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2 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Graz im Umkreis von 30 km
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Junior Sales Manager (m/w/d) - Österreich
Junior Sales Manager (m/w/d) - Österreich
Liberty Damenmoden GmbH
Wien, St. Pölten, Krems, Vöcklabruck, Graz, Innsbruck
36000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie beobachten Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen und bringen Ihre Ideen ein, um unsere Vertriebsaktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Erste Erfahrungen in der Führung, Koordination oder Entwicklung von Mitarbeitenden sind von Vorteil. * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
Sie beobachten Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen und bringen Ihre Ideen ein, um unsere Vertriebsaktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Erste Erfahrungen in der Führung, Koordination oder Entwicklung von Mitarbeitenden sind von Vorteil. * 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
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(Senior) Presales Solution Consultant (m/w/d)
(Senior) Presales Solution Consultant (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz bei Koblenz, Dortmund, Hamburg, Köln, Graz
48000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Leitung Service (m/w/d) Filialisierter Dienstleister / Marktführer in der DACH-Region
Leitung Service (m/w/d) Filialisierter Dienstleister / Marktführer in der DACH-Region
TOPOS Hamburg
Raum DACH
Teilweise Home-Office
120 - 140 / (geschätzt für Vollzeit)
Führung, Entwicklung und Motivation der direkt zugeordneten Mitarbeitenden in der Zentrale sowie fachliche Weiterentwicklung und Standardsetzung für die dezentrale Serviceorganisation an allen Standorten * Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung, Mitarbeiterentwicklung und operativen Begleitung des Wandels vor Ort * Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
Führung, Entwicklung und Motivation der direkt zugeordneten Mitarbeitenden in der Zentrale sowie fachliche Weiterentwicklung und Standardsetzung für die dezentrale Serviceorganisation an allen Standorten * Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung, Mitarbeiterentwicklung und operativen Begleitung des Wandels vor Ort * Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
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PTA, BTA, CTA, OTA oder MTLA als Pharmaberater / Pharmareferent im Innendienst (m/w/x) - Homeoffice
PTA, BTA, CTA, OTA oder MTLA als Pharmaberater / Pharmareferent im Innendienst (m/w/x) - Homeoffice
helena GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Eine stetige Personalentwicklung und permanentes Coaching zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung - Inhalt dieser Tätigkeit im Innendienst ist die medizinisch-fachliche Beratung von , , und Apothekenpersonal.
Eine stetige Personalentwicklung und permanentes Coaching zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung - Inhalt dieser Tätigkeit im Innendienst ist die medizinisch-fachliche Beratung von , , und Apothekenpersonal.
Beliebte Jobs
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