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Personalentwicklung o Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsklärung und Entwicklung des Profils über die Ausschreibung bis zur Einstellung (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen ) o Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsprogrammen o Unterstützung bei der Beratung von und zu möglichen Entwicklungswegen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs-)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen
Personalentwicklung o Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsklärung und Entwicklung des Profils über die Ausschreibung bis zur Einstellung (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen ) o Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsprogrammen o Unterstützung bei der Beratung von und zu möglichen Entwicklungswegen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs-)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen
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Oberarzt (w/m/d) (Facharzt (w/m/d) Neurologie oder Neurochirurgie) für die Klinik der Neurologie
Oberarzt (w/m/d) (Facharzt (w/m/d) Neurologie oder Neurochirurgie) für die Klinik der Neurologie
Rehabilitationszentrum Oldenburg GmbH
Oldenburg
Mitwirkung bei der Personalentwicklung und der Weiterentwicklung der Klinik * Entwicklung sozialmedizinischer Beurteilungen
Mitwirkung bei der Personalentwicklung und der Weiterentwicklung der Klinik * Entwicklung sozialmedizinischer Beurteilungen
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Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Darüber hinaus erfolgt ein aktiver Beitrag zur Organisations- und Kulturentwicklung mit dem Ziel, ein zukunftsfähiges, inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche.
Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Darüber hinaus erfolgt ein aktiver Beitrag zur Organisations- und Kulturentwicklung mit dem Ziel, ein zukunftsfähiges, inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche.
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Anschreiben nicht erforderlich
Strategische Team- und Personalentwicklung hinsichtlich fachlich erforderlicher Qualifikationen für die Zukunft * SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Strategische Team- und Personalentwicklung hinsichtlich fachlich erforderlicher Qualifikationen für die Zukunft * SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
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Werkstudent (m/w/d) Group HR Learning & People Analytics
Werkstudent (m/w/d) Group HR Learning & People Analytics
CEWE Stiftung & Co. KGaA
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Arbeitsweise: Freude an Personalentwicklung, Motivation sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise - Als Teil unseres Group-HR-Teams unterstützt du zentrale HR-Programme wie das CEWE Forum, unsere Talententwicklungsinitiativen und das Mitarbeiteraktienprogramm und erhältst dabei tiefe Einblicke in gruppenweite HR-Prozesse
Arbeitsweise: Freude an Personalentwicklung, Motivation sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise - Als Teil unseres Group-HR-Teams unterstützt du zentrale HR-Programme wie das CEWE Forum, unsere Talententwicklungsinitiativen und das Mitarbeiteraktienprogramm und erhältst dabei tiefe Einblicke in gruppenweite HR-Prozesse
Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung * Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx - Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung * Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx - Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
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Elektrokonstrukteur/ Spezialist (m/w/d) für Beleuchtungsinstallationen im Yachtbau
Elektrokonstrukteur/ Spezialist (m/w/d) für Beleuchtungsinstallationen im Yachtbau
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder, Bremen
Teilweise Home-Office
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
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Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
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Referent:in (w/m/d) Kritische Infrastruktur, Zivile Verteidigung - Referat 35 „Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung“ (SIS R 35-2)
Referent:in (w/m/d) Kritische Infrastruktur, Zivile Verteidigung - Referat 35 „Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung“ (SIS R 35-2)
Der Senator für Inneres und Sport
Bremen
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik * Entwicklung von Konzepten und Strategien im Bereich der strategischen Planung und Steuerung des Schutzes kritischer Infrastrukturen und der zivilen Verteidigung unter Berücksichtigung der Ziele, Strategien und Vorgaben der Innenbehörde
Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik * Entwicklung von Konzepten und Strategien im Bereich der strategischen Planung und Steuerung des Schutzes kritischer Infrastrukturen und der zivilen Verteidigung unter Berücksichtigung der Ziele, Strategien und Vorgaben der Innenbehörde
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Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst – Rohr- und Formteiltechnik
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst – Rohr- und Formteiltechnik
KMH-KAMMANN METALLBAU GMBH & CO. KG
Bassum
Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, E-Learnings und Inhouse-Trainings - Wir schätzen Eigenverantwortung, die Bereitschaft zu persönlicher Entwicklung und ein echtes Miteinander.
Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, E-Learnings und Inhouse-Trainings - Wir schätzen Eigenverantwortung, die Bereitschaft zu persönlicher Entwicklung und ein echtes Miteinander.
Junior Account Manager (w/m/d)
Junior Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
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Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * In Ihrer neuen Funktion als BI-Analyst (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Business Intelligence-Lösungen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * In Ihrer neuen Funktion als BI-Analyst (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Business Intelligence-Lösungen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL.
