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                          • Leitung Personal
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Einkauf
                          • Krankenhaus
                          • Pflegekraft
                          • Personalentwicklung
                          • Assistenz
                          • Personalentwickler
                          • Personalberatung
                          • Teamleitung Personalentwicklung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Projektmanager Ausbildung
                          • Teamleitung Personal
                          • Rettungssanitäter Ausbildung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          18


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          70



                          IT
                          40



                          396 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Forchheim,Bayern im Umkreis von 30 km

                          Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

                          Heiligenfeld GmbH
                          Bad Kissingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit. * Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten * Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte * Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung neuer Impulse zur Gesundheitsförderung * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, ...
                          Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit. * Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten * Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte * Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung neuer Impulse zur Gesundheitsförderung * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, ...
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                          Spezialist/in Personalentwicklung (m/w/d)

                          davero dialog GmbH
                          Erlangen
                          Teilweise Home-Office
                          Du fühlst dich wohl im direkten Austausch mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und bringst Erfahrung aus Training, Feedback-Maßnahmen und Personalentwicklung mit? Wir suchen eine/n Spezialist/in Personalentwicklung (m/w/d), die/der Mitarbeitende im Kundenservice mit Kompetenz, Empathie und Begeisterung begleitet und weiterentwickelt. * Du bringst dich in übergreifende Aufgaben der Personalentwicklung, wie z.B. Konzeption von eLearnings oder Schulungen in unserer internen Akademie, ein. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. * Du hast mehrjährige einschlägige Erfahrungen in der Personalentwicklung und bist fit in der Durchführung von Trainings, Workshops und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
                          Du fühlst dich wohl im direkten Austausch mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und bringst Erfahrung aus Training, Feedback-Maßnahmen und Personalentwicklung mit? Wir suchen eine/n Spezialist/in Personalentwicklung (m/w/d), die/der Mitarbeitende im Kundenservice mit Kompetenz, Empathie und Begeisterung begleitet und weiterentwickelt. * Du bringst dich in übergreifende Aufgaben der Personalentwicklung, wie z.B. Konzeption von eLearnings oder Schulungen in unserer internen Akademie, ein. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. * Du hast mehrjährige einschlägige Erfahrungen in der Personalentwicklung und bist fit in der Durchführung von Trainings, Workshops und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
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                          Du begleitest ausgewählte Themen der Personalentwicklung (u.a. Talent-, Skill- und Lernmanagement). * Gerne erste Berufserfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudentenjobs, idealerweise im Personalbereich.
                          Du begleitest ausgewählte Themen der Personalentwicklung (u.a. Talent-, Skill- und Lernmanagement). * Gerne erste Berufserfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudentenjobs, idealerweise im Personalbereich.
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                          Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. * Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt.
                          Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. * Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt.
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                          Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. * Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
                          Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. * Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
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                          Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten.
                          Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten.
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                          Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)

