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23
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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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13 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Weismain im Umkreis von 30 km
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Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten.
Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten.
NEU
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Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten. In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der ...
Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten. In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der ...
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.
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Teamleitung (m/w/d) der neurologischen Frührehabilitationsstation in Bad Staffelstein
Teamleitung (m/w/d) der neurologischen Frührehabilitationsstation in Bad Staffelstein
Schön Klinik Gruppe
Bad Staffelstein
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: Sie fördern die fachliche Qualifikation der durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und fachbezogene Fortbildungen.
Personalentwicklung: Sie fördern die fachliche Qualifikation der durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und fachbezogene Fortbildungen.
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Leiter Einkauf / Einkaufsleiter im mechanischen Anlagenbau m/w/d
Leiter Einkauf / Einkaufsleiter im mechanischen Anlagenbau m/w/d
SPIE Wiegel GmbH
Kulmbach bei Bamberg
Schnelle Bewerbung
Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Verhandlung und Vergabe von Material-, Nachunternehmer- und Dienstleistungsverträgen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Entwicklung von Vorzugslieferanten * Fachkompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, modernen Einkaufsmethoden sowie im Vertrags- und Lieferantenmanagement mit dem notwendigen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen * IT- & Prozesskenntnisse: Erfahrung in der Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit integrierten ERP-Systemen
Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Verhandlung und Vergabe von Material-, Nachunternehmer- und Dienstleistungsverträgen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Entwicklung von Vorzugslieferanten * Fachkompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, modernen Einkaufsmethoden sowie im Vertrags- und Lieferantenmanagement mit dem notwendigen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen * IT- & Prozesskenntnisse: Erfahrung in der Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit integrierten ERP-Systemen
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HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Personalwesen, HR * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ergänzt durch fundierte Berufserfahrung als HR-Business-Partner (w/m/d) im internationalen und interkulturellen Umfeld
Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Personalwesen, HR * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ergänzt durch fundierte Berufserfahrung als HR-Business-Partner (w/m/d) im internationalen und interkulturellen Umfeld
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) Wir sind auf der Liste der „World's Best Companies“ des TIME-Magazins vertreten und ein diversifizierter, global tätiger Spezialist für Design, Entwicklung, Fertigung, Montage und Logistik. * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) Wir sind auf der Liste der „World's Best Companies“ des TIME-Magazins vertreten und ein diversifizierter, global tätiger Spezialist für Design, Entwicklung, Fertigung, Montage und Logistik. * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
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Schnelle Bewerbung
Du erhältst spannende Einblicke in die vielseitige Personalarbeit, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an verschiedenen Themen mit – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Social Media und Employer Branding. Du möchtest Tradition mit moderner Personalarbeit verbinden und dabei selbst aktiv mit anpacken? Als Praktikant (m/w/d) im Personalbereich bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin. * Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
Du erhältst spannende Einblicke in die vielseitige Personalarbeit, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an verschiedenen Themen mit – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Social Media und Employer Branding. Du möchtest Tradition mit moderner Personalarbeit verbinden und dabei selbst aktiv mit anpacken? Als Praktikant (m/w/d) im Personalbereich bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin. * Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
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TGA Fachplaner - Sanitär / Gebäudetechnik (m/w/d)
TGA Fachplaner - Sanitär / Gebäudetechnik (m/w/d)
Sanitärtechnik Eisenberg GmbH
Rödental
Teilweise Home-Office
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Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Schnelle Bewerbung
Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. Sie tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei und gestalten das Spannungsfeld zwischen innovativer Haltung und gewachsenen Verwaltungsstrukturen aktiv mit. * Konzeptions- und Strategieentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung von internen Strukturen, Prozessen und Angeboten sowie die Übersetzung des Innovationsanspruchs der Universität in realistische, anschlussfähige Standards.
Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. Sie tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei und gestalten das Spannungsfeld zwischen innovativer Haltung und gewachsenen Verwaltungsstrukturen aktiv mit. * Konzeptions- und Strategieentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung von internen Strukturen, Prozessen und Angeboten sowie die Übersetzung des Innovationsanspruchs der Universität in realistische, anschlussfähige Standards.
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Mitarbeiter der MSR- und Leittechnik (m/w/d)
Mitarbeiter der MSR- und Leittechnik (m/w/d)
Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken
Dörfles-Esbach
Schnelle Bewerbung
Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken * Dörfles-Esbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Körperschaft des öffentlichen Rechts - Der Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken (ZAW) ist für die umweltschonende Entsorgung von Abfällen aus der Stadt Coburg und den Landkreisen Coburg, Kronach und Lichtenfels zuständig. Die Region umfasst rund 263.000 Einwohner. Der ZAW betreibt das Müllheizkraftwerk Coburg, eine Deponie für nicht brennbare Abfälle sowie zwei Müllumladestationen. Des Weiteren betreibt der Zweckverband ein Not- und Reserveheizwerk auf dem Gelände der Städtischen Werke in Coburg. Circa 100 Beschäftigte gewährleisten den sicheren Betrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter der MSR- und Leittechnik (m/w/d) für das Müllheizkraftwerk und das Heizwerk in Coburg
Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken * Dörfles-Esbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Körperschaft des öffentlichen Rechts - Der Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken (ZAW) ist für die umweltschonende Entsorgung von Abfällen aus der Stadt Coburg und den Landkreisen Coburg, Kronach und Lichtenfels zuständig. Die Region umfasst rund 263.000 Einwohner. Der ZAW betreibt das Müllheizkraftwerk Coburg, eine Deponie für nicht brennbare Abfälle sowie zwei Müllumladestationen. Des Weiteren betreibt der Zweckverband ein Not- und Reserveheizwerk auf dem Gelände der Städtischen Werke in Coburg. Circa 100 Beschäftigte gewährleisten den sicheren Betrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter der MSR- und Leittechnik (m/w/d) für das Müllheizkraftwerk und das Heizwerk in Coburg
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Verantwortung für die Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung und Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Abteilung - Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
Verantwortung für die Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung und Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Abteilung - Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
36 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sozialpädagoge (m/w/d) für die Bereichsleitung Wohnen II
Sozialpädagoge (m/w/d) für die Bereichsleitung Wohnen II
Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH für Menschen mit und ohne Behinderung
Schönbrunn bei Dachau
Personalverantwortung inkl. Stellenplanung, Personalentwicklung und Budgetverantwortung * Strategische Gestaltung des Geschäftsbereiches in enger Zusammenarbeit mit Leitungskolleg:innen und der Gesamtleitung, sowie einem erfahrenen Personalpartner:in
Personalverantwortung inkl. Stellenplanung, Personalentwicklung und Budgetverantwortung * Strategische Gestaltung des Geschäftsbereiches in enger Zusammenarbeit mit Leitungskolleg:innen und der Gesamtleitung, sowie einem erfahrenen Personalpartner:in
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Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte. Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte. Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Weiterentwicklung und Perspektiven - persönliche Personalentwicklungsprogramme und eigene E-Learning Plattform
Weiterentwicklung und Perspektiven - persönliche Personalentwicklungsprogramme und eigene E-Learning Plattform
NEU
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Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Regionalleiter / Area Manager Einzelhandel (m/w/d)
Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG
Ulm, Nürnberg, Würzburg, Bamberg, Heilbronn, Erlangen, Amberg, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in deiner Region * Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung; Motivation und Entwicklung; Ausbilderschein von Vorteil * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
Sicherstellung eines reibungslosen Filialbetriebs inklusive ganzheitlicher Personalführung und -entwicklung sowie Mitarbeiterschulungen * Verantwortung für die Personalgewinnung in deiner Region – von der Identifikation des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen * Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in deiner Region * Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung; Motivation und Entwicklung; Ausbilderschein von Vorteil * 30% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen (Schwerpunkt Lohn-/ Gehaltsabrechnung)
Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen (Schwerpunkt Lohn-/ Gehaltsabrechnung)
Spedition Pflaum GmbH
Strullendorf
Schnelle Bewerbung
