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99 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Referent:in Organisationsentwicklung (m/w/d)
Referent:in Organisationsentwicklung (m/w/d)
Institut für Auslandsbeziehungen (ifa)
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine:n Referent:in Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (100 %). * Identifizierung, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen in der Organisationsentwicklung und im Prozessmanagement in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Verwaltung * Steuerung der Weiterentwicklung der Organisation des Instituts * Abgeschlossene Hochschulausbildung aus dem Bereich Betriebswirtschaft, Public Management, Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * einen spannenden und vielseitigen Job bei einer weltweit tätigen Organisation.
Eine:n Referent:in Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (100 %). * Identifizierung, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen in der Organisationsentwicklung und im Prozessmanagement in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Verwaltung * Steuerung der Weiterentwicklung der Organisation des Instituts * Abgeschlossene Hochschulausbildung aus dem Bereich Betriebswirtschaft, Public Management, Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * einen spannenden und vielseitigen Job bei einer weltweit tätigen Organisation.
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Praktikum - Personal- und Organisationsentwicklung, Einsatz im Team: Expert Development und Organizational Development (m/w/x
Praktikum - Personal- und Organisationsentwicklung, Einsatz im Team: Expert Development und Organizational Development (m/w/x
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg), München
Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig! Dabei erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um die Themen Personal- und Organisationsentwicklung auf globaler Ebene. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Lernpfaden für Mitarbeitende, Expert/innen und Führungskräfte * Unterstützung unseres Teams in vielfältigen, globalen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu ...
Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig! Dabei erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um die Themen Personal- und Organisationsentwicklung auf globaler Ebene. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Lernpfaden für Mitarbeitende, Expert/innen und Führungskräfte * Unterstützung unseres Teams in vielfältigen, globalen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu ...
Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten in enger Abstimmung mit dem * Fundierte Kenntnis gängiger Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Entwicklung und Implementierung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien zur Identifikation und Ansprache von Talenten auf nationalen und internationalen Märkten Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie
Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten in enger Abstimmung mit dem * Fundierte Kenntnis gängiger Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Entwicklung und Implementierung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien zur Identifikation und Ansprache von Talenten auf nationalen und internationalen Märkten Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie
NEU
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als Organisationsentwickler*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Voll- oder Teilzeit (39 bzw. mindestens 27 Std./Woche). * Du unterstützt, berätst und begleitest unsere Führungskräfte in allen Fragen der Organisationsentwicklung und des Prozessmanagements * Mit kreativen und praxisnahen Formaten stärkst Du unsere Fachbereiche und Organisationseinheiten in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen * mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, im Prozess- und (agilen) Projektmanagement hast * Entwicklungsprojekte moderierst Du souverän und bringst Deine Expertise aktiv in unterschiedliche Projektgruppen ein * Methodische Standards und Instrumente des Prozessmanagements baust Du auf und etablierst diese nachhaltig in unserer Organisation
als Organisationsentwickler*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Voll- oder Teilzeit (39 bzw. mindestens 27 Std./Woche). * Du unterstützt, berätst und begleitest unsere Führungskräfte in allen Fragen der Organisationsentwicklung und des Prozessmanagements * Mit kreativen und praxisnahen Formaten stärkst Du unsere Fachbereiche und Organisationseinheiten in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen * mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, im Prozess- und (agilen) Projektmanagement hast * Entwicklungsprojekte moderierst Du souverän und bringst Deine Expertise aktiv in unterschiedliche Projektgruppen ein * Methodische Standards und Instrumente des Prozessmanagements baust Du auf und etablierst diese nachhaltig in unserer Organisation
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar - Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. . Sie wirkt als strategischer Motor zwischen Zielbild und gelebter Realität und verbindet digitale Weiterentwicklung konsequent mit Kommunikation, Adoption, Change‑Maßnahmen und Kulturentwicklung. * Entwicklung und Umsetzung passender Change‑Maßnahmen (z. B. Kommunikationsformate, Beteiligungsansätze, Feedbackschleifen) * Sehr gutes Verständnis für Organisationen, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen * Persönliche & berufliche Entwicklung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar - Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. . Sie wirkt als strategischer Motor zwischen Zielbild und gelebter Realität und verbindet digitale Weiterentwicklung konsequent mit Kommunikation, Adoption, Change‑Maßnahmen und Kulturentwicklung. * Entwicklung und Umsetzung passender Change‑Maßnahmen (z. B. Kommunikationsformate, Beteiligungsansätze, Feedbackschleifen) * Sehr gutes Verständnis für Organisationen, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen * Persönliche & berufliche Entwicklung
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Strategische Kompetenz, Innovationsfreude und ein sicherer Blick für Markt- und Organisationsentwicklung verbinden Sie mit einem klaren Werteverständnis für Gemeinnützigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. * Mit Ihrer strategischen und kaufmännischen Expertise steuern Sie die Gesamtorganisation verantwortungsvoll, identifizieren neue Märkte und entwickeln bestehende Angebote markt- und zukunftsorientiert weiter. * Die Netzwerkarbeit sowie die Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation sowie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen im Bildungsbereich werden vorausgesetzt.
