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                          • Human Resources Internship
                          • Beratung Personalentwicklung
                          • Berater Personalentwicklung
                          • Projektmanager Personalentwicklung
                          • Talent Management
                          • Business Development Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          7


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          16






                          17 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Oberstaufen im Umkreis von 30 km

                          Personalreferent Onboarding Center im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

                          Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
                          Lindenberg
                          Berufserfahrung in der Personalarbeit im produktiven Umfeld (z.B. Personalentwicklung, Konzeption berufsbildender Maßnahmen) * Erstellung und Koordination von Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
                          Berufserfahrung in der Personalarbeit im produktiven Umfeld (z.B. Personalentwicklung, Konzeption berufsbildender Maßnahmen) * Erstellung und Koordination von Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
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                          3M Deutschland GmbH * Kempten * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeite mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt - Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Dein Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M wirst Du Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Deine individuellen Stärken wertschätzt, Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Dir Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treibe gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen & Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.
                          3M Deutschland GmbH * Kempten * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeite mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt - Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Dein Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M wirst Du Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Deine individuellen Stärken wertschätzt, Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Dir Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treibe gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen & Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.
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                          Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Untersuchung, Bewertung und Weiterentwicklung von chemisch/elektrochemischen Beschichtungsverfahren wie z. B. Zink/Nickel; Hartchrom; Cadmium; chemisch Nickel; Anodisierverfahren * Vorbereitung und Durchführung von Versuchen auf dem Verfahrensgebiet * Technische Beurteilung der Einrichtungs- und Anlagenbeschaffung * Einführung, Verifizierung und Zulassung von Verfahren und Technologien * Leitung von Lehrgängen sowie Beratung und Schulung von
                          Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Untersuchung, Bewertung und Weiterentwicklung von chemisch/elektrochemischen Beschichtungsverfahren wie z. B. Zink/Nickel; Hartchrom; Cadmium; chemisch Nickel; Anodisierverfahren * Vorbereitung und Durchführung von Versuchen auf dem Verfahrensgebiet * Technische Beurteilung der Einrichtungs- und Anlagenbeschaffung * Einführung, Verifizierung und Zulassung von Verfahren und Technologien * Leitung von Lehrgängen sowie Beratung und Schulung von
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                          Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Untersuchung, Bewertung und Weiterentwicklung von chemisch/elektrochemischen Beschichtungsverfahren wie z. B. Zink/Nickel; Hartchrom; Cadmium; chemisch Nickel; Anodisierverfahren * Vorbereitung und Durchführung von Versuchen auf dem Verfahrensgebiet * Technische Beurteilung der Einrichtungs- und Anlagenbeschaffung * Einführung, Verifizierung und Zulassung von Verfahren und Technologien * Leitung von Lehrgängen sowie Beratung und Schulung von
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                          Personalführung und -entwicklung des KLEVERTEC-Teams * Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Kompetenzzentrums sowie Entwicklung einer nachhaltigen Fördermittelstrategie * Leitung, Koordination und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten * Ausarbeitung von Förderanträgen und Entwicklung maßgeschneiderter Projektangebote für Industriepartner
                          Personalführung und -entwicklung des KLEVERTEC-Teams * Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Kompetenzzentrums sowie Entwicklung einer nachhaltigen Fördermittelstrategie * Leitung, Koordination und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten * Ausarbeitung von Förderanträgen und Entwicklung maßgeschneiderter Projektangebote für Industriepartner
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                          Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern, Schwaben und Allgäu

                          FRISTO SE
                          München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim, Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Memmingen, Kempten
                          Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
                          Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
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                          Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Podologie, Fußpflege und Kosmetik in Vollzeit

