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                            • Fachkraft
                            • Lkw Fahrer 7 5 Tonnen
                            • Festanstellung
                            • Referent Gesundheit
                            • Partner Management
                            • Halbtagskraft
                            • Profiler
                            • Ausbildung Fachkraft
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Teamarbeit
                            • Vendor Management
                            • Betrieblicher Gesundheitsmanager
                            • Teamwork
                            • Fachpersonal
                            • Jugendamt-Mitarbeiter
                            • CAD-Kenntnisse

                            mehr

                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            3


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            11













                            10 Treffer für personalentwicklung Jobs in Greiz im Umkreis von 30 km

                            Personalentwickler/in (m/w/d)

                            Bauerfeind AG
                            Zeulenroda-Triebes
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
                            Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
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                            Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
                            Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                            Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
                            NEU
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen Dich für eine praxisnahe Masterarbeit an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Kompetenz- und Personalentwicklung. * Ein Schwerpunkt genügt: Du bringst entweder eine solide Basis in Personal- und Kompetenzentwicklung oder im Bereich Künstliche Intelligenz mit. * Feste fachliche Betreuung aus der Personalentwicklung, ergänzt um einen Ansprechpartner mit KI-Expertise - Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Masterand (m/w/d) für Kompetenzentwicklung im Kontext von KI * Entwicklung eines praxistauglichen Schulungs- und Qualifizierungskonzepts als praktischer Teil der Arbeit - inklusive Lernformaten, Inhalten und Umsetzungsempfehlungen * Deine Ergebnisse fließen unmittelbar in unsere Personal- und KI-Strategie ein
                            Wir suchen Dich für eine praxisnahe Masterarbeit an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Kompetenz- und Personalentwicklung. * Ein Schwerpunkt genügt: Du bringst entweder eine solide Basis in Personal- und Kompetenzentwicklung oder im Bereich Künstliche Intelligenz mit. * Feste fachliche Betreuung aus der Personalentwicklung, ergänzt um einen Ansprechpartner mit KI-Expertise - Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Masterand (m/w/d) für Kompetenzentwicklung im Kontext von KI * Entwicklung eines praxistauglichen Schulungs- und Qualifizierungskonzepts als praktischer Teil der Arbeit - inklusive Lernformaten, Inhalten und Umsetzungsempfehlungen * Deine Ergebnisse fließen unmittelbar in unsere Personal- und KI-Strategie ein
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                            Wir suchen Dich für eine praxisnahe Masterarbeit an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Kompetenz- und Personalentwicklung. * Ein Schwerpunkt genügt: Du bringst entweder eine solide Basis in Personal- und Kompetenzentwicklung oder im Bereich Künstliche Intelligenz mit. * Feste fachliche Betreuung aus der Personalentwicklung, ergänzt um einen Ansprechpartner mit KI-Expertise * Entwicklung eines praxistauglichen Schulungs- und Qualifizierungskonzepts als praktischer Teil der Arbeit – inklusive Lernformaten, Inhalten und Umsetzungsempfehlungen * Deine Ergebnisse fließen unmittelbar in unsere Personal- und KI-Strategie ein
                            Wir suchen Dich für eine praxisnahe Masterarbeit an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Kompetenz- und Personalentwicklung. * Ein Schwerpunkt genügt: Du bringst entweder eine solide Basis in Personal- und Kompetenzentwicklung oder im Bereich Künstliche Intelligenz mit. * Feste fachliche Betreuung aus der Personalentwicklung, ergänzt um einen Ansprechpartner mit KI-Expertise * Entwicklung eines praxistauglichen Schulungs- und Qualifizierungskonzepts als praktischer Teil der Arbeit – inklusive Lernformaten, Inhalten und Umsetzungsempfehlungen * Deine Ergebnisse fließen unmittelbar in unsere Personal- und KI-Strategie ein
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der Personalentwicklung) * Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben * Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing * Interesse an strategischen Personalthemen und dem operativen Recruiting
                            Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der Personalentwicklung) * Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben * Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing * Interesse an strategischen Personalthemen und dem operativen Recruiting
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                            Friseurmeister/-in (m/w/d) gesucht

