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425 Treffer für Hr Manager Ausbildung Jobs
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und -Instrumenten - Unsere Hardware und Software findet bspw. Anwendung in bekannten Missionen wie ExoMars (Mars-Mission) Copernicus (Meteorologische Satelliten) und JUICE (Jupiter-Mission). Als HR Team Leader (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams standortübergreifend und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei verantwortest du sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für und .
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und -Instrumenten - Unsere Hardware und Software findet bspw. Anwendung in bekannten Missionen wie ExoMars (Mars-Mission) Copernicus (Meteorologische Satelliten) und JUICE (Jupiter-Mission). Als HR Team Leader (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams standortübergreifend und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei verantwortest du sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für und .
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Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten - Unser Team vereint die Freude am Planen, Veranstalten, an erstklassiger Musik und an neuen Herausforderungen in einem visionären Familienunternehmen. * Sie verantworten ein strukturiertes Onboarding, um neue Teammitglieder optimal in unsere Firmenkultur und Abläufe zu integrieren * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, ...
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten - Unser Team vereint die Freude am Planen, Veranstalten, an erstklassiger Musik und an neuen Herausforderungen in einem visionären Familienunternehmen. * Sie verantworten ein strukturiertes Onboarding, um neue Teammitglieder optimal in unsere Firmenkultur und Abläufe zu integrieren * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, ...
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Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager als Elternzeitvertretung für ein Jahr. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei Fan12 gut aufgehoben fühlen und unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden. Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Du übernimmst unsere HR-Administration und kümmerst dich um alle personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter, erkennst Optimierungspotenziale und setzt eigene Ideen aktiv um * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich ...
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager als Elternzeitvertretung für ein Jahr. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei Fan12 gut aufgehoben fühlen und unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden. Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Du übernimmst unsere HR-Administration und kümmerst dich um alle personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter, erkennst Optimierungspotenziale und setzt eigene Ideen aktiv um * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich ...
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Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalam Standort Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d) * Du übernimmst HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein. KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. Mit Experten in der Region, oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. * Betreuung der in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im operativen HR Management * Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen in der ...
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalam Standort Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d) * Du übernimmst HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein. KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. Mit Experten in der Region, oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. * Betreuung der in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im operativen HR Management * Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen in der ...
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Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. „Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. Dein Einsatzort ist unsere Zentrale in Kolbermoor - alternativ können wir auch unseren Standort der AFC Claims GmbH in Hamburg als Arbeitsort ermöglichen.
Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. „Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. Dein Einsatzort ist unsere Zentrale in Kolbermoor - alternativ können wir auch unseren Standort der AFC Claims GmbH in Hamburg als Arbeitsort ermöglichen.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Brandenburg an der Havel einen HR Manager (w/m/d) * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement - ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. * Sie sind mit Ihrem Team aus 2 Mitarbeitern für den Standort verantwortlich und managen die Umsetzung der HR-Strategie * Sie performen souverän in der Anwendung des Haustarifs und den Betriebsvereinbarungen und erzielen konstruktive Lösungen in der Zusammenarbeit mit dem * Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung aller HR- Prozesse * Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten * Die Abteilungsleitung sowie die Sachbearbeiter und Entgeltabrechner sind für das Psychiatrie-Cluster zentral ...
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Brandenburg an der Havel einen HR Manager (w/m/d) * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement - ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. * Sie sind mit Ihrem Team aus 2 Mitarbeitern für den Standort verantwortlich und managen die Umsetzung der HR-Strategie * Sie performen souverän in der Anwendung des Haustarifs und den Betriebsvereinbarungen und erzielen konstruktive Lösungen in der Zusammenarbeit mit dem * Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung aller HR- Prozesse * Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten * Die Abteilungsleitung sowie die Sachbearbeiter und Entgeltabrechner sind für das Psychiatrie-Cluster zentral ...
