Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt in der Entwicklung und Fertigung von Sondermaschinen im Bereich der Montage – und Prüftechnik von Kleinteilen. - Softwareentwicklung für unsere komplexen Automatisierungssysteme vorzugsweise in Beckhoff TwinCAT oder SIMATIC STEP 7 (TIA Portal) und den zugehörigen Visualisierungssystemen - Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung und –förderung
Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt in der Entwicklung und Fertigung von Sondermaschinen im Bereich der Montage – und Prüftechnik von Kleinteilen. - Softwareentwicklung für unsere komplexen Automatisierungssysteme vorzugsweise in Beckhoff TwinCAT oder SIMATIC STEP 7 (TIA Portal) und den zugehörigen Visualisierungssystemen - Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung und –förderung
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Nachweisliche Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung. * Teamführung & Mitarbeiterentwicklung – Führung, Motivation und Coaching des Serviceteams (Serviceberater/innen, Werkstattmitarbeitende). * Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektive.
Nachweisliche Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung. * Teamführung & Mitarbeiterentwicklung – Führung, Motivation und Coaching des Serviceteams (Serviceberater/innen, Werkstattmitarbeitende). * Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektive.
Teamaufbau, Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und Coaching * Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Personalplanung
Teamaufbau, Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und Coaching * Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Personalplanung
Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte. Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen - von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. * Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen - inmitten der zahlreichen Projekte. Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen. * Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung.
Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung.
Führung, Motivation und Entwicklung des Service-Teams * Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings für das Servicepersonal (z. B. Serviceabläufe, Verkaufstechniken, Gästekommunikation)
Führung, Motivation und Entwicklung des Service-Teams * Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings für das Servicepersonal (z. B. Serviceabläufe, Verkaufstechniken, Gästekommunikation)
Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie in Hinblick auf die Personalentwicklung und die Mitarbeiterzufriedenheit - Als HR-Manager bei SIROC bist du für das gesamte Personalmanagement verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld wohl fühlen. * Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Planung, Umsetzung und Überwachung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Onboarding, Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, etc.) Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie in Hinblick auf die Personalentwicklung und die Mitarbeiterzufriedenheit - Als HR-Manager bei SIROC bist du für das gesamte Personalmanagement verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld wohl fühlen. * Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Planung, Umsetzung und Überwachung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Onboarding, Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, etc.) Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Waldemar Dortmann * Oberviechtach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein zahntechnisches Meisterlabor mit dem Anspruch, höchste Qualität und innovative Zahntechnik zu vereinen. Unser Team arbeitet mit modernster CAD/CAM-Technologie, ästhetischen Materialien und viel Leidenschaft für funktionelle und schöne Zahnersatzlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Zahntechniker/in oder Zahntechnikermeister/in. - Fachliche Leitung und Organisation von Arbeitsabläufen im Labor - Eigenständige Anfertigung hochwertiger zahntechnischer Arbeiten (z. B. Keramik, Implantatprothetik, CAD/CAM) - Qualitätskontrolle und Endabnahme - Anleitung und Schulung von und - Kommunikation mit und Praxisteams - Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker - Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
Waldemar Dortmann * Oberviechtach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein zahntechnisches Meisterlabor mit dem Anspruch, höchste Qualität und innovative Zahntechnik zu vereinen. Unser Team arbeitet mit modernster CAD/CAM-Technologie, ästhetischen Materialien und viel Leidenschaft für funktionelle und schöne Zahnersatzlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Zahntechniker/in oder Zahntechnikermeister/in. - Fachliche Leitung und Organisation von Arbeitsabläufen im Labor - Eigenständige Anfertigung hochwertiger zahntechnischer Arbeiten (z. B. Keramik, Implantatprothetik, CAD/CAM) - Qualitätskontrolle und Endabnahme - Anleitung und Schulung von und - Kommunikation mit und Praxisteams - Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker - Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
Bei uns bekommst du Einblicke quer durch alle HR-Disziplinen: von der ersten Candidate Experience über das Onboarding neuer Kolleg:innen bis hin zu Employer Branding & Personalentwicklung. Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft – von der Pflege von Personalstammdaten über die Begleitung von Recruitingprozessen bis hin zur Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und HR-Inhalten.
Bei uns bekommst du Einblicke quer durch alle HR-Disziplinen: von der ersten Candidate Experience über das Onboarding neuer Kolleg:innen bis hin zu Employer Branding & Personalentwicklung. Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft – von der Pflege von Personalstammdaten über die Begleitung von Recruitingprozessen bis hin zur Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und HR-Inhalten.
Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BRK-Kreisverbandes * Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen über die Entwicklungspsychologie des Grundschulkindes, Kenntnisse in der Lernförderung oder Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Gruppen.
Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BRK-Kreisverbandes * Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen über die Entwicklungspsychologie des Grundschulkindes, Kenntnisse in der Lernförderung oder Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Gruppen.
Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, auch zur Personalentwicklung Für die künftigen Herausforderungen und Entwicklungen suchen wir gerne ab sofort oder zum neuen Schuljahr Lehrkräfte (m/w/d) für die Berufsfachschule für Notfallsanitäter (QE3/QE4) in Teilzeit mit bis zu 75% Einsatz an der Berufsfachschule * Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorstellungen aktiv in das Team und in die Entwicklung einzubringen
Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, auch zur Personalentwicklung Für die künftigen Herausforderungen und Entwicklungen suchen wir gerne ab sofort oder zum neuen Schuljahr Lehrkräfte (m/w/d) für die Berufsfachschule für Notfallsanitäter (QE3/QE4) in Teilzeit mit bis zu 75% Einsatz an der Berufsfachschule * Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorstellungen aktiv in das Team und in die Entwicklung einzubringen
Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BRK-Kreisverbandes * Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen über die Entwicklungspsychologie des Grundschulkindes, Kenntnisse in der Lernförderung oder Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Gruppen.
Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BRK-Kreisverbandes * Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen über die Entwicklungspsychologie des Grundschulkindes, Kenntnisse in der Lernförderung oder Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Gruppen.
Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, auch zur Personalentwicklung Für die künftigen Herausforderungen und Entwicklungen suchen wir gerne ab sofort * Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorstellungen aktiv in das Team und in die Entwicklung einzubringen
Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, auch zur Personalentwicklung Für die künftigen Herausforderungen und Entwicklungen suchen wir gerne ab sofort * Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorstellungen aktiv in das Team und in die Entwicklung einzubringen
Weiterbildung und Personalentwicklung Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und unterstützen bestmöglich bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsangebote sichern beste Entwicklungschancen und interessante Aufstiegsmöglichkeiten durch lebenslanges Lernen.
Weiterbildung und Personalentwicklung Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und unterstützen bestmöglich bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsangebote sichern beste Entwicklungschancen und interessante Aufstiegsmöglichkeiten durch lebenslanges Lernen.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Amberg?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
50.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Amberg liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Amberg liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Amberg?
Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Amberg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Amberg einen Personalentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Amberg einen Personalentwicklung Job suchen: Regensburg, Amberg, Schwandorf.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Amberg suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Amberg??
Für einen Personalentwicklung Job in Amberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, In sicherer Weise, Patientenbetreuung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Amberg?
Für Personalentwicklung Jobs in Amberg gibt es aktuell 36 offene Teilzeitstellen.