Strategische Kompetenz, Innovationsfreude und ein sicherer Blick für Markt- und Organisationsentwicklung verbinden Sie mit einem klaren Werteverständnis für Gemeinnützigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. * Mit Ihrer strategischen und kaufmännischen Expertise steuern Sie die Gesamtorganisation verantwortungsvoll, identifizieren neue Märkte und entwickeln bestehende Angebote markt- und zukunftsorientiert weiter. * Die Netzwerkarbeit sowie die Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprozessen. * Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation sowie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen im Bildungsbereich werden vorausgesetzt.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Schnelle Bewerbung
Im Selbstverständnis einer internen Unternehmensberatung leiten wir als Abteilung Organisationsstrategie und -entwicklung stadtweite Digitalisierungsprojekte, welche die Arbeitsweise innerhalb der Stadtverwaltung grundlegend verändern werden. * Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Changemanagement sind wünschenswert - Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. * Die Entwicklung und Durchführung von passenden Formaten für die Begleitung der Veränderung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Im Selbstverständnis einer internen Unternehmensberatung leiten wir als Abteilung Organisationsstrategie und -entwicklung stadtweite Digitalisierungsprojekte, welche die Arbeitsweise innerhalb der Stadtverwaltung grundlegend verändern werden. * Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Changemanagement sind wünschenswert - Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. * Die Entwicklung und Durchführung von passenden Formaten für die Begleitung der Veränderung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
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Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d)
Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d)
Mercedes-Benz Consulting GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung von Methoden und Standards der Organisationsentwicklung sowie Sharing von Best Practices und Lessons Learned * Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung sowie Anwendung entsprechender Methoden und Denkweisen * Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für organisatorische Weiterentwicklung (z. B. Struktur, Prozesse, Führung, Kultur) inkl. Umsetzungslogik
Weiterentwicklung von Methoden und Standards der Organisationsentwicklung sowie Sharing von Best Practices und Lessons Learned * Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung sowie Anwendung entsprechender Methoden und Denkweisen * Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für organisatorische Weiterentwicklung (z. B. Struktur, Prozesse, Führung, Kultur) inkl. Umsetzungslogik
NEU
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Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung - Die 1977 gegründete GTÜ ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Sachverständiger in Deutschland und ein bundesweites Expertennetzwerk mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 10.400 Prüfstützpunkten. Für den Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung. Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen?
Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung - Die 1977 gegründete GTÜ ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Sachverständiger in Deutschland und ein bundesweites Expertennetzwerk mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 10.400 Prüfstützpunkten. Für den Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung. Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen?
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht - In dieser zentralen Rolle verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum die standortübergreifende Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation, treiben deren Harmonisierung und Digitalisierung voran und arbeiten dabei eng mit der sowie einem motivierten Team zusammen. * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht - In dieser zentralen Rolle verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum die standortübergreifende Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation, treiben deren Harmonisierung und Digitalisierung voran und arbeiten dabei eng mit der sowie einem motivierten Team zusammen. * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen
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Consultant “Banking” (m/w/d)
Consultant “Banking” (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Dein Studium oder deine vergleichbare Weiterbildung (z. B. systemische Beratung oder Organisationsentwicklung, Mediation o. Ä.) stattet dich mit theoretischem Wissen aus * Du unterstützt so in der Selbstorganisation, Weiterentwicklung und Wachstum und trägst dazu bei, Spannungen in produktive Lösungen zu verwandeln - im Team, in einer Community of Practice und in der Federation
Dein Studium oder deine vergleichbare Weiterbildung (z. B. systemische Beratung oder Organisationsentwicklung, Mediation o. Ä.) stattet dich mit theoretischem Wissen aus * Du unterstützt so in der Selbstorganisation, Weiterentwicklung und Wachstum und trägst dazu bei, Spannungen in produktive Lösungen zu verwandeln - im Team, in einer Community of Practice und in der Federation
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Auf Basis einer fundierten Analyse der HR-Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung. * Prodinger Organisation GmbH & Co. KG - Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER-Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. * Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR-Betreuung sicher.
Auf Basis einer fundierten Analyse der HR-Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung. * Prodinger Organisation GmbH & Co. KG - Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER-Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. * Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR-Betreuung sicher.
