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                          • Leitung Personal
                          • Teamleitung Office
                          • im Management
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Assistenz
                          • Vertrieb
                          • Vertrieb und Verkauf
                          • Management
                          • Personalberatung
                          • Leitung Recruiting
                          • Teamleitung Personal
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung

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                          Standorte

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          7


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          12






                          3 Treffer für Personalmanagement Jobs in Frankfurt Oder im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner / Personalreferent – Standortaufbau Logistik (m/w/d)

                          CEVA Logistics GmbH
                          Frankfurt (Oder)
                          Du baust die HR-Strukturen von Grund auf, steuerst den Personalaufbau für rund 500 Mitarbeitende und agierst als strategischer Partner für unsere . * Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding * Schnittstellenfunktion: Verantwortung für Personalmaßnahmen und Steuerung der administrativen Umsetzung durch das HR Shared Service Center * Ausbildung: Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d))
                          Du baust die HR-Strukturen von Grund auf, steuerst den Personalaufbau für rund 500 Mitarbeitende und agierst als strategischer Partner für unsere . * Personalaufbau: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Bedarfsplanung, der Personalauswahl vor Ort und dem Onboarding * Schnittstellenfunktion: Verantwortung für Personalmaßnahmen und Steuerung der administrativen Umsetzung durch das HR Shared Service Center * Ausbildung: Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / ‑kauffrau (m/w/d)) mit einer HR-Weiterbildung (Personalfachkaufmann / ‑kauffrau, Personalreferent oder HR-Manager (m/w/d))
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                          Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Stuttgart, Ulm, Frankfurt (Oder), Oberndorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? * Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der * Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
                          Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? * Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der * Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
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                          Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

                          Dienst!AG/LOS-Verbund
                          Potsdam, Teltow, Oranienburg, Hohen Neuendorf, Frankfurt/Oder
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          46 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schnelle Bewerbung
                          Du leitest, koordinierst und führst das Personal in den Bereichen Buchhaltung, Kasse, Steuern und Personal * Du verwaltest Vermögen und Schulden inklusive Statistik und Beteiligungsmanagement
                          Du leitest, koordinierst und führst das Personal in den Bereichen Buchhaltung, Kasse, Steuern und Personal * Du verwaltest Vermögen und Schulden inklusive Statistik und Beteiligungsmanagement
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                          Duktil Guss Fürstenwalde GmbH

                          Stellvertretender Schichtleiter Formerei (m/w/d)

                          Duktil Guss Fürstenwalde GmbH
                          Fürstenwalde/Spree
                          Steuern und Überwachen des Produktionsablaufs in der jeweiligen Schicht unter Berücksichtigung der Personal-, und Materialeinsatzplanung sowie einer effizienten Anlagennutzung - Führen des Schichtprotokolls mit anschließender Schichtübergabe mit der Folgeschicht (Dokumentation und Durchsprache von Informationen zum laufenden Fertigungsbetrieb, sowie zu Personalausfällen, Störungen oder auch Qualitätsthemen) Sie bringen mit:- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Gießerei oder vergleichbare Ausbildung aus den Bereichen der Metallbe- /verarbeitenden Berufszweigen idealerweise mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet der Gießereitechnik z. B. Weiterbildung zur Fachkraft Gießerei oder auch Zusatzqualifikation auf dem Gebiet der Personalführung - idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung
                          Steuern und Überwachen des Produktionsablaufs in der jeweiligen Schicht unter Berücksichtigung der Personal-, und Materialeinsatzplanung sowie einer effizienten Anlagennutzung - Führen des Schichtprotokolls mit anschließender Schichtübergabe mit der Folgeschicht (Dokumentation und Durchsprache von Informationen zum laufenden Fertigungsbetrieb, sowie zu Personalausfällen, Störungen oder auch Qualitätsthemen) Sie bringen mit:- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Gießerei oder vergleichbare Ausbildung aus den Bereichen der Metallbe- /verarbeitenden Berufszweigen idealerweise mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet der Gießereitechnik z. B. Weiterbildung zur Fachkraft Gießerei oder auch Zusatzqualifikation auf dem Gebiet der Personalführung - idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich
                          Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit Therapon24 und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
                          Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit Therapon24 und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
                          Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
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                          Gerne erste Erfahrung mit Projektmanagement. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
                          Gerne erste Erfahrung mit Projektmanagement. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Du machst eine Ausbildung im Bereich Personal, Buchhaltung oder Büromanagement und suchst ein Praktikum mit echter Verantwortung - Damit wir genauso gut weiterwachsen wie bisher, suchen wir dich: jemand, der mit uns HR und Office Management gestaltet und dabei selbst eine Menge lernt. Office Management * Erste Erfahrung in HR, Payroll, Buchhaltung oder Office Management ist ein Plus, aber kein Muss
                          Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Du machst eine Ausbildung im Bereich Personal, Buchhaltung oder Büromanagement und suchst ein Praktikum mit echter Verantwortung - Damit wir genauso gut weiterwachsen wie bisher, suchen wir dich: jemand, der mit uns HR und Office Management gestaltet und dabei selbst eine Menge lernt. Office Management * Erste Erfahrung in HR, Payroll, Buchhaltung oder Office Management ist ein Plus, aber kein Muss
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                          Senior HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Nord-Ost