Sicheres Deutsch in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen, Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen - Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen (Schwerpunkt Lohn-/ Gehaltsabrechnung), der unser Team mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein verstärken. - administrative Personaltätigkeiten und Pflege der Personalakten - Das bringst du mit:- Kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnissen im Personalwesen
Sicheres Deutsch in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen, Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen - Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen (Schwerpunkt Lohn-/ Gehaltsabrechnung), der unser Team mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein verstärken. - administrative Personaltätigkeiten und Pflege der Personalakten - Das bringst du mit:- Kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnissen im Personalwesen
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Sachbearbeiter (m/w/d) für Projekt- und Organisationsmanagement (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)
Sachbearbeiter (m/w/d) für Projekt- und Organisationsmanagement (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)
Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg
Bamberg
Schnelle Bewerbung
• Mitarbeit an Personal- oder Organisationsentwicklungsprojekten in verschiedenen Projektrollen • Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und bei der Fortschreibung der diözesanen Personalentwicklungsstrategie • erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, beispielsweise aus den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen EinrichtungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Microsoft Office - Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Stabsstelle Diözesane Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Projekt- und Organisationsmanagement mit Dienstsitz in Bamberg.
• Mitarbeit an Personal- oder Organisationsentwicklungsprojekten in verschiedenen Projektrollen • Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und bei der Fortschreibung der diözesanen Personalentwicklungsstrategie • erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, beispielsweise aus den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen EinrichtungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Microsoft Office - Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Stabsstelle Diözesane Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Projekt- und Organisationsmanagement mit Dienstsitz in Bamberg.
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Schnelle Bewerbung
Aufbau einer Abteilungsstruktur und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung Definition des Personalbedarfs sowie Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Kontinuierliche Verbesserung von Material- und Personalflüssen sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Projekten
Aufbau einer Abteilungsstruktur und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung Definition des Personalbedarfs sowie Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Kontinuierliche Verbesserung von Material- und Personalflüssen sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Projekten
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Pflegefachkraft (w/m/d) für die Notaufnahme
Pflegefachkraft (w/m/d) für die Notaufnahme
Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH
Forchheim Oberfranken
Mit einer strukturierten Einarbeitung und systematischen Personalentwicklung
Mit einer strukturierten Einarbeitung und systematischen Personalentwicklung
NEU
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Qualifizierungsbegleiter für unsere pädagogischen Einrichtungen (m/w/d)
Qualifizierungsbegleiter für unsere pädagogischen Einrichtungen (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt Ortsverein Ebern e.V.
Ebern
Fortbildungsorganisation: Sie planen und organisieren Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Personals abgestimmt sind. - Ressourcenmanagement: Sie unterstützen die Einrichtung bei der Identifikation und Nutzung von Ressourcen, die zur Qualifizierung des Personals beitragen können.
Fortbildungsorganisation: Sie planen und organisieren Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Personals abgestimmt sind. - Ressourcenmanagement: Sie unterstützen die Einrichtung bei der Identifikation und Nutzung von Ressourcen, die zur Qualifizierung des Personals beitragen können.
Pflegefachhelfer (w/m/d) für unsere Pflegestationen (w/m/d)
Pflegefachhelfer (w/m/d) für unsere Pflegestationen (w/m/d)
Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH
Forchheim Oberfranken
Mit einer strukturierten Einarbeitung und systematischen Personalentwicklung
Mit einer strukturierten Einarbeitung und systematischen Personalentwicklung
Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Pflegestationen (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Pflegestationen (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
Klinikum Forchheim - Fränkische Schweiz gGmbH
Forchheim Oberfranken
Mit einer strukturierten Einarbeitung und systematischen Personalentwicklung
Mit einer strukturierten Einarbeitung und systematischen Personalentwicklung