Schnelle Bewerbung
2
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Referent Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Unternehmensentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Business development
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- HR Project Manager
- Praktikum Personalentwicklung
- Referent/in Organisationsentwicklung
Standorte
- Niedersachsen
- Wildeshausen
- Cloppenburg
- Goldenstedt
- Bayern
- Nordrhein-Westfalen
- Emsland
- Osnabrücker Land
- Großenkneten
- Norddeutschland
- Bremen
- Osnabrück
- Oldenburg (Oldenburg)
- Hamburg
- Hannover
- Nürnberg
- Lübeck
- Bremerhaven
- Delmenhorst
- Berlin
- Kiel
- Schweinfurt
- Braunschweig
- Köln
- Rostock
- Flensburg
- Düsseldorf
- Wilhelmshaven
- Espelkamp
- Würzburg
- Schwäbisch Gmünd
- Bramsche
- Bassum
- Lüneburg
- Lingen
- Mönchengladbach
- Bielefeld
- Magdeburg
- Duisburg
- Neumünster
- Koblenz
- Aschaffenburg
- Herford
- Dortmund
- Hildesheim
- München
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Referent Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Unternehmensentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Business development
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- HR Project Manager
- Praktikum Personalentwicklung
- Referent/in Organisationsentwicklung
Standorte
- Niedersachsen
- Wildeshausen
- Cloppenburg
- Goldenstedt
- Bayern
- Nordrhein-Westfalen
- Emsland
- Osnabrücker Land
- Großenkneten
- Norddeutschland
- Bremen
- Osnabrück
- Oldenburg (Oldenburg)
- Hamburg
- Hannover
- Nürnberg
- Lübeck
- Bremerhaven
- Delmenhorst
- Berlin
- Kiel
- Schweinfurt
- Braunschweig
- Köln
- Rostock
- Flensburg
- Düsseldorf
- Wilhelmshaven
- Espelkamp
- Würzburg
- Schwäbisch Gmünd
- Bramsche
- Bassum
- Lüneburg
- Lingen
- Mönchengladbach
- Bielefeld
- Magdeburg
- Duisburg
- Neumünster
- Koblenz
- Aschaffenburg
- Herford
- Dortmund
- Hildesheim
- München
2 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Vechta im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung.
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung.
NEU
){kind=logo}
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung bei der Personalrekrutierung.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung bei der Personalrekrutierung.
24 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Personalentwicklung o Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsklärung und Entwicklung des Profils über die Ausschreibung bis zur Einstellung (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen ) o Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsprogrammen o Unterstützung bei der Beratung von und zu möglichen Entwicklungswegen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs-)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen
Personalentwicklung o Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsklärung und Entwicklung des Profils über die Ausschreibung bis zur Einstellung (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen ) o Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsprogrammen o Unterstützung bei der Beratung von und zu möglichen Entwicklungswegen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs-)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen
){kind=logo}
Oberarzt (w/m/d) (Facharzt (w/m/d) Neurologie oder Neurochirurgie) für die Klinik der Neurologie
Oberarzt (w/m/d) (Facharzt (w/m/d) Neurologie oder Neurochirurgie) für die Klinik der Neurologie
Rehabilitationszentrum Oldenburg GmbH
Oldenburg
Mitwirkung bei der Personalentwicklung und der Weiterentwicklung der Klinik * Entwicklung sozialmedizinischer Beurteilungen
Mitwirkung bei der Personalentwicklung und der Weiterentwicklung der Klinik * Entwicklung sozialmedizinischer Beurteilungen
){kind=logo}
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Stationären Hilfen
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Stationären Hilfen
SOS-Kinderdorf e.V.
Worpswede bei Bremen
Teilweise Home-Office
Du übernimmst für deine Gruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung. * Für die Kinder und Jugendlichen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung unter Beachtung des Sorgerechts und des Herkunftssystems. * Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit. * ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und einen offenen und lösungsorienti
Du übernimmst für deine Gruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung. * Für die Kinder und Jugendlichen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung unter Beachtung des Sorgerechts und des Herkunftssystems. * Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit. * ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und einen offenen und lösungsorienti
NEU
){kind=logo}
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Berufsbildung und zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz - Referat 33 (33-4)
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Berufsbildung und zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz - Referat 33 (33-4)
Freie Hansestadt Bremen - Senator für Finanzen
Bremen
Das Referat 33 des Senators für Finanzen ist für ressortübergreifende Themen der Personalgewinnung, -entwicklung und -vermittlung sowie des Diversity Managements, des Gesundheitsmanagements und der Nachwuchskräfte der bremischen Verwaltung zuständig. * Entwicklung zukunftsfähiger Ausbildungs- und Qualifizierungsformate für die Beschäftigten der Freien Hansestadt Bremen gemeinsam mit den für Personalentwicklung Zuständigen der Ressorts und in Kooperation mit Hochschulen und Bildungsträgern; * Entwicklung von Rechtsverordnungen, Richtlinien und Verwaltungsvorschriften zur Ausgestaltung und Durchführung von Prüfungen, Qualifizierungen und Praktika sowie deren Abstimmung mit den betroffenen Fachressorts; * nachgewiesene Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im B
Das Referat 33 des Senators für Finanzen ist für ressortübergreifende Themen der Personalgewinnung, -entwicklung und -vermittlung sowie des Diversity Managements, des Gesundheitsmanagements und der Nachwuchskräfte der bremischen Verwaltung zuständig. * Entwicklung zukunftsfähiger Ausbildungs- und Qualifizierungsformate für die Beschäftigten der Freien Hansestadt Bremen gemeinsam mit den für Personalentwicklung Zuständigen der Ressorts und in Kooperation mit Hochschulen und Bildungsträgern; * Entwicklung von Rechtsverordnungen, Richtlinien und Verwaltungsvorschriften zur Ausgestaltung und Durchführung von Prüfungen, Qualifizierungen und Praktika sowie deren Abstimmung mit den betroffenen Fachressorts; * nachgewiesene Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im B
){kind=logo}
Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Darüber hinaus erfolgt ein aktiver Beitrag zur Organisations- und Kulturentwicklung mit dem Ziel, ein zukunftsfähiges, inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche.
Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Darüber hinaus erfolgt ein aktiver Beitrag zur Organisations- und Kulturentwicklung mit dem Ziel, ein zukunftsfähiges, inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche.
){kind=logo}
Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
){kind=logo}
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * In Ihrer neuen Funktion als BI-Analyst (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Business Intelligence-Lösungen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL.
Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. * In Ihrer neuen Funktion als BI-Analyst (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Business Intelligence-Lösungen. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL.
){kind=logo}
Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche * Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für unsere Plattformen (Website, Blog, Social Media, Newsletter, Kampagnen) * Aktive Beobachtung von Trends, Themen und Entwicklungen in der Gastro- und Digitalbranche
Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche * Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für unsere Plattformen (Website, Blog, Social Media, Newsletter, Kampagnen) * Aktive Beobachtung von Trends, Themen und Entwicklungen in der Gastro- und Digitalbranche
){kind=logo}
Vielseitige Einblicke rund um die Bereiche Personalmarketing und -entwicklung, Recruiting und Employer Branding * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung und hast idealerweise den Schwerpunkt Personal gewählt * Deine Entwicklung
Vielseitige Einblicke rund um die Bereiche Personalmarketing und -entwicklung, Recruiting und Employer Branding * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung und hast idealerweise den Schwerpunkt Personal gewählt * Deine Entwicklung
){kind=logo}
Personalmanagement und -entwicklung (auch: Personalakquise) Kernaufgaben sind Personalmanagement, Kostencontrolling und Budgetverwaltung, Antragsformulierung, Auf- und Ausbau von sozialraumorientierten Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung inklusiver Angebote und unserer Leistungen vor Ort. Wir suchen eine Person, die bereits erste Erfahrungen in relevanten Managementbereichen des Sozialwesens mitbringt und die gleichzeitig ihr Entwicklungspotenzial entfalten will. - eine berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential.
Personalmanagement und -entwicklung (auch: Personalakquise) Kernaufgaben sind Personalmanagement, Kostencontrolling und Budgetverwaltung, Antragsformulierung, Auf- und Ausbau von sozialraumorientierten Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung inklusiver Angebote und unserer Leistungen vor Ort. Wir suchen eine Person, die bereits erste Erfahrungen in relevanten Managementbereichen des Sozialwesens mitbringt und die gleichzeitig ihr Entwicklungspotenzial entfalten will. - eine berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential.
Personalmanagement und -entwicklung (auch: Personalakquise) Kernaufgaben sind Personalmanagement, Kostencontrolling und Budgetverwaltung, Antragsformulierung, Auf- und Ausbau von sozialraumorientierten Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung inklusiver Angebote und unserer Leistungen vor Ort. Durch vorübergehend bestehende Veränderungen in verschiedenen Regionen suchen wir eine Person, die bereits erste Erfahrungen in relevanten Managementbereichen des Sozialwesens mitbringt - und die gleichzeitig ihr Entwicklungspotenzial entfalten will. - eine berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential.
Personalmanagement und -entwicklung (auch: Personalakquise) Kernaufgaben sind Personalmanagement, Kostencontrolling und Budgetverwaltung, Antragsformulierung, Auf- und Ausbau von sozialraumorientierten Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung inklusiver Angebote und unserer Leistungen vor Ort. Durch vorübergehend bestehende Veränderungen in verschiedenen Regionen suchen wir eine Person, die bereits erste Erfahrungen in relevanten Managementbereichen des Sozialwesens mitbringt - und die gleichzeitig ihr Entwicklungspotenzial entfalten will. - eine berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential.
){kind=logo}
Zusatzqualifikation im Bereich Training, Coaching oder Personalentwicklung * Planung, Entwicklung & Durchführung von Retail Trainings & Schulungsevents * Talentidentifikation & -entwicklung
Zusatzqualifikation im Bereich Training, Coaching oder Personalentwicklung * Planung, Entwicklung & Durchführung von Retail Trainings & Schulungsevents * Talentidentifikation & -entwicklung
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
IU Internationale Hochschule
Passau, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Absc
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Absc
){kind=logo}
Rosenxt Group * Wietmarschen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit 45 Jahren Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 550 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch und tauchen tief in die neuesten Technologien ein. To strengthen our team located in Wietmarschen-Lohne, offering flexible working hours and the option for home office, we are looking for a - In this role, you will steer and oversee all Venture activities with strategic foresight and contribute significantly to achieving our Venture objectives and targets. Das erwartet dich
Rosenxt Group * Wietmarschen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit 45 Jahren Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 550 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch und tauchen tief in die neuesten Technologien ein. To strengthen our team located in Wietmarschen-Lohne, offering flexible working hours and the option for home office, we are looking for a - In this role, you will steer and oversee all Venture activities with strategic foresight and contribute significantly to achieving our Venture objectives and targets. Das erwartet dich
){kind=logo}
Du kennst Methoden der Personal- und Talententwicklung und wendest sie praxisnah an. * Du bist erfahren in Coaching und Training – sowohl 1:1, im Team als auch in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte.
Du kennst Methoden der Personal- und Talententwicklung und wendest sie praxisnah an. * Du bist erfahren in Coaching und Training – sowohl 1:1, im Team als auch in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte.
){kind=logo}
Dabei leistest du einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung des Personal Banking Segments durch die Umsetzung und Begleitung strategischer Transformationsprogramme sowie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Filialnetzes der Marke Deutsche Bank/Postbank und unseres SB-Netzes. Du unterstützt bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Beratungsansätzen, bist in strategische oder prozessuale Projekte eingebunden, die darauf abzielen, die Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Du wirst in einem von sieben verschiedenen Teams arbeiten, die sich auf kundenspezifische Lösungen, Produktentwicklung und Vertriebskommunikation konzentrieren. Deine Aufgaben können die Analyse von Markttrends, die Entwicklung neuer Produkte und die Unterstützung bei der Kommun
Dabei leistest du einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung des Personal Banking Segments durch die Umsetzung und Begleitung strategischer Transformationsprogramme sowie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Filialnetzes der Marke Deutsche Bank/Postbank und unseres SB-Netzes. Du unterstützt bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Beratungsansätzen, bist in strategische oder prozessuale Projekte eingebunden, die darauf abzielen, die Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Du wirst in einem von sieben verschiedenen Teams arbeiten, die sich auf kundenspezifische Lösungen, Produktentwicklung und Vertriebskommunikation konzentrieren. Deine Aufgaben können die Analyse von Markttrends, die Entwicklung neuer Produkte und die Unterstützung bei der Kommun
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung moderner Personalprozesse und -richtlinien - Zur weiteren Ausgestaltung unserer Personalarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferenten (m/w/d) * Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und weiterer personalrelevanter Dokumente * Kooperation mit dem in personalrelevanten Angelegenheiten * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit - vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
Entwicklung und Umsetzung moderner Personalprozesse und -richtlinien - Zur weiteren Ausgestaltung unserer Personalarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferenten (m/w/d) * Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und weiterer personalrelevanter Dokumente * Kooperation mit dem in personalrelevanten Angelegenheiten * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit - vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
){kind=logo}
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen * Entwicklung von Entwurfskonzepten mit Schwerpunkt auf Industriebauten unter Berücksichtigung funktionaler und gestalterischer Anforderungen
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen * Entwicklung von Entwurfskonzepten mit Schwerpunkt auf Industriebauten unter Berücksichtigung funktionaler und gestalterischer Anforderungen
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen * Aktive Mitgestaltung und Beteiligung am weiteren Wachstum und Aufbau der pbf GmbH mit der Möglichkeit, die Entwicklung maßgeblich zu beeinflussen
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen * Aktive Mitgestaltung und Beteiligung am weiteren Wachstum und Aufbau der pbf GmbH mit der Möglichkeit, die Entwicklung maßgeblich zu beeinflussen
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen * Entwicklung von Entwurfskonzepten mit Schwerpunkt auf Industriebauten unter Berücksichtigung funktionaler und gestalterischer Anforderungen
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen * Entwicklung von Entwurfskonzepten mit Schwerpunkt auf Industriebauten unter Berücksichtigung funktionaler und gestalterischer Anforderungen
){kind=logo}
Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement. * Entwicklung eines umfassenden Entwicklungs- und Qualifizierungskonzeptes im Employee Lifecycle * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich * Entwicklung innovativer und zukunftsweisender Weiterbildungsangebote vor dem Hintergrund aktueller Lerntrends * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in Banken * Verständnis für die Anforderungen von genossenscha
Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement. * Entwicklung eines umfassenden Entwicklungs- und Qualifizierungskonzeptes im Employee Lifecycle * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich * Entwicklung innovativer und zukunftsweisender Weiterbildungsangebote vor dem Hintergrund aktueller Lerntrends * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in Banken * Verständnis für die Anforderungen von genossenscha
){kind=logo}
Customer Retention Specialist / CRM Specialist (m/w/d)
Customer Retention Specialist / CRM Specialist (m/w/d)
coffee perfect GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungsstrategien zur gezielten Aktivierung und langfristigen Bindung von Bestandskunden * Kreativität und Kommunikationsstärke bei der Entwicklung von Aktionen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung - Individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungsstrategien zur gezielten Aktivierung und langfristigen Bindung von Bestandskunden * Kreativität und Kommunikationsstärke bei der Entwicklung von Aktionen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung - Individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Designkonzepte im Einklang mit Markenstrategie und Zielgruppen * Entwicklung des Webdesigns, der Frontends und UI-Projekten - Individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Designkonzepte im Einklang mit Markenstrategie und Zielgruppen * Entwicklung des Webdesigns, der Frontends und UI-Projekten - Individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Beliebte Jobs
- Personal
- Referent Personalentwicklung
- Personalmanagement
- Change Management
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Unternehmensentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Business development
- Junior Personalreferent
- Talent Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- HR Project Manager
- Praktikum Personalentwicklung
- Referent/in Organisationsentwicklung
Standorte
- Niedersachsen
- Wildeshausen
- Cloppenburg
- Goldenstedt
- Bayern
- Nordrhein-Westfalen
- Emsland
- Osnabrücker Land
- Großenkneten
- Norddeutschland
- Bremen
- Osnabrück
- Oldenburg (Oldenburg)
- Hamburg
- Hannover
- Nürnberg
- Lübeck
- Bremerhaven
- Delmenhorst
- Berlin
- Kiel
- Schweinfurt
- Braunschweig
- Köln
- Rostock
- Flensburg
- Düsseldorf
- Wilhelmshaven
- Espelkamp
- Würzburg
- Schwäbisch Gmünd
- Bramsche
- Bassum
- Lüneburg
- Lingen
- Mönchengladbach
- Bielefeld
- Magdeburg
- Duisburg
- Neumünster
- Koblenz
- Aschaffenburg
- Herford
- Dortmund
- Hildesheim
- München