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5 Treffer für Personalbereich Jobs in Idar Oberstein im Umkreis von 30 km
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Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
Polymer-Holding GmbH
Bad Sobernheim
Teilweise Home-Office
43000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in der Industrie mit. * Sie beraten und in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie unterstützen bei der Pflege der Personalstammdaten und verwalten die digitale Personalakte. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich. * Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und haben Spaß daran, administrative Aufgaben und Personalprozesse zu managen. * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in ausgewählten Bereichen
Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in der Industrie mit. * Sie beraten und in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie unterstützen bei der Pflege der Personalstammdaten und verwalten die digitale Personalakte. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich. * Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und haben Spaß daran, administrative Aufgaben und Personalprozesse zu managen. * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in ausgewählten Bereichen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
X2E Services & Engineering GmbH
Rohrbach
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die X2E Services & Engineering GmbH entwickelt maßgeschneiderte Systemlösungen im Bereich Wasserstoff - von der Erzeugung über die Speicherung bis zur Nutzung. * Unternehmensgruppenweite Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Anlage und Pflege von Personalakten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten sowie der Zeiterfassung im HR-System * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrung in der Personaladministration oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen
Die X2E Services & Engineering GmbH entwickelt maßgeschneiderte Systemlösungen im Bereich Wasserstoff - von der Erzeugung über die Speicherung bis zur Nutzung. * Unternehmensgruppenweite Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Anlage und Pflege von Personalakten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten sowie der Zeiterfassung im HR-System * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrung in der Personaladministration oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen
Lohn und Gehaltsabrechner - SAP HCM / Excel / Steuerrecht (m/w/d)
Lohn und Gehaltsabrechner - SAP HCM / Excel / Steuerrecht (m/w/d)
abresa GmbH
Bad Sobernheim, Schwalbach am Taunus, Duderstadt, Dortmund
Teilweise Home-Office
30000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL oder Personalmanagement) Wir sind vor allem in den Bereichen SAP HCM Beratung, SAP HCM Business Service, SAP HCM betriebliche Altersvorsorge und SAP HCM Application Management tätig und sehen uns als einen Full-Service Dienstleister. * Sie sind Ansprechperson für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeitende und Rentner:innen, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen * Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL oder Personalmanagement) Wir sind vor allem in den Bereichen SAP HCM Beratung, SAP HCM Business Service, SAP HCM betriebliche Altersvorsorge und SAP HCM Application Management tätig und sehen uns als einen Full-Service Dienstleister. * Sie sind Ansprechperson für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeitende und Rentner:innen, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen * Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
• Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich) • Zuständigkeit für den Kentix Standort Idar-Oberstein und Übernahme von übergreifenden Aufgaben innerhalb des DAS (Door Access Solutions) Bereiches • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Bereich Vergütu
• Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich) • Zuständigkeit für den Kentix Standort Idar-Oberstein und Übernahme von übergreifenden Aufgaben innerhalb des DAS (Door Access Solutions) Bereiches • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Bereich Vergütu
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Projektleiter / Berater Hotelentwicklung, Bauphase und Hotelbetrieb
Projektleiter / Berater Hotelentwicklung, Bauphase und Hotelbetrieb
Oak Garden (CNDE) Holdings GmbH
Hoppstädten-Weiersbach
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für das Projekt „Hommay Boutique-Spezialhotel“ wird ein erfahrener Projektleiter oder Berater aus den Bereichen Hotellerie, Hotelentwicklung, Hotelbetrieb oder Hospitality Consulting gesucht. - Mitwirkung bei der Entwicklung eines realistischen Betreiber-, Personal- und Organisationsmodells - Beratung bei Zimmeraufteilung, Rezeptionsbereich, Backoffice, Gastronomieflächen, Lagerflächen, Laufwegen, Housekeeping, Technik und Gästeerlebnis - Beratung bei Personalbedarf, Stellenprofilen, Dienstplänen und Schulungskonzept - Verständnis für mittelständische Strukturen und regionale ProjekteErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Machbarkeitsanalyse, Qualitätsmanagement, Terminplanung, -überwachung, Controlling, Kalkulation, Kundenberatung, -betre
