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8 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Kronach im Umkreis von 30 km
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.
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Schnelle Bewerbung
Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Sie übernehmen ein vielseitiges, operativ geprägtes Aufgabengebiet und begleiten sämtliche Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über die Personalbetreuung bis zum Austritt. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management, den Führungskräften sowie den Personalverantwortlichen der Standorte innerhalb der sinit Gruppe zusammen. * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalstatistiken und relevanten Kennzahlen sowie Unterstützung des ...
Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Sie übernehmen ein vielseitiges, operativ geprägtes Aufgabengebiet und begleiten sämtliche Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über die Personalbetreuung bis zum Austritt. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management, den Führungskräften sowie den Personalverantwortlichen der Standorte innerhalb der sinit Gruppe zusammen. * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalstatistiken und relevanten Kennzahlen sowie Unterstützung des ...
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) Wir sind auf der Liste der „World's Best Companies“ des TIME-Magazins vertreten und ein diversifizierter, global tätiger Spezialist für Design, Entwicklung, Fertigung, Montage und Logistik. * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) Wir sind auf der Liste der „World's Best Companies“ des TIME-Magazins vertreten und ein diversifizierter, global tätiger Spezialist für Design, Entwicklung, Fertigung, Montage und Logistik. * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
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Teamleitung (m/w/d) der neurologischen Frührehabilitationsstation in Bad Staffelstein
Teamleitung (m/w/d) der neurologischen Frührehabilitationsstation in Bad Staffelstein
Schön Klinik Gruppe
Bad Staffelstein
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: Sie fördern die fachliche Qualifikation der durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und fachbezogene Fortbildungen.
Personalentwicklung: Sie fördern die fachliche Qualifikation der durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und fachbezogene Fortbildungen.
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Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote in unserer Saint-Gobain Academy - Sie werden die Neuentwicklung und Programmerstellung für neue Anlagen übernehmen. * Organisation und Verwaltung der Personalkapazitäten im Bereich Elektrotechnik
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote in unserer Saint-Gobain Academy - Sie werden die Neuentwicklung und Programmerstellung für neue Anlagen übernehmen. * Organisation und Verwaltung der Personalkapazitäten im Bereich Elektrotechnik
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie - Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Personal (m/w/d). - Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs der Unternehmensgruppe - Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen - Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben - Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie - Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Personal (m/w/d). - Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs der Unternehmensgruppe - Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen - Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben - Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht
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Schnelle Bewerbung
CompeDent -Zähne zum Anbeißen GmbH & Co. KG * Coburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie brennen für die Zahntechnik und haben Spaß am Umgang mit Menschen? Und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir für Sie eine neue berufliche Perspektive! Ihre Aufgaben * Unterstützung der Laborleitung * Koordination der Arbeiten im Labor * Qualitätssicherung und Endkontrolle der Laborleistungen * Selbständige Betreuung unserer Kunden und Patienten * Weiterentwicklung digitaler Technologien * Führung und Fortbildung der Mitarbeiter * Leitung der Ausbildung - Ihre Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker/Zahntechnikermeister (m/w/d) * Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit * Wertschätzende Patienten- und Serviceorientierung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Implantatprothetik, CAD/CAM (3-Shape, ...
CompeDent -Zähne zum Anbeißen GmbH & Co. KG * Coburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie brennen für die Zahntechnik und haben Spaß am Umgang mit Menschen? Und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir für Sie eine neue berufliche Perspektive! Ihre Aufgaben * Unterstützung der Laborleitung * Koordination der Arbeiten im Labor * Qualitätssicherung und Endkontrolle der Laborleistungen * Selbständige Betreuung unserer Kunden und Patienten * Weiterentwicklung digitaler Technologien * Führung und Fortbildung der Mitarbeiter * Leitung der Ausbildung - Ihre Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker/Zahntechnikermeister (m/w/d) * Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit * Wertschätzende Patienten- und Serviceorientierung * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Implantatprothetik, CAD/CAM (3-Shape, ...
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Mitarbeiter der MSR- und Leittechnik (m/w/d)
Mitarbeiter der MSR- und Leittechnik (m/w/d)
Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken
Dörfles-Esbach
Schnelle Bewerbung
Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken * Dörfles-Esbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Körperschaft des öffentlichen Rechts - Der Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken (ZAW) ist für die umweltschonende Entsorgung von Abfällen aus der Stadt Coburg und den Landkreisen Coburg, Kronach und Lichtenfels zuständig. Die Region umfasst rund 263.000 Einwohner. Der ZAW betreibt das Müllheizkraftwerk Coburg, eine Deponie für nicht brennbare Abfälle sowie zwei Müllumladestationen. Des Weiteren betreibt der Zweckverband ein Not- und Reserveheizwerk auf dem Gelände der Städtischen Werke in Coburg. Circa 100 Beschäftigte gewährleisten den sicheren Betrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter der MSR- und Leittechnik (m/w/d) für das Müllheizkraftwerk und das Heizwerk in Coburg
Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken * Dörfles-Esbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Körperschaft des öffentlichen Rechts - Der Zweckverband für Abfallwirtschaft in Nordwest-Oberfranken (ZAW) ist für die umweltschonende Entsorgung von Abfällen aus der Stadt Coburg und den Landkreisen Coburg, Kronach und Lichtenfels zuständig. Die Region umfasst rund 263.000 Einwohner. Der ZAW betreibt das Müllheizkraftwerk Coburg, eine Deponie für nicht brennbare Abfälle sowie zwei Müllumladestationen. Des Weiteren betreibt der Zweckverband ein Not- und Reserveheizwerk auf dem Gelände der Städtischen Werke in Coburg. Circa 100 Beschäftigte gewährleisten den sicheren Betrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter der MSR- und Leittechnik (m/w/d) für das Müllheizkraftwerk und das Heizwerk in Coburg
43 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess
Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess
Vivantes Klinikum Kaulsdorf
Berlin Kaulsdorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitverantwortung für Personalmanagement und Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung der Pflegeorganisation * Verantwortung für Personalgewinnung, Planung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalakquise sowie Strukturierung des Bewerbungsmanagements * Kenntnisse und innovative Lösungsansätze bei Personalgewinnung und im Umgang mit Personalausfallsituationen
Mitverantwortung für Personalmanagement und Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung der Pflegeorganisation * Verantwortung für Personalgewinnung, Planung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalakquise sowie Strukturierung des Bewerbungsmanagements * Kenntnisse und innovative Lösungsansätze bei Personalgewinnung und im Umgang mit Personalausfallsituationen
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Personalentwicklung der Mitarbeitenden und Talentmanagement * Erfahrung in der Leitung von heterogenen Teams sowie in der Personalführung
Personalentwicklung der Mitarbeitenden und Talentmanagement * Erfahrung in der Leitung von heterogenen Teams sowie in der Personalführung
NEU
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Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - persönliche Personalentwicklungsprogramme und eigene E-Learning Plattform
Weiterentwicklung und Perspektiven - persönliche Personalentwicklungsprogramme und eigene E-Learning Plattform
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Elektrotechniker / Elektroniker als Wartungstechniker (m/w/d) für Parkraum-Lösungen Großraum Bayern
Elektrotechniker / Elektroniker als Wartungstechniker (m/w/d) für Parkraum-Lösungen Großraum Bayern
meinestadt.de
München, Regensburg, Augsburg, Bamberg, Nürnberg
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung und Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Abteilung - Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
Verantwortung für die Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung und Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Abteilung - Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
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Qualifizierungsbegleiter für unsere pädagogischen Einrichtungen (m/w/d)
Qualifizierungsbegleiter für unsere pädagogischen Einrichtungen (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt Ortsverein Ebern e.V.
Ebern
Fortbildungsorganisation: Sie planen und organisieren Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Personals abgestimmt sind. - Ressourcenmanagement: Sie unterstützen die Einrichtung bei der Identifikation und Nutzung von Ressourcen, die zur Qualifizierung des Personals beitragen können.
Fortbildungsorganisation: Sie planen und organisieren Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Personals abgestimmt sind. - Ressourcenmanagement: Sie unterstützen die Einrichtung bei der Identifikation und Nutzung von Ressourcen, die zur Qualifizierung des Personals beitragen können.
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Schnelle Bewerbung
Aufbau einer Abteilungsstruktur und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung Definition des Personalbedarfs sowie Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Kontinuierliche Verbesserung von Material- und Personalflüssen sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Projekten
Aufbau einer Abteilungsstruktur und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung Definition des Personalbedarfs sowie Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Kontinuierliche Verbesserung von Material- und Personalflüssen sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Projekten
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Individuelle Personalentwicklung
Individuelle Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Crew GmbH
Werther (Westfalen), Home-Office
Teilweise Home-Office
Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit: Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie, Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung * ...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit: Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie, Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung * ...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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HSW-Regionalbeauftragte:r für die Region Nord (m,w,d)
HSW-Regionalbeauftragte:r für die Region Nord (m,w,d)
STRABAG AG
Bayern, Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter:innen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter:innen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Schnelle Bewerbung
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter:innen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen * Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter:innen * Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - No Limit IT-Services GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - No Limit IT-Services GmbH
IU Internationale Hochschule
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalgewinnung und -entwicklung gestaltet. * Du arbeitest an Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting mit - Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der No Limit IT-Services GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du unterstützt im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen Personalprozessen * Du bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein * Du interessierst Dich für Personalmanagement, Recruiting und wirtschaftliche Zusammenhänge
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalgewinnung und -entwicklung gestaltet. * Du arbeitest an Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting mit - Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der No Limit IT-Services GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du unterstützt im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen Personalprozessen * Du bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein * Du interessierst Dich für Personalmanagement, Recruiting und wirtschaftliche Zusammenhänge
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Vertriebsmitarbeiter
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
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- MFA Ausbildung
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