                            RUGAN STYLE Mohamad Safou Friseursalon
                            Greiz
                            25000 - 33200 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            RUGAN STYLE Mohamad Safou Friseursalon * Greiz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein Friseursalon mitten in der schönen Park- und Schlossstadt Greiz - In unserem Salon werden Damen, Herren und Kinder bedient - Zur Verstärkung unseres Teams wird ab sofort ein Friseurmeister/ oder eine Friseurmeisterin (m/w/d) gesuchtIm Jahr 2023 war die Neueröffnung eines weiteren Salons in Zeulenroda-Triebes. Auch hier suchen wir zur Verstärkung eine/n Friseurmeister/-in (m/w/d). Ebenso auch in der neuen Filiale in Reichenbach. Ihre Aufgaben * Durchführung von Haarschnitten, Stylings und Frisuren für Damen, Herren und Kinder * Anwendung verschiedener Farb- und Strähnentechniken * Umfassende Kundenberatung zu Haarpflege, Produkten und Trends * Führung, Motivation und Schulung von und
                            RUGAN STYLE Mohamad Safou Friseursalon * Greiz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein Friseursalon mitten in der schönen Park- und Schlossstadt Greiz - In unserem Salon werden Damen, Herren und Kinder bedient - Zur Verstärkung unseres Teams wird ab sofort ein Friseurmeister/ oder eine Friseurmeisterin (m/w/d) gesuchtIm Jahr 2023 war die Neueröffnung eines weiteren Salons in Zeulenroda-Triebes. Auch hier suchen wir zur Verstärkung eine/n Friseurmeister/-in (m/w/d). Ebenso auch in der neuen Filiale in Reichenbach. Ihre Aufgaben * Durchführung von Haarschnitten, Stylings und Frisuren für Damen, Herren und Kinder * Anwendung verschiedener Farb- und Strähnentechniken * Umfassende Kundenberatung zu Haarpflege, Produkten und Trends * Führung, Motivation und Schulung von und
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                            Steuerberater / Wirtschaftsprüfer mit Gestaltungsanspruch (m/w/d)

                            Ines Scholz Steuerberatungsges. mbH
                            Zwickau
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Fachliche Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden. * Mitwirkung an prüfungsnahen, Governance- oder Unternehmensentwicklungsprojekten. * Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
                            Fachliche Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden. * Mitwirkung an prüfungsnahen, Governance- oder Unternehmensentwicklungsprojekten. * Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
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                            Steuerberater / Steuerfachwirt (m/w/d)

                            E&P Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH
                            Gera
                            35000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Verantwortungsvolle Personalführung- und -entwicklung der Mitarbeiter der Geschäftsstelle Pößneck gemeinsam mit den der - Eigenverantwortliche Mandatsbetreuung und -entwicklung der Geschäftsstelle Rudolstadt
                            Verantwortungsvolle Personalführung- und -entwicklung der Mitarbeiter der Geschäftsstelle Pößneck gemeinsam mit den der - Eigenverantwortliche Mandatsbetreuung und -entwicklung der Geschäftsstelle Rudolstadt
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                            50 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)

                            Jenoptik
                            Jena
                            In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung & Transformation * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger
                            In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung & Transformation * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger
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                            Manager Learning & Development Einzelhandel (m/w/d)

                            dennree GmbH
                            Töpen
                            Teilweise Home-Office
                            69000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der Unternehmensgruppe inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines neunköpfigen Teams * Strategische Weiterentwicklung der zielgruppenübergreifenden Personalentwicklungs-Landschaft für Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente sowie Auszubildende * Qualitätssicherung und Erfolgsmessung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen mittels Kennzahlen (KPIs) sowie Leitung bereichsübergreifender Change- und Kulturprojekte * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Umfeld mit dezentralen Strukturen (z. B. Handel, Logistik oder FMCG) * Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung, oder Bildungsmanagement.
                            Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der Unternehmensgruppe inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines neunköpfigen Teams * Strategische Weiterentwicklung der zielgruppenübergreifenden Personalentwicklungs-Landschaft für Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente sowie Auszubildende * Qualitätssicherung und Erfolgsmessung aller Personalentwicklungs-Maßnahmen mittels Kennzahlen (KPIs) sowie Leitung bereichsübergreifender Change- und Kulturprojekte * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Umfeld mit dezentralen Strukturen (z. B. Handel, Logistik oder FMCG) * Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung, oder Bildungsmanagement.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Durchführung regelmäßiger Ziel-, Feedback- und Entwicklungsgespräche. * Erstellung und Begleitung individueller Entwicklungspläne. * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Manufacturing Engineering, Qualität, Planung, Supply Chain und Service.
                            Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Durchführung regelmäßiger Ziel-, Feedback- und Entwicklungsgespräche. * Erstellung und Begleitung individueller Entwicklungspläne. * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Manufacturing Engineering, Qualität, Planung, Supply Chain und Service.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Personalplanung: Sie planen den Personaleinsatz und gestalten Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit * Entwicklung: Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung * Wohnen: Personalwohnung mit Seeblick
                            Personalplanung: Sie planen den Personaleinsatz und gestalten Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit * Entwicklung: Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung * Wohnen: Personalwohnung mit Seeblick
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                            Sales Rep. / Verkaufsberater (m/w/d)

