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                            Beliebte Jobs

                            • Human Resources
                            • Personal Assistant
                            • Personalentwicklung
                            • HR Business Partner
                            • Workforce Management
                            • Mitarbeiter Personalwesen
                            • HR Assistent
                            • Aushilfe Personalabteilung
                            • Personalsachbearbeiter
                            • Personalwesen
                            • HR Sachbearbeiter
                            • Personalplanung
                            • Personalführung
                            • Personalfachkraft
                            • Personalmanagement
                            • Mitarbeiter Personal

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            31


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            109













                            57 Treffer für Personalbereich Jobs in Eifel im Umkreis von 30 km

                            HR Generalist:in

                            Reifenhäuser Gruppe
                            Troisdorf bei Köln / Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im technologieorientierten Umfeld mit ersten Berührungspunkten zu internationalen HR-Themen - Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im technologieorientierten Umfeld mit ersten Berührungspunkten zu internationalen HR-Themen - Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
                            mehr
                            Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen * Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Immatrikulation in einem Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (bei einem Gap Year ist keine Immatrikulation erforderlich)
                            Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen * Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik) * Immatrikulation in einem Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (bei einem Gap Year ist keine Immatrikulation erforderlich)
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                            Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)

                            IT-HAUS GmbH
                            Föhren, Föhren, Andernach
                            31000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            IT-HAUS GmbH * Föhren, Föhren, Andernach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - IT-HAUS ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis zu Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 25 Standorten und über unsere weltweiten Kooperationspartner in über 170 Ländern unserer Erde. Wir sind mit mehr als 400 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei IT-HAUS genau richtig! Wir sind zukunftsstark! Deine Aufgaben
                            IT-HAUS GmbH * Föhren, Föhren, Andernach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - IT-HAUS ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis zu Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 25 Standorten und über unsere weltweiten Kooperationspartner in über 170 Ländern unserer Erde. Wir sind mit mehr als 400 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei IT-HAUS genau richtig! Wir sind zukunftsstark! Deine Aufgaben
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                            Schnelle Bewerbung
                            Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Steuern, Finanzen oder vergleichbar. * Daten & Systeme: Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Payroll-Systemen.
                            Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Steuern, Finanzen oder vergleichbar. * Daten & Systeme: Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Payroll-Systemen.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Prüm-Türenwerk GmbH
                            Weinsheim
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist - Die Arbonia ist ein innovativer Vollsortimenter im Bereich Innentüren aus Holz, Glas und Metall. Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen Personalthemen * Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mi
                            Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist - Die Arbonia ist ein innovativer Vollsortimenter im Bereich Innentüren aus Holz, Glas und Metall. Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen Personalthemen * Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mi
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                            Head of HR (m/w/d)

                            Johannes Gerstäcker Verlag GmbH
                            Eitorf
                            Teilweise Home-Office
                            84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene, engagierte und digital affine Führungspersönlichkeit, die Menschen und Prozesse gleichermaßen im Blick hat. • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Identifikation und Umsetzung konkreter Digitalisierungspotenziale im Personalbereich • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben in
                            Für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene, engagierte und digital affine Führungspersönlichkeit, die Menschen und Prozesse gleichermaßen im Blick hat. • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Identifikation und Umsetzung konkreter Digitalisierungspotenziale im Personalbereich • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben in
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                            Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder Personalentwicklung Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Konstruktives Vertreten der Interessen des Bereiches HR gegenüber Arbeitnehmervertretungen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
                            Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder Personalentwicklung Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Konstruktives Vertreten der Interessen des Bereiches HR gegenüber Arbeitnehmervertretungen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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                            Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)

                            WEIG Group
                            Mayen
                            Teilweise Home-Office
                            90000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d). * Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analytics * Beratung von , und Management zu strategischen Personalthemen * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
                            Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d). * Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analytics * Beratung von , und Management zu strategischen Personalthemen * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
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                            Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
                            Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
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                            Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
                            Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
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                            Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
                            Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihrer Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
                            Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihrer Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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                            Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                            Geis Gruppe
                            Bitburg, Wittlich
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Die eigenständige Abwicklung administrativer HR-Themen, z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege der digitalen Personalakte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich * Als Ansprechpartner unterstützen Sie und bei personalrelevanten Themen * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Erste Erfahrung im HR-Bereich
                            Die eigenständige Abwicklung administrativer HR-Themen, z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege der digitalen Personalakte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich * Als Ansprechpartner unterstützen Sie und bei personalrelevanten Themen * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Erste Erfahrung im HR-Bereich
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                            Schnelle Bewerbung
                            Du bist ein Zahlenmensch mit Leidenschaft für Personalthemen? * Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnungen * Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Schreiben, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entge
                            Du bist ein Zahlenmensch mit Leidenschaft für Personalthemen? * Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnungen * Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Schreiben, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entge
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                            Schnelle Bewerbung
                            Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im HR-Bereich * Mitwirkung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Mitwirkung bei der Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie der Personalstammdaten * Unterstützung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Du hast idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen und arbeitest sicher mit MS Office
                            Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im HR-Bereich * Mitwirkung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Mitwirkung bei der Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie der Personalstammdaten * Unterstützung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Du hast idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen und arbeitest sicher mit MS Office
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                            Marketing & Social Media Manager (m/w/d)

                            RepairConcepts GmbH
                            Rheinbach
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Rund 120 Versicherungsunternehmen sowie Fenster-, Profil-, Fertig- und Massivhaushersteller setzen auf unsere Dienstleistung, die wir bundesweit und mit eigenen Fachhandwerkern anbieten - inzwischen auch für Privatkunden . In unserer Zentrale in Rheinbach sitzt das Herzstück mit den Abteilungen Customer Care, Disposition, Schadenbewertung, Virtual Claims Service, IT, Einkauf, Personal und Management. * Neben Deinen Aktivitäten im Bereich Online Marketing koordinierst Du auch klassische Themen, z.B. Messeauftritte und bei Bedarf Printmedien. * Unterstützung auch beim Themengebiet Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit HR * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Festanstellung im Bereich Social Media, Content Marketing, Marketing oder Kommunikation
                            Rund 120 Versicherungsunternehmen sowie Fenster-, Profil-, Fertig- und Massivhaushersteller setzen auf unsere Dienstleistung, die wir bundesweit und mit eigenen Fachhandwerkern anbieten - inzwischen auch für Privatkunden . In unserer Zentrale in Rheinbach sitzt das Herzstück mit den Abteilungen Customer Care, Disposition, Schadenbewertung, Virtual Claims Service, IT, Einkauf, Personal und Management. * Neben Deinen Aktivitäten im Bereich Online Marketing koordinierst Du auch klassische Themen, z.B. Messeauftritte und bei Bedarf Printmedien. * Unterstützung auch beim Themengebiet Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit HR * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Festanstellung im Bereich Social Media, Content Marketing, Marketing oder Kommunikation
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                            Projektsteuerer (m/w/d) Hochbau

                            Julius Berger International GmbH
                            Bad Neuenahr
                            Teilweise Home-Office
                            Mitwirken bei Ausschreibungen und Koordination von Vergaben in den Bereichen Planung und Bauausführung * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Planung von Hochbauprojekten oder der Projektleitung in den Bereichen Planung/Generalplanung oder im Baumanagement/Projektsteuerung
                            Mitwirken bei Ausschreibungen und Koordination von Vergaben in den Bereichen Planung und Bauausführung * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Planung von Hochbauprojekten oder der Projektleitung in den Bereichen Planung/Generalplanung oder im Baumanagement/Projektsteuerung
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                            Leiter Abfülllinien (m/w/d)

                            RHODIUS Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG
                            Burgbrohl
                            50000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Planung, Steuerung und Qualitätsmanagement: Sie planen und steuern die Abfülllinien, disponieren das Personal und setzen Qualitätsnormen sowie Sicherheitsvorschriften um. * Personalführung und -entwicklung: Sie führen und entwickeln das Personal, organisieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die Motivation der Mitarbeitenden. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Personal
                            Planung, Steuerung und Qualitätsmanagement: Sie planen und steuern die Abfülllinien, disponieren das Personal und setzen Qualitätsnormen sowie Sicherheitsvorschriften um. * Personalführung und -entwicklung: Sie führen und entwickeln das Personal, organisieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die Motivation der Mitarbeitenden. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Personal
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                            Shift Supervisor Papermaking (m/w/d)

                            Metsä Tissue GmbH
                            Kreuzau
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Papiererzeugung, idealerweise bereits in einer vergleichbaren Position mit einschlägiger praktischer Erfahrung in der Personalführung. * Als erster Ansprechpartner und direkter Vorgesetzter der Mitarbeiter auf Ihrer Schicht, sind Sie für die fachliche und disziplinarische Personalführung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams verantwortlich und übernehmen zu Randzeiten die Funktion als Werkführer * Verantwortung für die Einhaltung der externen und internen Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Ordnungs- und Hygienevorschriften im Bereich Papermaking und Stock Preparation * Identifikation der Qualifikationsbedürfnisse der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und Dokumentation in der Qualifikationsmatrix des
                            Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Papiererzeugung, idealerweise bereits in einer vergleichbaren Position mit einschlägiger praktischer Erfahrung in der Personalführung. * Als erster Ansprechpartner und direkter Vorgesetzter der Mitarbeiter auf Ihrer Schicht, sind Sie für die fachliche und disziplinarische Personalführung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams verantwortlich und übernehmen zu Randzeiten die Funktion als Werkführer * Verantwortung für die Einhaltung der externen und internen Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Ordnungs- und Hygienevorschriften im Bereich Papermaking und Stock Preparation * Identifikation der Qualifikationsbedürfnisse der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und Dokumentation in der Qualifikationsmatrix des
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                            NEU
                            Die theoretischen Ausbildungsabschnitte finden an den Lehrbereichen des Bildungszentrums der Bundeswehr in Berlin oder Oberammergau statt. * Personalgewinnung oder Personalführung,
                            Die theoretischen Ausbildungsabschnitte finden an den Lehrbereichen des Bildungszentrums der Bundeswehr in Berlin oder Oberammergau statt. * Personalgewinnung oder Personalführung,
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                            Personalsachbearbeitung (m/w/d)

                            DWA - Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V.
                            Hennef
                            Teilweise Home-Office
                            36000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Unterstützung der Teamleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Projekten im Bereich Personal. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in den Bereichen Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement. Für unsere Abteilung zentrale Dienste / Finanzen (ZD/F) suchen wir zum 01.01.2027 – unbefristet – eine Personalsachbearbeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Planung, Steuerung und Durchführung aller Prozesse der Personalgewinnung von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitgebermarketing. * Unterstützung bei Organisations- u
                            Unterstützung der Teamleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Projekten im Bereich Personal. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in den Bereichen Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement. Für unsere Abteilung zentrale Dienste / Finanzen (ZD/F) suchen wir zum 01.01.2027 – unbefristet – eine Personalsachbearbeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Planung, Steuerung und Durchführung aller Prozesse der Personalgewinnung von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitgebermarketing. * Unterstützung bei Organisations- u
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                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbereich Jobs in Eifel?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 57 offene Stellenanzeigen für Personalbereich Jobs in Eifel.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eifel einen Personalbereich Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eifel einen Personalbereich Job suchen: Aachen, Trier, Euskirchen.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalbereich Jobs in Eifel suchen?
                            Wer nach Personalbereich Jobs in Eifel sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Personal Assistant, Personalentwicklung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Eifel??
                            Für einen Personalbereich Job in Eifel sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, In sicherer Weise, Patientenbetreuung, Verantwortung, Planung, Entwicklung, Flexibilität, Personalbeschaffung, Gehaltsbuchhaltung, Beratung, Führung, Koordination, Optimierung, BWL, Betreuung, Detailgenauigkeit, Administration, Engagement.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Eifel?
                            Für Personalbereich Jobs in Eifel gibt es aktuell 95 offene Teilzeitstellen.