Schnelle Bewerbung
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72 Treffer für Personalbereich Jobs in Eifel im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich
NEU
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HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Faßbender Tenten GmbH & Co. KG
Alfter
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Personalcontrolling ist genau dein Ding und du möchtest mit Zahlen, Analysen und strategischem Blick die Zukunft unserer HR mitgestalten? * Du unterstützt die Personal- und Personalkostenplanung * Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung personalrelevanter Auswertungen und Reportings – insbesondere in Excel verantwortlich * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel Gestaltungsspielraum
Personalcontrolling ist genau dein Ding und du möchtest mit Zahlen, Analysen und strategischem Blick die Zukunft unserer HR mitgestalten? * Du unterstützt die Personal- und Personalkostenplanung * Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung personalrelevanter Auswertungen und Reportings – insbesondere in Excel verantwortlich * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel Gestaltungsspielraum
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement
Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement
Wasserverband Eifel-Rur
Düren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Durchführung der gesamten Personaladministration für den Verband mit ca. 700 Mitarbeiter/-innen (Stammdatenpflege in SAP, Fristenüberwachung, Veränderungsmeldungen usw.) * Unterstützung der Entgeltabrechner/-innen, HR Business Partner/-innen und der Fachbereichsleiterin im operativen Tagesgeschäft * Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Fachbereich Personalmanagement * nach Möglichkeit erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP - Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 31.03.2026.
Durchführung der gesamten Personaladministration für den Verband mit ca. 700 Mitarbeiter/-innen (Stammdatenpflege in SAP, Fristenüberwachung, Veränderungsmeldungen usw.) * Unterstützung der Entgeltabrechner/-innen, HR Business Partner/-innen und der Fachbereichsleiterin im operativen Tagesgeschäft * Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Fachbereich Personalmanagement * nach Möglichkeit erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP - Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 31.03.2026.
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Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt: Recruiting
Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt: Recruiting
RSAG AöR
Siegburg
Teilweise Home-Office
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum*zur geprüften Personalfachkaufmann*frau / ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis. Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) * Sie betreuen im Bereich Recruiting unsere Stellenbesetzungen von Anfang bis Ende: Von Mitarbeitendengewinnung bis zum Einstellungsprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. * Sie unterstützen bei Bedarf den administrativen Bereich im Tagesgeschäft. * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung gewerblicher Mitarbeitender im Bereich Entsorgung oder ver-gleichbarer Dienstleistungen.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum*zur geprüften Personalfachkaufmann*frau / ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis. Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d) * Sie betreuen im Bereich Recruiting unsere Stellenbesetzungen von Anfang bis Ende: Von Mitarbeitendengewinnung bis zum Einstellungsprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. * Sie unterstützen bei Bedarf den administrativen Bereich im Tagesgeschäft. * Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung gewerblicher Mitarbeitender im Bereich Entsorgung oder ver-gleichbarer Dienstleistungen.
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Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, -administration, -entwicklung sowie Personalcontrolling und Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung * Sie beraten , Direktorium und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher * Ihrer einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen und/oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens * Ihrem Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, -administration, -entwicklung sowie Personalcontrolling und Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung * Sie beraten , Direktorium und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher * Ihrer einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen und/oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens * Ihrem Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
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Schnelle Bewerbung
Die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbudgets einschließlich Forecasts und Abweichungsanalysen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Rückstellungen und Personalkostenanalysen. * Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Die Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbudgets einschließlich Forecasts und Abweichungsanalysen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei Rückstellungen und Personalkostenanalysen. * Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Eigenständige Pflege der Personalstammdaten in SAP und Führen unserer Personalakten * Unterstützung des bei der Betreuung der (Führen von Personalgesprächen etc.) * Unterstützung des bei der Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken mittels SAP sowie bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Verträgen * Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Eigenständige Pflege der Personalstammdaten in SAP und Führen unserer Personalakten * Unterstützung des bei der Betreuung der (Führen von Personalgesprächen etc.) * Unterstützung des bei der Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken mittels SAP sowie bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Verträgen * Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
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Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
BwConsulting GmbH
Troisdorf (Region: Köln/Bonn)
Teilweise Home-Office
Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen * Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Immatrikulation in einem Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (bei einem Gap Year ist keine Immatrikulation erforderlich)
Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen * Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Immatrikulation in einem Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (bei einem Gap Year ist keine Immatrikulation erforderlich)
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Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Begleitung bereichs- und abteilungsübergreifender Themenstellungen und Projekte * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Begleitung bereichs- und abteilungsübergreifender Themenstellungen und Projekte * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Du absolvierst ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet. * Deine Mitarbeit wird bei der Erstellung von Personalunterlagen und Verträgen gefragt sein, wodurch Du wertvolle Einblicke in den Personalverwaltungsprozess gewinnst.
Du absolvierst ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet. * Deine Mitarbeit wird bei der Erstellung von Personalunterlagen und Verträgen gefragt sein, wodurch Du wertvolle Einblicke in den Personalverwaltungsprozess gewinnst.
HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement
HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement
Wasserverband Eifel-Rur
Düren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung von und in individuellen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie steuernde Begleitung komplexer Einzelfälle in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung * Übernahme strategischer und konzeptioneller Aufgaben zur Weiterentwicklung der Personalbetreuungsprozesse sowie Leitung und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten * Unterstützung bei der Aufstellung, Überwachung und Optimierung des Personalkostenbudgets sowie entsprechender Rückstellungen - Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 09.04.2026.
Beratung von und in individuellen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie steuernde Begleitung komplexer Einzelfälle in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung * Übernahme strategischer und konzeptioneller Aufgaben zur Weiterentwicklung der Personalbetreuungsprozesse sowie Leitung und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten * Unterstützung bei der Aufstellung, Überwachung und Optimierung des Personalkostenbudgets sowie entsprechender Rückstellungen - Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "HR Business Partner/-in (m/w/d) Personalbetreuung für den Fachbereich Personalmanagement" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 09.04.2026.
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Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise eines internationalen produzierenden Unternehmens
Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise eines internationalen produzierenden Unternehmens
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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Schnelle Bewerbung
Administrative Aufgaben im Personalbereich für Leitungskräfte * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbare Berufserfahrung im administrativen Bereich der Pflegebranche
Administrative Aufgaben im Personalbereich für Leitungskräfte * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbare Berufserfahrung im administrativen Bereich der Pflegebranche
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Teamleiter:in in der Personalbetreuung (w/m/d)
Teamleiter:in in der Personalbetreuung (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter:in in der Personalbetreuung (w/m/d) * Sie begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen und leiten Personal- sowie Konfliktgespräche unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, ggf. in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung * Teil des Leitungsteams: Sie werden Teil des Leitungsteams im Fachbereich Personalbetreuung, bestehend aus der Fachbereichsleitung und vier Teamleitungen - Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich werden und haben Lust, die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich mit uns zu gestalten? Der Fachbereich Personalbetreuung betreut und berät Führungskräfte sowie Mitarbeitende des Forschungszentrums Jülich in sämtlichen personellen Angelegenheiten. * Sie führen und koordinieren Ihr vier- bis sechsköpfiges Team und verantworten innerhalb dieses die ...
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter:in in der Personalbetreuung (w/m/d) * Sie begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen und leiten Personal- sowie Konfliktgespräche unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, ggf. in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung * Teil des Leitungsteams: Sie werden Teil des Leitungsteams im Fachbereich Personalbetreuung, bestehend aus der Fachbereichsleitung und vier Teamleitungen - Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich werden und haben Lust, die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich mit uns zu gestalten? Der Fachbereich Personalbetreuung betreut und berät Führungskräfte sowie Mitarbeitende des Forschungszentrums Jülich in sämtlichen personellen Angelegenheiten. * Sie führen und koordinieren Ihr vier- bis sechsköpfiges Team und verantworten innerhalb dieses die ...
NEU
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Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Papierverarbeitung, idealerweise bereits in einer vergleichbaren Position mit Erfahrung in der Personalführung. * Als erster Ansprechpartner und direkter Vorgesetzter der Mitarbeiter auf Ihrer Schicht, sind Sie für die fachliche und disziplinarische Personalführung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams verantwortlich * Verantwortung für die Einhaltung der externen und internen Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Ordnungs- und Hygienevorschriften im Bereich Converting und Packaging * Identifikation der Qualifikationsbedürfnisse der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und Dokumentation in der Qualifikationsmatrix des Bereichs in Abstimmung mit den * Verantwortung für die Umsetzung der technischen Standards der Production Engineers durch das Schichtpersonal.
Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Papierverarbeitung, idealerweise bereits in einer vergleichbaren Position mit Erfahrung in der Personalführung. * Als erster Ansprechpartner und direkter Vorgesetzter der Mitarbeiter auf Ihrer Schicht, sind Sie für die fachliche und disziplinarische Personalführung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams verantwortlich * Verantwortung für die Einhaltung der externen und internen Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Ordnungs- und Hygienevorschriften im Bereich Converting und Packaging * Identifikation der Qualifikationsbedürfnisse der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und Dokumentation in der Qualifikationsmatrix des Bereichs in Abstimmung mit den * Verantwortung für die Umsetzung der technischen Standards der Production Engineers durch das Schichtpersonal.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Bonn, Euskirchen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Trier, Bitburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
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Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
SCHOTTEL GmbH
Wismar, Spay
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung und spezieller Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulstudium)
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung und spezieller Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulstudium)
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Schnelle Bewerbung
Die EVERIA GmbH soll in Zukunft den Bereich der Fachplanung für die gesamte - Gebäudetechnik mit Eigenpersonal abdecken. Zum Aufbau unseres Teams im Bereich
Die EVERIA GmbH soll in Zukunft den Bereich der Fachplanung für die gesamte - Gebäudetechnik mit Eigenpersonal abdecken. Zum Aufbau unseres Teams im Bereich
NEU
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Schnelle Bewerbung
Personalmarketing in Abstimmung mit HR und Grafik * Studium im Bereich Marketing und Kommunikation / Eventmanagement oder abgeschlossene Ausbildung inklusive 1 – 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position * Technisches Verständnis sowie Erfahrungen im B2B-Bereich
Personalmarketing in Abstimmung mit HR und Grafik * Studium im Bereich Marketing und Kommunikation / Eventmanagement oder abgeschlossene Ausbildung inklusive 1 – 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position * Technisches Verständnis sowie Erfahrungen im B2B-Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Themen unterstützt und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mitgestaltet. * Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich * Personalbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sie beraten unsere bei herausfordernden Personalthemen * Personaladministration: Sie unterstützen bei der täglichen Personaladministration * Personalverwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und ...
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Themen unterstützt und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mitgestaltet. * Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich * Personalbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sie beraten unsere bei herausfordernden Personalthemen * Personaladministration: Sie unterstützen bei der täglichen Personaladministration * Personalverwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und ...