-Bereich - Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Afterworks.
NEU
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HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Crew GmbH
Werther (Westfalen), Home-Office
Teilweise Home-Office
Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit: Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie, Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung * ...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit: Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie, Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung * ...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
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Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Std./Woche)
Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Std./Woche)
Bücker & Essing GmbH
Lingen (Ems)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Personalentwicklung Für unseren Hauptsitz in Lingen (Ems) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit * Sie erstellen Personalstatistiken, Auswertungen und Personalkennzahlen, unter anderem für das ESG-Reporting * Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen Personalprozessen
Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Personalentwicklung Für unseren Hauptsitz in Lingen (Ems) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit * Sie erstellen Personalstatistiken, Auswertungen und Personalkennzahlen, unter anderem für das ESG-Reporting * Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen Personalprozessen
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Praktikant:in Psychologie (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
Praktikant:in Psychologie (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
GrowInTheRole GmbH
München, Greven (bei Münster)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erste Praxiserfahrung: Du hast durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten bereits erste relevante Erfahrung in der Wirtschaft gesammelt – idealerweise in der Personalentwicklung, im Consulting oder in einem Start-up. * Produktentwicklung: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Rollenspiele mit: Du testest und übersetzt bestehende Szenarien, passt sie auf neue Kontexte an und wirkst an der Entwicklung neuer Szenarien mit. * Personalauswahl & Diagnostik: Du unterstützt unser Recruiting (z. B. bei der Sichtung von Bewerbungen) und übernimmst bereits eigene diagnostische Anteile in unseren Auswahlverfahren. * Studium: Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL (idealerweise mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement) und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
Erste Praxiserfahrung: Du hast durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten bereits erste relevante Erfahrung in der Wirtschaft gesammelt – idealerweise in der Personalentwicklung, im Consulting oder in einem Start-up. * Produktentwicklung: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Rollenspiele mit: Du testest und übersetzt bestehende Szenarien, passt sie auf neue Kontexte an und wirkst an der Entwicklung neuer Szenarien mit. * Personalauswahl & Diagnostik: Du unterstützt unser Recruiting (z. B. bei der Sichtung von Bewerbungen) und übernimmst bereits eigene diagnostische Anteile in unseren Auswahlverfahren. * Studium: Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL (idealerweise mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement) und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
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- MFA Ausbildung
- Nachhaltigkeit
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- Georgsmarienhütte
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- Fürstenau
- Badbergen
- Europa
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- Emsland
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