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18 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Gosheim im Umkreis von 30 km
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Regionalmarktleitung Tuttlingen-Heuberg-Spaichingen
Regionalmarktleitung Tuttlingen-Heuberg-Spaichingen
Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG
Tuttlingen
Teilweise Home-Office
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Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Planung und Förderung der Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Planung und Förderung der Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
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Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und möchten unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie unser kaufmännisches Team als Personalreferent (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Betreuung der und der in personalrelevanten Fragen * Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten) * Führung von Mitarbeiterentwicklungs- und Feedbackgesprächen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen
Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und möchten unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie unser kaufmännisches Team als Personalreferent (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Betreuung der und der in personalrelevanten Fragen * Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten) * Führung von Mitarbeiterentwicklungs- und Feedbackgesprächen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr Baden-Württemberg
Stuttgart, Stetten am kalten Markt, Mannheim
Teilweise Home-Office
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
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Elektronikerin / Elektroniker / Mechatronikerin / Mechatroniker (m/w/d) als Service Techniker Kassensysteme
Elektronikerin / Elektroniker / Mechatronikerin / Mechatroniker (m/w/d) als Service Techniker Kassensysteme
Scheidt & Bachmann System Service GmbH
Hamburg, Lübeck, Neumünster, Nürnberg, Stade, Stuttgart, Villingen-Schwenningen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
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Personalentwicklung
Personalentwicklung
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Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Zimmern Raum Bodensee und Schwarzwald-Alb
Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Zimmern Raum Bodensee und Schwarzwald-Alb
FRISTO SE
Zimmern ob Rottweil
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie ‑entwicklung der Marktmitarbeiter * Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision * Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
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Software Consultant (m/w/d) – Sicherheitstechnik
Software Consultant (m/w/d) – Sicherheitstechnik
primion Technology GmbH
Stuttgart, Karlsruhe, Stetten am kalten Markt
Teilweise Home-Office
Personalentwicklungsangebote mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung - Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen. * Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Informatik, oder Berufsausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik.
Personalentwicklungsangebote mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung - Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen. * Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Informatik, oder Berufsausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik.
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Sie wirken als Teil der Personalführung und -entwicklung mit * Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung * Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
Sie wirken als Teil der Personalführung und -entwicklung mit * Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung * Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
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Elektriker / Elektroniker als Service Techniker (m/w/d)
Elektriker / Elektroniker als Service Techniker (m/w/d)
meinestadt.de
Koblenz, Rheinstetten, Stuttgart, Villingen-Schwenningen
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können - Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können - Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.
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Unterstützung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen - Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von zwei StandortenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalberatung, Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten, erfahrene/n Personalreferenten (m/w/d) für die Besetzung einer Nachfolge, welche/r die Betreuung unseres Stammwerkes in Schwenningen sowie über die nächsten Monate den Nebenstandort in Gosheim übernimmt. - Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeiter an den zwei Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen - Personalakquise von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Pflege der Personalakte und administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen - Operative Personalsachverwaltung am Standort Lichtensteinstr.
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen - Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von zwei StandortenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalberatung, Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten, erfahrene/n Personalreferenten (m/w/d) für die Besetzung einer Nachfolge, welche/r die Betreuung unseres Stammwerkes in Schwenningen sowie über die nächsten Monate den Nebenstandort in Gosheim übernimmt. - Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeiter an den zwei Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen - Personalakquise von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Pflege der Personalakte und administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen - Operative Personalsachverwaltung am Standort Lichtensteinstr.
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung Die NARR Isoliersysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Isoliersystemen. Die NARR Isoliersysteme GmbH steht seit über 60 Jahren für die Entwicklung und Produktion von Isoliersystemen für technisch anspruchsvolle Anwendungen. Ihre Aufgaben:Recruiting & Personalgewinnung - Führen von Zielvereinbarungs- und BeurteilungsgesprächenPersonaladministration - Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse - Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen
Personalentwicklung Die NARR Isoliersysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Isoliersystemen. Die NARR Isoliersysteme GmbH steht seit über 60 Jahren für die Entwicklung und Produktion von Isoliersystemen für technisch anspruchsvolle Anwendungen. Ihre Aufgaben:Recruiting & Personalgewinnung - Führen von Zielvereinbarungs- und BeurteilungsgesprächenPersonaladministration - Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse - Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Administration Personalentwicklung - Unterstützung Personalmarketing - kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Personalwesen
Administration Personalentwicklung - Unterstützung Personalmarketing - kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Personalwesen
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Pharmazeutinnen (m/w/d) im Praktikum
Pharmazeutinnen (m/w/d) im Praktikum
HOHENZOLLERN APOTHEKE Eberwein & Plaßmann OHG
72379 Burg Hohenzollern
Im Bereich Personal und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Buchhaltung und Verwaltung, Personal- und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Personal- und Personalentwicklung Weiterbildungen: AMTS Managerin Funktionen: Leitung Personal- und Personalentwicklung Du bist Pharmaziestudent:in auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, der Dir nicht nur spannende Einblicke in die Welt der Pharmazie bietet, sondern auch Deine fachliche Entwicklung fördert? * Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen in der Apotheke zur Steigerung der Effizienz und Patientensicherheit. Ob Blase-Darm, Hämophilieversorgung, Heimversorgung oder Homecare – in unseren Kompetenzteams betreust und berätst Du Patient:innen, arbeitest mit Praxen und Kliniken zusammen und schulst Fachpersonal.
