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468 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Cham,Bayern im Umkreis von 30 km
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(Pflicht-) Praktikum im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung - befristet für 6 Monate
(Pflicht-) Praktikum im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung - befristet für 6 Monate
Ensinger GmbH
Cham
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung, insbesondere im Bewerbermanagement sowie Mitwirkung bei aktuellen Ausbildungsthemen
Unterstützung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung, insbesondere im Bewerbermanagement sowie Mitwirkung bei aktuellen Ausbildungsthemen
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Spezialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)
Spezialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)
Sparda-Bank Nürnberg eG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet, neue Impulse einbringt und innovative Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden konzipiert, weiterentwickelt und erfolgreich umsetzt. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Fachbereichen entwickelst du unsere Personalentwicklungsstrategie weiter * Beim Aufbau transparenter Kennzahlen und Reportings zur Personalentwicklung bringst du deine Unterstützung aktiv ein * Auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder in einer vergleichbaren HR-Funktion blickst du bereits zurück * Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen Personalentwicklung * Relevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, Talent Management, Leadership Development ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet, neue Impulse einbringt und innovative Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden konzipiert, weiterentwickelt und erfolgreich umsetzt. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Fachbereichen entwickelst du unsere Personalentwicklungsstrategie weiter * Beim Aufbau transparenter Kennzahlen und Reportings zur Personalentwicklung bringst du deine Unterstützung aktiv ein * Auf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder in einer vergleichbaren HR-Funktion blickst du bereits zurück * Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen Personalentwicklung * Relevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, Talent Management, Leadership Development ...
NEU
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Perspektive Personalentwicklung Nach erfolgreichem Abschluss des Einführungsprojekts entwickeln Sie den Schwerpunkt Ihrer Rolle weiter in Richtung Personalentwicklung. * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * Den weiteren Aufbau einer zukunftsorientierten Personalentwicklung Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Perspektive Personalentwicklung Nach erfolgreichem Abschluss des Einführungsprojekts entwickeln Sie den Schwerpunkt Ihrer Rolle weiter in Richtung Personalentwicklung. * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * Den weiteren Aufbau einer zukunftsorientierten Personalentwicklung Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem * Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem * Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern
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Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) im Bereich Personal
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) im Bereich Personal
MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG
Schweinfurt
Teilweise Home-Office
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) Dafür suchen wir dich als Spezialist:in für Personalentwicklung, die den Ausbau unserer MLF Akademie sowie unsere Weiterbildungslandschaft aktiv gestaltet und vorantreibt. Du arbeitest dabei eng mit den Personalreferentinnen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringst Struktur, Ideen und Verlässlichkeit in unsere Personalentwicklungsprozesse. * Bedarfsanalyse: Du erhebst und analysierst Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Personalreferenten und der Leitung Personal * Konzeption: Du entwickelst, optimierst und erweiterst unsere internen Personalentwicklungsangebote sowie die MLF Akademie * Controlling: Du verantwortest das Kostencontrolling und die Erfolgsmessung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen * Beratung: Du berätst Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und ...
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) Dafür suchen wir dich als Spezialist:in für Personalentwicklung, die den Ausbau unserer MLF Akademie sowie unsere Weiterbildungslandschaft aktiv gestaltet und vorantreibt. Du arbeitest dabei eng mit den Personalreferentinnen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringst Struktur, Ideen und Verlässlichkeit in unsere Personalentwicklungsprozesse. * Bedarfsanalyse: Du erhebst und analysierst Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Personalreferenten und der Leitung Personal * Konzeption: Du entwickelst, optimierst und erweiterst unsere internen Personalentwicklungsangebote sowie die MLF Akademie * Controlling: Du verantwortest das Kostencontrolling und die Erfolgsmessung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen * Beratung: Du berätst Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und ...
