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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          33






                          47 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Allgäu im Umkreis von 30 km

                          Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern, Schwaben und Allgäu

                          FRISTO SE
                          München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim, Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Memmingen, Kempten
                          Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
                          Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
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                          Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
                          Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
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                          Führung und Ausbau des Bereichs Advanced System Engineering inklusive Personalverantwortung über den gesamten Employee Lifecycle * Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von marktrelevanten Innovationsstrategien für neue Produkte, Systeme und technische Lösungen * Leitung komplexer Produktentwicklungsprojekte von der Idee über Prototyping und Validierung bis zur Serienfreigabe – inklusive funktionsübergreifendem Eskalations- und Risikomanagement * Sicherstellung der Qualitäts-, Kosten- und Terminzielerreichung über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg * Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Entwicklungs-, Produktions- und Qualitätsteams sowie mit externen Forschungspartnern * Nachweisliche Erfolge in der Leitung von komplexen Produktentwicklungen vom Konzept bis zur Serienfreigabe * Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Führung multidisziplinärer ...
                          Führung und Ausbau des Bereichs Advanced System Engineering inklusive Personalverantwortung über den gesamten Employee Lifecycle * Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von marktrelevanten Innovationsstrategien für neue Produkte, Systeme und technische Lösungen * Leitung komplexer Produktentwicklungsprojekte von der Idee über Prototyping und Validierung bis zur Serienfreigabe – inklusive funktionsübergreifendem Eskalations- und Risikomanagement * Sicherstellung der Qualitäts-, Kosten- und Terminzielerreichung über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg * Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Entwicklungs-, Produktions- und Qualitätsteams sowie mit externen Forschungspartnern * Nachweisliche Erfolge in der Leitung von komplexen Produktentwicklungen vom Konzept bis zur Serienfreigabe * Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Führung multidisziplinärer ...
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                          Produktionsleiter (inkl. Lean- KVP / TPM Management) (m/w/d) # Food-/Backwarenindustriegruppe

                          Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung
                          Großraum Augsburg / Crailsheim / Memmingen
                          Schnelle Bewerbung
                          Führung und Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter (siehe TPM / KVP); bis zu dreistellige Mitarbeiteranzahl * Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung * Personal-, Kapazitäts- und (Mit-)Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich * Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen insb. gegenüber Schichtpersonal (mit guter, verbindlicher Shopfloor-Rhetorik im Sinne der KVP/TPM Erwartungen)
                          Führung und Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter (siehe TPM / KVP); bis zu dreistellige Mitarbeiteranzahl * Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung * Personal-, Kapazitäts- und (Mit-)Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich * Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen insb. gegenüber Schichtpersonal (mit guter, verbindlicher Shopfloor-Rhetorik im Sinne der KVP/TPM Erwartungen)
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                          Präsentation von Entwicklungsergebnissen gegenüber externen Stellen * Erfahrung in einem Aerospace-Entwicklungsbetrieb, möglichst in der Flugsteuerung und / oder Hydraulik * Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Bauteilen und Systemen
                          Präsentation von Entwicklungsergebnissen gegenüber externen Stellen * Erfahrung in einem Aerospace-Entwicklungsbetrieb, möglichst in der Flugsteuerung und / oder Hydraulik * Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Bauteilen und Systemen
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                          Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

                          DreBo Werkzeugfabrik GmbH
                          Altshausen
                          Teilweise Home-Office
                          Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - An unserem Standort in Altshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit * Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion * Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat
                          Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - An unserem Standort in Altshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit * Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion * Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat
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                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem tollen Team.- moderne Arbeitsumgebung
                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem tollen Team.- moderne Arbeitsumgebung
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                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem tollen Team.- moderne Arbeitsumgebung
                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem tollen Team.- moderne Arbeitsumgebung
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                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem großartigen Team.- moderne Arbeitsumgebung
                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem großartigen Team.- moderne Arbeitsumgebung
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                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem tollen Team.- moderne Arbeitsumgebung
                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem tollen Team.- moderne Arbeitsumgebung
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                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem tollen Team.- moderne Arbeitsumgebung
                          Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem tollen Team.- moderne Arbeitsumgebung
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                          Head of HR [m|w|d]

                          Soloplan GmbH Software für Logistik und Planung
                          Kempten
                          Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. * Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses Bedarfs * Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen * Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und Personalentwicklung Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
                          Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. * Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses Bedarfs * Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen * Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und Personalentwicklung Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Allgäu?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Allgäu liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Allgäu liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Allgäu?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 47 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Allgäu.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Allgäu einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Allgäu einen Personalentwicklung Job suchen: Memmingen, Kempten, Ravensburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Allgäu suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Allgäu sucht, sucht häufig auch nach Personal, HR Intern, Change Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Allgäu??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Allgäu sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Führung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Allgäu?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Allgäu gibt es aktuell 47 offene Teilzeitstellen.