Schnelle Bewerbung
3
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalwesen
- Recruiting Manager/in
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalabteilung
- Personalrecruiting
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Personalvermittler
- Human Resources Manager
- Personalmanager/in
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
- Talent Manager
- Executive Personal Assistant
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
11
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Vollzeit
11
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalwesen
- Recruiting Manager/in
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalabteilung
- Personalrecruiting
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Personalvermittler
- Human Resources Manager
- Personalmanager/in
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
- Talent Manager
- Executive Personal Assistant
4 Treffer für Personalmanagement Jobs in Worms im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Leiter Technik/Instandhaltung (Schwerpunkt Mechanik inkl. Lean-TPM/KVP Management) (m/w/d) # Papier-, Packaging- und Energieindustriegruppe
Leiter Technik/Instandhaltung (Schwerpunkt Mechanik inkl. Lean-TPM/KVP Management) (m/w/d) # Papier-, Packaging- und Energieindustriegruppe
Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung
Südwesten, Großraum Mannheim-Karlsruhe-Offenburg
Schnelle Bewerbung
Zusammenarbeit mit Behörden, TÜV-ZÜS etc. sowie kooperatives Schnittstellenmanagement mit internen Ansprechpartnern aus Produktion, E-Technik/Automation, Qualität, Logistik, HR/Personal, kfm. Verwaltung sowie der Zentral-Technik im HQ. * Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung * Sicherstellen eines unterbrechungsfreien Betriebs (nachhaltig hohe Anlagenverfügbarkeit) durch ein effizientes wie vorausschauendes Wartungs- und Instandhaltungsmanagement im Bereich Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, etc. * Systematische Analyse und Umsetzung von technischen Optimierungen und Strategien in allen gebäude-, energie-, produktions- wie lagertechnischen Bereichen des Werkes unter Kosten-, Verfügbarkeits- oder Qualitätsaspekten / KPI Management gerne unter Anwendung üblicher KVP/TPM Methoden-Too
Zusammenarbeit mit Behörden, TÜV-ZÜS etc. sowie kooperatives Schnittstellenmanagement mit internen Ansprechpartnern aus Produktion, E-Technik/Automation, Qualität, Logistik, HR/Personal, kfm. Verwaltung sowie der Zentral-Technik im HQ. * Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung * Sicherstellen eines unterbrechungsfreien Betriebs (nachhaltig hohe Anlagenverfügbarkeit) durch ein effizientes wie vorausschauendes Wartungs- und Instandhaltungsmanagement im Bereich Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, etc. * Systematische Analyse und Umsetzung von technischen Optimierungen und Strategien in allen gebäude-, energie-, produktions- wie lagertechnischen Bereichen des Werkes unter Kosten-, Verfügbarkeits- oder Qualitätsaspekten / KPI Management gerne unter Anwendung üblicher KVP/TPM Methoden-Too
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung
Personalführung und -entwicklung
NEU
){kind=logo}
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in Reserved Store Mannheim
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in Reserved Store Mannheim
LPP Deutschland GmbH
Mannheim
Schnelle Bewerbung
LPP Deutschland GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien. Aufgaben * Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen * Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential * Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards * Mit dem und dem Partner arbeitest du eng zusammen * Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung * Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatm
LPP Deutschland GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores. Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien. Aufgaben * Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen * Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential * Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards * Mit dem und dem Partner arbeitest du eng zusammen * Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung * Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatm
NEU
){kind=logo}
Disziplinarische und fachliche Führung des Personals, sowie Verantwortlichkeit für das Recruiting, Coaching und die persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder. - Leitung und Betreuung der Bauleitung sowie die Disposition des Gesamten Gewerblichen Personals.
Disziplinarische und fachliche Führung des Personals, sowie Verantwortlichkeit für das Recruiting, Coaching und die persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder. - Leitung und Betreuung der Bauleitung sowie die Disposition des Gesamten Gewerblichen Personals.
NEU
7 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
tts GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.)
Datenpflege: Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten in allen relevanten Systemen (SuccessFactors, SAP etc.)
NEU
){kind=logo}
HR Service Partner / Payroll Specialist (m/w/d)
HR Service Partner / Payroll Specialist (m/w/d)
R+V Allgemeine Versicherung AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. * In Deiner Rolle berätst Du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im Innendienst bei allen personalrelevanten und gehaltsbuchhalterischen Fragen. * Dein Erfolg basiert auf einer kaufmännischen Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d). Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. * In Deiner Rolle berätst Du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im Innendienst bei allen personalrelevanten und gehaltsbuchhalterischen Fragen. * Dein Erfolg basiert auf einer kaufmännischen Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d). Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
NEU
){kind=logo}
Personalmanagements. Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal entwickeln die Personalstrategie der Stiftung, setzen sie um und - beraten Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte sowie den Vorstand in allen Personal- und - eine Leitung (m/w/d) Abteilung Personal Personalstrategie. * Sie führen die Abteilung Personal mit derzeit drei engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden plus - Schwerpunkt Personal. * Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, die sich immer an den aktuellen Entwicklungen orientiert, die Sie neugierig verfolgen.