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Pflichtpraktikant Onboarding in der Personalentwicklung für 6 Monate (m/w/d)
Pflichtpraktikant Onboarding in der Personalentwicklung für 6 Monate (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg im Allgäu
Mitwirken in der Entwicklung und Optimierung eines modernen Schulungskonzepts für neue Mitarbeitende
Mitwirken in der Entwicklung und Optimierung eines modernen Schulungskonzepts für neue Mitarbeitende
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Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten.
Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen. In dieser auf 12 Monaten befristeten Position unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und in spannenden Projekten rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung. * Du unterstützt bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: Du hilfst bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Lernformaten, Workshops und Entwicklungsangeboten.
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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) – August / September 2026
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) – August / September 2026
Müller Service GmbH
Freising (bei München), Aretsried (bei Augsburg)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem wirkst Du bei der Planung und Umsetzung individueller Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, wie z.B. der Erweiterung unseres und Coachingspools oder der Pflege unseres Inhouse-Trainingsangebots mit. * Du absolvierst aktuell ein Studium der Betriebswissenschaften, Pädagogik, Soziologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen in dem Bereich Personalentwicklung sammeln. * Du arbeitest an spannenden standort- und länderübergreifenden Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent & Performance Management und Digitales Lernen.
Zudem wirkst Du bei der Planung und Umsetzung individueller Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, wie z.B. der Erweiterung unseres und Coachingspools oder der Pflege unseres Inhouse-Trainingsangebots mit. * Du absolvierst aktuell ein Studium der Betriebswissenschaften, Pädagogik, Soziologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen in dem Bereich Personalentwicklung sammeln. * Du arbeitest an spannenden standort- und länderübergreifenden Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent & Performance Management und Digitales Lernen.
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Werkstudent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Thüga Aktiengesellschaft
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personalentwicklung und Recruiting, bei der Thüga AG im Herzen Münchens. Sie werden als Werkstudent (m/w/d) in zahlreiche Themenbereiche der Personalentwicklung und des Recruitings integriert und sind ein fester Bestandteil in unserem Team. * Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsmaßnahmen * Qualifikation: Sie befinden sich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personalentwicklung und Recruiting, bei der Thüga AG im Herzen Münchens. Sie werden als Werkstudent (m/w/d) in zahlreiche Themenbereiche der Personalentwicklung und des Recruitings integriert und sind ein fester Bestandteil in unserem Team. * Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsmaßnahmen * Qualifikation: Sie befinden sich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit. * In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E-Learning Plattform LinkedIn Learning geht. Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können.
Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit. * In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E-Learning Plattform LinkedIn Learning geht. Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können.
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Mitarbeit in (inter-)nationalen Personalentwicklungsprojekten
Mitarbeit in (inter-)nationalen Personalentwicklungsprojekten
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Schnelle Bewerbung
• Studium der Wirtschaftswissenschaften bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Studiengang
• Studium der Wirtschaftswissenschaften bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Studiengang
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HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Howden Deutschland AG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Howden Deutschland AG
Regensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. * Ausbildungsplanung und -entwicklung Sie entwickeln unser gruppenweites Ausbildungskonzepts kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicherzustellen. * Betreuung von und dual Studierenden Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte ganzheitlich und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung neuer Extrakte und Destillate aus Naturstoffen im Rahmen von Innovations- und Kundenprojekten * Enge Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungs- und Schnittstellenabteilungen
Entwicklung neuer Extrakte und Destillate aus Naturstoffen im Rahmen von Innovations- und Kundenprojekten * Enge Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungs- und Schnittstellenabteilungen
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Regional Dispositionsleiter (m/w/d)
Regional Dispositionsleiter (m/w/d)
DHL Freight
München, Öhringen, Nürnberg, Gochsheim
Teilweise Home-Office
Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden inkl. Performance-Dialoge, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung * Erfahrung in Gefahrgut, Personalsteuerung/Bedarfsplanung, Logistikprozessen sowie Kenntnisse in Versicherungs- und Zollprozessen - Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit.
Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden inkl. Performance-Dialoge, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung * Erfahrung in Gefahrgut, Personalsteuerung/Bedarfsplanung, Logistikprozessen sowie Kenntnisse in Versicherungs- und Zollprozessen - Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Führung und Personalentwicklung Zur weiteren professionellen Entwicklung unserer Märkte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Marktleiter operativ begleitet, Kennzahlen analysiert und die strategischen Vorgaben der Geschäftsleitung aktiv in den Märkten umsetzt. - Begleitung und Unterstützung personalrelevanter Entscheidungen in Zusammenarbeit mit den Marktleitungen - Analyse von Umsatz-, Ertrags- und Personalkennzahlen - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Warenpräsentation, Sortiment und Markterfolg
Führung und Personalentwicklung Zur weiteren professionellen Entwicklung unserer Märkte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Marktleiter operativ begleitet, Kennzahlen analysiert und die strategischen Vorgaben der Geschäftsleitung aktiv in den Märkten umsetzt. - Begleitung und Unterstützung personalrelevanter Entscheidungen in Zusammenarbeit mit den Marktleitungen - Analyse von Umsatz-, Ertrags- und Personalkennzahlen - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Warenpräsentation, Sortiment und Markterfolg
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Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar
Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar
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Im Rahmen der Personalentwicklung identifizierst und stärkst du mit deiner Expertise und modernen Tools die Potenziale der Mitarbeitenden - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Nürnberg am Standort Nürnberg. * Im HR Business Partner-Modell berätst und begleitest du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit einem End-to-End-Verständnis in allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal * Außerdem kannst du auf umfassende relevante Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement zurückgreifen * Empathie, Teamspirit sowie Interesse an der Entwicklung und Förderung deines Teams zeichnen dich aus * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir ...
Im Rahmen der Personalentwicklung identifizierst und stärkst du mit deiner Expertise und modernen Tools die Potenziale der Mitarbeitenden - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Nürnberg am Standort Nürnberg. * Im HR Business Partner-Modell berätst und begleitest du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit einem End-to-End-Verständnis in allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal * Außerdem kannst du auf umfassende relevante Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement zurückgreifen * Empathie, Teamspirit sowie Interesse an der Entwicklung und Förderung deines Teams zeichnen dich aus * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir ...
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Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Beratung der in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung * Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für und Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Performance- und Potenzialbeurteilungen sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen * Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, inkl. Prozessbegleitung und Beratung von - Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis moderner Personalarbeit und verbinden Beratungskompetenz mit Umsetzungsstärke. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Strategische und operative Beratung der in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung * Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für und Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Performance- und Potenzialbeurteilungen sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen * Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, inkl. Prozessbegleitung und Beratung von - Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis moderner Personalarbeit und verbinden Beratungskompetenz mit Umsetzungsstärke. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, fördern individuelle Entwicklung und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Regensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Freude an der Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Verantwortung für Finanzen, Personal, IT und Facility Management
Freude an der Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Verantwortung für Finanzen, Personal, IT und Facility Management
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Praktikum im Bereich People & Organizational Development, Schwerpunkt: Talent & Performance (m/w/x)
Praktikum im Bereich People & Organizational Development, Schwerpunkt: Talent & Performance (m/w/x)
ZEISS
München
Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken - Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout * Ausbildung: Du absolvierst ein Studium in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken - Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout * Ausbildung: Du absolvierst ein Studium in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
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- Pflegehelfer Ausbildung
- Technischer Fachwirt
- Industriemechaniker Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
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- Augsburg
- Würzburg
- Regensburg
- Ingolstadt
- Bamberg
- Landshut
- Schweinfurt
- Garching bei München
- Starnberg
- Alzenau in Unterfranken
- Traunstein
- Forchheim, Bayern
- Bad Grönenbach
- Buchloe
- Germering
- Gerolzhofen
- Kreuzwertheim
- Arnstein
- Europa
- Westliches Europa
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- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Oberbayern
- Ostbayern
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