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8 Treffer für Personalbereich Jobs in Hillesheim im Umkreis von 30 km
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Personalaktionen: Unterstützung der Fachabteilungen bei Personalmaßnahmen wie Leistungsbeurteilungen * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Personalaktionen: Unterstützung der Fachabteilungen bei Personalmaßnahmen wie Leistungsbeurteilungen * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und -Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen. * Sie beraten zu Personalentwicklungsmöglichkeiten, begleiten unsere Feedbackprozesse und leiten Maßnahmen aus unserem Personalentwicklungskonzept ab. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.). * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und -Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen. * Sie beraten zu Personalentwicklungsmöglichkeiten, begleiten unsere Feedbackprozesse und leiten Maßnahmen aus unserem Personalentwicklungskonzept ab. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.). * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Unterstützung im Personalwesen speziell bei administrativen Vorgängen
Unterstützung im Personalwesen speziell bei administrativen Vorgängen
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Eingeschriebene:r Student:in mit Ausrichtung auf den Personalbereich, die (Wirtschafts-)Pädagogik, die Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Administration o.ä * Sie arbeiten in HR-Projekten mit und erhalten einen vielfältigen Einblick in alle Facetten der Personalarbeit
Eingeschriebene:r Student:in mit Ausrichtung auf den Personalbereich, die (Wirtschafts-)Pädagogik, die Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Administration o.ä * Sie arbeiten in HR-Projekten mit und erhalten einen vielfältigen Einblick in alle Facetten der Personalarbeit
NEU
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Schnelle Bewerbung
Heute zählen wir zu den Top 10 im Bereich der dekorativen Kosmetik und das verdanken wir mehr als 900 engagierten Mitarbeitenden weltweit. * Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Mitarbeiter*innen im Bereich Kreditoren und Debitoren * Mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung eines größeren Teams und entsprechende Organisations- und Lösungskompetenz
Heute zählen wir zu den Top 10 im Bereich der dekorativen Kosmetik und das verdanken wir mehr als 900 engagierten Mitarbeitenden weltweit. * Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Mitarbeiter*innen im Bereich Kreditoren und Debitoren * Mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung eines größeren Teams und entsprechende Organisations- und Lösungskompetenz
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung eine/n Personalsachbearbeiter/in unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit * Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung im Bereich Personalwesen * Berufserfahrung: fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich, bestenfalls mit Erfahrung im Bereich Personalwesen in einem industriellen Umfeld * Spannende Projekte im Bereich Personalwesen * Unterstützung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt * Personalstammdaten pflegen und verwalten * Erstellen personalrelevanter Dokumente
Für unseren Bereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung eine/n Personalsachbearbeiter/in unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit * Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung im Bereich Personalwesen * Berufserfahrung: fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich, bestenfalls mit Erfahrung im Bereich Personalwesen in einem industriellen Umfeld * Spannende Projekte im Bereich Personalwesen * Unterstützung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt * Personalstammdaten pflegen und verwalten * Erstellen personalrelevanter Dokumente
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Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Steuerung der Loreley Touristik GmbH einschließlich Personalführung, Organisation und wirtschaftlicher Entwicklung (derzeit 5 Vollzeit- und 3 Teilzeitstellen) * Entwicklung zusätzlicher Erlösquellen, insbesondere im Bereich touristischer Dienstleistungen und Merchandising, mit dem Ziel einer langfristigen wirtschaftlichen Stabilisierung des Unternehmens * Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Destinationsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Steuerung der Loreley Touristik GmbH einschließlich Personalführung, Organisation und wirtschaftlicher Entwicklung (derzeit 5 Vollzeit- und 3 Teilzeitstellen) * Entwicklung zusätzlicher Erlösquellen, insbesondere im Bereich touristischer Dienstleistungen und Merchandising, mit dem Ziel einer langfristigen wirtschaftlichen Stabilisierung des Unternehmens * Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Destinationsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personaladministration: Verwaltung und Pflege sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung * Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung: Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen * Reporting: Unterstützung bei der Zusammenstellung, Analyse und Aufbereitung von personalrelevanten Kennzahlen und Berichten * Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Personaladministration: Verwaltung und Pflege sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung * Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung: Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen * Reporting: Unterstützung bei der Zusammenstellung, Analyse und Aufbereitung von personalrelevanten Kennzahlen und Berichten * Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Wasserversorgungs-Zweckverband Maifeld-Eifel