Personalmanagements. Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal entwickeln die Personalstrategie der Stiftung, setzen sie um und - beraten Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte sowie den Vorstand in allen Personal- und - eine Leitung (m/w/d) Abteilung Personal Personalstrategie. * Sie führen die Abteilung Personal mit derzeit drei engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden plus - Schwerpunkt Personal. * Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, die sich immer an den aktuellen Entwicklungen orientiert, die Sie neugierig verfolgen.
NEU
){kind=logo}
Personalführung und Teamentwicklung
Personalführung und Teamentwicklung
NEU
){kind=logo}
Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit erfolgreich abgeschlossener personalfachlicher Weiterbildung * (Erste) relevante Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Recruiting
Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit erfolgreich abgeschlossener personalfachlicher Weiterbildung * (Erste) relevante Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Recruiting
NEU
){kind=logo}
Objektleitung / Kundenbetreuung im Bereich Reinigung & Hygiene (m/w/d) (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))
Objektleitung / Kundenbetreuung im Bereich Reinigung & Hygiene (m/w/d) (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))
Richard Wirth Gebäudereinigung GmbH & Co. KG
Heidelberg Neckar
Teilweise Home-Office
Personalführung - Personalakquise - Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert - souveränes Beschwerdemanagement - gelebte Feedbackkultur durch regelmäßige Personal- und Teamgespräche - zahlreiche Personalvergünstigungen, Benefits und -events
Personalführung - Personalakquise - Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert - souveränes Beschwerdemanagement - gelebte Feedbackkultur durch regelmäßige Personal- und Teamgespräche - zahlreiche Personalvergünstigungen, Benefits und -events
NEU
){kind=logo}
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Alice-Schwesternschaft Mainz vom Deutschen Roten Kreuz e.V.
Mainz
Personalführung, -planung und -entwicklung * Personalführungs- und Sozialkompetenz sowie emotionale Stabilität
Personalführung, -planung und -entwicklung * Personalführungs- und Sozialkompetenz sowie emotionale Stabilität
NEU
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development * BAUHAUS * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit
Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development * BAUHAUS * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit
){kind=logo}
Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus * Springer-Verlag GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler*innen, Lehrer*innen, Mediziner*innen und andere Fachk
Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus * Springer-Verlag GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler*innen, Lehrer*innen, Mediziner*innen und andere Fachk
){kind=logo}
Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. * Gestaltung, Umsetzung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Richtlinien und Standards * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines einheitlichen HR-Niveaus in allen HR-relevanten Themen (Personalplanung, -entwicklung, -bindung, Arbeitsrecht, Vergütung etc.) * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen * Verantwortung für gruppenweite HR Projekte * Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklun
Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. * Gestaltung, Umsetzung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Richtlinien und Standards * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines einheitlichen HR-Niveaus in allen HR-relevanten Themen (Personalplanung, -entwicklung, -bindung, Arbeitsrecht, Vergütung etc.) * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen * Verantwortung für gruppenweite HR Projekte * Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklun
){kind=logo}
Als Sparringspartner:in auf Senior-Level berätst Du Führungskräfte aus übergreifenden Geschäftsbereichen sowohl strategisch als auch operativ und setzt Impulse für eine moderne HR-Arbeit * Du führst fachlich und disziplinarisch ein kleines Team von etwa zwei bis drei HR Business Partnern und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im technischen oder industriellen Umfeld macht Dich sicher im Umgang mit komplexen Fragestellungen * Du treibst die Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran. * Zusätzlich unterstützt Du bei übergreifenden HR-Projekten des Konzerns sowie bei Sonderaufgaben * Führungskompetenz und klare
Als Sparringspartner:in auf Senior-Level berätst Du Führungskräfte aus übergreifenden Geschäftsbereichen sowohl strategisch als auch operativ und setzt Impulse für eine moderne HR-Arbeit * Du führst fachlich und disziplinarisch ein kleines Team von etwa zwei bis drei HR Business Partnern und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im technischen oder industriellen Umfeld macht Dich sicher im Umgang mit komplexen Fragestellungen * Du treibst die Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran. * Zusätzlich unterstützt Du bei übergreifenden HR-Projekten des Konzerns sowie bei Sonderaufgaben * Führungskompetenz und klare
){kind=logo}
