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36 Treffer für Personalmanagement Jobs in Heubach im Umkreis von 30 km
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HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH
Göppingen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), Jena * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein. Franziska Gansloser - Ihre Rolle - Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Aufgaben mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. * Bei der Administration von Interviews für Leiharbeitnehmenden mitarbeiten * Das Team im HR Business Service bei der Bearbeitung von diversen HR-Themen und bei der administrativen Durchführung von Standard-Prozessen (z. B. im Kontext Stellenausschreibungen, Zeugnisse, Verträge usw.) unterstützen
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), Jena * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein. Franziska Gansloser - Ihre Rolle - Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Aufgaben mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. * Bei der Administration von Interviews für Leiharbeitnehmenden mitarbeiten * Das Team im HR Business Service bei der Bearbeitung von diversen HR-Themen und bei der administrativen Durchführung von Standard-Prozessen (z. B. im Kontext Stellenausschreibungen, Zeugnisse, Verträge usw.) unterstützen
NEU
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Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x)
Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Teilweise Home-Office
ITIL Foundation Zertifizierung, ergänzt durch Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil
ITIL Foundation Zertifizierung, ergänzt durch Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil
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HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
Rosenberg
Teilweise Home-Office
Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit
Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie verantworten HR-Compliance und Governance für alle deutschen Standorte und beraten das Management fundiert zum deutschen Arbeitsrecht auf lokaler und EMEA-Ebene * Sie übersetzen die Geschäftsstrategie in eine klare Personalstrategie und einen strukturierten jährlichen HR-Fahrplan in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie verantworten HR-Compliance und Governance für alle deutschen Standorte und beraten das Management fundiert zum deutschen Arbeitsrecht auf lokaler und EMEA-Ebene * Sie übersetzen die Geschäftsstrategie in eine klare Personalstrategie und einen strukturierten jährlichen HR-Fahrplan in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung
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Sales Consultant / Vertriebler / Kundenberater (m/w/d)
Sales Consultant / Vertriebler / Kundenberater (m/w/d)
TimePartner Personalmanagement GmbH
Heidenheim, Offenburg, Herborn, Esslingen, Hamburg, Daun, Oldenburg, Gummersbach, Erfurt
TimePartner Personalmanagement GmbH - Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland verbinden wir täglich Talente und Unternehmen. TIMEPARTNER steht für moderne Personaldienstleistung, echten Teamspirit und klare Entwicklungsperspektiven. * Entwicklung maßgeschneiderter Personallösungen und überzeugender Konzepte * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder über ein Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in der Personaldienstleistung sind ein Plus, aber kein Muss
TimePartner Personalmanagement GmbH - Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland verbinden wir täglich Talente und Unternehmen. TIMEPARTNER steht für moderne Personaldienstleistung, echten Teamspirit und klare Entwicklungsperspektiven. * Entwicklung maßgeschneiderter Personallösungen und überzeugender Konzepte * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder über ein Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in der Personaldienstleistung sind ein Plus, aber kein Muss
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Schnelle Bewerbung
Idealerweise abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation * Fachliche Eignung sowie Erfahrung in Leitungsaufgaben und der Personalführung im Pflegebereich
Idealerweise abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation * Fachliche Eignung sowie Erfahrung in Leitungsaufgaben und der Personalführung im Pflegebereich
Personalführung, -planung und -entwicklung * Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation * Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe
Personalführung, -planung und -entwicklung * Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation * Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit im Personalmanagement. * kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen Personalreferent (m/w/d) In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben entlang des gesamten Personalprozesses. * eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit im Personalmanagement. * kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen Personalreferent (m/w/d) In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben entlang des gesamten Personalprozesses. * eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Steuerung externer Partner (Personalberatungen, Agenturen) sowie Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Besetzungen * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Einführung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente wie Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnis gängiger Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung
Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Steuerung externer Partner (Personalberatungen, Agenturen) sowie Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Besetzungen * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Einführung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente wie Performance Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnis gängiger Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Personalführung, -planung und -entwicklung * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Personalführung, -planung und -entwicklung * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie gestalten den Wandel aktiv mit, begleiten die Organisation im Change-Management und führen interne wie externe Stakeholder sicher durch alle Projektphasen. * Fundierte Projektmanagementkenntnisse. * Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen, zu motivieren und Veränderungen positiv zu gestalten (Change‑Management
Sie gestalten den Wandel aktiv mit, begleiten die Organisation im Change-Management und führen interne wie externe Stakeholder sicher durch alle Projektphasen. * Fundierte Projektmanagementkenntnisse. * Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen, zu motivieren und Veränderungen positiv zu gestalten (Change‑Management
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Bereich: Personalwesen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem inklusive Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen (z. B. Personalkosten, Personalplanung) * Sehr gute SAP-Kenntnisse (HCM, PA, PY, ...), Personaladministration, Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft, Customizing und Reporting * Erfahrung im Projektmanagement
Bereich: Personalwesen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem inklusive Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen (z. B. Personalkosten, Personalplanung) * Sehr gute SAP-Kenntnisse (HCM, PA, PY, ...), Personaladministration, Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft, Customizing und Reporting * Erfahrung im Projektmanagement
NEU
Praktikum - Personal- und Organisationsentwicklung, Einsatz im Team: Expert Development und Organizational Development (m/w/x
Praktikum - Personal- und Organisationsentwicklung, Einsatz im Team: Expert Development und Organizational Development (m/w/x
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg), München
Ausbildung: ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig! Dabei erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um die Themen Personal- und Organisationsentwicklung auf globaler Ebene. * Unterstützung unseres Teams in vielfältigen, globalen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout * Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, ...
