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                          Beliebte Jobs

                          • Leitung Personal
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Chemie
                          • Vertrieb und Verkauf
                          • Sport
                          • Gesundheitswesen
                          • Metallbauer
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Projektmanager Ausbildung
                          • Teamleitung Personal
                          • Quereinsteiger
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          25






                          49 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bitterfeld im Umkreis von 30 km

                          Bereichsleiter Pflege (m/w/d)

                          Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH
                          Bitterfeld-Wolfen
                          Sie verantworten die strukturierte und vorausschauende Personalentwicklung inkl. der fachlichen Sicherung und Weiterentwicklung der im Pflegedienst tätigen Kolleginnen und Kollegen sowie der sich im Anerkennungsverfahren befindenden ausländischen Fachkräfte. * Sie evaluieren den Personalbedarf und führen die Personaleinsatzplanung durch. * Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und fördern konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit durch eine nachhaltige, motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden. * eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung
                          Sie verantworten die strukturierte und vorausschauende Personalentwicklung inkl. der fachlichen Sicherung und Weiterentwicklung der im Pflegedienst tätigen Kolleginnen und Kollegen sowie der sich im Anerkennungsverfahren befindenden ausländischen Fachkräfte. * Sie evaluieren den Personalbedarf und führen die Personaleinsatzplanung durch. * Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und fördern konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit durch eine nachhaltige, motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden. * eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung
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                          NEU

                          Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                          Korian Deutschland GmbH
                          Leipzig
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                          Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                          NEU

                          HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

                          Jungheinrich Aktiengesellschaft
                          Landsberg
                          Teilweise Home-Office
                          Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Zudem setzt Du personelle Einzelmaßnahmen um, erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente und führst gemeinsam mit den Fachbereichen Mitarbeitergespräche. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mind. 4-jährig) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Zudem setzt Du personelle Einzelmaßnahmen um, erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente und führst gemeinsam mit den Fachbereichen Mitarbeitergespräche. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mind. 4-jährig) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Geschäftsbereichsleiter Modellierung & Kartierung (m/w/d)

                          Deutsche InfraSoft GmbH
                          Berlin, Leipzig, Dresden, Neubrandenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Die Deutsche InfraSoft vereint innovative Unternehmen aus den Bereichen Geodaten, Vermessung, BIM, Mobile Mapping und Softwareentwicklung. * Führung, Entwicklung und Motivation der Teamleiter sowie der Mitarbeitenden an derzeit mehreren Standorten * Kontinuierlicher Ausbau des Geschäftsbereichs sowie Entwicklung neuer Leistungsangebote im Umfeld von GIS, BIM, 3D-Modellierung und Geodaten * Aufbau zusätzlicher Datenprozessierungskapazitäten, unter anderem durch die Entwicklung einer Offshoring-Workbench * Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden * Verantwortung für einen stark wachsenden Geschäftsbereich mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
                          Die Deutsche InfraSoft vereint innovative Unternehmen aus den Bereichen Geodaten, Vermessung, BIM, Mobile Mapping und Softwareentwicklung. * Führung, Entwicklung und Motivation der Teamleiter sowie der Mitarbeitenden an derzeit mehreren Standorten * Kontinuierlicher Ausbau des Geschäftsbereichs sowie Entwicklung neuer Leistungsangebote im Umfeld von GIS, BIM, 3D-Modellierung und Geodaten * Aufbau zusätzlicher Datenprozessierungskapazitäten, unter anderem durch die Entwicklung einer Offshoring-Workbench * Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden * Verantwortung für einen stark wachsenden Geschäftsbereich mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
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                          NEU
                          Unsere vielfältigen Aufgabenfelder beinhalten neben der Produktionsplanung und Technik, auch die Bereiche Personal und Controlling. Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen. * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden oder Dualen Studenten * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie entsprechende Projekterfahrung
                          Unsere vielfältigen Aufgabenfelder beinhalten neben der Produktionsplanung und Technik, auch die Bereiche Personal und Controlling. Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen. * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden oder Dualen Studenten * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie entsprechende Projekterfahrung
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                          (Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte

                          Drees & Sommer SE
                          Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mitwirkung in der operativen und strategischen Geschäftsentwicklung im Leistungsbild Baulogistik * Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Mitwirkung in der operativen und strategischen Geschäftsentwicklung im Leistungsbild Baulogistik * Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau

                          Drees & Sommer SE
                          Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Prozessmanager Qualität (w/m/d)

                          Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
                          Weißenfels Raum Halle/Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden und Studenten
                          Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie beispielsweise Auszubildenden und Studenten
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                          Prozessmanager SAP PP (w/m/d)

                          Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
                          Weißenfels Raum Halle/Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Entwicklung von Testkonzepten, Teststrategien und Definition der Testabdeckung relevanter Prozesse für die Produktionsplanung * Entwicklung von Prozessen im Rahmen der Testautomatisierung * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, wie beispielsweise Auszubildenden, Praktikanten und dualen Studenten
                          Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Entwicklung von Testkonzepten, Teststrategien und Definition der Testabdeckung relevanter Prozesse für die Produktionsplanung * Entwicklung von Prozessen im Rahmen der Testautomatisierung * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, wie beispielsweise Auszubildenden, Praktikanten und dualen Studenten
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Die Talententwicklung und -Förderung Deiner Mitarbeitenden ist für Dich obere Priorität * Regelmäßige Feedbackgespräche I individuelle Entwicklungspläne
                          Die Talententwicklung und -Förderung Deiner Mitarbeitenden ist für Dich obere Priorität * Regelmäßige Feedbackgespräche I individuelle Entwicklungspläne
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                          Teamleiter:in Gleisvermessung (m/w/d)

                          Deutsche InfraSoft GmbH
                          Magdeburg, Leipzig, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und im Projektmanagement und Personalentwicklung * Leitung, Motivation und Entwicklung des Vermessungsteams * Personaldisposition im Innen- und Außendienst, inklusive dispositiver und disziplinarischer Führung (gemeinsam mit der )
                          Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und im Projektmanagement und Personalentwicklung * Leitung, Motivation und Entwicklung des Vermessungsteams * Personaldisposition im Innen- und Außendienst, inklusive dispositiver und disziplinarischer Führung (gemeinsam mit der )
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                          Lead Expert Master Data Management / Logistik im Bereich Defence (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
                          Die Steuerung interdisziplinärer Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Die Beobachtung und Analyse des Marktes zur Identifikation von neuen Potenzialen sowie Kundenentwicklungen, -anforderungen und -trends sind für dich selbstverständlich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Bitterfeld?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Bitterfeld liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Bitterfeld liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Bitterfeld?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 49 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Bitterfeld.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bitterfeld einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bitterfeld einen Personalentwicklung Job suchen: Leipzig, Halle, Sachsen-Anhalt, Lutherstadt Wittenberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Bitterfeld suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Bitterfeld sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Bitterfeld??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Bitterfeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalentwicklung, Kommunikation, Deutsch, Führung, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Bitterfeld?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Bitterfeld gibt es aktuell 15 offene Teilzeitstellen.