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                            • Leitung Personal
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Einkauf
                            • Assistenz
                            • Vertrieb
                            • Verwaltung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personal
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            4


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            26













                            85 Treffer für personalentwicklung Jobs in Lehrte im Umkreis von 30 km

                            Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung

                            Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
                            Peine
                            Sie sind als Student*in an einer Hochschule oder Universität im Fachbereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbar immatrikuliert. * Sie unterstützen die Umsetzung zielgruppenspezifischer Angebote im Rahmen der Führungskräfteentwicklung. * Sie haben erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit eines Unternehmens, einer Organisation und/oder im Veranstaltungsmanagement. * Einbindung und Begleitung im Team mit persönlichen Weiterentwicklungsoptionen
                            Sie sind als Student*in an einer Hochschule oder Universität im Fachbereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbar immatrikuliert. * Sie unterstützen die Umsetzung zielgruppenspezifischer Angebote im Rahmen der Führungskräfteentwicklung. * Sie haben erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit eines Unternehmens, einer Organisation und/oder im Veranstaltungsmanagement. * Einbindung und Begleitung im Team mit persönlichen Weiterentwicklungsoptionen
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                            HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1 Jahr)

                            Arnold Jäger Holding GmbH
                            Hannover
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1 Jahr) * Du übernimmst die operative Personalentwicklung für unsere unterschiedlichen Mandanten – von der Bedarfsanalyse über die Seminarorganisation bis hin zur Koordination und Dokumentation * Du baust Kennzahlen und Reportings für die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement weiter auf und bereitest relevante Auswertungen auf. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung) sammeln und hast ein großes Interesse an deren Trends.
                            Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1 Jahr) * Du übernimmst die operative Personalentwicklung für unsere unterschiedlichen Mandanten – von der Bedarfsanalyse über die Seminarorganisation bis hin zur Koordination und Dokumentation * Du baust Kennzahlen und Reportings für die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement weiter auf und bereitest relevante Auswertungen auf. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung) sammeln und hast ein großes Interesse an deren Trends.
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                            Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d)

                            Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover
                            Hannover
                            40000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            in der Stabsstelle Personalentwicklung. o Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie und ‑projekte - o Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und ‑ * Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem ähnlichen Bereich - o Analyse von Personalentwicklungsbedarfen und ‑ergebnissen
                            in der Stabsstelle Personalentwicklung. o Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie und ‑projekte - o Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und ‑ * Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem ähnlichen Bereich - o Analyse von Personalentwicklungsbedarfen und ‑ergebnissen
                            mehr
                            Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
                            Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
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                            Pflichtpraktikant (d/m/w) Employer Branding, Recruiting & Personalentwicklung