                          Action Deutschland GmbH
                          Norddeutschland, Ostdeutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Action Deutschland GmbH * Norddeutschland, Ostdeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichen Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitenden und gelebtem Teamgeist? Senior HR Advisor/ Senior HR Business Partner (m/w/d) Nord-Ost - Unsere tägliche Portion Action * Du führst ein Team von ca. 6 HR Advisorn und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du berätst Deine zugeteilten Vertriebsleitenden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
                          Action Deutschland GmbH * Norddeutschland, Ostdeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichen Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitenden und gelebtem Teamgeist? Senior HR Advisor/ Senior HR Business Partner (m/w/d) Nord-Ost - Unsere tägliche Portion Action * Du führst ein Team von ca. 6 HR Advisorn und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du berätst Deine zugeteilten Vertriebsleitenden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe
                          Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe
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                          Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
                          Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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                          AMS Berater:in SAP HCM - PA/PT/PY/OM/ESS-MSS

                          NTT DATA Business Solutions AG
                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          ■ Du bringst mehrjährige Erfahrung (inkl. Customizing) in der SAP HCM Beratung und / oder SAP Modulbetreuung mit Fokus auf SAP HCM Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Organisationsmanagement und/oder ESS/MSS mit. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
                          ■ Du bringst mehrjährige Erfahrung (inkl. Customizing) in der SAP HCM Beratung und / oder SAP Modulbetreuung mit Fokus auf SAP HCM Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Organisationsmanagement und/oder ESS/MSS mit. ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit
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                          Inhouse Berater / Product Owner SAP SuccessFactors (m/w/d)

                          GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Für den Bereich Personal sucht GLS Germany am Standort Deutschlandweit ab sofort einen Inhouse Berater / Product Owner SAP SuccessFactors (m/w/d) * Du steuerst den gesamten Lifecycle – von Anforderungsaufnahme über Release-Management bis zur Umsetzung * Erfahrung im Arbeiten nach Produktprinzipien (Ownership, Priorisierung, Stakeholder-Management)
                          Für den Bereich Personal sucht GLS Germany am Standort Deutschlandweit ab sofort einen Inhouse Berater / Product Owner SAP SuccessFactors (m/w/d) * Du steuerst den gesamten Lifecycle – von Anforderungsaufnahme über Release-Management bis zur Umsetzung * Erfahrung im Arbeiten nach Produktprinzipien (Ownership, Priorisierung, Stakeholder-Management)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter
                          Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter
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                          Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Operative Führung des Bereichs Accounting als Shared Service Funktion mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung für die Standorte Assamstadt, Dorfprozelten und Schleiz * In Abstimmung mit dem und dem Personalwesen verantwortlich für Einstellung, Vergütung, Umsetzung, Entwicklung und Entlassung der disziplinarisch zugeordneten Mitarbeitenden * Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden in Problemlösungsmethoden; Arbeitsstandards; Personal- und Verwaltungsaufgaben
                          Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Operative Führung des Bereichs Accounting als Shared Service Funktion mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung für die Standorte Assamstadt, Dorfprozelten und Schleiz * In Abstimmung mit dem und dem Personalwesen verantwortlich für Einstellung, Vergütung, Umsetzung, Entwicklung und Entlassung der disziplinarisch zugeordneten Mitarbeitenden * Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden in Problemlösungsmethoden; Arbeitsstandards; Personal- und Verwaltungsaufgaben
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                          Schnelle Bewerbung
                          Laufendes Studium, idealerweise in Medien, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang - Digitale Lerninfrastruktur & Schulungsmanagement * Administrative Betreuung unserer digitalen Schulungsbibliothek (SharePoint) und des zukünftigen Lernmanagementsystems (LMS) * Interesse an den Themen Lernen, Personalentwicklung und digitale Transformation
                          Laufendes Studium, idealerweise in Medien, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang - Digitale Lerninfrastruktur & Schulungsmanagement * Administrative Betreuung unserer digitalen Schulungsbibliothek (SharePoint) und des zukünftigen Lernmanagementsystems (LMS) * Interesse an den Themen Lernen, Personalentwicklung und digitale Transformation
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Frankfurt Oder?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Frankfurt Oder.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Frankfurt Oder einen Personalmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Frankfurt Oder einen Personalmanagement Job suchen: Frankfurt (Oder), Fürstenwalde/Spree, Wriezen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Frankfurt Oder suchen?
                          Wer nach Personalmanagement Jobs in Frankfurt Oder sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Teamleitung Office, im Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Frankfurt Oder??
                          Für einen Personalmanagement Job in Frankfurt Oder sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Betreuung, Englisch, Patientenbetreuung, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Frankfurt Oder?
                          Für Personalmanagement Jobs in Frankfurt Oder gibt es aktuell 14 offene Teilzeitstellen.