Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Mitarbeiterentwicklung: Von der Vorbereitung und Führung strukturierter Mitarbeitergespräche bis hin zur Planung individueller Entwicklungsmaßnahmen fördern Sie Ihr Team nachhaltig. * Teamentwicklung: Neben der Stärkung des Teamgeists und der Zusammenarbeit verantworten Sie die vertriebliche Weiterentwicklung des Teams und steigern wirksam die Professionalität und den gemeinsamen Erfolg.
Mitarbeiterentwicklung: Von der Vorbereitung und Führung strukturierter Mitarbeitergespräche bis hin zur Planung individueller Entwicklungsmaßnahmen fördern Sie Ihr Team nachhaltig. * Teamentwicklung: Neben der Stärkung des Teamgeists und der Zusammenarbeit verantworten Sie die vertriebliche Weiterentwicklung des Teams und steigern wirksam die Professionalität und den gemeinsamen Erfolg.
Kostenstellen- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. * Steuerung der Prozesse in den Bereichen Personalbetreuung, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft am Standort * Initiierung und Entwicklung innovativer Lösungen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services
Kostenstellen- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. * Steuerung der Prozesse in den Bereichen Personalbetreuung, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft am Standort * Initiierung und Entwicklung innovativer Lösungen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services
Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. * Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von und in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs
Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten - Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. * Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von und in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs
Kerscher Elektro- und Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG
Bogen Niederbayern
Kerscher Elektro- und Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG * Bogen Niederbayern * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrotechnikermeister (m/w/d) in Vollzeit. - Kunden beraten, Angebote erstellen, Kosten kalkulieren und Kostenvoranschläge ausarbeiten - Mitarbeiter anleiten und fachlich unterstützen, schwierige und neue Arbeiten ggf. selbst ausführen; bei der Weiterbildung von Mitarbeitern mitwirken - Baustellenbetreuung - Langjährige Berufserfahrung als Elektrotechniker (m/w/d) ist ebenso Voraussetzung wie eine Fahrerlaubnis der Klasse B.Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Kalkulation, Betriebsleitung, Betriebsführung, Elektroinstallation, Elektrotechnik, Elektromechanik, Elektronik, Kundenberatung, -betreuung - Wir bieten
Kerscher Elektro- und Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG * Bogen Niederbayern * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrotechnikermeister (m/w/d) in Vollzeit. - Kunden beraten, Angebote erstellen, Kosten kalkulieren und Kostenvoranschläge ausarbeiten - Mitarbeiter anleiten und fachlich unterstützen, schwierige und neue Arbeiten ggf. selbst ausführen; bei der Weiterbildung von Mitarbeitern mitwirken - Baustellenbetreuung - Langjährige Berufserfahrung als Elektrotechniker (m/w/d) ist ebenso Voraussetzung wie eine Fahrerlaubnis der Klasse B.Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Kalkulation, Betriebsleitung, Betriebsführung, Elektroinstallation, Elektrotechnik, Elektromechanik, Elektronik, Kundenberatung, -betreuung - Wir bieten
Kerscher Elektro- und Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG
Bogen Niederbayern
Kerscher Elektro- und Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG * Bogen Niederbayern * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrotechnikermeister (m/w/d) in Vollzeit. - Kunden beraten, Angebote erstellen, Kosten kalkulieren und Kostenvoranschläge ausarbeiten - Mitarbeiter anleiten und fachlich unterstützen, schwierige und neue Arbeiten ggf. selbst ausführen; bei der Weiterbildung von Mitarbeitern mitwirken - Baustellenbetreuung - Langjährige Berufserfahrung als Elektrotechniker (m/w/d) ist ebenso Voraussetzung wie eine Fahrerlaubnis der Klasse B.Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Betriebsleitung, Betriebsführung, Elektromechanik, Kalkulation, Elektroinstallation, Elektrotechnik, Kundenberatung, -betreuung, Elektronik - Wir bieten
Kerscher Elektro- und Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG * Bogen Niederbayern * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrotechnikermeister (m/w/d) in Vollzeit. - Kunden beraten, Angebote erstellen, Kosten kalkulieren und Kostenvoranschläge ausarbeiten - Mitarbeiter anleiten und fachlich unterstützen, schwierige und neue Arbeiten ggf. selbst ausführen; bei der Weiterbildung von Mitarbeitern mitwirken - Baustellenbetreuung - Langjährige Berufserfahrung als Elektrotechniker (m/w/d) ist ebenso Voraussetzung wie eine Fahrerlaubnis der Klasse B.Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Betriebsleitung, Betriebsführung, Elektromechanik, Kalkulation, Elektroinstallation, Elektrotechnik, Kundenberatung, -betreuung, Elektronik - Wir bieten
