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14 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Speyer im Umkreis von 30 km
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Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.09.2026 bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.09.2026 bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und -organisation der Führung, Entwicklung und Unterstützung der * Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung * Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams * Eine etablierte Schulstruktur mit Entwicklungspotenzial
Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und -organisation der Führung, Entwicklung und Unterstützung der * Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung * Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams * Eine etablierte Schulstruktur mit Entwicklungspotenzial
NEU
Transformation Manager / Projektleiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung & Operations
Transformation Manager / Projektleiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung & Operations
Transform2Scale GmbH
Frankenthal, Raum Rhein-Neckar
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle - Wir glauben: Die Unternehmen der Zukunft entstehen dort, wo Technologie, Menschen und Organisation gemeinsam wachsen. Menschen mit Interesse an KI, organisationaler Entwicklung, Psychologie, Technologie, integralen Denkmodellen und modernen Formen der Zusammenarbeit. * Unterstützung der bei der Unternehmensentwicklung sowie bei strategischen und operativen Projekten * Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisations- und Unternehmensstrukturen bei unseren Klienten sowie innerhalb von Transform2Scale * Weiterentwicklung digitaler Organisations-, Steuerungs- und Projektmanagementsysteme * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und professionelles Auftreten * Interesse an unternehmerischem Denken, organisationaler Entwicklung und echter Transformation
Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle - Wir glauben: Die Unternehmen der Zukunft entstehen dort, wo Technologie, Menschen und Organisation gemeinsam wachsen. Menschen mit Interesse an KI, organisationaler Entwicklung, Psychologie, Technologie, integralen Denkmodellen und modernen Formen der Zusammenarbeit. * Unterstützung der bei der Unternehmensentwicklung sowie bei strategischen und operativen Projekten * Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisations- und Unternehmensstrukturen bei unseren Klienten sowie innerhalb von Transform2Scale * Weiterentwicklung digitaler Organisations-, Steuerungs- und Projektmanagementsysteme * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und professionelles Auftreten * Interesse an unternehmerischem Denken, organisationaler Entwicklung und echter Transformation
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Werkstudententätigkeit im Bereich Organizational Development für 6 Monate ab August 2026
Werkstudententätigkeit im Bereich Organizational Development für 6 Monate ab August 2026
Daimler Truck AG
Mannheim
Wir sind ein Team für Organisationsentwicklung innerhalb der Daimler Truck AG. Unser ganzheitlicher Ansatz resultiert aus der Kombination der Geschäftsfelder: Organisationsentwicklung, Projektberatung und Individualberatung. * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir tragen dazu bei; eine Kultur zu erzeugen, in der Menschen und die Organisation ihr volles Potential entfalten können und Verantwortung übernommen wird. Wir begleiten die Organisation bei geplanten strategischen, strukturellen und personellen Veränderungen zur zielgesteuerten Umsetzung der Maßnahmen. Strategie, Struktur und Kultur stehen im Vordergrund der Überlegungen, um auf Prozess- und Personenebene die Weiterentwicklung von ...
Wir sind ein Team für Organisationsentwicklung innerhalb der Daimler Truck AG. Unser ganzheitlicher Ansatz resultiert aus der Kombination der Geschäftsfelder: Organisationsentwicklung, Projektberatung und Individualberatung. * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir tragen dazu bei; eine Kultur zu erzeugen, in der Menschen und die Organisation ihr volles Potential entfalten können und Verantwortung übernommen wird. Wir begleiten die Organisation bei geplanten strategischen, strukturellen und personellen Veränderungen zur zielgesteuerten Umsetzung der Maßnahmen. Strategie, Struktur und Kultur stehen im Vordergrund der Überlegungen, um auf Prozess- und Personenebene die Weiterentwicklung von ...
