Schnelle Bewerbung
67
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- München
- Garching bei München
- Starnberg
- Freising
- Ismaning
- Fürstenfeldbruck
- Unterschleißheim
- Penzberg
- Aichach
- Friedberg, Bayern
- Gilching
- Ottobrunn
- Bad Aibling
- Kirchheim bei München
- Germering
- Kolbermoor
- Feldkirchen, Bayern
- Bergkirchen
- Allershausen
- Gaißach
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- München
- Garching bei München
- Starnberg
- Freising
- Ismaning
- Fürstenfeldbruck
- Unterschleißheim
- Penzberg
- Aichach
- Friedberg, Bayern
- Gilching
- Ottobrunn
- Bad Aibling
- Kirchheim bei München
- Germering
- Kolbermoor
- Feldkirchen, Bayern
- Bergkirchen
- Allershausen
- Gaißach
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
154 Treffer für Personalentwicklung Jobs in München im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und ‑fürsorge suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 1 Jahr als Werkstudent Personalentwicklung und ‑fürsorge (m/w/d). Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. * Sortierung, Ablage und Archivierung von (Personal‑)Dokumenten - Mit unserem Haustarifvertrag sichern wir faire Entlohnung, transparente Einstufung und gute Entwicklungsperspektiven für alle Beschäftigten.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und ‑fürsorge suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 1 Jahr als Werkstudent Personalentwicklung und ‑fürsorge (m/w/d). Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. * Sortierung, Ablage und Archivierung von (Personal‑)Dokumenten - Mit unserem Haustarifvertrag sichern wir faire Entlohnung, transparente Einstufung und gute Entwicklungsperspektiven für alle Beschäftigten.
){kind=logo}
Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management
Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Unterschleißheim
Teilweise Home-Office
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR und bereits einschlägige Erfahrung in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Werden Sie Teil des Teams Führungskräfteentwicklung für den Landesverband Bayern. * Im Team der Führungskräfteentwicklung für den Landesverband Bayern, unterstützen Sie operativ und strategisch bei den Talentmanagement-Programmen vom Kickoff bis hin zur Abschlussveranstaltung – insbesondere in der Nachwuchsführungskräfteentwicklung, die unsere neuen Führungskräfte unterstützt * Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung von zu relevanten Personalentwicklungsfragen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR und bereits einschlägige Erfahrung in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Werden Sie Teil des Teams Führungskräfteentwicklung für den Landesverband Bayern. * Im Team der Führungskräfteentwicklung für den Landesverband Bayern, unterstützen Sie operativ und strategisch bei den Talentmanagement-Programmen vom Kickoff bis hin zur Abschlussveranstaltung – insbesondere in der Nachwuchsführungskräfteentwicklung, die unsere neuen Führungskräfte unterstützt * Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung von zu relevanten Personalentwicklungsfragen
Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management - Die Therme Group ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Planung, Entwicklung und Konstruktion von Thermalbädern. * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management - Die Therme Group ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Planung, Entwicklung und Konstruktion von Thermalbädern. * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Fachliche und organisatorische Führung des nichtärztlichen Personals inkl. Dienstplanung, Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung * Fundierte Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung, idealerweise in interdisziplinären Teams * Einen großen Gestaltungsspielraum bei Organisation, Prozessen und Praxisentwicklung
Fachliche und organisatorische Führung des nichtärztlichen Personals inkl. Dienstplanung, Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung * Fundierte Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung, idealerweise in interdisziplinären Teams * Einen großen Gestaltungsspielraum bei Organisation, Prozessen und Praxisentwicklung
){kind=logo}
Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar
Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar
){kind=logo}
Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
Teamlead Human Resources & Office Services (all genders)
BayWa r.e. Energy Trading GmbH
München, Leipzig
Teilweise Home-Office
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie beraten und betreuen unsere sowie unsere , in allen personalrelevanten Themen * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten
Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Office Management Teams * Sie beraten und betreuen unsere sowie unsere , in allen personalrelevanten Themen * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten
){kind=logo}
Unser Fokus liegt auf Talent- und Performance Management, der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie auf Kultur- und Transformationsprozessen. * Sie treiben den Aufbau einer skill-basierten Organisation aktiv voran, insbesondere durch die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen * Sie erkennen Entwicklungsbedarfe und beraten , und
Unser Fokus liegt auf Talent- und Performance Management, der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie auf Kultur- und Transformationsprozessen. * Sie treiben den Aufbau einer skill-basierten Organisation aktiv voran, insbesondere durch die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen * Sie erkennen Entwicklungsbedarfe und beraten , und
){kind=logo}
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung * Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung * Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die gesamte Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung, sowie der Arbeitssicherheit - Du solltest eine umfangreiche Personalführungs- und Projektmanagementexpertise besitzen, um im Tagesgeschäft mit deinem organisatorischen Geschick die Gesamtprojekt- und Personalverantwortung tragen zu können. * Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Multiprojektgeschäft und in der Personalführung - alternativ, jedoch nicht zwingend erforderlich, (Fach)Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Verantwortung für die gesamte Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung, sowie der Arbeitssicherheit - Du solltest eine umfangreiche Personalführungs- und Projektmanagementexpertise besitzen, um im Tagesgeschäft mit deinem organisatorischen Geschick die Gesamtprojekt- und Personalverantwortung tragen zu können. * Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Multiprojektgeschäft und in der Personalführung - alternativ, jedoch nicht zwingend erforderlich, (Fach)Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Talentmanagements - Für den Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten * Unterstützung und Vertretung der Personalleitung im gesamten Spektrum der Personalangelegenheiten * Mitarbeit bei operativer und administrativer Personalarbeit * Mitwirkung bei der Planung von Projekten im Personalbereich * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen als Mindestvoraussetzung
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Talentmanagements - Für den Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten * Unterstützung und Vertretung der Personalleitung im gesamten Spektrum der Personalangelegenheiten * Mitarbeit bei operativer und administrativer Personalarbeit * Mitwirkung bei der Planung von Projekten im Personalbereich * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen als Mindestvoraussetzung
){kind=logo}
Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Elektrotechnikermeister im Außendienst (m/w/d)
Emetron GmbH
München, Frankfurt am Main, Essen, Stuttgart, bundesweit
Schnelle Bewerbung
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
Eine erfolgreiche Personalentwicklung liegt dir am Herzen * Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung * Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (z.B. zur verantwortlichen Elektrofachkraft Süddeutschland)
){kind=logo}
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting) * Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen)
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting) * Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen)
){kind=logo}
Head of Platform Unit (m/f/d)
Head of Platform Unit (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart
Secunet Security Networks AG * Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Any secunet location | Involves infrequent travel - At secunet, we have been mastering the art of “security” for over 25 years by architecting high-assurance products. Today, we embrace the challenge of transferring this deep expertise into a modern DevSecOps paradigm. The Platform Unit is where this transformation takes place – a key area where we combine cutting-edge security practices with the agility needed to accelerate product development. As Head of the Platform Unit, you will play a pivotal role in shaping this mission, ensuring that security is deeply embedded at every step while delivering a powerful and efficient platform experience for our internal teams. Your Mission
Secunet Security Networks AG * Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Any secunet location | Involves infrequent travel - At secunet, we have been mastering the art of “security” for over 25 years by architecting high-assurance products. Today, we embrace the challenge of transferring this deep expertise into a modern DevSecOps paradigm. The Platform Unit is where this transformation takes place – a key area where we combine cutting-edge security practices with the agility needed to accelerate product development. As Head of the Platform Unit, you will play a pivotal role in shaping this mission, ensuring that security is deeply embedded at every step while delivering a powerful and efficient platform experience for our internal teams. Your Mission
NEU
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiterentwicklung: Förderung des fachlichen und persönlichen Wachstums der Teammitglieder * Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
Mitarbeiterentwicklung: Förderung des fachlichen und persönlichen Wachstums der Teammitglieder * Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
NEU
){kind=logo}
Teammanager / Teamleitung Kundenbetreuung Automotive & Home (w/m/d)
Teammanager / Teamleitung Kundenbetreuung Automotive & Home (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg ,Freising, Rostock, Wismar, Stralsund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeiter durch u.a. unsere regelmäßig stattfindenden Ziel- und Entwicklungsgespräche
Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeiter durch u.a. unsere regelmäßig stattfindenden Ziel- und Entwicklungsgespräche
){kind=logo}
Research Services Manager (w/m/d)
Research Services Manager (w/m/d)
Hogan Lovells International LLP
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitenden an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting * Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen
Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitenden an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting * Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen
){kind=logo}
Vorstandsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Vorstandsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
München
die Begleitung der Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie die Koordination und Steuerung von strategischen Projekten im Bereich Personal/Personalentwicklung/Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit der Personalvorständin - Als Vorstandsreferent (m/w/d) Personal unterstützen Sie die Verbandsleitung und insbesondere die Personalvorständin des Diözesan-Caritasverbandes München und Freising in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Human Resources. Sie tragen so zur Weiterentwicklung des professionellen Personalwesens bei und unterstützen die Personalvorständin bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben. ... die Unterstützung der Verbandsleitung in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Personal. * die Erstellung und Koordination von Entscheidungsvorlagen, Analysen, Präsentationen und strategischen ...
die Begleitung der Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie die Koordination und Steuerung von strategischen Projekten im Bereich Personal/Personalentwicklung/Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit der Personalvorständin - Als Vorstandsreferent (m/w/d) Personal unterstützen Sie die Verbandsleitung und insbesondere die Personalvorständin des Diözesan-Caritasverbandes München und Freising in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Human Resources. Sie tragen so zur Weiterentwicklung des professionellen Personalwesens bei und unterstützen die Personalvorständin bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben. ... die Unterstützung der Verbandsleitung in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Personal. * die Erstellung und Koordination von Entscheidungsvorlagen, Analysen, Präsentationen und strategischen ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere beschützte Station
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere beschützte Station
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
München
Mitwirkung bei der Personalentwicklung (u. a. in Abstimmung mit der Stationsleitung Mitarbeitergespräche, Planung von Fort- und Weiterbildungen)
Mitwirkung bei der Personalentwicklung (u. a. in Abstimmung mit der Stationsleitung Mitarbeitergespräche, Planung von Fort- und Weiterbildungen)
){kind=logo}
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der ...
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der ...
){kind=logo}
Teamleiter Software-Entwicklung (m/w/d) – Fokus Backend und Cloud
Teamleiter Software-Entwicklung (m/w/d) – Fokus Backend und Cloud
B&O Service SE
Bad Aibling, Berlin, München
Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. Hierbei wollen wir mit smarten Konzepten dazu beitragen, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen und die technologische Entwicklung in der Industrie voranzutreiben. Wir suchen dich als Teamleiter Software-Entwicklung (m/w/d) – Fokus Backend und Cloud. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Entwicklerteam mit Fokus auf Backend-Entwicklung mit .NET und Cloud-Technologien. Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch aktiver Teil des Teams – mit einer ausgewogenen Mischung aus 50 % Coding und 50 % Führung und Mitarbeiterentwicklung. * Technische Verantwortung: Du stellst sicher, dass Architektur- und Entwicklungsstandards eingehalten und kontinuierlich verbessert werden
Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. Hierbei wollen wir mit smarten Konzepten dazu beitragen, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen und die technologische Entwicklung in der Industrie voranzutreiben. Wir suchen dich als Teamleiter Software-Entwicklung (m/w/d) – Fokus Backend und Cloud. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Entwicklerteam mit Fokus auf Backend-Entwicklung mit .NET und Cloud-Technologien. Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch aktiver Teil des Teams – mit einer ausgewogenen Mischung aus 50 % Coding und 50 % Führung und Mitarbeiterentwicklung. * Technische Verantwortung: Du stellst sicher, dass Architektur- und Entwicklungsstandards eingehalten und kontinuierlich verbessert werden
Beliebte Jobs
Standorte
- München
- Garching bei München
- Starnberg
- Freising
- Ismaning
- Fürstenfeldbruck
- Unterschleißheim
- Penzberg
- Aichach
- Friedberg, Bayern
- Gilching
- Ottobrunn
- Bad Aibling
- Kirchheim bei München
- Germering
- Kolbermoor
- Feldkirchen, Bayern
- Bergkirchen
- Allershausen
- Gaißach
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern