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16 Treffer für personalmanagement Jobs in Suhl im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
IIM GmbH
Suhl
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Diese sichtbare und einflussreiche Position verbindet Change Management, Führungskräfte-Coaching, arbeitsrechtliche Expertise und strategische HR-Beratung. * Strategische Beratung der und in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen * Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen * Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten
Diese sichtbare und einflussreiche Position verbindet Change Management, Führungskräfte-Coaching, arbeitsrechtliche Expertise und strategische HR-Beratung. * Strategische Beratung der und in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen * Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen * Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten
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Ab Oktober 2026 suchen wir an unserem Standort in Ohrdruf für die Dauer von ca. 6 Monaten einen interessierten Praktikanten (m/w/d) für ein Praktikum Personalmanagement * Unterstützung des Bewerbungsprozesses inkl. Betreuung des Bewerbermanagements * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika
Ab Oktober 2026 suchen wir an unserem Standort in Ohrdruf für die Dauer von ca. 6 Monaten einen interessierten Praktikanten (m/w/d) für ein Praktikum Personalmanagement * Unterstützung des Bewerbungsprozesses inkl. Betreuung des Bewerbermanagements * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika
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HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
Hermes Fulfilment GmbH
Ohrdruf bei Erfurt
Teilweise Home-Office
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in personalrelevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle. * Herausfordernde Themen wie das Fehlzeitenmanagement gehst Du aktiv an, initiierst Verbesserungen und trägst die Umsetzungsverantwortung. * Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse. * Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation. * Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in personalrelevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle. * Herausfordernde Themen wie das Fehlzeitenmanagement gehst Du aktiv an, initiierst Verbesserungen und trägst die Umsetzungsverantwortung. * Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse. * Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation. * Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
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Werkstudent (m/w/d) HR Digital Transformation & Communication
Werkstudent (m/w/d) HR Digital Transformation & Communication
Sandvik Tooling Supply Schmalkalden
Schmalkalden
Immatrikulierter Student (m/w/d) in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management, Medien- und Kommunikationsmanagement oder vergleichbar * Du unterstützt bei Change-Management- und Organisationsprojekten. * Du recherchierst aktuelle Trends der digitalen Personalarbeit.
Immatrikulierter Student (m/w/d) in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management, Medien- und Kommunikationsmanagement oder vergleichbar * Du unterstützt bei Change-Management- und Organisationsprojekten. * Du recherchierst aktuelle Trends der digitalen Personalarbeit.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
pluss Personalmanagement GmbH
Meiningen
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
Pflegefachkraft (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
Pflegefachkraft (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
pluss Personalmanagement GmbH
Meiningen
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d) – ECENTER Blaufuß
Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d) – ECENTER Blaufuß
Frischemarkt Blaufuß e.K.
Suhl
31000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie bringen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, den genannten Bereichen und in der Personalführung mit * Personalrabatt
Sie bringen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, den genannten Bereichen und in der Personalführung mit * Personalrabatt
Altenpfleger (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
Altenpfleger (m/w/d) in moderner Pflegeeinrichtung - Direktvermittlung
pluss Personalmanagement GmbH
Meiningen
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
Laufendes Studium, vorzugsweise in den Bereichen BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Prüfung und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP-System sowie Ablage von Dokumenten in der (digitalen) Personalakte * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. im Rahmen eines Praktikums, sind von Vorteil
Laufendes Studium, vorzugsweise in den Bereichen BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Prüfung und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP-System sowie Ablage von Dokumenten in der (digitalen) Personalakte * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. im Rahmen eines Praktikums, sind von Vorteil
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Mitarbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung / Lohnbuchhaltung
Mitarbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung / Lohnbuchhaltung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main, Ilmenau, Kassel
Teilweise Home-Office