                          Gustav Baehr GmbH
                          München, Augsburg, Kempten, Ingolstadt, Rosenheim, Landshut, Regensburg, Passau
                          Teilweise Home-Office
                          regelmäßige Personalgespräche mit Entwicklungsperspektive * Personalrabatt auf unser umfangreiches Sortiment
                          regelmäßige Personalgespräche mit Entwicklungsperspektive * Personalrabatt auf unser umfangreiches Sortiment
                          mehr
                          Personalverantwortung mit -entwicklung und -planung - Vielfältige Entwicklungsperspektiven
                          Personalverantwortung mit -entwicklung und -planung - Vielfältige Entwicklungsperspektiven
                          mehr
                          NEU
                          Deine AufgabenLEITUNG UND KOORDINATIONDu übernimmst die Führung unserer Konstruktionsabteilung und eines 5-köpfigen Teams.INNOVATIVE KONSTRUKTIONDu bist zuständig für die Entwicklung und Ausarbeitung von Stahlbaulösungen - unter Beachtung technischer Anforderungen, Kundenvorgaben und geltender Normen.
                          Deine AufgabenLEITUNG UND KOORDINATIONDu übernimmst die Führung unserer Konstruktionsabteilung und eines 5-köpfigen Teams.INNOVATIVE KONSTRUKTIONDu bist zuständig für die Entwicklung und Ausarbeitung von Stahlbaulösungen - unter Beachtung technischer Anforderungen, Kundenvorgaben und geltender Normen.
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                          Deine Fort- und Weiterbildung ist uns wichtig, weshalb wir die Möglichkeit zur Teilnahme an internen Personalentwicklungsprogrammen oder auch externen Fortbildungen bieten
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                          69 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Erste praktische Einblicke in die Personalentwicklung oder SAP SuccessFactors von Vorteil - Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
                          Erste praktische Einblicke in die Personalentwicklung oder SAP SuccessFactors von Vorteil - Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
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                          Darüber hinaus verantworten Sie den HR-Fachbereich Personalentwicklung und wirken an operativen, strategischen Projekten sowie Arbeitskreisen aktiv mit. * Verantwortung des Fachbereiches Personalentwicklung mit der Talentförderung im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Sie berichten an den Personal. * Steuerung und Begleitung des Personalauswahlprozess bei Vakanzen im Rahmen der Personalbesetzung in Abstimmung mit den * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent Von Anfragen seitens Agenturen oder Personalanbietern bitten wir abzusehen.
                          Darüber hinaus verantworten Sie den HR-Fachbereich Personalentwicklung und wirken an operativen, strategischen Projekten sowie Arbeitskreisen aktiv mit. * Verantwortung des Fachbereiches Personalentwicklung mit der Talentförderung im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Sie berichten an den Personal. * Steuerung und Begleitung des Personalauswahlprozess bei Vakanzen im Rahmen der Personalbesetzung in Abstimmung mit den * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent Von Anfragen seitens Agenturen oder Personalanbietern bitten wir abzusehen.
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                          Leitung des R&C Teams inkl. Ressourcenplanung, Coaching und Talententwicklung. * Zusammenarbeit mit Produktentwicklung zur Integration von Design-for-Repair-Prinzipien
                          Leitung des R&C Teams inkl. Ressourcenplanung, Coaching und Talententwicklung. * Zusammenarbeit mit Produktentwicklung zur Integration von Design-for-Repair-Prinzipien
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                          Sachbearbeiter/in Zeiterfassung und Reisekosten sowie Assistenz Dezernentin (w/m/d)

                          Landkreis Ravensburg
                          Ravensburg (nahe Bodensee)
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          im Dezernat Organisationsentwicklung, Personal und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. * Sie sind die Assistenz der Dezernentin für Organisationsentwicklung, Personal und Kultur * Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.
                          im Dezernat Organisationsentwicklung, Personal und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. * Sie sind die Assistenz der Dezernentin für Organisationsentwicklung, Personal und Kultur * Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. Du übernimmst die Personal- und Einsatzplanung, kümmerst dich um die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte und förderst ihr handwerkliches Können und ihre Begeisterung für gute Produkte. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
                          Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. Du übernimmst die Personal- und Einsatzplanung, kümmerst dich um die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte und förderst ihr handwerkliches Können und ihre Begeisterung für gute Produkte. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Oberstaufen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Oberstaufen liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Oberstaufen liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Oberstaufen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 17 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Oberstaufen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberstaufen einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberstaufen einen Personalentwicklung Job suchen: Allgäu, Sonthofen, Immenstadt im Allgäu.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Oberstaufen suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Oberstaufen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Mitarbeiter Personalentwicklung, HR Intern.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Oberstaufen??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Oberstaufen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Flexibilität, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Oberstaufen?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Oberstaufen gibt es aktuell 15 offene Teilzeitstellen.