                            Chubb Deutschland GmbH
                            Leipzig, Erfurt, Dresden, Chemnitz
                            28000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kontinuierliche Überwachung der Preisentwicklung, ggf. Neuverhandlung
                            Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kontinuierliche Überwachung der Preisentwicklung, ggf. Neuverhandlung
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                            Senior Professional System-Engineer – ERP‑Technologie (w/m/d)

                            IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
                            Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Krefeld
                            Teilweise Home-Office
                            4537 - 6253 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal Hier setzen wir sowohl Standardsoftwareprodukte wie SAP‑ERP als auch weitere Kaufprodukte und Eigenentwicklungen ein. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und der damit steigenden Kundenerwartungen hinsichtlich Aktualität, Nutzerfreundlichkeit, Stabilität, Sicherheit und Performance stehen agiles Arbeiten und agile Entwicklungsmethoden im Vordergrund. * Entwicklung, Aktualisierung
                            Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal Hier setzen wir sowohl Standardsoftwareprodukte wie SAP‑ERP als auch weitere Kaufprodukte und Eigenentwicklungen ein. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und der damit steigenden Kundenerwartungen hinsichtlich Aktualität, Nutzerfreundlichkeit, Stabilität, Sicherheit und Performance stehen agiles Arbeiten und agile Entwicklungsmethoden im Vordergrund. * Entwicklung, Aktualisierung
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                            Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            Saalburg-Ebersdorf
                            34000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            meinestadt.de * Saalburg-Ebersdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Triathlon Batterien GmbH - Einsatzort: 07929 Saalburg-Ebersdorf - Mit Standorten weltweit beschäftigt die Triathlon Unternehmensgruppe rund 1.000 Mitarbeiter. Wir sind spezialisiert auf die Fertigung und den Vertrieb hochwertiger Produkte aus der Batterie- und Ladetechnik. Mit einem Gesamtumsatz von ca. 400 Mio. Euro sind wir der leistungsstarke Partner in der ganzheitlichen Kundenbetreuung, im umfassenden Service und in unserer hohen Qualitätsarbeit. Unsere Tochtergesellschaft, die Triathlon Batterien GmbH, ist eine hochmoderne Produktionsstätte für Traktionsbatterien mit Sitz in Glauchau / Sachsen. Als zuverlässiger Partner stehen wir unseren Kunden in allen Projektphasen von der ersten Beratung und Planung bis zur Herstellung und Montage des Batteriesyste
                            meinestadt.de * Saalburg-Ebersdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Triathlon Batterien GmbH - Einsatzort: 07929 Saalburg-Ebersdorf - Mit Standorten weltweit beschäftigt die Triathlon Unternehmensgruppe rund 1.000 Mitarbeiter. Wir sind spezialisiert auf die Fertigung und den Vertrieb hochwertiger Produkte aus der Batterie- und Ladetechnik. Mit einem Gesamtumsatz von ca. 400 Mio. Euro sind wir der leistungsstarke Partner in der ganzheitlichen Kundenbetreuung, im umfassenden Service und in unserer hohen Qualitätsarbeit. Unsere Tochtergesellschaft, die Triathlon Batterien GmbH, ist eine hochmoderne Produktionsstätte für Traktionsbatterien mit Sitz in Glauchau / Sachsen. Als zuverlässiger Partner stehen wir unseren Kunden in allen Projektphasen von der ersten Beratung und Planung bis zur Herstellung und Montage des Batteriesyste
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                            HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

                            SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
                            Chemnitz Sachsen
                            35000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Onboarding & Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Erfahrung im Personalwesen, ideal im Bereich Montage/Handwerk
                            Onboarding & Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Erfahrung im Personalwesen, ideal im Bereich Montage/Handwerk
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                            Pflegedienstleitung (m/w/d)

                            Kliniken Erlabrunn gGmbH
                            Breitenbrunn/Erzgebirge
                            35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mitarbeiterführung und Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich - Verantwortung für die Einhaltung ökonomischer Vorgaben im Rahmen des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Analyse der stationären Kennzahlen und Umsetzung von Maßnahmen für die Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit - Bereitschaft, sich kontinuierlich zu fachlichen und krankenhausspezifischen Entwicklungen fortzubilden
                            Mitarbeiterführung und Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich - Verantwortung für die Einhaltung ökonomischer Vorgaben im Rahmen des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Analyse der stationären Kennzahlen und Umsetzung von Maßnahmen für die Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit - Bereitschaft, sich kontinuierlich zu fachlichen und krankenhausspezifischen Entwicklungen fortzubilden
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                            Fachbereichsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen

                            Sehlhoff GmbH Zweigniederlassung Jena
                            Jena
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Stellenbeschreibung:Ihre Aufgaben- Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Verkehrsanlagen am Standort Jena, inklusive Personal- und Ressourcenverantwortung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung - Unternehmensentwicklung: Aktive Akquisition und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verkehrsanlagen zur Sicherung der Marktposition - Mitarbeiterentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams durch gezielte Schulungen und Coaching - Karriere & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
                            Stellenbeschreibung:Ihre Aufgaben- Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Verkehrsanlagen am Standort Jena, inklusive Personal- und Ressourcenverantwortung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung - Unternehmensentwicklung: Aktive Akquisition und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verkehrsanlagen zur Sicherung der Marktposition - Mitarbeiterentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams durch gezielte Schulungen und Coaching - Karriere & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
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                            Fachbereichsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen bei SEHLHOFF

                            Sehlhoff GmbH Zweigniederlassung Jena
                            Jena
                            41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sehlhoff GmbH Zweigniederlassung Jena * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über SEHLHOFF - Wir sind Generalplaner für Ingenieur- und Architekturleistungen in den Bereichen Hoch-/Industriebau, Umwelt, Infrastruktur und Technische Ausrüstung. An neun Standorten deutschlandweit setzen wir spannende und innovative Projekte um. In unserem Team finden sich die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere wieder. Und davon wollen wir noch mehr! Sie sind ein Mitdenker und haben Anspruch – an sich selbst und an uns? Sie möchten mit uns Bauwerke für's Leben schaffen? Ihre Aufgaben * Fachliche und organisatorische Leitung * Projektmanagement * Finanz- und Ressourcenmanagement - Ihr Profil * Berufserfahrung * Softwarekenntnisse - Wir bieten * Berufserfahrung (Senior Level) * Führungskraft Erste Ebene * Architektur, Bauwesen * Ingenieur *
                            Sehlhoff GmbH Zweigniederlassung Jena * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über SEHLHOFF - Wir sind Generalplaner für Ingenieur- und Architekturleistungen in den Bereichen Hoch-/Industriebau, Umwelt, Infrastruktur und Technische Ausrüstung. An neun Standorten deutschlandweit setzen wir spannende und innovative Projekte um. In unserem Team finden sich die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere wieder. Und davon wollen wir noch mehr! Sie sind ein Mitdenker und haben Anspruch – an sich selbst und an uns? Sie möchten mit uns Bauwerke für's Leben schaffen? Ihre Aufgaben * Fachliche und organisatorische Leitung * Projektmanagement * Finanz- und Ressourcenmanagement - Ihr Profil * Berufserfahrung * Softwarekenntnisse - Wir bieten * Berufserfahrung (Senior Level) * Führungskraft Erste Ebene * Architektur, Bauwesen * Ingenieur *
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Greiz?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für personalentwicklung in Greiz liegt bei 50.400 €. Gehälter für personalentwicklung in Greiz liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalentwicklung Jobs in Greiz?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 10 offene Stellenanzeigen für personalentwicklung Jobs in Greiz.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Greiz einen personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Greiz einen personalentwicklung Job suchen: Triebes, Zeulenroda, Zwickau.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalentwicklung Jobs in Greiz suchen?
                            Wer nach personalentwicklung Jobs in Greiz sucht, sucht häufig auch nach Fachkraft, Lkw Fahrer 7 5 Tonnen, Festanstellung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalentwicklung Jobs in Greiz??
                            Für einen personalentwicklung Job in Greiz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalentwicklung, Kommunikation, Entwicklung, Analyse, Deutsch, Englisch, In sicherer Weise, Teamleitung, Führung, Beratung, Planung, Schulung, Verantwortung, Selbstbewusstsein, Konzeptentwicklung, Einarbeitung, Engagement, Optimierung, BWL, Projektmanagement.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalentwicklung Jobs in Greiz?
                            Für personalentwicklung Jobs in Greiz gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.