Ausbildung: ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig! Dabei erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um die Themen Personal- und Organisationsentwicklung auf globaler Ebene. * Unterstützung unseres Teams in vielfältigen, globalen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout * Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, ...
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Sport- und Fitnessangebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Sport- und Fitnessangebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalführung: Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Teams, bestehend aus Technikern und Prozessingenieuren. * Ersatzteile und Instandhaltung: Du bist verantwortlich für das Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement sowie dessen Überführung ins SAP. Changemanagement ist auch kein Fremdwort für dich.
Personalführung: Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Teams, bestehend aus Technikern und Prozessingenieuren. * Ersatzteile und Instandhaltung: Du bist verantwortlich für das Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement sowie dessen Überführung ins SAP. Changemanagement ist auch kein Fremdwort für dich.
Anschreiben nicht erforderlich
Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Engineering und Customer Success, um Kundenergebnisse sicherzustellen und die Adoption zubeschleunigen. * Teamorientierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, effektiv mit Product Management, Marketing, Engineering und CustomerSuccess zusammenzuarbeiten.
Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Engineering und Customer Success, um Kundenergebnisse sicherzustellen und die Adoption zubeschleunigen. * Teamorientierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, effektiv mit Product Management, Marketing, Engineering und CustomerSuccess zusammenzuarbeiten.
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Beratung von in personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen * Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
Beratung von in personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen * Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft sowie in der Personalführung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft sowie in der Personalführung
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Geschäftsführer*in - EPC mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing
Geschäftsführer*in - EPC mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing
GP JOULE EPC GmbH & Co. KG
Geislingen an der Steige
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Vertriebs- und Marketingorientierung, hohe Präsentationsfähigkeit sowie sichere, strategische Kommunikation auf Management- und Kund*innen-Ebene
Ausgeprägte Vertriebs- und Marketingorientierung, hohe Präsentationsfähigkeit sowie sichere, strategische Kommunikation auf Management- und Kund*innen-Ebene
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Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
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Schnelle Bewerbung
Driventic GmbH * Heidenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Driventic - Zukunft bewegen - Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 27 Standorten in 19 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“. Unterstützen Sie die Driventic GmbH als Teamleiter (m/w/d) Indirekter Einkauf / NPM - DH26-042901 | Standort Heidenheim - Ihre Aufgaben * Sie verantworten die Beschaffung von Dienstleistungen sowie und technischen Leistungen und Produkten im indirekten Einkaufsumfeld. * Dabei entwickeln und implementieren Sie Einkaufsstrategien für die relevanten Warengruppen und stellen deren nachhaltige Umsetzung ...
Driventic GmbH * Heidenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Driventic - Zukunft bewegen - Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 27 Standorten in 19 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“. Unterstützen Sie die Driventic GmbH als Teamleiter (m/w/d) Indirekter Einkauf / NPM - DH26-042901 | Standort Heidenheim - Ihre Aufgaben * Sie verantworten die Beschaffung von Dienstleistungen sowie und technischen Leistungen und Produkten im indirekten Einkaufsumfeld. * Dabei entwickeln und implementieren Sie Einkaufsstrategien für die relevanten Warengruppen und stellen deren nachhaltige Umsetzung ...
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
C.F. Maier Firmengruppe
Königsbronn
Schnelle Bewerbung
Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
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Objektleitung für Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) – Oberkochen
Objektleitung für Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) – Oberkochen
KÖTTER SE & Co. KG Security, München
Oberkochen
Schnelle Bewerbung
Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. * Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Objektleitung und Personalführung mit ähnlicher Personalstärke
Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. * Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Objektleitung und Personalführung mit ähnlicher Personalstärke
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Leiter Instandhaltung Standortfunktionen (m/w/d)
Leiter Instandhaltung Standortfunktionen (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
Mitwirkung in Projekten inkl. Abstimmung des internen Personaleinsatzes sowie Einbindung externer Firmen * Disziplinarische und fachliche Personalführung * Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der technischen Gebäudeausrüstung oder im Facility Management * Kenntnisse im Projektmanagement
Mitwirkung in Projekten inkl. Abstimmung des internen Personaleinsatzes sowie Einbindung externer Firmen * Disziplinarische und fachliche Personalführung * Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der technischen Gebäudeausrüstung oder im Facility Management * Kenntnisse im Projektmanagement
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- Winterbach, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
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