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21 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Pfullendorf im Umkreis von 30 km
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Praktikanten (m/w/d) Personalentwicklung * Außerdem wirken Sie an der Erstellung von HR-Konzepten bzw. Personalentwicklungskonzepten mit und begleiten deren Einführung in unsere Organisation.
Praktikanten (m/w/d) Personalentwicklung * Außerdem wirken Sie an der Erstellung von HR-Konzepten bzw. Personalentwicklungskonzepten mit und begleiten deren Einführung in unsere Organisation.
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Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration.
Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr Baden-Württemberg
Stuttgart, Stetten am kalten Markt, Mannheim
Teilweise Home-Office
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
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Personalentwicklung
Personalentwicklung
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Elektriker*in oder Mitarbeiter*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung (w/m/d)
Elektriker*in oder Mitarbeiter*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung (w/m/d)
Universität Konstanz
Konstanz
Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung
Referatsleitung (w/m/d) Finanzen und Betriebsentwicklung
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
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General Manager (all genders) - Steigenberger Inselhotel Konstanz
General Manager (all genders) - Steigenberger Inselhotel Konstanz
Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR
Konstanz
Das Steigenberger Inselhotel Konstanz, einzigartig gelegen auf einer privaten Insel im Bodensee und geprägt von der historischen Architektur eines ehemaligen Dominikanerklosters, steht vor einer spannenden neuen Entwicklungsphase – getragen von einem Team, das den Unterschied macht: erfahrene Kolleg:innen, die ihr Wissen teilen, und neue Gesichter, die frische Ideen einbringen. * Entwicklung und Umsetzung eines exzellenten F&B-Konzeptes mit regionaler und internationaler Strahlkraft * Förderung von Teamzusammenhalt, Leadership und Mitarbeiterentwicklung * Idealerweise Erfahrung mit Hotelentwicklungen, Renovierungen oder Repositionierungen * Nachweisbare Stärken in F&B-Konzeptentwicklung und gastronomischer Positionierung
Das Steigenberger Inselhotel Konstanz, einzigartig gelegen auf einer privaten Insel im Bodensee und geprägt von der historischen Architektur eines ehemaligen Dominikanerklosters, steht vor einer spannenden neuen Entwicklungsphase – getragen von einem Team, das den Unterschied macht: erfahrene Kolleg:innen, die ihr Wissen teilen, und neue Gesichter, die frische Ideen einbringen. * Entwicklung und Umsetzung eines exzellenten F&B-Konzeptes mit regionaler und internationaler Strahlkraft * Förderung von Teamzusammenhalt, Leadership und Mitarbeiterentwicklung * Idealerweise Erfahrung mit Hotelentwicklungen, Renovierungen oder Repositionierungen * Nachweisbare Stärken in F&B-Konzeptentwicklung und gastronomischer Positionierung
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Schnelle Bewerbung
Strategische Personalentwicklung * Konzeption, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter SAP-Lösungen (ABAP/ABAP OO) in verschiedenen Modulen wie SD, MM, PP und FI/CO. * Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP/ABAP OO) und umfassende Kenntnisse in mindestens zwei der gängigen Module (z.B. SD, MM, PP, FI/CO) mit * Sie haben Erfahrung mit Fiori/UI5-Entwicklung und/oder Kenntnisse in SAP-Cloud Plattform (SCP) bzw. Business Technology Plattform (BTP) sind ein großes Plus
Strategische Personalentwicklung * Konzeption, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter SAP-Lösungen (ABAP/ABAP OO) in verschiedenen Modulen wie SD, MM, PP und FI/CO. * Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP/ABAP OO) und umfassende Kenntnisse in mindestens zwei der gängigen Module (z.B. SD, MM, PP, FI/CO) mit * Sie haben Erfahrung mit Fiori/UI5-Entwicklung und/oder Kenntnisse in SAP-Cloud Plattform (SCP) bzw. Business Technology Plattform (BTP) sind ein großes Plus
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Strategische Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung
Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle. * Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld. o Sie betreuen die Entwicklung von operativen IT-Strategien und deren Umsetzungssteuerung. o Sie erstellen individuelle Entwicklungspläne zur Förderung von Führungskompetenzen. o Sie bringen vertiefte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Wissen zu BSI-Rahmenbedingungen, ITIL-Grundlagen und der DSGVO mit.
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle. * Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld. o Sie betreuen die Entwicklung von operativen IT-Strategien und deren Umsetzungssteuerung. o Sie erstellen individuelle Entwicklungspläne zur Förderung von Führungskompetenzen. o Sie bringen vertiefte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Wissen zu BSI-Rahmenbedingungen, ITIL-Grundlagen und der DSGVO mit.