                            MADSACK
                            Hannover
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Unsere Abteilung People Development besteht aus den Teams Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Wir kümmern uns von der Suche nach den besten Talenten über deren Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. * Echte Lust auf die Themen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung und die Motivation, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen - Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. * Du bist eingeschriebener Student (d/m/w), idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Du bekommst einen umfassenden Überblick darüber, was den Personalbereich bei einer vielse
                            Unsere Abteilung People Development besteht aus den Teams Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Wir kümmern uns von der Suche nach den besten Talenten über deren Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. * Echte Lust auf die Themen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung und die Motivation, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen - Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. * Du bist eingeschriebener Student (d/m/w), idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Du bekommst einen umfassenden Überblick darüber, was den Personalbereich bei einer vielse
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                            Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen anstoßen. * Unterstützung in Planungsprozessen (Personal- / Kosten- / Investitionsplanung)
                            Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen anstoßen. * Unterstützung in Planungsprozessen (Personal- / Kosten- / Investitionsplanung)
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Personal- und Teamentwicklung (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsplanung, Zielvereinbarungen, Ressourcenpflege, Fortbildungsplanung) * Ein internes Fortbildungsprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Sie sind eine wertschätzende Führungskraft, die Freude an den Entwicklungsprozessen von Kindern hat? * Personalverantwortung und -führung von ca. 18 pädagogischen Mitarbeitern /d/m/w), Auszubildenden und einer Hauswirtschaftskraft
                            Personal- und Teamentwicklung (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsplanung, Zielvereinbarungen, Ressourcenpflege, Fortbildungsplanung) * Ein internes Fortbildungsprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Sie sind eine wertschätzende Führungskraft, die Freude an den Entwicklungsprozessen von Kindern hat? * Personalverantwortung und -führung von ca. 18 pädagogischen Mitarbeitern /d/m/w), Auszubildenden und einer Hauswirtschaftskraft
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                            Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                            Korian Deutschland GmbH
                            Hemmingen
                            Stepstone Premium Partner
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                            Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                            Stepstone Premium Partner
                            NEU
                            Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) * Mithilfe bei der Entwicklung und Erstellung von Workshops/ Trainings zu verschiedenen Themen * Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
                            Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) * Mithilfe bei der Entwicklung und Erstellung von Workshops/ Trainings zu verschiedenen Themen * Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
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                            Stepstone Premium Partner
                            Begonnenes Studium mit dem Schwerpunkt Didaktik, Personalentwicklung, Bildungswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs * Mitarbeit bei der didaktischen Entwicklung von zielgruppenspezifischen und interaktiven Lernmaterialien * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Expert:innen zur Entwicklung zukunftsorientierter Weiterbildungsangebote
                            Begonnenes Studium mit dem Schwerpunkt Didaktik, Personalentwicklung, Bildungswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs * Mitarbeit bei der didaktischen Entwicklung von zielgruppenspezifischen und interaktiven Lernmaterialien * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Expert:innen zur Entwicklung zukunftsorientierter Weiterbildungsangebote
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                            Gleichzeitig bringst du deinen Schwerpunkt in Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung ein und entwickelst Abläufe und Strukturen weiter. Du willst Personalprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du begleitest Mitarbeitende vom Recruiting bis zum Austritt und bearbeitest die klassischen Themen der Personalsachbearbeitung selbstständig und sicher – von Verträgen und Personalveränderungen bis zu tariflichen und abrechnungsrelevanten Fragen. Gemeinsam mit einer Kollegin gestaltet ihr im Zweierteam die Personalarbeit auf Augenhöhe, stimmt euch eng ab und vertretet euch in den operativen Kernthemen verlässlich gegenseitig. Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine verg
                            Gleichzeitig bringst du deinen Schwerpunkt in Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung ein und entwickelst Abläufe und Strukturen weiter. Du willst Personalprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du begleitest Mitarbeitende vom Recruiting bis zum Austritt und bearbeitest die klassischen Themen der Personalsachbearbeitung selbstständig und sicher – von Verträgen und Personalveränderungen bis zu tariflichen und abrechnungsrelevanten Fragen. Gemeinsam mit einer Kollegin gestaltet ihr im Zweierteam die Personalarbeit auf Augenhöhe, stimmt euch eng ab und vertretet euch in den operativen Kernthemen verlässlich gegenseitig. Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine verg
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                            Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau

                            Drees & Sommer SE
                            Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Operational Care Teams, sowie für die Entwicklung der Mitarbeiter * Entwicklung, Verbesserung und Dokumentation von Standardprozessen, um Operational Care Tätigkeiten effizient und schlank zu gestalten, zu automatisieren oder auszulagern * Umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme, z. B. Sprachkurse
                            Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Operational Care Teams, sowie für die Entwicklung der Mitarbeiter * Entwicklung, Verbesserung und Dokumentation von Standardprozessen, um Operational Care Tätigkeiten effizient und schlank zu gestalten, zu automatisieren oder auszulagern * Umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme, z. B. Sprachkurse
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                            Leitung (m/w/d) des Referatsteils „Domäne / ​Netzwerk und Daten­banken­management“

                            Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften
                            Hannover
                            5143 - 7194 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalführung, einschließlich Durchführung von Mitarbeitenden- und Beurteilungsgesprächen, Beurteilungserstellung, Förderung der Personalentwicklung der Beschäftigten des Referatsteils, Abwesenheitskoordination sowie Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, die den Referatsteil betreffen, * Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft mit eigener Personalverantwortung, Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte nebst Kontaktdaten ihrer personalführenden Stelle beizufügen.
                            Personalführung, einschließlich Durchführung von Mitarbeitenden- und Beurteilungsgesprächen, Beurteilungserstellung, Förderung der Personalentwicklung der Beschäftigten des Referatsteils, Abwesenheitskoordination sowie Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, die den Referatsteil betreffen, * Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft mit eigener Personalverantwortung, Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte nebst Kontaktdaten ihrer personalführenden Stelle beizufügen.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer * Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv - o idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft * Ausgeprägte Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
                            Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer * Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv - o idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft * Ausgeprägte Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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                            (Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte

                            Drees & Sommer SE
                            Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                            Schnelle Bewerbung
                            Administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal; Weiterbildung zum Personalfachkaufmann wünschenswert * Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration * Ansprechende Personaleinkaufskonditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen namhaften Anbietern
                            Administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal; Weiterbildung zum Personalfachkaufmann wünschenswert * Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration * Ansprechende Personaleinkaufskonditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen namhaften Anbietern
                            mehr

                            Werkstattleitung Stadtbahn (m/w/d)

                            üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
                            Hannover
                            Teilweise Home-Office
                            90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Werkstattstrategie zur Sicherung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit * Förderung einer modernen Führungskultur sowie gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
                            Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Werkstattstrategie zur Sicherung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit * Förderung einer modernen Führungskultur sowie gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
                            mehr
                            Sie führen und entwickeln die Ihnen zugeordneten Führungskräfte und ihre Teams und verantworten die Personalplanung, -entwicklung und -gewinnung in Zusammenarbeit mit HR. * Sie verantworten Umsatz, Auftragseingang und Geschäftsentwicklung und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus, identifizieren neue Marktpotenziale und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. * Sie entwickeln unser Leistungsportfolio im Bereich Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren weiter und unterstützen die Entwicklung und Einführung neuer Prüfverfahren – national wie international. * Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
                            Sie führen und entwickeln die Ihnen zugeordneten Führungskräfte und ihre Teams und verantworten die Personalplanung, -entwicklung und -gewinnung in Zusammenarbeit mit HR. * Sie verantworten Umsatz, Auftragseingang und Geschäftsentwicklung und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus, identifizieren neue Marktpotenziale und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. * Sie entwickeln unser Leistungsportfolio im Bereich Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren weiter und unterstützen die Entwicklung und Einführung neuer Prüfverfahren – national wie international. * Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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                            Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung * Fortführung und Ausbau des Beratungssystems für Sportvereine, Sportbünde und Landesfachverbände bei der Entwicklung und Einführung eigener Schutzkonzepte * Qualifizierung und Erweiterung des Fachkräfte-Pools zur Schutzkonzeptentwicklung in Vereinen, Verbänden und Sportbünden * Entwicklung zielgruppenspezifischer Arbeits- und Infomaterialien * Grundlegende fachliche Kenntnisse in der systemischen Beratung sowie Sicherheit und Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und der Moderation von Workshops und Gruppenprozessen
                            Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung * Fortführung und Ausbau des Beratungssystems für Sportvereine, Sportbünde und Landesfachverbände bei der Entwicklung und Einführung eigener Schutzkonzepte * Qualifizierung und Erweiterung des Fachkräfte-Pools zur Schutzkonzeptentwicklung in Vereinen, Verbänden und Sportbünden * Entwicklung zielgruppenspezifischer Arbeits- und Infomaterialien * Grundlegende fachliche Kenntnisse in der systemischen Beratung sowie Sicherheit und Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und der Moderation von Workshops und Gruppenprozessen
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                            Abteilungsleitung ITSC-Incidentmanagement (m/w/d)

                            Finanz Informatik GmbH & Co. KG
                            Hannover, Münster, Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            93000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung, Motivation und Eigenverantwortung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
                            Wahrnehmung der Management- und Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung, Motivation und Eigenverantwortung) Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung!
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Lehrte?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Lehrte liegt bei 50.400 €. Gehälter für personalentwicklung in Lehrte liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalentwicklung Jobs in Lehrte?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 85 offene Stellenanzeigen für personalentwicklung Jobs in Lehrte.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Lehrte einen personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Lehrte einen personalentwicklung Job suchen: Isernhagen, Laatzen, Hannover.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalentwicklung Jobs in Lehrte suchen?
                            Wer nach personalentwicklung Jobs in Lehrte sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalentwicklung Jobs in Lehrte??
                            Für einen personalentwicklung Job in Lehrte sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Führung, Englisch, Verantwortung, Entwicklung, Personalbeschaffung, Engagement, Planung, Analyse, In sicherer Weise, Teamleitung, Koordination, Beratung, Patientenbetreuung, Kundenorientiert, Einarbeitung, Flexibilität, Behörden.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalentwicklung Jobs in Lehrte?
                            Für personalentwicklung Jobs in Lehrte gibt es aktuell 41 offene Teilzeitstellen.