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Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige praktische Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner - idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem anderen Dienstleistungsunternehmen * Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten und HR-Systeme * Ansprechpartner für und in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige praktische Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner - idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem anderen Dienstleistungsunternehmen * Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten und HR-Systeme * Ansprechpartner für und in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
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In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte. * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR- und Transformationsprojekten, insbesondere zu Themen wie Vergütung, Digitalisierung und Diversität. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf personalpolitische Grundsatzthemen und rechtliche Themenschwerpunkte. * Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Governance-Strukturen zur Gewährleistung einer prüfungssicheren HR-Organisation. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sowie Beratung von , Fachbereichen und Kontrollfunktionen in grundsatzbezogenen Personalfragen.
In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte. * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR- und Transformationsprojekten, insbesondere zu Themen wie Vergütung, Digitalisierung und Diversität. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf personalpolitische Grundsatzthemen und rechtliche Themenschwerpunkte. * Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Governance-Strukturen zur Gewährleistung einer prüfungssicheren HR-Organisation. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sowie Beratung von , Fachbereichen und Kontrollfunktionen in grundsatzbezogenen Personalfragen.
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Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich, Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen zu beraten und sie umfassend zu betreuen - Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. Die Guessa Hospitality Cottbus GmbH betreibt das Radisson Blu Hotel in Cottbus mit 236 elegant ausgestatteten Zimmern und Suiten sowie vielseitigen Veranstaltungsräumen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Hotel zu schaffen. * Deine Expertise setzt Du ein, um das Recruiting zu gestalten und gleichzeitig innovative HR-Projekte zu entwickeln * Zudem liegt es an Dir, HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und somit zur Effizienzsteigerung des Unternehmens beizutragen * Dein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis für Deine Expertise im HR-Bereich
Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich, Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen zu beraten und sie umfassend zu betreuen - Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. Die Guessa Hospitality Cottbus GmbH betreibt das Radisson Blu Hotel in Cottbus mit 236 elegant ausgestatteten Zimmern und Suiten sowie vielseitigen Veranstaltungsräumen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Hotel zu schaffen. * Deine Expertise setzt Du ein, um das Recruiting zu gestalten und gleichzeitig innovative HR-Projekte zu entwickeln * Zudem liegt es an Dir, HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und somit zur Effizienzsteigerung des Unternehmens beizutragen * Dein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis für Deine Expertise im HR-Bereich
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Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten - VisiConsult X-ray Systems & Solutions ist ein deutscher Weltmarktführer im Bereich kundenspezifischer und Standard-Röntgenprüfsysteme für die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP), Qualitätssicherung und Prozessverbesserung mit mehr als 25 Jahren Know-how in der ...
Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten - VisiConsult X-ray Systems & Solutions ist ein deutscher Weltmarktführer im Bereich kundenspezifischer und Standard-Röntgenprüfsysteme für die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP), Qualitätssicherung und Prozessverbesserung mit mehr als 25 Jahren Know-how in der ...
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Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Die Möglichkeit, HR-Strukturen in einem mittelständischen Industrieunternehmen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen - Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Die Möglichkeit, HR-Strukturen in einem mittelständischen Industrieunternehmen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen - Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
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Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus * Erfahrung in HR Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung * Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit * Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung
Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus * Erfahrung in HR Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung * Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit * Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung
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Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting - Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit. in Hannover-Langenhagen * Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen komplexen ...
Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting - Die Position beinhaltet die Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen Personal- und Führungsthemen sowie die aktive Mitgestaltung einer modernen, rechtssicheren und leistungsorientierten Personalarbeit. in Hannover-Langenhagen * Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen komplexen ...
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Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen, Tools und Methoden sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsbereichen * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, in HR-Compliance und Best Practices * 5 – 8 Jahre einschlägige HR-Erfahrung, davon mindestens 2–3 Jahre in einer operativen oder leitenden HR-Funktion * Nachweisbare Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Entgeltabrechnung und Benefits-Administration, HR-Datenanalyse und Reporting, Compliance und Audit-Vorbereitung sowie Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien * Erfahrung in der Betreuung oder Einführung von HR-Systemen und digitalen Transformationsprojekten - Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Dublin, Irland. Das Unternehmen beschäftigt rund 4.100 Mitarbeitende, davon etwa 1.600 in Nordamerika und 2.500 in Europa.
Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen, Tools und Methoden sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsbereichen * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, in HR-Compliance und Best Practices * 5 – 8 Jahre einschlägige HR-Erfahrung, davon mindestens 2–3 Jahre in einer operativen oder leitenden HR-Funktion * Nachweisbare Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Entgeltabrechnung und Benefits-Administration, HR-Datenanalyse und Reporting, Compliance und Audit-Vorbereitung sowie Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien * Erfahrung in der Betreuung oder Einführung von HR-Systemen und digitalen Transformationsprojekten - Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Dublin, Irland. Das Unternehmen beschäftigt rund 4.100 Mitarbeitende, davon etwa 1.600 in Nordamerika und 2.500 in Europa.
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Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen - OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen sowie Instrumenten * Beratung aller Abteilungen in rechtlichen Fragen, insbesondere Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen wie: Onboarding, Austritt, Versetzung, Entwicklungs- und ...
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen - OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen sowie Instrumenten * Beratung aller Abteilungen in rechtlichen Fragen, insbesondere Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen wie: Onboarding, Austritt, Versetzung, Entwicklungs- und ...
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Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung. zipmend wächst schnell, und diese Rolle trägt unmittelbar dazu bei, dieses Wachstum zu ermöglichen: eine wichtige Position mit echtem Einfluss – in Teilzeit mit voller inhaltlicher Verantwortung. * Tiefgehende Erstgespräche mit hohem inhaltlichem Anspruch: Du arbeitest Dich eigenständig in jede Rolle ein und führst strukturierte Gespräche, die weit über den Cultural Fit hinausgehen – Du prüfst wirklich, ob jemand auf die Stelle passt. * Aktive Rolle in allen Gesprächen und bei der Entscheidungsfindung: Du nimmst an allen Vor-Ort-Interviews teil, führst Referenzgespräche mit ehemaligen Vorgesetzten und bringst Deine Einschätzung klar in die finale Entscheidung ein. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ...
Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung. zipmend wächst schnell, und diese Rolle trägt unmittelbar dazu bei, dieses Wachstum zu ermöglichen: eine wichtige Position mit echtem Einfluss – in Teilzeit mit voller inhaltlicher Verantwortung. * Tiefgehende Erstgespräche mit hohem inhaltlichem Anspruch: Du arbeitest Dich eigenständig in jede Rolle ein und führst strukturierte Gespräche, die weit über den Cultural Fit hinausgehen – Du prüfst wirklich, ob jemand auf die Stelle passt. * Aktive Rolle in allen Gesprächen und bei der Entscheidungsfindung: Du nimmst an allen Vor-Ort-Interviews teil, führst Referenzgespräche mit ehemaligen Vorgesetzten und bringst Deine Einschätzung klar in die finale Entscheidung ein. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ...
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Schnelle Bewerbung
Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI * Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus HR Controlling / HR Analytics sowie idealerweise Erfahrungen in der Personalplanung (insbesondere Budget und Forecast-Prozessen) Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. Gestalten Sie die Zukunft unseres HR aktiv mit. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung – und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran. * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), ...
Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI * Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus HR Controlling / HR Analytics sowie idealerweise Erfahrungen in der Personalplanung (insbesondere Budget und Forecast-Prozessen) Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. Gestalten Sie die Zukunft unseres HR aktiv mit. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung – und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran. * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), ...
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HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht - GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten.
Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht - GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten.
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HR-Manager Stabstelle (m/w/d) Kinder- & Jugendverband in Teilzeit
HR-Manager Stabstelle (m/w/d) Kinder- & Jugendverband in Teilzeit
Bundesamt Sankt Georg e.V.
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Bundesbüro in 41061 Mönchengladbach eine HR-Manager Stabstelle (m/w/d) Kinder- & Jugendverband in Teilzeit - Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. * Du berätst Vorstand und Geschäftsführung rechtlich und praktisch in allen Personalfragen, entwickelst personalpolitische Konzepte weiter und stellst die Umsetzung sicher. * Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung. * Erfahrung in Prozessoptimierung und idealerweise Transformation. * Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit klarem Veränderungsauftrag.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Bundesbüro in 41061 Mönchengladbach eine HR-Manager Stabstelle (m/w/d) Kinder- & Jugendverband in Teilzeit - Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. * Du berätst Vorstand und Geschäftsführung rechtlich und praktisch in allen Personalfragen, entwickelst personalpolitische Konzepte weiter und stellst die Umsetzung sicher. * Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung. * Erfahrung in Prozessoptimierung und idealerweise Transformation. * Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit klarem Veränderungsauftrag.
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HR Process & Transformation Manager (w/m/d)
HR Process & Transformation Manager (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Bremen - vorerst befristet für 24 Monate - als HR Process & Transformation Manager (w/m/d) * Du unterstützt das HR-Team in Veränderungsprozessen, moderierst Formate zur Zusammenarbeit und förderst eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen, in HR-Transformation oder im HR-Projektmanagement - Du willst HR nicht nur organisieren, sondern neu denken und wirksam weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit im HR-Umfeld von morgen. KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau.
Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Bremen - vorerst befristet für 24 Monate - als HR Process & Transformation Manager (w/m/d) * Du unterstützt das HR-Team in Veränderungsprozessen, moderierst Formate zur Zusammenarbeit und förderst eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen, in HR-Transformation oder im HR-Projektmanagement - Du willst HR nicht nur organisieren, sondern neu denken und wirksam weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit im HR-Umfeld von morgen. KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau.
NEU
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Dual master's degree with SIBE: Junior HR Transformation Manager at Allianz SE (m/f/d)
Dual master's degree with SIBE: Junior HR Transformation Manager at Allianz SE (m/f/d)
Allianz SE
München
We operate in cross-functional teams to enhance user experience and support the rollout and usage of HR tools and systems across Allianz Operating Entities. Do you thrive in a culture of equality, collaboration and trust? Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. We drive continuous improvements of the global HR system landscape with a focus on user experience and AI. We collaborate closely with our in the local Allianz entities, the global Product Houses and our Tech and Services partners. In addition to exciting topics and a collaborative work environment, we support and challenge you and your development.
We operate in cross-functional teams to enhance user experience and support the rollout and usage of HR tools and systems across Allianz Operating Entities. Do you thrive in a culture of equality, collaboration and trust? Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. We drive continuous improvements of the global HR system landscape with a focus on user experience and AI. We collaborate closely with our in the local Allianz entities, the global Product Houses and our Tech and Services partners. In addition to exciting topics and a collaborative work environment, we support and challenge you and your development.
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Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn - Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) * Sie arbeiten eng mit den Managing Directors Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). * Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, kultureller und operativer Anforderungen. Wir sind Kintiga – die Vereinigung von MAP Patient Access, Axtalis und SKC – eine paneuropäische Strategieberatung, die ambitionierte Entwickler von Gesundheitstechnologien auf ihrem komplexen Weg zu einem erfolgreichen Market Access in Europa begleitet.
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn - Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) * Sie arbeiten eng mit den Managing Directors Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). * Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, kultureller und operativer Anforderungen. Wir sind Kintiga – die Vereinigung von MAP Patient Access, Axtalis und SKC – eine paneuropäische Strategieberatung, die ambitionierte Entwickler von Gesundheitstechnologien auf ihrem komplexen Weg zu einem erfolgreichen Market Access in Europa begleitet.
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d). * Du übernimmst HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein. KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. o Betreuung der in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im operativen HR Management * Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen in der projektbezogenen Bauwirtschaft wünschenswert * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der ...
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d). * Du übernimmst HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein. KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. o Betreuung der in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im operativen HR Management * Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen in der projektbezogenen Bauwirtschaft wünschenswert * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position - ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 55.000 Mitarbeiter, bis zu 4.800 davon in Deutschland. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork. * Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position - ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 55.000 Mitarbeiter, bis zu 4.800 davon in Deutschland. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork. * Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter
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