Für das Projekt „Hommay Boutique-Spezialhotel“ wird ein erfahrener Projektleiter oder Berater aus den Bereichen Hotellerie, Hotelentwicklung, Hotelbetrieb oder Hospitality Consulting gesucht. - Mitwirkung bei der Entwicklung eines realistischen Betreiber-, Personal- und Organisationsmodells - Beratung bei Zimmeraufteilung, Rezeptionsbereich, Backoffice, Gastronomieflächen, Lagerflächen, Laufwegen, Housekeeping, Technik und Gästeerlebnis - Beratung bei Personalbedarf, Stellenprofilen, Dienstplänen und Schulungskonzept - Verständnis für mittelständische Strukturen und regionale ProjekteErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Machbarkeitsanalyse, Qualitätsmanagement, Terminplanung, -überwachung, Controlling, Kalkulation, Kundenberatung, -betre
137 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mitarbeiter/in Personalbereich (m/w/d)
Mitarbeiter/in Personalbereich (m/w/d)
Innopha Handels-GmbH
Wadern
29000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter für den Personalbereich (m/w/d), die oder der unser Team mit Kompetenz und Leidenschaft unterstützt. * Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Personalbereich mit, um Dich in deinem neuen Umfeld schnell zurechtzufinden * Du unterstützt und betreust den gesamten Personalprozess, wobei Du als Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Themen fungierst
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter für den Personalbereich (m/w/d), die oder der unser Team mit Kompetenz und Leidenschaft unterstützt. * Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Personalbereich mit, um Dich in deinem neuen Umfeld schnell zurechtzufinden * Du unterstützt und betreust den gesamten Personalprozess, wobei Du als Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Themen fungierst
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Prüm-Türenwerk GmbH
Weinsheim
Teilweise Home-Office
53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist - Die Arbonia ist ein innovativer Vollsortimenter im Bereich Innentüren aus Holz, Glas und Metall. Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen Personalthemen * Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mi
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist - Die Arbonia ist ein innovativer Vollsortimenter im Bereich Innentüren aus Holz, Glas und Metall. Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen Personalthemen * Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mi
NEU
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die unseren Recruiting-Prozess ganzheitlich steuert und unsere HR-Strukturen aktiv weiterentwickelt – in der Position als HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d) * Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt im operativen Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Flache Hierarchien sowie ein motiviertes und kollegiales Team mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die unseren Recruiting-Prozess ganzheitlich steuert und unsere HR-Strukturen aktiv weiterentwickelt – in der Position als HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d) * Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt im operativen Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Flache Hierarchien sowie ein motiviertes und kollegiales Team mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit
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Werkstudent (m/w/d) Global Human Resources - Global Mobility
Werkstudent (m/w/d) Global Human Resources - Global Mobility
Fresenius SE & Co. KGaA
Bad Homburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Momentanes Vollzeit-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o. ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Das Unternehmen besteht aus den operativen Unternehmensbereichen Fresenius Kabi und Fresenius Helios. Du hast Interesse am Personalwesen und möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrungen in einem internationalen Gesundheitskonzern sammeln? * Möglichkeiten der Vernetzung mit Kolleg:innen sowie Nachwuchskräften aus anderen Unternehmensbereichen
Momentanes Vollzeit-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o. ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Das Unternehmen besteht aus den operativen Unternehmensbereichen Fresenius Kabi und Fresenius Helios. Du hast Interesse am Personalwesen und möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrungen in einem internationalen Gesundheitskonzern sammeln? * Möglichkeiten der Vernetzung mit Kolleg:innen sowie Nachwuchskräften aus anderen Unternehmensbereichen
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HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Meffert AG Farbwerke
Bad Kreuznach
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten - HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung | Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) * Koordination von Ausbildungsplänen, Fachbereichseinsätzen, Prüfungsvorbereitungen und ausbildungsbegleitenden Maßnahmen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Weiterbildungskonzepte * Unterstützung bei generalistischen HR-Themen sowie aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaft
Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten - HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung | Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) * Koordination von Ausbildungsplänen, Fachbereichseinsätzen, Prüfungsvorbereitungen und ausbildungsbegleitenden Maßnahmen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Weiterbildungskonzepte * Unterstützung bei generalistischen HR-Themen sowie aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaft
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Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)
Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)
IT-HAUS GmbH
Föhren, Föhren, Andernach
31000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IT-HAUS GmbH * Föhren, Föhren, Andernach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - IT-HAUS ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis zu Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 25 Standorten und über unsere weltweiten Kooperationspartner in über 170 Ländern unserer Erde. Wir sind mit mehr als 400 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei IT-HAUS genau richtig! Wir sind zukunftsstark! Deine Aufgaben
IT-HAUS GmbH * Föhren, Föhren, Andernach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - IT-HAUS ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis zu Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 25 Standorten und über unsere weltweiten Kooperationspartner in über 170 Ländern unserer Erde. Wir sind mit mehr als 400 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei IT-HAUS genau richtig! Wir sind zukunftsstark! Deine Aufgaben
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HR Administrator (m/w/d)
HR Administrator (m/w/d)
FAMAR Healthcare Germany GmbH
Homburg
35000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bei der Famar Healthcare Germany GmbH in Homburg unterstützt du unser HR-Team dabei, Personalprozesse effizient, professionell und serviceorientiert umzusetzen. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiterer Personalkorrespondenz * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder einer vergleichbaren HR-Funktion * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaladministration sowie idealerweise in Zeitwirtschafts- und Payroll-Prozessen
Bei der Famar Healthcare Germany GmbH in Homburg unterstützt du unser HR-Team dabei, Personalprozesse effizient, professionell und serviceorientiert umzusetzen. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiterer Personalkorrespondenz * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder einer vergleichbaren HR-Funktion * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaladministration sowie idealerweise in Zeitwirtschafts- und Payroll-Prozessen
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Unternehmer im McDonald’s Franchise (m/w/d) deutschlandweit
Unternehmer im McDonald’s Franchise (m/w/d) deutschlandweit
McDonald´s Deutschland LLC
Rheinland-Pfalz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Franchise-Nehmer im McDonald’s System (m/w/d) deutschlandweit
Franchise-Nehmer im McDonald’s System (m/w/d) deutschlandweit
McDonald´s Deutschland LLC
Rheinland-Pfalz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
){kind=logo}
Für unseren Kunden – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Fertigung – suchen wir ab sofort einen engpassorientierten und strategisch starken Teamleiter People Operations / HR Manager (m/w/d) in Wadern. * Steuerung und Koordination aller standortübergreifenden Aufgaben im Bereich People Operations, Travel- und Fleetmanagement * Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Verantwortungsbereich sowie Voraustreiben digitaler State-of-the-Art-Prozesse im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der IT * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieunternehmen * Planbarkeit durch einen auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag bei einem führenden Personaldienstleister
Für unseren Kunden – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Fertigung – suchen wir ab sofort einen engpassorientierten und strategisch starken Teamleiter People Operations / HR Manager (m/w/d) in Wadern. * Steuerung und Koordination aller standortübergreifenden Aufgaben im Bereich People Operations, Travel- und Fleetmanagement * Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Verantwortungsbereich sowie Voraustreiben digitaler State-of-the-Art-Prozesse im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der IT * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieunternehmen * Planbarkeit durch einen auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag bei einem führenden Personaldienstleister
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Geis Gruppe
Bitburg, Wittlich
Teilweise Home-Office
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Die eigenständige Abwicklung administrativer HR-Themen, z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege der digitalen Personalakte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich * Als Ansprechpartner unterstützen Sie und bei personalrelevanten Themen * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Erste Erfahrung im HR-Bereich