Mayen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal * Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Organisation im Rahmen der Bereichsleiterfunktion (Optimierung der Aufgabenerfüllung mit Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung) * Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Bereichs * Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Personalentwicklung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal * Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Organisation im Rahmen der Bereichsleiterfunktion (Optimierung der Aufgabenerfüllung mit Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung) * Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Bereichs * Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen * Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Personalentwicklung
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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HR Specialist mit Fokus Recruiting & Employer Care (m/w/d)
HR Specialist mit Fokus Recruiting & Employer Care (m/w/d)
Radiologisches Institut Dr. von Essen
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Praktische Erfahrungen im Active Sourcing bzw. Recruiting oder im Bereich des Personalwesens sind wünschenswert - Unseren Patienten verdienen die bestmögliche Versorgung mit modernster Technologie, Fachkompetenz und motiviertem und freundlichem Personal. * Unterstützung bei administrativen Personalaufgaben * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Verantwortungsvolle abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen
Praktische Erfahrungen im Active Sourcing bzw. Recruiting oder im Bereich des Personalwesens sind wünschenswert - Unseren Patienten verdienen die bestmögliche Versorgung mit modernster Technologie, Fachkompetenz und motiviertem und freundlichem Personal. * Unterstützung bei administrativen Personalaufgaben * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Verantwortungsvolle abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Personalbeschaffung und unterstützen des Onboardings * Durchführen von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit und * Durchführen von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, usw.) * Personalstammdatenpflege und durchführen von variablen Eingaben * Weiterbildungen, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/-in oder Personalreferent/-in IHK sind von Vorteil
Personalbeschaffung und unterstützen des Onboardings * Durchführen von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit und * Durchführen von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, usw.) * Personalstammdatenpflege und durchführen von variablen Eingaben * Weiterbildungen, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/-in oder Personalreferent/-in IHK sind von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalbereich Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort Unterstützung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung gesucht. * Pflege von Personalstammdaten sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten * Entwicklungsmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich
Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalbereich Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort Unterstützung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung gesucht. * Pflege von Personalstammdaten sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten * Entwicklungsmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich
NEU
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Objektleitung (m/w/d) für eine Gewahrsamseinrichtung in Ingelheim
Objektleitung (m/w/d) für eine Gewahrsamseinrichtung in Ingelheim
Westdeutscher Wach- und Schutzdienst Fritz Kötter SE & Co. KG
Ingelheim am Rhein
Schnelle Bewerbung
Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. * Operative Personalführung und Einweisung des neuen Personals * Umsetzung und Überwachung auf Einhaltung der Dienstanweisung
Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. * Operative Personalführung und Einweisung des neuen Personals * Umsetzung und Überwachung auf Einhaltung der Dienstanweisung
NEU
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Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
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Geschäftsleiter (m/w/d) – perspektivisch Geschäftsführer
Geschäftsleiter (m/w/d) – perspektivisch Geschäftsführer
IBR Ingenieurbüro Redlich und Partner GmbH
Schlangenbad
Schnelle Bewerbung
Seit über 50 Jahren realisieren wir mit Leidenschaft und Kompetenz anspruchsvolle Projekte im Bereich der HOAI „Technische Ausrüstung“. Personal & Organisation * Gesamtverantwortung für HR, Personalstrategie und Organisationsentwicklung * Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Seit über 50 Jahren realisieren wir mit Leidenschaft und Kompetenz anspruchsvolle Projekte im Bereich der HOAI „Technische Ausrüstung“. Personal & Organisation * Gesamtverantwortung für HR, Personalstrategie und Organisationsentwicklung * Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung * Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich wünschenswert
Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d). * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal * Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung * Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich wünschenswert
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Gruppenleitung Kreditbearbeitung Neugeschäft Standard (m/w/d)
Gruppenleitung Kreditbearbeitung Neugeschäft Standard (m/w/d)
Sparkasse Koblenz
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Marktbereiche in kreditfachlichen Fragestellungen insbesondere im laufenden Transformationsprozess
Unterstützung der Marktbereiche in kreditfachlichen Fragestellungen insbesondere im laufenden Transformationsprozess
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Schnelle Bewerbung
Disposition von Personal und Geräten in der Asphaltkolonne in Abstimmung mit den zuständigen Bau- und Gruppenleitern sowie Polieren * EDV-unterstütztes Geräte- und Personalmanagement * Personaldisposition in Abstimmung mit Bau- und Gruppenleitung * Mitwirkung beim Recruiting von gewerblichem Personal * Abstimmung mit aus den Direktionsbereichen sowie Direktionsübergreifend
Disposition von Personal und Geräten in der Asphaltkolonne in Abstimmung mit den zuständigen Bau- und Gruppenleitern sowie Polieren * EDV-unterstütztes Geräte- und Personalmanagement * Personaldisposition in Abstimmung mit Bau- und Gruppenleitung * Mitwirkung beim Recruiting von gewerblichem Personal * Abstimmung mit aus den Direktionsbereichen sowie Direktionsübergreifend
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Schnelle Bewerbung
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet. * HR-Beratung & Betreuung: Berate und unterstütze Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen in personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen * HR-Prozesse & Projekte: Setze HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus um, optimiere bestehende Abläufe und arbeite an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit * Personaladministration & Qualitätssicherung: Pflege und dokumentiere personalbezogene Prozesse und ...
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet. * HR-Beratung & Betreuung: Berate und unterstütze Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen in personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen * HR-Prozesse & Projekte: Setze HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus um, optimiere bestehende Abläufe und arbeite an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit * Personaladministration & Qualitätssicherung: Pflege und dokumentiere personalbezogene Prozesse und ...
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. * Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. * Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
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Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten * Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement) * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im betreuten Fachbereich * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ...
Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten * Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement) * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im betreuten Fachbereich * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ...
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Ärztl. Leiter PRM Physikalische / Rehabilitative Medizin - Region Bad Kreuznach (m/w/d) - SHC-306-1343-MS
Ärztl. Leiter PRM Physikalische / Rehabilitative Medizin - Region Bad Kreuznach (m/w/d) - SHC-306-1343-MS
meinestadt.de
Bad Kreuznach
Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Physikalische/Rehabilitative Medizin, mit dem Wunsch, im ambulanten Bereich zu arbeiten, zur Besetzung der Stelle des ärztl. * Personalführung und -entwicklung des ärztlichen Teams
Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Physikalische/Rehabilitative Medizin, mit dem Wunsch, im ambulanten Bereich zu arbeiten, zur Besetzung der Stelle des ärztl. * Personalführung und -entwicklung des ärztlichen Teams
Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Brauer (m/w/d) oder eine fachspezifische Fortbildung * Mehrjährige Berufspraxis und Erfahrung in der Personalführung
Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Brauer (m/w/d) oder eine fachspezifische Fortbildung * Mehrjährige Berufspraxis und Erfahrung in der Personalführung
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Teamleitung Technische Redaktion - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d)
Teamleitung Technische Redaktion - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d)
Stender GmbH – Technische Kommunikation
Wangen im Allgäu, Koblenz
Teilweise Home-Office
Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs. Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ASD S2000M und ASD S3000L (bzw. alternative LSA-Standards) erforderlich. * die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der zu gestalten und zu entwickeln.
Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs. Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ASD S2000M und ASD S3000L (bzw. alternative LSA-Standards) erforderlich. * die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der zu gestalten und zu entwickeln.
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