Im Bereich Personal und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Buchhaltung und Verwaltung, Personal- und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Personal- und Personalentwicklung Weiterbildungen: AMTS Managerin Funktionen: Leitung Personal- und Personalentwicklung Du bist Pharmaziestudent:in auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, der Dir nicht nur spannende Einblicke in die Welt der Pharmazie bietet, sondern auch Deine fachliche Entwicklung fördert? * Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen in der Apotheke zur Steigerung der Effizienz und Patientensicherheit. Ob Blase-Darm, Hämophilieversorgung, Heimversorgung oder Homecare – in unseren Kompetenzteams betreust und berätst Du Patient:innen, arbeitest mit Praxen und Kliniken zusammen und schulst Fachpersonal.
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Ingenieur (m/w/d) für Produktsicherheit und Qualitätssicherung
Ingenieur (m/w/d) für Produktsicherheit und Qualitätssicherung
N.O.C Engineering GmbH
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
N.O.C Engineering GmbH * Villingen-Schwenningen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Beschreibung - Auf- und Ausbau des unternehmensweiten Managements der Produkt- und funktionalen Sicherheit von MTU-/RRPS-Anwendungen im Einklang mit Vorgaben- Auf- und Ausbau des unternehmensweiten Managements der Produkt- und funktionalen Sicherheit von MTU-/RRPS-Anwendungen im Einklang mit Vorgaben - Erarbeitung von Vorgaben für Sicherheitsprojekte und -prozesse sowie die Beurteilung der Umsetzung - Förderung der Sicherheitskultur im Unternehmen, u.a. durch Schulung von zum Thema Produktsicherheit - Beurteilung der Erreichung der geforderten Risikominderung von sicherheitsbezogenen Produkten - Durchführung von Audits zur Produktsicherheit - Anforderungen - Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise Maschinenbau
N.O.C Engineering GmbH * Villingen-Schwenningen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Beschreibung - Auf- und Ausbau des unternehmensweiten Managements der Produkt- und funktionalen Sicherheit von MTU-/RRPS-Anwendungen im Einklang mit Vorgaben- Auf- und Ausbau des unternehmensweiten Managements der Produkt- und funktionalen Sicherheit von MTU-/RRPS-Anwendungen im Einklang mit Vorgaben - Erarbeitung von Vorgaben für Sicherheitsprojekte und -prozesse sowie die Beurteilung der Umsetzung - Förderung der Sicherheitskultur im Unternehmen, u.a. durch Schulung von zum Thema Produktsicherheit - Beurteilung der Erreichung der geforderten Risikominderung von sicherheitsbezogenen Produkten - Durchführung von Audits zur Produktsicherheit - Anforderungen - Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise Maschinenbau
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Orthopädietechniker Meister für individuelle Arm- und Beinprothetik (m/w/d)
Orthopädietechniker Meister für individuelle Arm- und Beinprothetik (m/w/d)
Biedermann Orthopädie-Technik GmbH
Rottweil
Biedermann Orthopädie-Technik GmbH * Rottweil * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein modernes Unternehmen in der Orthopädietechnik und spezialisiert auf die individuelle Anpassung von Arm- und Beinprothesen. Unser Ziel ist es, mit modernster Technik und höchster Präzision die bestmöglichen Lösungen für unsere Patienten zu entwickeln für mehr Mobilität und Lebensqualität. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Orthopädietechniker-Meister mit Schwerpunkt Arm- und Beinprothetik. - Anfertigung und Anpassung von Prothesen für obere und untere Extremitäten - Beratung und Betreuung von Patienten im Innen- und Außendienst - Enge Zusammenarbeit mit , und anderen Fachkräften - Anleitung und Schulung von und - Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädiemechaniker-Meister (m/w/d)
Biedermann Orthopädie-Technik GmbH * Rottweil * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein modernes Unternehmen in der Orthopädietechnik und spezialisiert auf die individuelle Anpassung von Arm- und Beinprothesen. Unser Ziel ist es, mit modernster Technik und höchster Präzision die bestmöglichen Lösungen für unsere Patienten zu entwickeln für mehr Mobilität und Lebensqualität. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Orthopädietechniker-Meister mit Schwerpunkt Arm- und Beinprothetik. - Anfertigung und Anpassung von Prothesen für obere und untere Extremitäten - Beratung und Betreuung von Patienten im Innen- und Außendienst - Enge Zusammenarbeit mit , und anderen Fachkräften - Anleitung und Schulung von und - Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädiemechaniker-Meister (m/w/d)
Technischer Produktdesigner - Innovaiton (m/w/d)
Technischer Produktdesigner - Innovaiton (m/w/d)
N.O.C Engineering GmbH
Emmingen-Liptingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
PersonalentwicklungMehr InformationenZusatzinformationen- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen. - Als Spezialist für Leichtbauteile aus Aluminium bieten sie an zwei Standorten in Europa die komplette Prozesskette: von der Forschung und Entwicklung bis hin zur Serienfertigung und Montage kompletter Baugruppen. - Sicherer Umgang mit Entwicklungstools wie CAD & PDM / PLM