Mitarbeiter*in im Fakultätssekretariat (w/m/d) - Fakultät für Sozialwesen
Mitarbeiter*in im Fakultätssekretariat (w/m/d) - Fakultät für Sozialwesen
Technische Hochschule Mannheim
Mannheim
Mitarbeiter*in im Fakultätssekretariat (w/m/d) für die Fakultät für Sozialwesen ( ). Mitarbeitervorteile * Technische Hochschule Mannheim * Mannheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.500 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.03.2026 eine*n - EG 6 TV-L, Beschäftigungsumfang 75% (29,625 Std. / Woche) Aufgabenschwerpunkte * Mitarbeit bei Bewerbungs- und Auswahlverfahren zu den Studiengängen der Fakult
Mitarbeiter*in im Fakultätssekretariat (w/m/d) für die Fakultät für Sozialwesen ( ). Mitarbeitervorteile * Technische Hochschule Mannheim * Mannheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.500 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.03.2026 eine*n - EG 6 TV-L, Beschäftigungsumfang 75% (29,625 Std. / Woche) Aufgabenschwerpunkte * Mitarbeit bei Bewerbungs- und Auswahlverfahren zu den Studiengängen der Fakult
){kind=logo}
Im Personalmanagement sind Sie für die administrative Unterstützung bei der Betreuung unserer in sämtlichen Personalthemen am Standort Mannheim zuständig. * Continentale Krankenversicherung a.G. * Mannheim * Feste Anstellung * Teilzeit * unbefristet - Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet - In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? * Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen: Mit Ihr
Im Personalmanagement sind Sie für die administrative Unterstützung bei der Betreuung unserer in sämtlichen Personalthemen am Standort Mannheim zuständig. * Continentale Krankenversicherung a.G. * Mannheim * Feste Anstellung * Teilzeit * unbefristet - Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet - In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? * Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen: Mit Ihr
){kind=logo}
Generalist für operative HR-Prozesse - Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken * Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Es entwickelt und produziert technische Systeme für unterschiedliche zukunftsweisende Branchen. * Zentrale Ansprechperson
Generalist für operative HR-Prozesse - Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken * Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Es entwickelt und produziert technische Systeme für unterschiedliche zukunftsweisende Branchen. * Zentrale Ansprechperson
){kind=logo}
Als Teamlead (w/m/d) People & Culture übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragserstellung über Onboarding und Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Offboarding und zur Lohnbuchhaltung. * SpiraTec AG * Speyer * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SpiraTec - Als SpiraTec Gruppe sind wir mit über 650 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, Schweiz und USA an mehr als 40 Standorten die Experten, wenn es um industrielle Planung und Hightech-Lösungen in den Bereichen Digital Transformation, Engineering, Robotics Services, Automation und IT im Industrieumfeld geht. Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. Was sind Deine Aufgaben
Als Teamlead (w/m/d) People & Culture übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragserstellung über Onboarding und Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Offboarding und zur Lohnbuchhaltung. * SpiraTec AG * Speyer * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SpiraTec - Als SpiraTec Gruppe sind wir mit über 650 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, Schweiz und USA an mehr als 40 Standorten die Experten, wenn es um industrielle Planung und Hightech-Lösungen in den Bereichen Digital Transformation, Engineering, Robotics Services, Automation und IT im Industrieumfeld geht. Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. Was sind Deine Aufgaben
){kind=logo}
Du wirst Teil unseres HR-Teams und bildest die Schnittstelle zwischen unserem Headquarter in Weinheim, den nationalen HR-Fachbereichen der Firmengruppe sowie unseren expandierenden Standorten im benachbarten Ausland * Als vollwertiges und wichtiges Mitglied unseres HR-Teams wirkst Du vom ersten Tag an der Mitgestaltung zukünftiger HR-Trends mit und hast die Chance Dich persönlich wie fachlich einzubringen, weiterzuentwickeln sowie interkulturelle Erfahrungen zu sammeln - Mit einem Team von über 600 spezialisierten Pflegekräften betreuen wir jährlich mehr als 5.000 Patient:innen mit seltenen und chronischen Erkrankungen – mit dem Ziel, die Therapietreue zu steigern und die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. * Zudem arbeitest Du an Digital-, New W
Du wirst Teil unseres HR-Teams und bildest die Schnittstelle zwischen unserem Headquarter in Weinheim, den nationalen HR-Fachbereichen der Firmengruppe sowie unseren expandierenden Standorten im benachbarten Ausland * Als vollwertiges und wichtiges Mitglied unseres HR-Teams wirkst Du vom ersten Tag an der Mitgestaltung zukünftiger HR-Trends mit und hast die Chance Dich persönlich wie fachlich einzubringen, weiterzuentwickeln sowie interkulturelle Erfahrungen zu sammeln - Mit einem Team von über 600 spezialisierten Pflegekräften betreuen wir jährlich mehr als 5.000 Patient:innen mit seltenen und chronischen Erkrankungen – mit dem Ziel, die Therapietreue zu steigern und die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. * Zudem arbeitest Du an Digital-, New W