Die eigenständige Abwicklung administrativer HR-Themen, z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege der digitalen Personalakte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich * Als Ansprechpartner unterstützen Sie und bei personalrelevanten Themen * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Erste Erfahrung im HR-Bereich
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Teamleitung Produktion (m/w/d)
Teamleitung Produktion (m/w/d)
FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH
Kaiserslautern
71000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich * Steuerung des Personal-, Material- und Anlageneinsatzes sowie Organisation der täglichen Arbeitsabläufe * Sicherstellung der Einhaltung der 6S-Standards im Produktionsbereich sowie Förderung von Ordnung, Sauberkeit, Arbeitssicherheit und standardisierten Arbeitsabläufen * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben in den Bereichen Qualität, Arbeits- und Anlagensicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz einschließlich der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeitenden * Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in den Bereichen Qualität, Arbeits- und Anlagensicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich * Steuerung des Personal-, Material- und Anlageneinsatzes sowie Organisation der täglichen Arbeitsabläufe * Sicherstellung der Einhaltung der 6S-Standards im Produktionsbereich sowie Förderung von Ordnung, Sauberkeit, Arbeitssicherheit und standardisierten Arbeitsabläufen * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben in den Bereichen Qualität, Arbeits- und Anlagensicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz einschließlich der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeitenden * Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in den Bereichen Qualität, Arbeits- und Anlagensicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz
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Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
Hase Kaminofenbau GmbH
Trier
38000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Betreuung der administrativen Personalprozesse * Erfahrung im Personalwesen und Arbeitsrechtliches Know-How
Betreuung der administrativen Personalprozesse * Erfahrung im Personalwesen und Arbeitsrechtliches Know-How
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Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)
Team Leader / Teamleitung Umwelt/Energie (m/w/d)
CDM Smith SE
Bickenbach (bei Darmstadt), Bingen
68880 - 81120 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Da die Welt vor neuen Umwelt- und Infrastrukturfragen steht, entwickeln wir bahnbrechende Lösungen, um die Landschaft in den Bereichen Wasser, Energie und Transport zu gestalten. Für unseren Bereich Umwelt/Energie suchen wir ab sofort eine Teamleitung / Team Leader (m/w/d), die Verantwortung für ein definiertes Team übernimmt und im Projektgeschäft mitwirkt. * Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding * Idealerweise Erfahrung in Personalsuche, -entwicklung und Mitarbeiterführung
Da die Welt vor neuen Umwelt- und Infrastrukturfragen steht, entwickeln wir bahnbrechende Lösungen, um die Landschaft in den Bereichen Wasser, Energie und Transport zu gestalten. Für unseren Bereich Umwelt/Energie suchen wir ab sofort eine Teamleitung / Team Leader (m/w/d), die Verantwortung für ein definiertes Team übernimmt und im Projektgeschäft mitwirkt. * Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung über Onboarding und Entwicklung bis Offboarding * Idealerweise Erfahrung in Personalsuche, -entwicklung und Mitarbeiterführung
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle - Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement. Diese Aufgabenverteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wettbewerbsentscheidenden Bereichen. * Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und aktiv Personalprozesse mitzugestalten
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle - Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement. Diese Aufgabenverteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wettbewerbsentscheidenden Bereichen. * Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und aktiv Personalprozesse mitzugestalten
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General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung
General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung
Elis Deutschland
Kaiserslautern, Landstuhl
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 350 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System; schaffe eine produktive Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können * Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren relevanten Studienrichtung - Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket
Führung und Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 350 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System; schaffe eine produktive Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können * Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren relevanten Studienrichtung - Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Vertrieb
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Sport
- Reinigung
- Vertriebsmitarbeiter
- Personalmanager Ausbildung
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung