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Was macht eigentlich ein Internist und was wird von ihm verlangt? Internisten sind Fachärzte für innere Medizin, die sich auf die Diagnose und Behandlung von Erkrankungen der inneren Organe spezialisieren. Basierend auf unserer Analyse von Stellenangeboten auf StepStone zeigen wir, welche Anforderungen und Erwartungen der Arbeitsmarkt an Internisten stellt.
Internisten untersuchen und behandeln Erkrankungen der inneren Organe. Sie führen Anamnesen durch, ordnen diagnostische Tests wie Blutuntersuchungen, Ultraschall und EKG an und werten diese aus. Auf Basis der Befunde erstellen sie individuelle Therapiepläne und überwachen deren Erfolg. Sie beraten Patient*innen zu Krankheitsverläufen, Prävention und Behandlungsoptionen. Die Dokumentation von Patientenakten, Behandlungsverläufen sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten gehören ebenfalls zu ihrem Tätigkeitsbereich.
Wir haben aktuelle Stellenangebote auf Stepstone.de analysiert. Dabei zeigte sich, dass die folgenden Kernaufgaben eines Internisten besonders häufig von Personalverantwortlichen erwartet werden:
Für unsere Berufebilder haben wir bis zu 100 aktuelle Stellenangebote pro Beruf analysiert. Diese umfassende Untersuchung realer Jobanzeigen ermöglicht es uns, präzise darzustellen, welche Anforderungen Arbeitgeber bei diesem Beruf tatsächlich stellen und welche Qualifikationen Bewerber*innen mitbringen sollten. Durch die Auswertung dieser First-Hand-Daten präsentieren wir ein Berufsprofil, das direkt auf den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes basiert.
Woher kommen die Daten zu den Berufsprofilen?
Der Weg zum Internisten beginnt mit dem Studium der Humanmedizin, das mit dem Staatsexamen und der Approbation abgeschlossen wird. Danach folgt eine fünf- bis sechsjährige Facharztausbildung in Innerer Medizin. Während dieser Zeit vertiefen angehende Internisten ihr Wissen in verschiedenen Fachbereichen wie z.B. Kardiologie oder Gastroenterologie und sammeln praktische Erfahrung in Krankenhäusern oder Kliniken.
Internisten benötigen ein ausgeprägtes medizinisches Fachwissen und diagnostische Kompetenz. Kommunikationsfähigkeit und Empathie sind essenziell, um Patient*innen gut zu beraten. Analytisches Denken hilft bei der Interpretation von Untersuchungsergebnissen. Belastbarkeit und Stressresistenz helfen bei der Bewältigung des oft fordernden Arbeitsalltags. Organisationstalent und die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sind ebenfalls gefragt. Zudem ist lebenslanges Lernen wichtig, um mit neuen medizinischen Entwicklungen Schritt zu halten.
Auch unsere Daten zeigen, dass Arbeitgeber von einem Internisten ein tiefes fachliches Wissen fordern:
Bei den Soft Skills hingegen sind folgende Kompetenzen besonders gewünscht:
IT-Kenntnisse sind nicht ausschlaggebend, können Bewerber*innen aber einen Vorteil verschaffen:
Diese Daten geben einen guten Überblick über die aktuellen Anforderungen an Internisten auf dem Arbeitsmarkt. Sie zeigen die Bedeutung einer breiten fachlichen Expertise in Kombination mit ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Sprachkenntnisse haben in den analysierten Ausschreibungen eher eine untergeordnete Rolle gespielt, so werden sehr gute Deutschkenntnisse in nur 3 % der Anzeigen explizit gefordert.
Internisten arbeiten in Krankenhäusern, Arztpraxen, Rehabilitationskliniken oder Forschungseinrichtungen. Die Arbeitszeiten variieren je nach Einsatzort. In Krankenhäusern sind Schicht- und Wochenenddienste üblich, während die Arbeitszeiten in Praxen meist geregelter sind. Wer sich selbstständig macht, kann die Arbeitszeiten flexibler gestalten, trägt jedoch unternehmerische Verantwortung.
Das Einstiegsgehalt nach der Facharztausbildung liegt bei etwa 73.500 Euro brutto jährlich. Das durchschnittliche Gehalt beträgt rund 94.250 Euro. Erfahrene Fachärzte in leitenden Positionen können über 112.500 Euro pro Jahr verdienen. Faktoren wie Spezialisierung, Arbeitsort und Anstellungsart beeinflussen die Verdienstmöglichkeiten.
Die Nachfrage nach Internisten ist hoch und wird aufgrund des demografischen Wandels und der Zunahme chronischer Erkrankungen weiter steigen. Die Digitalisierung und Fortschritte in der personalisierten Medizin bieten neue Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Berufsfeld.
Eine professionelle Bewerbung sollte ein prägnantes Anschreiben und einen strukturierten Lebenslauf enthalten. Wichtige Aspekte sind die Facharztausbildung, praktische Erfahrung und Zusatzqualifikationen. Beim Bewerbungsgespräch sind fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen entscheidend.
Es gibt mehrere Berufe, die ähnlich zum Beruf des Internisten sind. Dazu zählen:
Passt der Beruf des Internisten zu dir? Finde es anhand der folgenden Checkliste heraus:
Anmerkung der Redaktion: Dieser Artikel wurde von einer künstlichen Intelligenz geschrieben und von menschlichen Redakteur*innen geprüft und nachbearbeitet.
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