){kind=logo}
SOBEK Group GmbH * Hirschberg an der Bergstraße * Feste Anstellung * Vollzeit - SOBEK – KLEIN. Das ist unsere DNA. Wir beginnen, wo andere aufhören. Seit über 20 Jahren entwickeln und fertigen wir an unseren Standorten in der SOBEK-Unternehmensgruppe innovative elektrische, elektromechanische und hydraulische Lösungen – immer mit dem Anspruch, dort weiterzumachen, wo andere aufhören. Was uns auszeichnet? Ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Wertschätzung und echter Gestaltungsfreiheit geprägt ist. Wir leben eine offene Fehlerkultur, die Lernen ermöglicht und unsere Produkte und Prozesse stetig besser macht. Wer bei SOBEK arbeitet, gestaltet aktiv mit – in flachen Hierarchien, mit Verantwortung, Raum für Ideen und echter Wirkung. Für unseren Standort Hirschberg suchen wir dich als Teil unseres Teams, das gruppenweit an zukunftsorientierten Lösungen arbeitet. Standort:
SOBEK Group GmbH * Hirschberg an der Bergstraße * Feste Anstellung * Vollzeit - SOBEK – KLEIN. Das ist unsere DNA. Wir beginnen, wo andere aufhören. Seit über 20 Jahren entwickeln und fertigen wir an unseren Standorten in der SOBEK-Unternehmensgruppe innovative elektrische, elektromechanische und hydraulische Lösungen – immer mit dem Anspruch, dort weiterzumachen, wo andere aufhören. Was uns auszeichnet? Ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Wertschätzung und echter Gestaltungsfreiheit geprägt ist. Wir leben eine offene Fehlerkultur, die Lernen ermöglicht und unsere Produkte und Prozesse stetig besser macht. Wer bei SOBEK arbeitet, gestaltet aktiv mit – in flachen Hierarchien, mit Verantwortung, Raum für Ideen und echter Wirkung. Für unseren Standort Hirschberg suchen wir dich als Teil unseres Teams, das gruppenweit an zukunftsorientierten Lösungen arbeitet. Standort:
){kind=logo}
Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Teilzeit 50 % * Vorbereitende Aufgaben für die Gehaltsabrechnung * Übertragung einzelner Aufgabengebiete aus dem Personalbereich zur selbstständigen Bearbeitung * Erstellung von Statistiken, Auswertungen etc. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung * Vorkenntnisse aus dem Personalbereich sind von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen * Sorgfältige, selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung * Freude am Umgang mit Menschen - Wir bieten verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und motivierten Tea
Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Teilzeit 50 % * Vorbereitende Aufgaben für die Gehaltsabrechnung * Übertragung einzelner Aufgabengebiete aus dem Personalbereich zur selbstständigen Bearbeitung * Erstellung von Statistiken, Auswertungen etc. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung * Vorkenntnisse aus dem Personalbereich sind von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen * Sorgfältige, selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung * Freude am Umgang mit Menschen - Wir bieten verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und motivierten Tea
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Hays – Interne Karriere bei Uns * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tu
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Hays – Interne Karriere bei Uns * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tu
){kind=logo}
Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie z.B. Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen * Fachliche Führung des Recruitingteams * Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort * Entwicklung und Implementierung neuer Recruitingtrends * Teilnahme an Recruitingmessen * Steuerung und Mitwirkung bei der Umsetzung der Recruitingstrategie * Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen * GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten B
Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie z.B. Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen * Fachliche Führung des Recruitingteams * Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort * Entwicklung und Implementierung neuer Recruitingtrends * Teilnahme an Recruitingmessen * Steuerung und Mitwirkung bei der Umsetzung der Recruitingstrategie * Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen * GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten B
){kind=logo}
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards * PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Standort: Mannheim - Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen C&B Strategie * Vertrauensvolle Beratung von und HR-Kol
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards * PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Standort: Mannheim - Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen C&B Strategie * Vertrauensvolle Beratung von und HR-Kol
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalwesen
- Recruiting Manager/in
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalabteilung
- Personalrecruiting
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Personalvermittler
- Human Resources Manager
- Personalmanager/in
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
- Talent Manager
- Executive Personal Assistant