                          BWI GmbH
                          München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
                          Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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                          NEU
                          Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Personal & Organisation zum 01.06.2026 eine/n Werkstudent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung. * Projektunterstützung bei diversen Projekten im Bereich Personalentwicklung, u.a. im Kompetenz‑ und Skillmanagement sowie bei der Strukturierung unseres Learning Management Systems * Unterstützung im Teilnahmemanagement im Rahmen der Personalentwicklung * Eingeschrieben im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar (Uni, FH etc. ) * Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung!
                          Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Personal & Organisation zum 01.06.2026 eine/n Werkstudent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung. * Projektunterstützung bei diversen Projekten im Bereich Personalentwicklung, u.a. im Kompetenz‑ und Skillmanagement sowie bei der Strukturierung unseres Learning Management Systems * Unterstützung im Teilnahmemanagement im Rahmen der Personalentwicklung * Eingeschrieben im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar (Uni, FH etc. ) * Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung!
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                          Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem * Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern
                          Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem * Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern
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                          Schnelle Bewerbung
                          Vielfältige operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, z.B. durch Recherche, Verwaltung von Buchungen, Stornierungen und Evaluationen, Dokumentation und KI-gestützte Optimierung von Prozessen sowie toolbasiertes Trainingsmanagement (z.B. im Learning-Management-System und in der firmeninternen EventApp) * Begeisterung für Themen rund um Personalentwicklung, Eventmanagement sowie Kommunikation mit :innen und Kolleg:innen - Dabei gehört die inhaltliche Ausgestaltung, die Koordination und Organisation von Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie die Auswahl von internen und externen Trainer:innen zum Verantwortungsbereich des Teams. * Studium (FH / Universität) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften, Psychologie, Veranstaltungsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
                          Vielfältige operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, z.B. durch Recherche, Verwaltung von Buchungen, Stornierungen und Evaluationen, Dokumentation und KI-gestützte Optimierung von Prozessen sowie toolbasiertes Trainingsmanagement (z.B. im Learning-Management-System und in der firmeninternen EventApp) * Begeisterung für Themen rund um Personalentwicklung, Eventmanagement sowie Kommunikation mit :innen und Kolleg:innen - Dabei gehört die inhaltliche Ausgestaltung, die Koordination und Organisation von Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie die Auswahl von internen und externen Trainer:innen zum Verantwortungsbereich des Teams. * Studium (FH / Universität) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften, Psychologie, Veranstaltungsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
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                          Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)

                          BITMARCK-Unternehmensgruppe
                          Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
                          Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du unterstützt das Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen wie Talent Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Diversity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Feedbackprozessen. * Du übernimmst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. neue Lernformate, New Work, Leadership-Trends). * Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen. * Erste Einblicke in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR‑Nachhaltigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss. * Zusätzlich wirkst Du beim Aufbau von Strukturen zur HR‑Nachhaltigkeitsberichterstattung mit und unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen im HR‑Kontext
                          Du unterstützt das Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen wie Talent Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Diversity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Feedbackprozessen. * Du übernimmst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. neue Lernformate, New Work, Leadership-Trends). * Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen. * Erste Einblicke in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR‑Nachhaltigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss. * Zusätzlich wirkst Du beim Aufbau von Strukturen zur HR‑Nachhaltigkeitsberichterstattung mit und unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen im HR‑Kontext
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                          Du erhältst Einblicke in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung: Dazu gehören die Organisation unserer Inhouse-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie die Betreuung unseres Entwicklungsprogramms Career Sprint * Du unterstützt bei der Betreuung von internen Personalentwicklungs-Portalen und -angeboten und bearbeitest individuelle Anfragen der genuesen - Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. * Du bist derzeit eingeschrieben im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts‑)Psychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar und kannst uns bestenfalls mit 20 Stunden pro Woche unterstützen
                          Du erhältst Einblicke in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung: Dazu gehören die Organisation unserer Inhouse-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie die Betreuung unseres Entwicklungsprogramms Career Sprint * Du unterstützt bei der Betreuung von internen Personalentwicklungs-Portalen und -angeboten und bearbeitest individuelle Anfragen der genuesen - Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. * Du bist derzeit eingeschrieben im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts‑)Psychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar und kannst uns bestenfalls mit 20 Stunden pro Woche unterstützen
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                          Dabei erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um die Themen Personal- und Organisationsentwicklung auf globaler Ebene. * Unterstützung unseres Teams in vielfältigen, globalen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken - Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig! * Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative ...
                          Dabei erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um die Themen Personal- und Organisationsentwicklung auf globaler Ebene. * Unterstützung unseres Teams in vielfältigen, globalen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken - Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig! * Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative ...
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                          Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
                          Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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                          Schnelle Bewerbung
                          Entwicklung neuer Extrakte und Destillate aus Naturstoffen im Rahmen von Innovations- und Kundenprojekten * Enge Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungs- und Schnittstellenabteilungen
                          Entwicklung neuer Extrakte und Destillate aus Naturstoffen im Rahmen von Innovations- und Kundenprojekten * Enge Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungs- und Schnittstellenabteilungen
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Samvardhana Motherson Automotive Systems Group BV
                          Michelau in Oberfranken
                          Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.
                          Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du führst perspektivisch das "Entwicklungs- und Coaching Team" (bestehend aus Lead Vet Coach (Junior), Praxismanagement Coaches und Personalentwicklungs Coaches) und koordinierst die übergreifenden Einsätze * Du analysierst die Praxen netzwerkweit und systematisch und identifizierst wirtschaftliche Hebel wie den Fallmix, die Rebooking-Rate, die Auslastung, den Durchschnittlichen Behandlungsswert (AGT) sowie die Effizienz der Behandlungsprozesse und des Personaleinsatzes
                          Du führst perspektivisch das "Entwicklungs- und Coaching Team" (bestehend aus Lead Vet Coach (Junior), Praxismanagement Coaches und Personalentwicklungs Coaches) und koordinierst die übergreifenden Einsätze * Du analysierst die Praxen netzwerkweit und systematisch und identifizierst wirtschaftliche Hebel wie den Fallmix, die Rebooking-Rate, die Auslastung, den Durchschnittlichen Behandlungsswert (AGT) sowie die Effizienz der Behandlungsprozesse und des Personaleinsatzes
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                          Sachbearbeiter Weiterbildung (m/w/d)