36000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Auswertungen und Statistiken: Du erstellst Personalauswertungen, Statistiken und weitere Unterlagen für deine Mandanten * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder eine vergleichbare Qualifikation
Auswertungen und Statistiken: Du erstellst Personalauswertungen, Statistiken und weitere Unterlagen für deine Mandanten * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Referentin / Referent im Haushalt (w/m/d)
Referentin / Referent im Haushalt (w/m/d)
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Ilmenau
Teilweise Home-Office
70000 - 98700 / (geschätzt für Vollzeit)
Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Übernahme von Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung
Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Übernahme von Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung
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Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalwesen
Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalwesen
Dietsch Polstermöbel GmbH
Schmalkalden
29000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
für das Personalwesen mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung. - Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und Anliegen - Sie übernehmen Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung, erstellen oder ändern Arbeitsverträge und verfassen Zeugnisse - Pflege personalrelevanter Stammdaten - Recruiting, Onboarding neuer Mitarbeitender, Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, und Vertragsgestaltung - Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Personalwesen und/oder in der Entgeltabrechnung
für das Personalwesen mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung. - Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und Anliegen - Sie übernehmen Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung, erstellen oder ändern Arbeitsverträge und verfassen Zeugnisse - Pflege personalrelevanter Stammdaten - Recruiting, Onboarding neuer Mitarbeitender, Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, und Vertragsgestaltung - Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Personalwesen und/oder in der Entgeltabrechnung
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Internatsleitung (w/m/d)
Internatsleitung (w/m/d)
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Ilmenau
4242 - 4457 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Führen und Fördern der Mitarbeitenden durch mitarbeiterorientierte Personalführung und Teamentwicklung
Führen und Fördern der Mitarbeitenden durch mitarbeiterorientierte Personalführung und Teamentwicklung
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Ohrdruf
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Operatives HR-Management: Abwicklung aller operativen Personalprozesse – von Rekrutierung über Entwicklung und Weiterbildung bis zur Bindung von Mitarbeitenden * Gesamtverantwortung HR: Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung * Personalcontrolling & Analytics: Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse von Personaldaten und Ableitung gezielter Handlungsmaßnahmen * Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit der Mitarbeitervertretung, dem Management sowie externen Stellen * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich
Operatives HR-Management: Abwicklung aller operativen Personalprozesse – von Rekrutierung über Entwicklung und Weiterbildung bis zur Bindung von Mitarbeitenden * Gesamtverantwortung HR: Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung * Personalcontrolling & Analytics: Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse von Personaldaten und Ableitung gezielter Handlungsmaßnahmen * Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit der Mitarbeitervertretung, dem Management sowie externen Stellen * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich
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Sie setzen moderne mechanische, optische und elektronische Geräte ein, messen Einzelteile, erfassen Prozessdaten und werten sie für die Qualitätssicherung und das Qualitätsmanagement aus. * Umsetzung und Einhaltung des Managementsystems * Kenntnisse in der Personalführung und -anleitung
Sie setzen moderne mechanische, optische und elektronische Geräte ein, messen Einzelteile, erfassen Prozessdaten und werten sie für die Qualitätssicherung und das Qualitätsmanagement aus. * Umsetzung und Einhaltung des Managementsystems * Kenntnisse in der Personalführung und -anleitung
NEU
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Mitarbeiter/-in der Verwaltung (m/w/d)
Mitarbeiter/-in der Verwaltung (m/w/d)
Frankenblick Hotelbetriebs GmbH
Masserberg
26000 - 37000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung des Personalbüros bei der Personalplanung, -beschaffung, und -verwaltung - Zuverlässigkeit, Professionalität und Teamgeist zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Belastbarkeit und OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalwesen
Unterstützung des Personalbüros bei der Personalplanung, -beschaffung, und -verwaltung - Zuverlässigkeit, Professionalität und Teamgeist zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Belastbarkeit und OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalwesen
72 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding, für gewerbliche, kaufmännische und technische Positionen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalstatistiken und relevanten Kennzahlen sowie Unterstützung des HR-Controllings, u. a. durch Excel-Analysen * Mitwirkung bei der Personal- und Personalkostenplanung * Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding, für gewerbliche, kaufmännische und technische Positionen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalstatistiken und relevanten Kennzahlen sowie Unterstützung des HR-Controllings, u. a. durch Excel-Analysen * Mitwirkung bei der Personal- und Personalkostenplanung * Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Personalreferent (m/w/d) HR Generalist
Personalreferent (m/w/d) HR Generalist
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich als: Personalreferent | HR Generalist (m/w/d) in Erfurt ab sofort mit 30 - 38 Wochenstunden. * Administrative und systemische Personalarbeit sicherstellen: Du kümmerst dich um die administrativen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich – pflegst Personalstammdaten und Personalakten, setzt personelle Veränderungen systemisch um, erstellst und prüfst Bescheinigungen, Auswertungen und Berichte und stellst sicher, dass unsere Daten und Systeme jederzeit auf einem verlässlichen Stand sind. * Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich. * Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
Wir suchen Dich als: Personalreferent | HR Generalist (m/w/d) in Erfurt ab sofort mit 30 - 38 Wochenstunden. * Administrative und systemische Personalarbeit sicherstellen: Du kümmerst dich um die administrativen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich – pflegst Personalstammdaten und Personalakten, setzt personelle Veränderungen systemisch um, erstellst und prüfst Bescheinigungen, Auswertungen und Berichte und stellst sicher, dass unsere Daten und Systeme jederzeit auf einem verlässlichen Stand sind. * Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich. * Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
HR Business Partner (m/w/d) Standortaufbau
HR Business Partner (m/w/d) Standortaufbau
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen, berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung. * Stakeholder Management: Du gestaltest die standortübergreifende Zusammenarbeit reibungslos und agierst geschickt im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, von Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen. * Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
Du arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen, berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung. * Stakeholder Management: Du gestaltest die standortübergreifende Zusammenarbeit reibungslos und agierst geschickt im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, von Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen. * Sympathische Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
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Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
Für wen diese Chance besonders interessant ist:Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen. * mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung * Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
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Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Erfurt
Teilweise Home-Office
Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie den Zentralbereich als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum und entwickeln die Personalarbeit zukunftsorientiert weiter. * Strategisch beraten: Sie beraten den Landesvorstand und die Regionalvorstände kompetent und lösungsorientiert in strategischen und operativen Personalfragen. * Personalarbeit weiterdenken: Sie entwickeln eine zukunftsfähige Personalstrategie und setzen gemeinsam mit Ihren Teams wirkungsvolle Maßnahmen um. * Veränderung vorantreiben: Sie erkennen Handlungsfelder, setzen Impulse und begleiten
Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie den Zentralbereich als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum und entwickeln die Personalarbeit zukunftsorientiert weiter. * Strategisch beraten: Sie beraten den Landesvorstand und die Regionalvorstände kompetent und lösungsorientiert in strategischen und operativen Personalfragen. * Personalarbeit weiterdenken: Sie entwickeln eine zukunftsfähige Personalstrategie und setzen gemeinsam mit Ihren Teams wirkungsvolle Maßnahmen um. * Veränderung vorantreiben: Sie erkennen Handlungsfelder, setzen Impulse und begleiten
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
BORN Senf & Feinkost GmbH
Amt Wachsenburg bei Arnstadt
28000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
Produktionslinie führen, inkl. Personal- und Anlagensteuerung
Produktionslinie führen, inkl. Personal- und Anlagensteuerung
NEU
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Leiter Qualitätssicherung / QMB (m/w/d)
Leiter Qualitätssicherung / QMB (m/w/d)
DRÖLLE GmbH Stanz- und Umformtechnik
Schwäbisch Hall-Sulzdorf
49000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Reklamations- und Prüfplanmanagement * Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementsysteme * Einschlägige Erfahrung in der Personalführung
Reklamations- und Prüfplanmanagement * Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementsysteme * Einschlägige Erfahrung in der Personalführung
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
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- Nordhausen
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- Kassel
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