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Sales Agent (m/w/d) Kredite
Sales Agent (m/w/d) Kredite
CHECK24
Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
Teilweise Home-Office
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
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Unser Team HR-Consulting ist für die Themen strategische Beratung der im Werk Bremen, Personal- und Organisationsentwicklung zuständig. Du unterstützt unser HR-Consulting-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung eines Lern- und Entwicklungsprogrammes für Führungskräfte am Standort Bremen. Du passt gut zu uns, wenn Du Lust hast, in einem dynamischen HR-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und ein Führungsentwicklungsprogramm aktiv mitzugestalten.
Unser Team HR-Consulting ist für die Themen strategische Beratung der im Werk Bremen, Personal- und Organisationsentwicklung zuständig. Du unterstützt unser HR-Consulting-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung eines Lern- und Entwicklungsprogrammes für Führungskräfte am Standort Bremen. Du passt gut zu uns, wenn Du Lust hast, in einem dynamischen HR-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und ein Führungsentwicklungsprogramm aktiv mitzugestalten.
Data Engineer (m/w/d) BI & Data Infrastructure
Data Engineer (m/w/d) BI & Data Infrastructure
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder, Bremen
Teilweise Home-Office
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
){kind=logo}
Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche * Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für unsere Plattformen (Website, Blog, Social Media, Newsletter, Kampagnen) * Aktive Beobachtung von Trends, Themen und Entwicklungen in der Gastro- und Digitalbranche
Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche * Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für unsere Plattformen (Website, Blog, Social Media, Newsletter, Kampagnen) * Aktive Beobachtung von Trends, Themen und Entwicklungen in der Gastro- und Digitalbranche
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Spezialist (w/m/d) Internationaler Zahlungsverkehr, z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann, Bankkaufmann oder Quereinsteiger (w/m/d)
Spezialist (w/m/d) Internationaler Zahlungsverkehr, z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann, Bankkaufmann oder Quereinsteiger (w/m/d)
S-International Niedersachsen Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
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Qualitätsmanager / QHSE Abteilungsleiter - Qualität, Gesundheit, Sicherheit & Umwelt (m/w/d)
Qualitätsmanager / QHSE Abteilungsleiter - Qualität, Gesundheit, Sicherheit & Umwelt (m/w/d)
Lürßen Bau GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe.
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Zusatzqualifikation im Bereich Training, Coaching oder Personalentwicklung * Planung, Entwicklung & Durchführung von Retail Trainings & Schulungsevents * Talentidentifikation & -entwicklung
Zusatzqualifikation im Bereich Training, Coaching oder Personalentwicklung * Planung, Entwicklung & Durchführung von Retail Trainings & Schulungsevents * Talentidentifikation & -entwicklung
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Du kennst Methoden der Personal- und Talententwicklung und wendest sie praxisnah an. * Du bist erfahren in Coaching und Training – sowohl 1:1, im Team als auch in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte.
Du kennst Methoden der Personal- und Talententwicklung und wendest sie praxisnah an. * Du bist erfahren in Coaching und Training – sowohl 1:1, im Team als auch in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte.
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Dabei leistest du einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung des Personal Banking Segments durch die Umsetzung und Begleitung strategischer Transformationsprogramme sowie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Filialnetzes der Marke Deutsche Bank/Postbank und unseres SB-Netzes. Du unterstützt bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Beratungsansätzen, bist in strategische oder prozessuale Projekte eingebunden, die darauf abzielen, die Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Du wirst in einem von sieben verschiedenen Teams arbeiten, die sich auf kundenspezifische Lösungen, Produktentwicklung und Vertriebskommunikation konzentrieren. Deine Aufgaben können die Analyse von Markttrends, die Entwicklung neuer Produkte und die Unterstützung bei der Kommun
Dabei leistest du einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung des Personal Banking Segments durch die Umsetzung und Begleitung strategischer Transformationsprogramme sowie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Filialnetzes der Marke Deutsche Bank/Postbank und unseres SB-Netzes. Du unterstützt bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Beratungsansätzen, bist in strategische oder prozessuale Projekte eingebunden, die darauf abzielen, die Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Du wirst in einem von sieben verschiedenen Teams arbeiten, die sich auf kundenspezifische Lösungen, Produktentwicklung und Vertriebskommunikation konzentrieren. Deine Aufgaben können die Analyse von Markttrends, die Entwicklung neuer Produkte und die Unterstützung bei der Kommun
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
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MINT Akademikerin / Akademiker in die Laufbahn Offizier als Oberfähnrich (m/w/d)
MINT Akademikerin / Akademiker in die Laufbahn Offizier als Oberfähnrich (m/w/d)
Bundeswehr
bundesweit
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
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- Referent Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
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