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
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Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)
Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über Expertise in Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung * Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People‑Partnering‑Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt - dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce‑, Talent‑ und Organisationsentscheidungen * Mit deinem Team steuerst du zentrale People‑Initiativen und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Maßnahmen Produktivität, Engagement und Organisationseffektivität stärken * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du verfügst über Expertise in Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung * Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People‑Partnering‑Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt - dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce‑, Talent‑ und Organisationsentscheidungen * Mit deinem Team steuerst du zentrale People‑Initiativen und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Maßnahmen Produktivität, Engagement und Organisationseffektivität stärken * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
IT Architect (m/w/d)
IT Architect (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
Du entwickelst digitale Zielbilder der Behördenarchitektur und begleitest die digitale Transformation der Organisation von der Entwicklung der IT-Strategie bis zu den Umsetzungsprojekten. * Du begleitest gemeinsam mit unseren , Prozessexperten und Entwicklungsteams die Transformationsprojekte aus der IT-Strategie- und Enterprise Architekturen-Perspektive - Als Software Architect (m/w/d) hebst du die Entwicklung öffentlicher Digitalisierungsprojekte auf ein neues Level - von der Skizze bis zur fertigen Architektur einer Anwendung. * Du arbeitest mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Management und Entwicklung zusammen * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung je nach Rolle: IT-Strategie und Enterprise Architecture Management (Enterprise Architect), IT-Transformations- und Modernisierungsprojekte (IT-System Architect), Softwareentwicklungsprojekte (Software Architect)
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Finanzbuchhalter mit Fokus Digitalisierung (m/w/d)
Finanzbuchhalter mit Fokus Digitalisierung (m/w/d)
TCI Transformation Consulting International GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In der Arbeit mit unseren Kunden fokussieren wir uns auf die drei Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Transformation: Strategische Initiativen und Transformationsdesign, (Weiter-) Entwicklung einer Informations- und Digital-Infrastruktur, sowie der Organisations- und Kulturentwicklung. Der Beratungsansatz der TCI zeichnet sich dadurch aus, dass er strategische und technologische Kompetenzen mit den Potenzialen der Kundenorganisation und der darin arbeitenden Menschen erfolgreich verbindet.
In der Arbeit mit unseren Kunden fokussieren wir uns auf die drei Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Transformation: Strategische Initiativen und Transformationsdesign, (Weiter-) Entwicklung einer Informations- und Digital-Infrastruktur, sowie der Organisations- und Kulturentwicklung. Der Beratungsansatz der TCI zeichnet sich dadurch aus, dass er strategische und technologische Kompetenzen mit den Potenzialen der Kundenorganisation und der darin arbeitenden Menschen erfolgreich verbindet.
NEU
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Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
Digital Delivery Lead / Planungskoordination (m/w/d)
CDM Smith SE
Berlin, Bickenbach (bei Darmstadt), Bochum, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Mannheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung * Entwicklung projektbezogener Schulungsprogramme - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung * Entwicklung projektbezogener Schulungsprogramme - Denn wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst – deine Entwicklung.
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Schnelle Bewerbung
Du gestaltest und verantwortest agile Prozesse, vermittelst agile Werte und begleitest Organisationen sowie Entwicklungsteams bei agilen Transitionen, von der Einführung über die Etablierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Scrum * Du förderst aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden
Du gestaltest und verantwortest agile Prozesse, vermittelst agile Werte und begleitest Organisationen sowie Entwicklungsteams bei agilen Transitionen, von der Einführung über die Etablierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Scrum * Du förderst aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden
Lead Planer Project & Center Steering Product Engineering Daimler Buses (w/m/d) - am Standort Mannheim oder Neu-Ulm
Lead Planer Project & Center Steering Product Engineering Daimler Buses (w/m/d) - am Standort Mannheim oder Neu-Ulm
Daimler Buses GmbH
Mannheim, Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Unser Team „Projekt- & Centersteuerung Produktentwicklung Daimler Buses“ ist für alle ressourcenbezogenen Aktivitäten der globalen Bus-RD-Organisation verantwortlich. * Übergreifende Verantwortung wirst Du auch für konzerninterne Abstimmungen mit unseren Partnerbereichen im In- und Ausland (u.a. MBT, DTAG, DTICI) übernehmen und dich mit Schnittstellen zu den Finanzabteilungen der Bus- und Truck-Zentrale und der globalen Produktentwicklungsorganisation austauschen, insbesondere fungierst du als team-/ bereichsinterner kaufmännischer Key Account für TT. Als Lead Planer beraten unsere die ihnen zugeordneten Entwicklungsbereiche und Projekte und unterstützen die und das RD-Führungsteam bei der Beantwortung aller kaufmännischen Fragen als 1st-Level-Support: Sie helfen bei der Budget- und Personalplanung, dem Vertragsmanagement, der Bearbeitung staatlich geförderter Projekte ...
