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2.042 Treffer für Change Manager/in Jobs
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Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung als Change Manager (m/w/d) in großen, komplexen Organisationen; Change-Erfahrung in der Privatwirtschaft von Vorteil * Mittels passendem Methodenmix aus klassischen und agilen Anteilen führen Sie die Stakeholder sicher durch die Umsetzung und befähigen die Führungskräfte, Change-Beauftragte und Projektverantwortliche, ihre jeweilige Rolle im Veränderungsprozess eigenständig und kompetent wahrzunehmen. * Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten insbesondere zur Beurteilung komplexer, interdisziplinärer Zusammenhänge sowie zur Entwicklung von Change-Architekturen und Interventionen
Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung als Change Manager (m/w/d) in großen, komplexen Organisationen; Change-Erfahrung in der Privatwirtschaft von Vorteil * Mittels passendem Methodenmix aus klassischen und agilen Anteilen führen Sie die Stakeholder sicher durch die Umsetzung und befähigen die Führungskräfte, Change-Beauftragte und Projektverantwortliche, ihre jeweilige Rolle im Veränderungsprozess eigenständig und kompetent wahrzunehmen. * Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten insbesondere zur Beurteilung komplexer, interdisziplinärer Zusammenhänge sowie zur Entwicklung von Change-Architekturen und Interventionen
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Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
DG Nexolution eG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management
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Schnelle Bewerbung
Als Change- und Projektmanager (m/w/d) leiten und verantworten Sie eigenständig gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation. * Mit Change-Management-Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse von den Anwenderinnen und Anwendern gewinnbringend im Arbeitsalltag genutzt werden. * Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
Als Change- und Projektmanager (m/w/d) leiten und verantworten Sie eigenständig gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation. * Mit Change-Management-Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse von den Anwenderinnen und Anwendern gewinnbringend im Arbeitsalltag genutzt werden. * Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
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Anschreiben nicht erforderlich
As a Change Manager, you will ensure that your site functions perfectly to meet the demands of our customers.
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IT-Change- und Releasemanager*in
IT-Change- und Releasemanager*in
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin, Würzburg
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Zentraler Test und Technische Services suchen wir Sie als IT-Change- und Releasemanager*in * Strategischer und operativer Ausbau des IT-Change- und Releasemanagements * Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT – Servicemanagement (IT-Change-, Releasemanagement) oder in verwandten Rollen (IT-Projektmanagement, IT-Beratung), idealerweise in einem digitalen Umfeld
Für den Bereich Zentraler Test und Technische Services suchen wir Sie als IT-Change- und Releasemanager*in * Strategischer und operativer Ausbau des IT-Change- und Releasemanagements * Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT – Servicemanagement (IT-Change-, Releasemanagement) oder in verwandten Rollen (IT-Projektmanagement, IT-Beratung), idealerweise in einem digitalen Umfeld
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Senior Change Communication Manager (m/w/d)
Senior Change Communication Manager (m/w/d)
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Schärfung von Narrativen, Kernbotschaften und Storylines rund um Transformation und Change – kanalübergreifend und zielgruppenspezifisch
Entwicklung und Schärfung von Narrativen, Kernbotschaften und Storylines rund um Transformation und Change – kanalübergreifend und zielgruppenspezifisch
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Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Change-Management-Prozesses (gemäß ITIL) von der Erfassung, Orchestrierung und Auswirkungsbewertung von Change Requests aus verschiedenen Kanälen über Freigabe und Umsetzung bis hin zum Post-Implementation-Review, mit dem Ziel, Risiken und Ausfallzeiten für geschäftskritische Services zu minimieren * Planung und Koordination des Change-Kalenders über Applikationen, Infrastruktur und Cloud-Services hinweg, Identifikation von Konflikten und Abhängigkeiten sowie Orchestrierung von Releases und Wartungsfenstern in Zusammenarbeit mit Projekt-, Betriebs-, Partnermanagement- und Sales-Teams * Definition, Dokumentation und Optimierung durchgängiger IT-Service- und Supportprozesse (z. B. Incident, Problem, Service Request, Change), einschließlich Rollen, Workflows und KPIs, mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Change-Management-Prozesses (gemäß ITIL) von der Erfassung, Orchestrierung und Auswirkungsbewertung von Change Requests aus verschiedenen Kanälen über Freigabe und Umsetzung bis hin zum Post-Implementation-Review, mit dem Ziel, Risiken und Ausfallzeiten für geschäftskritische Services zu minimieren * Planung und Koordination des Change-Kalenders über Applikationen, Infrastruktur und Cloud-Services hinweg, Identifikation von Konflikten und Abhängigkeiten sowie Orchestrierung von Releases und Wartungsfenstern in Zusammenarbeit mit Projekt-, Betriebs-, Partnermanagement- und Sales-Teams * Definition, Dokumentation und Optimierung durchgängiger IT-Service- und Supportprozesse (z. B. Incident, Problem, Service Request, Change), einschließlich Rollen, Workflows und KPIs, mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
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Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption und Steuerung einer ganzheitlichen Change- und Kommunikationsstrategie entlang der Transformations-Roadmap * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Change- und Kommunikationsformate (z. B. Newsletter, Communities, Trainings, Veranstaltungen) * Befähigung der Organisation zur nachhaltigen Umsetzung von Change-Initiativen (z. B. durch Trainings, Coachings, Enablement-Formate) * Durchführung von Change Impact Analysen und Change Readiness Assessments sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Unterstützung betroffener Bereiche und zur Förderung der Veränderungsbereitschaft der Organisation * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Change Management, insbesondere in der Begleitung komplexer Transformationen in internationalen Kontexten * Gutes Verständnis für Geschäftsmodelle sowie die Fähigkeit, Change-Maßnahmen zielgerichtet auf ...
Konzeption und Steuerung einer ganzheitlichen Change- und Kommunikationsstrategie entlang der Transformations-Roadmap * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Change- und Kommunikationsformate (z. B. Newsletter, Communities, Trainings, Veranstaltungen) * Befähigung der Organisation zur nachhaltigen Umsetzung von Change-Initiativen (z. B. durch Trainings, Coachings, Enablement-Formate) * Durchführung von Change Impact Analysen und Change Readiness Assessments sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Unterstützung betroffener Bereiche und zur Förderung der Veränderungsbereitschaft der Organisation * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Change Management, insbesondere in der Begleitung komplexer Transformationen in internationalen Kontexten * Gutes Verständnis für Geschäftsmodelle sowie die Fähigkeit, Change-Maßnahmen zielgerichtet auf ...
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Change und Release Manager (m/w/d) im Bereich Business IT
Change und Release Manager (m/w/d) im Bereich Business IT
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Hannover
Teilweise Home-Office
Planung, Steuerung und Überwachung aller Change- und Release-Aktivitäten über den gesamten Lifecycle hinweg * Koordination der Changes zwischen Entwicklungsteams, Testmanagement, Architektur und Fachbereichen * Bewertung von Changes hinsichtlich Risiko, Auswirkung und Priorität * Organisation und Moderation des Change Advisory Boards (CAB), einschließlich Kommunikation der dort getroffenen Entscheidungen * nachweislich Erfahrung im Release-, Test- und/oder Change-Management, idealerweise in regulierten Branchen * Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere im Change- und Releasemanagement
Planung, Steuerung und Überwachung aller Change- und Release-Aktivitäten über den gesamten Lifecycle hinweg * Koordination der Changes zwischen Entwicklungsteams, Testmanagement, Architektur und Fachbereichen * Bewertung von Changes hinsichtlich Risiko, Auswirkung und Priorität * Organisation und Moderation des Change Advisory Boards (CAB), einschließlich Kommunikation der dort getroffenen Entscheidungen * nachweislich Erfahrung im Release-, Test- und/oder Change-Management, idealerweise in regulierten Branchen * Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere im Change- und Releasemanagement
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Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * Sie sind für die vertrags- und prozesskonforme Durchführung des Konfigurations- und Änderungsmanagements (KM) in komplexen Projekten im multinationalen Kontext zuständig. * Dabei unterstützen Sie aktiv die beteiligten Fachabteilungen und stimmen die projektspezifischen KM-Anforderungen mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnerfirmen ab.
Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * Sie sind für die vertrags- und prozesskonforme Durchführung des Konfigurations- und Änderungsmanagements (KM) in komplexen Projekten im multinationalen Kontext zuständig. * Dabei unterstützen Sie aktiv die beteiligten Fachabteilungen und stimmen die projektspezifischen KM-Anforderungen mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnerfirmen ab.
NEU
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Wir suchen für den Bereich Configuration & Change Management am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konfigurations- und Änderungs Manager (w/m/d) Das Team „Configuration & Change Management” übernimmt das Konfigurations- und Änderungsmanagement für alle HENSOLDT Optronics-Produkte für alle Systeme sowie deren Hardware- und Softwareteile. * Umsetzung des internen und externen Änderungsmanagements (Change Boards)
Wir suchen für den Bereich Configuration & Change Management am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konfigurations- und Änderungs Manager (w/m/d) Das Team „Configuration & Change Management” übernimmt das Konfigurations- und Änderungsmanagement für alle HENSOLDT Optronics-Produkte für alle Systeme sowie deren Hardware- und Softwareteile. * Umsetzung des internen und externen Änderungsmanagements (Change Boards)
NEU
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Referent (m/w/d) Veränderungs- und Transformationsmanagement
Referent (m/w/d) Veränderungs- und Transformationsmanagement
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über uns - Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und ...
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über uns - Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
As the Program Change Management Lead, you hold end‑to‑end accountability for the organizational change dimension of a large‑scale, multi‑country IT and business transformation across Europe and Africa. You ensure that process, system, and operating model changes result in measurable adoption, sustained behavioral change, and fully embedded new ways of working. Change Strategy & Governance * Define and lead the holistic Change Strategy for the Europe template IT rollout, aligned with program phases, deployment waves, and TKE's overall OCM methodology. * Establish and govern a structured Change Impact Framework covering organizational structures, roles, governance, processes, systems, and policies. * Own the integrated Change Roadmap, ensuring consistent planning across communication, stakeholder engagement, capability enablement, and readiness.
As the Program Change Management Lead, you hold end‑to‑end accountability for the organizational change dimension of a large‑scale, multi‑country IT and business transformation across Europe and Africa. You ensure that process, system, and operating model changes result in measurable adoption, sustained behavioral change, and fully embedded new ways of working. Change Strategy & Governance * Define and lead the holistic Change Strategy for the Europe template IT rollout, aligned with program phases, deployment waves, and TKE's overall OCM methodology. * Establish and govern a structured Change Impact Framework covering organizational structures, roles, governance, processes, systems, and policies. * Own the integrated Change Roadmap, ensuring consistent planning across communication, stakeholder engagement, capability enablement, and readiness.
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Rheinmetall * Unterlüß * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für ...
Rheinmetall * Unterlüß * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für ...
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Für die Abteilung Strategisches Geschäftsprozess- und Veränderungsmanagement suchen wir eine/n Projekt- und Veränderungsmanager (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager*in
Für die Abteilung Strategisches Geschäftsprozess- und Veränderungsmanagement suchen wir eine/n Projekt- und Veränderungsmanager (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager*in
Rheinmetall * Unterlüß * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für ...
Rheinmetall * Unterlüß * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für ...
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IT Prozess Manager Configuration & Change Management (m/w/d)
IT Prozess Manager Configuration & Change Management (m/w/d)
Drägerwerk AG & Co. KGaA
Lübeck
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir verstehen die Bedeutung einer transparenten IT-Landschaft und eines ausgereiften IT-Change Managements. Als Process Manager (m/w/d) unterstützt du die Umsetzung der IT-Strategie sowie die dazugehörigen Governance-Mechanismen und das Release Management im globalen IT-Umfeld. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der operativen Prozessverantwortung für die Themen Configuration und Change Management. * Gewährleisten eines reibungslosen Change-Management-Prozess inkl. Überwachen, Unterstützen und (CAB) von Genehmigungsprozessen und das Fördern von kontinuierlichen Verbesserungen * Entwickeln und Umsetzen einer Roadmap für ein ganzheitliches und agiles Configuration und Change Management in Übereinstimmung mit den ITIL Best Practices * Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten als operativer Experte*in für Configuration und Change Management und Vertreten prozessbezogener Themen
Wir verstehen die Bedeutung einer transparenten IT-Landschaft und eines ausgereiften IT-Change Managements. Als Process Manager (m/w/d) unterstützt du die Umsetzung der IT-Strategie sowie die dazugehörigen Governance-Mechanismen und das Release Management im globalen IT-Umfeld. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der operativen Prozessverantwortung für die Themen Configuration und Change Management. * Gewährleisten eines reibungslosen Change-Management-Prozess inkl. Überwachen, Unterstützen und (CAB) von Genehmigungsprozessen und das Fördern von kontinuierlichen Verbesserungen * Entwickeln und Umsetzen einer Roadmap für ein ganzheitliches und agiles Configuration und Change Management in Übereinstimmung mit den ITIL Best Practices * Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten als operativer Experte*in für Configuration und Change Management und Vertreten prozessbezogener Themen
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Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
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Wir suchen eine:n Projektmanager für Innovationsförderung (m/w/d) in Düsseldorf – ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 30Std./Woche): Nutze Dein wissenschaftliches Know-how, um innovative Unternehmen bei der Förderung von Forschung & Entwicklung zu unterstützen. Als Projektmanager für Innovationsförderung (m/w/d) bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle zwischen Innovation, Consulting und Sales.
Wir suchen eine:n Projektmanager für Innovationsförderung (m/w/d) in Düsseldorf – ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 30Std./Woche): Nutze Dein wissenschaftliches Know-how, um innovative Unternehmen bei der Förderung von Forschung & Entwicklung zu unterstützen. Als Projektmanager für Innovationsförderung (m/w/d) bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle zwischen Innovation, Consulting und Sales.
NEU
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine:n Projektmanager:in Innovationsförderung (m/w/d) in München – ab sofort in Vollzeit: Nutze Dein wissenschaftliches Know-how, um innovative Unternehmen bei der Förderung von Forschung & Entwicklung zu unterstützen.
Wir suchen eine:n Projektmanager:in Innovationsförderung (m/w/d) in München – ab sofort in Vollzeit: Nutze Dein wissenschaftliches Know-how, um innovative Unternehmen bei der Förderung von Forschung & Entwicklung zu unterstützen.
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(Senior) Consultant (all genders) Organizational Design & Transformation
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Design & Transformation
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Erarbeitung überzeugender Change Stories
Erarbeitung überzeugender Change Stories
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gematik GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das eRezept oder die ePatientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen. Arbeitsbereich: Strategie & Standards - Der Bereich Strategie & Standards fokussiert die strategischen Zielbilder und Leitplanken der gematik, mit dem Ziel, die digitale Transformation des deutschen Gesundheitswesens gemeinsam mit :innen erfolgreich weiter zu gestalten. Deine Aufgaben * Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für die Geschäftseinheit Strategie & Standards sowie für die damit verbundenen organisatorischen Prozesse, ...
gematik GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das eRezept oder die ePatientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen. Arbeitsbereich: Strategie & Standards - Der Bereich Strategie & Standards fokussiert die strategischen Zielbilder und Leitplanken der gematik, mit dem Ziel, die digitale Transformation des deutschen Gesundheitswesens gemeinsam mit :innen erfolgreich weiter zu gestalten. Deine Aufgaben * Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für die Geschäftseinheit Strategie & Standards sowie für die damit verbundenen organisatorischen Prozesse, ...
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Projektmanager Digitalisierung und IT-Servicemanagement-Schulen (m/w/d)
Projektmanager Digitalisierung und IT-Servicemanagement-Schulen (m/w/d)
Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
Freiburg im Breisgau
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Als Change-Manager leiten und steuern Sie Change-Projekte und gewährleisten so reibungslose Übergänge und Anpassungen. Als Projektmanager für Digitalisierung und IT-Servicemanagement-Schulen (m/w/d) gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Verwaltung sowie der in Trägerschaft des Landkreises befindlichen Schulen aktiv mit und leisten einen entscheidenden Beitrag für einen bürgerfreundlichen und zukunftsfähigen Service.
Als Change-Manager leiten und steuern Sie Change-Projekte und gewährleisten so reibungslose Übergänge und Anpassungen. Als Projektmanager für Digitalisierung und IT-Servicemanagement-Schulen (m/w/d) gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Verwaltung sowie der in Trägerschaft des Landkreises befindlichen Schulen aktiv mit und leisten einen entscheidenden Beitrag für einen bürgerfreundlichen und zukunftsfähigen Service.
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