HR Business Partner (m/w/d) - mit Erfahrung und Gestaltungsanspruch
HR Business Partner (m/w/d) - mit Erfahrung und Gestaltungsanspruch
VR Bank Donau-Oberschwaben eG
Bad Saulgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen auch in allen Fragen zur Personalentwicklung Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) sind Sie ein verlässlicher Partner für und in allen personalrelevanten Themen. Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein, treiben HR-Prozesse aktiv voran und gestalten eine moderne, wertschätzende Personalarbeit. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen auch in allen Fragen zur Personalentwicklung Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) sind Sie ein verlässlicher Partner für und in allen personalrelevanten Themen. Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein, treiben HR-Prozesse aktiv voran und gestalten eine moderne, wertschätzende Personalarbeit. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
IT-Systemadministrator/in Infrastruktur (w/m/d) Schwerpunkt Telekommunikation/CTI
IT-Systemadministrator/in Infrastruktur (w/m/d) Schwerpunkt Telekommunikation/CTI
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
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Trainee (m/w/d) Vermögensberatung/Private Banking
Trainee (m/w/d) Vermögensberatung/Private Banking
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Sigmaringen
Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen * Bei Ihrer fachlichen und vertrieblichen Entwicklung „on the Job“ werden Sie durch einen erfahrenen Mentor begleitet und gecoacht
Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen * Bei Ihrer fachlichen und vertrieblichen Entwicklung „on the Job“ werden Sie durch einen erfahrenen Mentor begleitet und gecoacht
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie bei der Personalentwicklung * Motivierende und zielgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen: Sie leiten ein interprofessionelles Team und fördern die fachliche Kompetenz und Motivation Ihrer Mitarbeitenden
Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie bei der Personalentwicklung * Motivierende und zielgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen: Sie leiten ein interprofessionelles Team und fördern die fachliche Kompetenz und Motivation Ihrer Mitarbeitenden
NEU
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Technischer Produktdesigner - Innovaiton (m/w/d)
Technischer Produktdesigner - Innovaiton (m/w/d)
N.O.C Engineering GmbH
Emmingen-Liptingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
PersonalentwicklungMehr InformationenZusatzinformationen- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen. - Als Spezialist für Leichtbauteile aus Aluminium bieten sie an zwei Standorten in Europa die komplette Prozesskette: von der Forschung und Entwicklung bis hin zur Serienfertigung und Montage kompletter Baugruppen. - Sicherer Umgang mit Entwicklungstools wie CAD & PDM / PLM
PersonalentwicklungMehr InformationenZusatzinformationen- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen. - Als Spezialist für Leichtbauteile aus Aluminium bieten sie an zwei Standorten in Europa die komplette Prozesskette: von der Forschung und Entwicklung bis hin zur Serienfertigung und Montage kompletter Baugruppen. - Sicherer Umgang mit Entwicklungstools wie CAD & PDM / PLM
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DUALES STUDIUM WIRTSCHAFTS-INGENIEURWESEN BAU UND IMMOBILIEN B.ENG
DUALES STUDIUM WIRTSCHAFTS-INGENIEURWESEN BAU UND IMMOBILIEN B.ENG
S + T Fassaden GmbH
Tessin, Owingen, Mendig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Wir legen viel Wert auf Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. * Die Dualen Studenten werden mit Modulen in den Bereichen Projektentwicklung, Immobilien- und Immobilienportfoliomanagement in die Lage versetzt, den kompletten Lebenszyklus der Immobiliezu steuern Entwicklung
Wir legen viel Wert auf Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. * Die Dualen Studenten werden mit Modulen in den Bereichen Projektentwicklung, Immobilien- und Immobilienportfoliomanagement in die Lage versetzt, den kompletten Lebenszyklus der Immobiliezu steuern Entwicklung
DUALES STUDIUM ARCHITEKTUR B.A./B.ENG (m/w/d)
DUALES STUDIUM ARCHITEKTUR B.A./B.ENG (m/w/d)
S + T Fassaden GmbH
Tessin, Owingen, Mendig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Wir legen viel Wert auf Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Entwicklung
Wir legen viel Wert auf Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Entwicklung
66 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Referent Personalentwicklung - Recruiting / Training (m/w/d)
Senior Referent Personalentwicklung - Recruiting / Training (m/w/d)
Kling Automaten GmbH
Baindt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du konzipierst und implementierst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen – von digitalen Lerninhalten, die du auch mit KI-Tools erstellst, bis hin zu Trainings und Coachings, die du eigenständig durchführst. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich * Du setzt KI-gestützte Tools kompetent zur Entwicklung und Optimierung digitaler Lerninhalte ein * Einarbeitung & Weiterbildung: Du erhältst ein professionelles Onboarding durch dein zukünftiges Team und deinen Buddy, sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
Du konzipierst und implementierst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen – von digitalen Lerninhalten, die du auch mit KI-Tools erstellst, bis hin zu Trainings und Coachings, die du eigenständig durchführst. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich * Du setzt KI-gestützte Tools kompetent zur Entwicklung und Optimierung digitaler Lerninhalte ein * Einarbeitung & Weiterbildung: Du erhältst ein professionelles Onboarding durch dein zukünftiges Team und deinen Buddy, sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
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Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung
Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung
Landkreis Ravensburg
Ravensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Ein zentraler Motor für die Weiterentwicklung des gesamten Hauses stellt das Dezernat für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung dar. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht der Landkreis Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Managementpersönlichkeit als Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung * Zielorientiertes Management des Dezernates für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung
Ein zentraler Motor für die Weiterentwicklung des gesamten Hauses stellt das Dezernat für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung dar. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht der Landkreis Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Managementpersönlichkeit als Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung * Zielorientiertes Management des Dezernates für Organisationsentwicklung, Personal und Digitalisierung
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Regionalmarktleitung Tuttlingen-Heuberg-Spaichingen
Regionalmarktleitung Tuttlingen-Heuberg-Spaichingen
Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG
Tuttlingen
Teilweise Home-Office
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Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Planung und Förderung der Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Planung und Förderung der Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Ingenieur
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
Standorte
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- Westliches Europa
- Süddeutschland
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- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Allgäu
- Bodensee-Oberschwaben