Schnelle Bewerbung
47
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Workforce Management
- Personalbereich
- Geschäftsentwicklung
- Hr-Management
- Leitung Personal
- Referent Projektmanagement
- Projektsupport
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalplanung
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Recruitment
- Personalmanager Ausbildung
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Workforce Management
- Personalbereich
- Geschäftsentwicklung
- Hr-Management
- Leitung Personal
- Referent Projektmanagement
- Projektsupport
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Personalplanung
- Personalberatung
- Personalführung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Recruitment
- Personalmanager Ausbildung
9 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Thüringer Wald im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Du möchtest erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und hast Lust auf die Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht? * Weiterhin wirkst Du bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen. * Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen
Du möchtest erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und hast Lust auf die Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht? * Weiterhin wirkst Du bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen. * Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
){kind=logo}
Service Station Manager (m/w/d) Arnstadt / Dahlewitz
Service Station Manager (m/w/d) Arnstadt / Dahlewitz
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Arnstadt (Großraum Erfurt)
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
){kind=logo}
Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Seniorenpark Schloss Bairoda
Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Seniorenpark Schloss Bairoda
Volkssolidarität Kreisverband Schmalkalden- Meiningen e.V.
Bad Liebenstein
Schnelle Bewerbung
Volkssolidarität Kreisverband Schmalkalden- Meiningen e.V. * Bad Liebenstein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Volkssolidarität Kreisverband Schmalkalden-Meiningen e.V. ist mit rund 400 Mitarbeitern ein wichtiger regionaler Arbeitgeber im Landkreis Schmalkalden-Meiningen und im Wartburgkreis. Er unterstützt mit seinen Diensten wie Pflegeheimen, Tagespflege, Essen auf Rädern, ambulanten Pflegediensten und Kindertagesstätten Menschen in unserer Region. Für unseren Seniorenpark Schloss Bairoda suchen wir ab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung in Vollzeit (38 Wochenstunden), unbefristet, die gemeinsam mit uns ein sicheres, wertschätzendes und lebenswertes Umfeld für unsere Bewohnerinnen und Bewohner gestaltet. - eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Wohnbereiches mit Freiraum für die eigenen Stärken und Ideen
Volkssolidarität Kreisverband Schmalkalden- Meiningen e.V. * Bad Liebenstein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Volkssolidarität Kreisverband Schmalkalden-Meiningen e.V. ist mit rund 400 Mitarbeitern ein wichtiger regionaler Arbeitgeber im Landkreis Schmalkalden-Meiningen und im Wartburgkreis. Er unterstützt mit seinen Diensten wie Pflegeheimen, Tagespflege, Essen auf Rädern, ambulanten Pflegediensten und Kindertagesstätten Menschen in unserer Region. Für unseren Seniorenpark Schloss Bairoda suchen wir ab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung in Vollzeit (38 Wochenstunden), unbefristet, die gemeinsam mit uns ein sicheres, wertschätzendes und lebenswertes Umfeld für unsere Bewohnerinnen und Bewohner gestaltet. - eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Wohnbereiches mit Freiraum für die eigenen Stärken und Ideen
){kind=logo}
Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft (m/w/d) – Betreuungszentrum Wutha-Farnroda
Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft (m/w/d) – Betreuungszentrum Wutha-Farnroda
Volkssolidarität e.V.
Wutha-Farnroda
Schnelle Bewerbung
Volkssolidarität e.V. * Wutha-Farnroda * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Volkssolidarität Kreisverband Schmalkalden-Meiningen e.V. ist mit rund 400 Mitarbeitern ein wichtiger regionaler Arbeitgeber im Landkreis Schmalkalden-Meiningen und im Wartburgkreis. Er unterstützt mit seinen Diensten wie Pflegeheimen, Tagespflege, Essen auf Rädern, ambulanten Pflegediensten und Kindertagestätten Menschen in unserer Region. Für unser Betreuungszentrum in Wutha-Farnroda suchen wir ab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung in Vollzeit (38 Wochenstunden), unbefristet, die gemeinsam mit uns ein sicheres, wertschätzendes und lebenswertes Umfeld für unsere Bewohnerinnen und Bewohner gestaltet. - eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Wohnbereiches mit Freiraum für die eigenen Stärken und Ideen - Umsetzung des Pflegekonzeptes
Volkssolidarität e.V. * Wutha-Farnroda * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Volkssolidarität Kreisverband Schmalkalden-Meiningen e.V. ist mit rund 400 Mitarbeitern ein wichtiger regionaler Arbeitgeber im Landkreis Schmalkalden-Meiningen und im Wartburgkreis. Er unterstützt mit seinen Diensten wie Pflegeheimen, Tagespflege, Essen auf Rädern, ambulanten Pflegediensten und Kindertagestätten Menschen in unserer Region. Für unser Betreuungszentrum in Wutha-Farnroda suchen wir ab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung in Vollzeit (38 Wochenstunden), unbefristet, die gemeinsam mit uns ein sicheres, wertschätzendes und lebenswertes Umfeld für unsere Bewohnerinnen und Bewohner gestaltet. - eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Wohnbereiches mit Freiraum für die eigenen Stärken und Ideen - Umsetzung des Pflegekonzeptes
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung ist uns wichtig: Wir bieten Weiterbildungen und Schulungen.
Personalentwicklung ist uns wichtig: Wir bieten Weiterbildungen und Schulungen.
99 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Teamleitung (w/m/d) Personaladministration und Personalentwicklung
Teamleitung (w/m/d) Personaladministration und Personalentwicklung
Georg-August-Universität Göttingen
Göttingen
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist für die personalrechtliche und dienstrechtliche Betreuung der ca. 7.000 Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte, Auszubildenden und sonstigen Beschäftigten einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung sowie die Personalentwicklung aller Statusgruppen vollumfänglich zuständig. In der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung – Bereich 52 (Tarifrecht und Hilfskräfte) ist zum 01.01.2027 die Stelle einer * Steuerung, Koordination und Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung durch die Sachbearbeitenden in unterschiedlichen personal- und vertragsrechtlichen Aufgabenfeldern, insbesondere für Tarifbeschäftigte, für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte, für Werk- und Dienstverträge sowie Praktikantenverträge und ...
Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist für die personalrechtliche und dienstrechtliche Betreuung der ca. 7.000 Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte, Auszubildenden und sonstigen Beschäftigten einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung sowie die Personalentwicklung aller Statusgruppen vollumfänglich zuständig. In der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung – Bereich 52 (Tarifrecht und Hilfskräfte) ist zum 01.01.2027 die Stelle einer * Steuerung, Koordination und Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung durch die Sachbearbeitenden in unterschiedlichen personal- und vertragsrechtlichen Aufgabenfeldern, insbesondere für Tarifbeschäftigte, für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte, für Werk- und Dienstverträge sowie Praktikantenverträge und ...
){kind=logo}
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
){kind=logo}
Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten.
Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten.
){kind=logo}
Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln. * Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Weimar einen Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Human Resources oder vergleichbare Abschlüsse.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Weimar einen Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Human Resources oder vergleichbare Abschlüsse.
){kind=logo}
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
){kind=logo}
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
){kind=logo}
Teamleitung Human Resources (m/w/d) Industrieunternehmen - Standort Friedrichsdorf & Fulda
Teamleitung Human Resources (m/w/d) Industrieunternehmen - Standort Friedrichsdorf & Fulda
Profil Verbindungstechnik GmbH & Co. KG
Friedrichsdorf, Fulda
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalentwicklung) * Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten operativen Personalarbeit im Schichtbetrieb * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalentwicklung) * Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten operativen Personalarbeit im Schichtbetrieb * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse * Ansprechpartner für und in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in
Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse * Ansprechpartner für und in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche
isel Germany GmbH
Eiterfeld, Eichenzell
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalentwicklung Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitsdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit fundierten Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalentwicklung Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitsdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit fundierten Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung - Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen? * Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Beratung und Unterstützung der und bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, Motivation und langfristigen Bindung * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung - Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen? * Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Beratung und Unterstützung der und bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, Motivation und langfristigen Bindung * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung. Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Die Position hat enorme Entwicklungsperspektiven.
Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung. Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Die Position hat enorme Entwicklungsperspektiven.
NEU
Werkstudent (m/w/d) Learning & Development - deutschlandweit
Werkstudent (m/w/d) Learning & Development - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Schnelle Bewerbung
Interesse an den Themen Lernen, Personalentwicklung und digitale Transformation * Laufendes Studium, idealerweise in Medien, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an den Themen Lernen, Personalentwicklung und digitale Transformation * Laufendes Studium, idealerweise in Medien, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Fachliche Leitung für den ambulanten Bereich des Verein Treffpunkt e. V.
Fachliche Leitung für den ambulanten Bereich des Verein Treffpunkt e. V.
Göttinger Werkstätten gemeinnützige GmbH
Katlenburg-Lindau-Gillersheim
Personalakquise und Personalentwicklung * Raum für neue Ideen, persönliche Entwicklung und Mitgestaltung
Personalakquise und Personalentwicklung * Raum für neue Ideen, persönliche Entwicklung und Mitgestaltung
){kind=logo}
Customer Success & Marketing Manager:in (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
Customer Success & Marketing Manager:in (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
GrowInTheRole GmbH
bundesweit, Greven (Münster), München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du erstellst Content rund um Führung, Personalentwicklung und KI-gestütztes Lernen – inklusive Case Studies und authentischer Einblicke hinter die Kulissen. Die Sprache der Zielgruppe Personalentwicklung / L&D bringst du mit oder die Bereitschaft, sie dir schnell anzueignen. Genauso fühlst du dich in den Themen Führungskräfteentwicklung und HR zu Hause. * Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht.
Du erstellst Content rund um Führung, Personalentwicklung und KI-gestütztes Lernen – inklusive Case Studies und authentischer Einblicke hinter die Kulissen. Die Sprache der Zielgruppe Personalentwicklung / L&D bringst du mit oder die Bereitschaft, sie dir schnell anzueignen. Genauso fühlst du dich in den Themen Führungskräfteentwicklung und HR zu Hause. * Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht.