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                          • Personal
                          • HR Intern
                          • Personalentwickler
                          • Referent Personalentwicklung
                          • Mitarbeiter Personalentwicklung
                          • Praktikum Organisationsentwicklung
                          • Personal Organisationsentwicklung
                          • Manager Personalentwicklung
                          • Personalleiter
                          • Leiter Personalentwicklung
                          • Organisationsentwicklung
                          • Praktikum Change Management
                          • Praktikum Personalentwicklung
                          • Junior Personalentwickler
                          • Referent Organisationsentwicklung
                          • Beratung Personalentwicklung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 7 Tage
                          20

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          9






                          5 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Trollenhagen im Umkreis von 30 km

                          Gruppenleiter Trainingsmanagement TaWAN (m/w/d)

                          Rheinmetall Electronics GmbH
                          Trollenhagen
                          Durchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Verantwortliche Stelle u. a. für Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung sowie Zuarbeit zur Personalbedarfs-, Investitions- und Kostenplanung * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
                          Durchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Verantwortliche Stelle u. a. für Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung sowie Zuarbeit zur Personalbedarfs-, Investitions- und Kostenplanung * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
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                          Teamleitung Callcenter Stadtwerke (m/w/d)

                          WittCall GmbH + Co. KG
                          Neubrandenburg Mecklenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Mitarbeiterentwicklung im Sinne von Coaching und Mitarbeitergesprächen - Moderne Arbeitsumgebung und ein wertschätzendes Miteinander, in der Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen.
                          Mitarbeiterentwicklung im Sinne von Coaching und Mitarbeitergesprächen - Moderne Arbeitsumgebung und ein wertschätzendes Miteinander, in der Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen.
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                          42 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Unterstützung der Fachabteilungen in Personalmanagementaufgaben z. B. Aus- und Weiterbildungsplanung, Personalentwicklung - Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Personal- und Fachbereichen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, grundlegende Kenntnisse im Personalwesen - Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office & Personalsoftware, Kenntnisse digitale Verwaltungssysteme wünschenswert
                          Unterstützung der Fachabteilungen in Personalmanagementaufgaben z. B. Aus- und Weiterbildungsplanung, Personalentwicklung - Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Personal- und Fachbereichen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, grundlegende Kenntnisse im Personalwesen - Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office & Personalsoftware, Kenntnisse digitale Verwaltungssysteme wünschenswert
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                          Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

                          Dorsch Service GmbH
                          Berlin, Bochum, Darmstadt, Dresden, Düsseldorf, Essen, München, Nürnberg, Wiesbaden, Wirges
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
                          Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
                          mehr
                          Du steuerst zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Austrittsmanagement und sorgst für einen professionellen Ablauf * Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen auf Augenhöhe * Außerdem wirkst du an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mit und bringst dich aktiv in HR-Projekte ein * Du führst Personalgespräche, moderierst Workshops und konzipierst Schulungen, die sich wirksam im Arbeitsalltag wiederfinden * Darüber hinaus arbeitest du an der Optimierung bestehender HR-Prozesse mit und begleitest die Einführung digitaler HR-Lösungen für eine moderne Personalarbeit * Dein Fach- / Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten ...
                          Du steuerst zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Austrittsmanagement und sorgst für einen professionellen Ablauf * Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen auf Augenhöhe * Außerdem wirkst du an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mit und bringst dich aktiv in HR-Projekte ein * Du führst Personalgespräche, moderierst Workshops und konzipierst Schulungen, die sich wirksam im Arbeitsalltag wiederfinden * Darüber hinaus arbeitest du an der Optimierung bestehender HR-Prozesse mit und begleitest die Einführung digitaler HR-Lösungen für eine moderne Personalarbeit * Dein Fach- / Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten ...
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                          People Development Specialist (m/w/d)

                          SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
                          Neunkirchen, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
                          Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung „Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. * Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen * Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
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                          Teamlead SAP EWM (human)

                          All for One Group SE
                          Bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Planung der Personalentwicklung und zukünftiger Bedarfe, in Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten * Team-Auslastung, Mitarbeiterentwicklung und Projektlieferung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer pragmatischen Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
                          Planung der Personalentwicklung und zukünftiger Bedarfe, in Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten * Team-Auslastung, Mitarbeiterentwicklung und Projektlieferung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer pragmatischen Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
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                          Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Nachwuchsförderung und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gehören für Sie selbstverständlich zum Führungsalltag.
                          Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Nachwuchsförderung und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gehören für Sie selbstverständlich zum Führungsalltag.
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                          Restaurantleiter (m/w/d)

                          Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG
                          Ahlbeck
                          Schnelle Bewerbung
                          Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
                          Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

                          Produktbereichsleiter (m/w/d)

                          DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
                          verschiedene Standorte
                          Teilweise Home-Office
                          Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
                          Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
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                          Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
                          Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
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                          Manager SAP Cloud Solutions (w/m/d) – Architecture & Leadership

                          TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H
                          Österreich, bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching, Gehaltsverhandlungen und Personalentwicklung In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Entwicklung modernster SAP-Cloud-Architekturen, steuerst (inter-)nationale Projekte und führst ein Team, das Innovation lebt. * Verantwortung für die Entwicklung und die Koordination der Umsetzung von SAP-Cloud Architekturen (BTP- und BDC) inkl. deren Einbettung in bestehende Public-Cloud-Umgebungen (AWS, Azure)
                          Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching, Gehaltsverhandlungen und Personalentwicklung In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Entwicklung modernster SAP-Cloud-Architekturen, steuerst (inter-)nationale Projekte und führst ein Team, das Innovation lebt. * Verantwortung für die Entwicklung und die Koordination der Umsetzung von SAP-Cloud Architekturen (BTP- und BDC) inkl. deren Einbettung in bestehende Public-Cloud-Umgebungen (AWS, Azure)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss.
                          Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss.
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                          Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
                          Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
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                          Spannende Karriereentwicklung durch kontinuierliches Lernen und Wachstum (Einblicke durch Job- und Projekterfahrungen, Zusammenarbeit mit diversen und Teams, individuelle Lernmöglichkeiten und Mentoring)
                          Spannende Karriereentwicklung durch kontinuierliches Lernen und Wachstum (Einblicke durch Job- und Projekterfahrungen, Zusammenarbeit mit diversen und Teams, individuelle Lernmöglichkeiten und Mentoring)
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                          Verkaufsleiter Außer-Haus (m/w/d)

                          J. J. Darboven GmbH & Co. KG
                          Ostdeutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Du hast den Blick fürs Ganze: Umsatz, Profitabilität und Kundenentwicklung liegen in deiner Verantwortung – von der Pflege starker Partnerschaften bis zur Gewinnung neuer Kunden in Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. * In der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden bringst du starke Expertise mit – und verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzubringen. * Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
                          Du hast den Blick fürs Ganze: Umsatz, Profitabilität und Kundenentwicklung liegen in deiner Verantwortung – von der Pflege starker Partnerschaften bis zur Gewinnung neuer Kunden in Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. * In der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden bringst du starke Expertise mit – und verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzubringen. * Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Trollenhagen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Trollenhagen liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Trollenhagen liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Trollenhagen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Trollenhagen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Trollenhagen einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Trollenhagen einen Personalentwicklung Job suchen: Neubrandenburg, Neustrelitz, Pasewalk.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Trollenhagen suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Trollenhagen sucht, sucht häufig auch nach Personal, HR Intern, Personalentwickler.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Trollenhagen??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Trollenhagen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Führung, Deutsch, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Trollenhagen?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Trollenhagen gibt es aktuell 11 offene Teilzeitstellen.