congatec GmbH * Deggendorf * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung * Realisierung von spezifischen Informations- und Kommunikationslösungen für den weltweiten Konzern der congatec * Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen * Umsetzung von fachspezifischen Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme * Analysieren, Planen und Realisieren von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen * Einführen und Warten von neuen Systemen der IT-Technik * Fachliche Beratung, Betreuung und Schulung von mit weltweiter Ausrichtung * Mittlere Reife oder Abitur * Ausgeprägtes naturwissenschaftlich-technisches Interesse * Erfahrung und Spaß im Umgang mit Computern * Gutes Kommunikationsverhalten und Zuverlässigkeit * Engagement und Teamorientierung * Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
congatec GmbH * Deggendorf * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung * Realisierung von spezifischen Informations- und Kommunikationslösungen für den weltweiten Konzern der congatec * Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen * Umsetzung von fachspezifischen Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme * Analysieren, Planen und Realisieren von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen * Einführen und Warten von neuen Systemen der IT-Technik * Fachliche Beratung, Betreuung und Schulung von mit weltweiter Ausrichtung * Mittlere Reife oder Abitur * Ausgeprägtes naturwissenschaftlich-technisches Interesse * Erfahrung und Spaß im Umgang mit Computern * Gutes Kommunikationsverhalten und Zuverlässigkeit * Engagement und Teamorientierung * Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
Fachliche Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden - Möglichst OrtskenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Qualitätsmanagement, Entwicklung, Pflegedokumentation, Hauswirtschaft, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung - Einen großen, vielseitigen Bereich mit Entwicklungspotenzial
Fachliche Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden - Möglichst OrtskenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Qualitätsmanagement, Entwicklung, Pflegedokumentation, Hauswirtschaft, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung - Einen großen, vielseitigen Bereich mit Entwicklungspotenzial
individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept * Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung und Entwicklung individueller Lebens- und Zukunftsperspektiven
individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept * Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung und Entwicklung individueller Lebens- und Zukunftsperspektiven
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Nachweisliche Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung. * Teamführung & Mitarbeiterentwicklung – Führung, Motivation und Coaching des Serviceteams (Serviceberater/innen, Werkstattmitarbeitende). * Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektive.
Nachweisliche Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung. * Teamführung & Mitarbeiterentwicklung – Führung, Motivation und Coaching des Serviceteams (Serviceberater/innen, Werkstattmitarbeitende). * Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektive.
Teamaufbau, Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und Coaching * Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Personalplanung
Teamaufbau, Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und Coaching * Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Personalplanung
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
Führung, Motivation und Entwicklung des Service-Teams * Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings für das Servicepersonal (z. B. Serviceabläufe, Verkaufstechniken, Gästekommunikation)
Führung, Motivation und Entwicklung des Service-Teams * Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings für das Servicepersonal (z. B. Serviceabläufe, Verkaufstechniken, Gästekommunikation)
Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie in Hinblick auf die Personalentwicklung und die Mitarbeiterzufriedenheit - Als HR-Manager bei SIROC bist du für das gesamte Personalmanagement verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld wohl fühlen. * Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Planung, Umsetzung und Überwachung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Onboarding, Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, etc.) Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie in Hinblick auf die Personalentwicklung und die Mitarbeiterzufriedenheit - Als HR-Manager bei SIROC bist du für das gesamte Personalmanagement verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld wohl fühlen. * Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Planung, Umsetzung und Überwachung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Onboarding, Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, etc.) Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Bogen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
50.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Bogen liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Bogen liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Bogen?
Aktuell gibt es auf StepStone 13 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Bogen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bogen einen Personalentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bogen einen Personalentwicklung Job suchen: Regensburg, Straubing, Deggendorf.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Bogen suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Bogen??
Für einen Personalentwicklung Job in Bogen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Betreuung, In sicherer Weise.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Bogen?
Für Personalentwicklung Jobs in Bogen gibt es aktuell 30 offene Teilzeitstellen.