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(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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Trainee Global Centers of Expertise HR (m/w/d)
Trainee Global Centers of Expertise HR (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Hohes Interesse an strategischen HR‑Themen, Organisationsentwicklung und globalen Zusammenhängen * Aktive Mitarbeit an globalen HR‑Strategie‑, Konzeptionierungs‑ und Rolloutprojekten auf Gruppen‑ oder Spartenebene, u.a. in den Bereichen Governance & Organisation
Hohes Interesse an strategischen HR‑Themen, Organisationsentwicklung und globalen Zusammenhängen * Aktive Mitarbeit an globalen HR‑Strategie‑, Konzeptionierungs‑ und Rolloutprojekten auf Gruppen‑ oder Spartenebene, u.a. in den Bereichen Governance & Organisation
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Betriebswirtschaftliche Assistenz (m/w/d)
Betriebswirtschaftliche Assistenz (m/w/d)
Caritasverband für Stuttgart e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Prozessgestaltung * Sie verzahnen Projektentwicklung, Finanzierung und Kommunikation eng miteinander.
Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Prozessgestaltung * Sie verzahnen Projektentwicklung, Finanzierung und Kommunikation eng miteinander.
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Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung und Transformation * Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Transformation
Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung und Transformation * Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Transformation
Initiierung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung - Die Stadt Mühlacker sucht für das Amt Zentrale Dienste/Stadtkämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Organisation und Zentrale Dienste (m/w/d) * Koordination der allgemeinen Verwaltungsorganisation * Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation an sich ständig verändernde Anforderungen und Aufgabenstellungen * Unterstützung der Behördenleitung bei Digitalisierung und Verwaltungsentwicklung durch Projektmanagement und Prozessoptimierung * Umsetzung und Evaluierung von Projektergebnissen und Organisationsuntersuchungen * Berufserfahrung im Projekt- bzw. Prozessmanagement, im Bereich von Veränderungsprozessen und dem Wandel in Organisationen
Initiierung und Steuerung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung - Die Stadt Mühlacker sucht für das Amt Zentrale Dienste/Stadtkämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Organisation und Zentrale Dienste (m/w/d) * Koordination der allgemeinen Verwaltungsorganisation * Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation an sich ständig verändernde Anforderungen und Aufgabenstellungen * Unterstützung der Behördenleitung bei Digitalisierung und Verwaltungsentwicklung durch Projektmanagement und Prozessoptimierung * Umsetzung und Evaluierung von Projektergebnissen und Organisationsuntersuchungen * Berufserfahrung im Projekt- bzw. Prozessmanagement, im Bereich von Veränderungsprozessen und dem Wandel in Organisationen
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Personalentwickler:in digitale Akademie (m/w/d)
Personalentwickler:in digitale Akademie (m/w/d)
PLANA Küchenland Lizenz und Marketing GmbH
Böblingen
Teilweise Home-Office
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Organisationsentwicklung) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. * Erfahrung: Du hast 3 Jahre Berufserfahrungen speziell im Bereich Personalentwicklung / online Learning sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Organisationsentwicklung) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. * Erfahrung: Du hast 3 Jahre Berufserfahrungen speziell im Bereich Personalentwicklung / online Learning sowie Erfahrung im Projektmanagement.
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Digital Platform Manager – Corporate Website (m/w/d)
Digital Platform Manager – Corporate Website (m/w/d)
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensarchitektur oder Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt auf dem Online-Auftritt * Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensarchitektur oder Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt auf dem Online-Auftritt * Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.
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HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
WSS Würth Shared Services GmbH
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen * Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs z.B- BWL mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Entwicklung und Ausbau eines nachhaltigen Ausbildungs- und Nachwuchskonzepts * Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit der
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen * Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs z.B- BWL mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Entwicklung und Ausbau eines nachhaltigen Ausbildungs- und Nachwuchskonzepts * Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit der
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als Organisationsentwickler*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Voll- oder Teilzeit (39 bzw. mindestens 27 Std./Woche). * Du unterstützt, berätst und begleitest unsere Führungskräfte in allen Fragen der Organisationsentwicklung und des Prozessmanagements * Mit kreativen und praxisnahen Formaten stärkst Du unsere Fachbereiche und Organisationseinheiten in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen * mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, im Prozess- und (agilen) Projektmanagement hast * Entwicklungsprojekte moderierst Du souverän und bringst Deine Expertise aktiv in unterschiedliche Projektgruppen ein * Methodische Standards und Instrumente des Prozessmanagements baust Du auf und etablierst diese nachhaltig in unserer Organisation
als Organisationsentwickler*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Voll- oder Teilzeit (39 bzw. mindestens 27 Std./Woche). * Du unterstützt, berätst und begleitest unsere Führungskräfte in allen Fragen der Organisationsentwicklung und des Prozessmanagements * Mit kreativen und praxisnahen Formaten stärkst Du unsere Fachbereiche und Organisationseinheiten in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen * mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, im Prozess- und (agilen) Projektmanagement hast * Entwicklungsprojekte moderierst Du souverän und bringst Deine Expertise aktiv in unterschiedliche Projektgruppen ein * Methodische Standards und Instrumente des Prozessmanagements baust Du auf und etablierst diese nachhaltig in unserer Organisation
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- Esslingen am Neckar
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- Rastatt
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- Biberach an der Riß
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