                          Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
                          Lindenberg
                          Teilweise Home-Office
                          Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung in einem Industriebetrieb wünschenswert * Prüfung und ggf. Korrektur von Unterlagen zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen wie beispielsweise Leistungsbeurteilung
                          Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung in einem Industriebetrieb wünschenswert * Prüfung und ggf. Korrektur von Unterlagen zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen wie beispielsweise Leistungsbeurteilung
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                          Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken - Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout * Ausbildung: Du absolvierst ein Studium in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
                          Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken - Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout * Ausbildung: Du absolvierst ein Studium in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du unterstützt unsere Personalentwicklung bei Schulungen, Workshops und Gesundheitsaktionen * Du übernimmst administrative Aufgaben im Personalbereich, darunter die Erstellung von Arbeitszeugnissen, die Betreuung von Zeitwirtschaftsthemen sowie die Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits * Du begleitest unsere Personalleitung bei spannenden Sonderthemen und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalkauffrau/-mann) oder ein betriebswirtschaftliches Studium * Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung im Personalwesen sammeln und bringst ein gutes Verständnis für personalrelevante Prozesse mit
                          Du unterstützt unsere Personalentwicklung bei Schulungen, Workshops und Gesundheitsaktionen * Du übernimmst administrative Aufgaben im Personalbereich, darunter die Erstellung von Arbeitszeugnissen, die Betreuung von Zeitwirtschaftsthemen sowie die Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits * Du begleitest unsere Personalleitung bei spannenden Sonderthemen und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalkauffrau/-mann) oder ein betriebswirtschaftliches Studium * Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung im Personalwesen sammeln und bringst ein gutes Verständnis für personalrelevante Prozesse mit
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mitwirkung bei Personalführung und Einsatzplanung, Koordination der Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden in den unterstellten Bereichen. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
                          Mitwirkung bei Personalführung und Einsatzplanung, Koordination der Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden in den unterstellten Bereichen. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
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                          HR-Manager (m/w/d)

                          Universität Bayreuth
                          Bayreuth
                          Teilweise Home-Office
                          Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten. In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der ...
                          Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten. In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der ...
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Forchheim,Bayern?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Forchheim,Bayern liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Forchheim,Bayern liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Forchheim,Bayern?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 396 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Forchheim,Bayern.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Forchheim,Bayern einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Forchheim,Bayern einen Personalentwicklung Job suchen: München, Nürnberg, Augsburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Forchheim,Bayern suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Forchheim,Bayern sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Forchheim,Bayern??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Forchheim,Bayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Planung, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Forchheim,Bayern?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Forchheim,Bayern gibt es aktuell 99 offene Teilzeitstellen.