PersonalentwicklungMehr InformationenZusatzinformationen- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen. - Als Spezialist für Leichtbauteile aus Aluminium bieten sie an zwei Standorten in Europa die komplette Prozesskette: von der Forschung und Entwicklung bis hin zur Serienfertigung und Montage kompletter Baugruppen. - Sicherer Umgang mit Entwicklungstools wie CAD & PDM / PLM
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Personalentwicklungsprogramme
Personalentwicklungsprogramme
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Schulleitung (w/m/d) SBBZ mit einem sozialen und emotionalen Schwerpunkt (Sonderpädagoge/-pädagogin (Fachschule))
Schulleitung (w/m/d) SBBZ mit einem sozialen und emotionalen Schwerpunkt (Sonderpädagoge/-pädagogin (Fachschule))
stiftung st. franziskus heiligenbronn
Villingen-Schwenningen
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Unterstützung in der Personalführung und -entwicklung durch moderne, zukunftsorientierte Führungsinstrumente. Koordination und Entwicklung der Struktur, Organisation und pädagogischen Ausrichtung der Schule
Unterstützung in der Personalführung und -entwicklung durch moderne, zukunftsorientierte Führungsinstrumente. Koordination und Entwicklung der Struktur, Organisation und pädagogischen Ausrichtung der Schule
68 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten entlang des Employee Life Cycle - Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeitenden der DKMS bei allen Fragen und Anliegen im Bereich der Mitarbeiter:innenentwicklung. * Unterstützung beim Aufbau und anschließende Betreuung eines unternehmensweiten Bildungscontrollings sowie Ableitung von Entwicklungszielen * Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern für Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten entlang des Employee Life Cycle - Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeitenden der DKMS bei allen Fragen und Anliegen im Bereich der Mitarbeiter:innenentwicklung. * Unterstützung beim Aufbau und anschließende Betreuung eines unternehmensweiten Bildungscontrollings sowie Ableitung von Entwicklungszielen * Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern für Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung: Sie stärken Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Veränderungsbegleitung und Kulturarbeit. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Dabei arbeiten Sie mit einem engagierten HR-Team zusammen, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitträgt und gemeinsam mit Ihnen verlässliche Abläufe, klare ...
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung: Sie stärken Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Veränderungsbegleitung und Kulturarbeit. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Dabei arbeiten Sie mit einem engagierten HR-Team zusammen, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitträgt und gemeinsam mit Ihnen verlässliche Abläufe, klare ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Personaleinsatzplanung sowie gezielte Mitarbeiterentwicklung
Personaleinsatzplanung sowie gezielte Mitarbeiterentwicklung
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Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration.
Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration.
Sonderaufgaben nach Weisung insbesondere im Bereich Personalentwicklung Zur Unterstützung des Haupt- und Personalamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Haupt- und Personalamtsleitung (m/w/d) * fachliche und organisatorische Leitung des fünfköpfigen Teams im Sachgebiet Personal sowie strategische und operative Ausbildungsleitung * Aufstellung des Stellenplans und der Personalkostenkalkulation
Sonderaufgaben nach Weisung insbesondere im Bereich Personalentwicklung Zur Unterstützung des Haupt- und Personalamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Haupt- und Personalamtsleitung (m/w/d) * fachliche und organisatorische Leitung des fünfköpfigen Teams im Sachgebiet Personal sowie strategische und operative Ausbildungsleitung * Aufstellung des Stellenplans und der Personalkostenkalkulation
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Schnelle Bewerbung
Tenneco ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Automobilprodukten für die Erstausrüstung und dem Ersatzteilmarkt. * Personaleinsatzplanung, Führung, und Entwicklung von Mitarbeitenden * Berichterstattung an Standortleitung; Erstellung von Kennzahlen (KPIs) wie OEE, Ausschussquote, Personalproduktivität * Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
Tenneco ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Automobilprodukten für die Erstausrüstung und dem Ersatzteilmarkt. * Personaleinsatzplanung, Führung, und Entwicklung von Mitarbeitenden * Berichterstattung an Standortleitung; Erstellung von Kennzahlen (KPIs) wie OEE, Ausschussquote, Personalproduktivität * Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
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