Unser Team „Projekt- & Centersteuerung Produktentwicklung Daimler Buses“ ist für alle ressourcenbezogenen Aktivitäten der globalen Bus-RD-Organisation verantwortlich. * Übergreifende Verantwortung wirst Du auch für konzerninterne Abstimmungen mit unseren Partnerbereichen im In- und Ausland (u.a. MBT, DTAG, DTICI) übernehmen und dich mit Schnittstellen zu den Finanzabteilungen der Bus- und Truck-Zentrale und der globalen Produktentwicklungsorganisation austauschen, insbesondere fungierst du als team-/ bereichsinterner kaufmännischer Key Account für TT. Als Lead Planer beraten unsere die ihnen zugeordneten Entwicklungsbereiche und Projekte und unterstützen die und das RD-Führungsteam bei der Beantwortung aller kaufmännischen Fragen als 1st-Level-Support: Sie helfen bei der Budget- und Personalplanung, dem Vertragsmanagement, der Bearbeitung staatlich geförderter Projekte ...
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung von Gebiets- und Kundenstrategien zur Erreichung der Zielvorgaben * Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Produktweiterentwicklung * Organisation und Teilnahme an Messen
Entwicklung von Gebiets- und Kundenstrategien zur Erreichung der Zielvorgaben * Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Produktweiterentwicklung * Organisation und Teilnahme an Messen
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Validierung von ROI-Modellen für Vorstand und Top-Management - Aufbau & Skalierung der Customer-Success-Organisation * Entwicklung skalierbarer Playbooks und Value-Realization-Standards - Du entwickelst unsere Customer-Success-Organisation von Grund auf und prägst Standards, Strukturen und Kultur nachhaltig. Hohe strategische Nähe, kurze Entscheidungswege und echter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Erfahrung im Aufbau, der Strukturierung oder Skalierung von Teams, Prozessen oder Organisationseinheiten * Steile persönliche Entwicklung
Entwicklung und Validierung von ROI-Modellen für Vorstand und Top-Management - Aufbau & Skalierung der Customer-Success-Organisation * Entwicklung skalierbarer Playbooks und Value-Realization-Standards - Du entwickelst unsere Customer-Success-Organisation von Grund auf und prägst Standards, Strukturen und Kultur nachhaltig. Hohe strategische Nähe, kurze Entscheidungswege und echter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Erfahrung im Aufbau, der Strukturierung oder Skalierung von Teams, Prozessen oder Organisationseinheiten * Steile persönliche Entwicklung
18 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Jurist:in oder Verwaltungswissenschaftler:in als Referent:in des Kanzlers (m/w/d)
Jurist:in oder Verwaltungswissenschaftler:in als Referent:in des Kanzlers (m/w/d)
Pädagogische Hochschule Karlsruhe
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung
Mitarbeit im Bereich Organisationsentwicklung
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Lehrkraft (w/m/d) für die Bereiche Deutsch, Pädagogik, Gemeinschaftskunde, Sozialarbeitswissenschaft, politische Bildung oder Soziologie
Lehrkraft (w/m/d) für die Bereiche Deutsch, Pädagogik, Gemeinschaftskunde, Sozialarbeitswissenschaft, politische Bildung oder Soziologie
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Eppingen
Schulentwicklung/ Organisationsentwicklung Davon profitieren alle Teilnehmenden für ihre Persönlichkeitsentwicklung. * Mitgestaltung und Organisation des QM-Systems * Schulorganisation in enger Absprache mit der der Schulleitung * Teamorganisation * Bewusstsein über die eigene Lebensvision und dem Bedarf nach Selbstentwicklung * Organisationstalent und Humor und Freude an praxisorientierter Erwachsenenbildung - Im Mittelpunkt der Ausbildung liegt die persönliche Entwicklung/ Selbstentwicklung unserer Auszubildenden (Ü18).
Schulentwicklung/ Organisationsentwicklung Davon profitieren alle Teilnehmenden für ihre Persönlichkeitsentwicklung. * Mitgestaltung und Organisation des QM-Systems * Schulorganisation in enger Absprache mit der der Schulleitung * Teamorganisation * Bewusstsein über die eigene Lebensvision und dem Bedarf nach Selbstentwicklung * Organisationstalent und Humor und Freude an praxisorientierter Erwachsenenbildung - Im Mittelpunkt der Ausbildung liegt die persönliche Entwicklung/ Selbstentwicklung unserer Auszubildenden (Ü18).
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Schnelle Bewerbung
Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Verantwortung für die Organisation und Umsetzung eines zielführenden Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses von Erstellung der Ausschreibung bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten.
Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Verantwortung für die Organisation und Umsetzung eines zielführenden Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses von Erstellung der Ausschreibung bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Teamleiter Artikel- und Layoutstammdaten (w/m/d)
Teamleiter Artikel- und Layoutstammdaten (w/m/d)
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse in Data-Governance, Stammdatenmanagement und Organisationsentwicklung * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Stammdaten-Governance für die verantworteten Datendomänen * Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Fundierte Kenntnisse in Data-Governance, Stammdatenmanagement und Organisationsentwicklung * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Stammdaten-Governance für die verantworteten Datendomänen * Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
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Werkstudent* Presse (m/w/d)
Werkstudent* Presse (m/w/d)
CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.
Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. * Unterstützung bei der Entwicklung von Pressekonzepten * Recherche und Entwicklung von Themenvorschlägen * Eigeninitiative, Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise * Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development * Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. * Unterstützung bei der Entwicklung von Pressekonzepten * Recherche und Entwicklung von Themenvorschlägen * Eigeninitiative, Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise * Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development * Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team
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Steuerung der lokalen Gesellschaft im Einklang mit der Gruppenstrategie; aktive Mitgestaltung der Gruppenentwicklung als Teil des internationalen Managementteams. * Unterstützung internationaler Vertriebs- und Exportaktivitäten gemeinsam mit der globalen Vertriebsorganisation * Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und kooperativen Unternehmenskultur * Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit stabiler Eigentümerstruktur
Steuerung der lokalen Gesellschaft im Einklang mit der Gruppenstrategie; aktive Mitgestaltung der Gruppenentwicklung als Teil des internationalen Managementteams. * Unterstützung internationaler Vertriebs- und Exportaktivitäten gemeinsam mit der globalen Vertriebsorganisation * Führung, Entwicklung und Motivation der lokalen Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und kooperativen Unternehmenskultur * Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit stabiler Eigentümerstruktur
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Business Development / M&A Manager (m/w/d)Baustoffindustrie / Bayern / Baden-Württemberg
Business Development / M&A Manager (m/w/d)Baustoffindustrie / Bayern / Baden-Württemberg
OPTERRA Wössingen GmbH
Walzbachtal
Teilweise Home-Office
Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien. * Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals * Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen - o Entwicklung von Businessplänen
Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien. * Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals * Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen - o Entwicklung von Businessplänen
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Schnelle Bewerbung
Organisation, Koordination und Entwicklung von unterstützenden Hilfsmaßnahmen * Entwicklung von Lebens- und Zukunftsperspektiven * Freizeitgestaltung, Angebotsentwicklung und -durchführung * Organisationsfähigkeit
Organisation, Koordination und Entwicklung von unterstützenden Hilfsmaßnahmen * Entwicklung von Lebens- und Zukunftsperspektiven * Freizeitgestaltung, Angebotsentwicklung und -durchführung * Organisationsfähigkeit
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Organisation und Entwicklung der Lagerhaltung inkl. Lagerlayout - INERATEC baut chemische Anlagen, in denen aus Treibhausgasen wie CO2 und erneuerbarem Strom synthetische Kraftstoffe und nachhaltige synthetische Produkte hergestellt werden . In unserem Bereich Zerspannungstechnik und Anlagenfertigung packst du als Teil des Teams tatkräftig mit an und ermöglichst damit die erfolgreiche Herstellung der präzisen Bauteile unserer Anlagen für unseren Reaktorba u. Du bist ein Organisationtalent und hast bereits Erfahrung im Lager sammeln können?
Organisation und Entwicklung der Lagerhaltung inkl. Lagerlayout - INERATEC baut chemische Anlagen, in denen aus Treibhausgasen wie CO2 und erneuerbarem Strom synthetische Kraftstoffe und nachhaltige synthetische Produkte hergestellt werden . In unserem Bereich Zerspannungstechnik und Anlagenfertigung packst du als Teil des Teams tatkräftig mit an und ermöglichst damit die erfolgreiche Herstellung der präzisen Bauteile unserer Anlagen für unseren Reaktorba u. Du bist ein Organisationtalent und hast bereits Erfahrung im Lager sammeln können?
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Schnelle Bewerbung
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung - Du stellst sicher, dass neu akquirierte Unternehmen strukturiert und effizient in die Organisation überführt werden und fungierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und den übernommenen Gesellschaften. * Transition Services & Übergangsstrukturen: Begleitung und Steuerung von Transition Service Agreements (TSA) sowie Planung und Umsetzung der schrittweisen Überführung von Leistungen in die EGC-Organisation * Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von und während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften * Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung ...
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