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214 Treffer für Change Manager/in Jobs in Neckarland Schwaben im Umkreis von 30 km
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Change Manager IT / OT Systeme – KRITIS Energienetze (w/m/d)
Change Manager IT / OT Systeme – KRITIS Energienetze (w/m/d)
TransnetBW GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Als Change Manager (w/m/d) für IT-/OT-Systeme verantworten Sie den Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Tools und Prozessen des Change-Managements sowie die damit verbundene daten- und prozessseitige Integration der IT/OT unserer Konverter-Standorte. * Sie führen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Changes unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit und regulatorischen Anforderungen durch. * Sie moderieren das Change Advisory Board und etablieren notwendige Schnittstellen auf organisatorischer und technischer Ebene. * Durch die Sicherstellung und Optimierung der Prozesse und Tools des Change-Managements gewährleisten Sie einen sicheren Betrieb von kritischer Infrastruktur nach ISO 27001. * Neben mehrjähriger Berufserfahrung im Asset- und Change-Management, idealerweise im IT- und/oder OT-Umfeld, besitzen Sie fundierte Kenntnisse in ...
Als Change Manager (w/m/d) für IT-/OT-Systeme verantworten Sie den Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Tools und Prozessen des Change-Managements sowie die damit verbundene daten- und prozessseitige Integration der IT/OT unserer Konverter-Standorte. * Sie führen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Changes unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit und regulatorischen Anforderungen durch. * Sie moderieren das Change Advisory Board und etablieren notwendige Schnittstellen auf organisatorischer und technischer Ebene. * Durch die Sicherstellung und Optimierung der Prozesse und Tools des Change-Managements gewährleisten Sie einen sicheren Betrieb von kritischer Infrastruktur nach ISO 27001. * Neben mehrjähriger Berufserfahrung im Asset- und Change-Management, idealerweise im IT- und/oder OT-Umfeld, besitzen Sie fundierte Kenntnisse in ...
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Anschreiben nicht erforderlich
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Steigen Sie als Technical Change Manager (m/w/d) ein und gestalten Sie die Luftfahrt von morgen! * Leitung des Technical Change Boards als Vertreter der Entwicklung inkl. technischer Bewertung von Konfigurationsänderungen und Abstimmung der Implementierungsstrategie mit relevanten Schnittstellen * Technische Vertretung in internationalen Change Boards sowie Präsentation laufender Änderungen und Koordination von Kunden- und Behördenrückmeldungen
Steigen Sie als Technical Change Manager (m/w/d) ein und gestalten Sie die Luftfahrt von morgen! * Leitung des Technical Change Boards als Vertreter der Entwicklung inkl. technischer Bewertung von Konfigurationsänderungen und Abstimmung der Implementierungsstrategie mit relevanten Schnittstellen * Technische Vertretung in internationalen Change Boards sowie Präsentation laufender Änderungen und Koordination von Kunden- und Behördenrückmeldungen
Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * Sie sind für die vertrags- und prozesskonforme Durchführung des Konfigurations- und Änderungsmanagements (KM) in komplexen Projekten im multinationalen Kontext zuständig. * Dabei unterstützen Sie aktiv die beteiligten Fachabteilungen und stimmen die projektspezifischen KM-Anforderungen mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnerfirmen ab.
Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * Sie sind für die vertrags- und prozesskonforme Durchführung des Konfigurations- und Änderungsmanagements (KM) in komplexen Projekten im multinationalen Kontext zuständig. * Dabei unterstützen Sie aktiv die beteiligten Fachabteilungen und stimmen die projektspezifischen KM-Anforderungen mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnerfirmen ab.
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Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
adesso SE
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
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(Senior) Consultant (all genders) Organizational Design & Transformation
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Design & Transformation
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Erarbeitung überzeugender Change Stories
Erarbeitung überzeugender Change Stories
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Anschreiben nicht erforderlich
Zudem gelten Sie als Change Manager/in.
Zudem gelten Sie als Change Manager/in.
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Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Karlsruhe, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Manager*in im Bereich Performance-Kultur übernimmst du die Leitung und inhaltliche Gestaltung komplexer Teilprojekte innerhalb unserer EnBW-weiten Kulturtransformation.
Als Manager*in im Bereich Performance-Kultur übernimmst du die Leitung und inhaltliche Gestaltung komplexer Teilprojekte innerhalb unserer EnBW-weiten Kulturtransformation.
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Enge Zusammenarbeit mit Corporate Change Manager, Serviceverantwortlichen, MCAB-Mitgliedern und Service Desk zur Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation und klarer Eskalationswege - Als Global Process Owner Change Management verantworten Sie die globale Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des ITIL-basierten Change-Management-Prozesses innerhalb der Corporate IT. * Definition, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Change-Management-Prozesses gemäß ITIL sowie Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Richtlinien, Standards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001) * Zusammenführung bestehender Change-Prozesse (Infrastruktur / SAP) zu einem global einheitlichen, rollenbasierten Prozess und enge Abstimmung mit anderen und Fachbereichen * Sicherstellung der Abbildung des Change-Prozesses in ServiceNow und der Prozessmodellierung in Signavio, ...
Enge Zusammenarbeit mit Corporate Change Manager, Serviceverantwortlichen, MCAB-Mitgliedern und Service Desk zur Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation und klarer Eskalationswege - Als Global Process Owner Change Management verantworten Sie die globale Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des ITIL-basierten Change-Management-Prozesses innerhalb der Corporate IT. * Definition, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Change-Management-Prozesses gemäß ITIL sowie Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Richtlinien, Standards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001) * Zusammenführung bestehender Change-Prozesse (Infrastruktur / SAP) zu einem global einheitlichen, rollenbasierten Prozess und enge Abstimmung mit anderen und Fachbereichen * Sicherstellung der Abbildung des Change-Prozesses in ServiceNow und der Prozessmodellierung in Signavio, ...
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Call-US GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten nicht nur managen, sondern wirklich etwas bewegen? Wir sind eine Tochtergesellschaft des Deutschen Roten Kreuzes und betreiben eine moderne Telefon- und Notrufzentrale mit 27.000 angeschlossenen Kunden, die Menschen in herausfordernden Lebenssituationen Sicherheit und Unterstützung bietet. Um unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln und innovative Versorgungsangebote zu schaffen, bauen wir verschiedene digitale Geschäftsfelder auf. Für dies spannende Aufgabe suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die die Projekte verantwortet und das neue Geschäftsfeld strategisch wie operativ gestaltet. Sorgen Sie mit unserem Team dafür, dass Menschen in Notlagen schnelle und qualifizierte Hilfe erhalten.
Call-US GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten nicht nur managen, sondern wirklich etwas bewegen? Wir sind eine Tochtergesellschaft des Deutschen Roten Kreuzes und betreiben eine moderne Telefon- und Notrufzentrale mit 27.000 angeschlossenen Kunden, die Menschen in herausfordernden Lebenssituationen Sicherheit und Unterstützung bietet. Um unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln und innovative Versorgungsangebote zu schaffen, bauen wir verschiedene digitale Geschäftsfelder auf. Für dies spannende Aufgabe suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die die Projekte verantwortet und das neue Geschäftsfeld strategisch wie operativ gestaltet. Sorgen Sie mit unserem Team dafür, dass Menschen in Notlagen schnelle und qualifizierte Hilfe erhalten.
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Develop and deliver Lean training programs for shopfloor teams, supervisors, and managers. * Strong facilitation, coaching, and change management skills.
Develop and deliver Lean training programs for shopfloor teams, supervisors, and managers. * Strong facilitation, coaching, and change management skills.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Auch die Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Schulungs‑ und Change‑Management‑Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung der Projektprozesse und des Prozessmanagements in der Organisation liegen in Ihren Händen. * Erfahrung im Change‑Management sowie in der Moderation und Leitung von Fachbereichs‑ und Projektworkshops stehen auch auf Ihrer Haben-Seite.
Auch die Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Schulungs‑ und Change‑Management‑Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung der Projektprozesse und des Prozessmanagements in der Organisation liegen in Ihren Händen. * Erfahrung im Change‑Management sowie in der Moderation und Leitung von Fachbereichs‑ und Projektworkshops stehen auch auf Ihrer Haben-Seite.
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Program Manager - Master Data Transformation (m/w/d)
Program Manager - Master Data Transformation (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Liebherr-IT Services GmbH * Kirchdorf an der Iller * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. Aufgaben - Ihre Aufgaben - Steuerung eines strategischen Transformationsprogramms * Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Programm "CIMplify" zur Transformation der zentralen Materialstammdatenlandschaft * Sie steuern die schrittweise Ablösung des bestehenden Central Item Master (CIM) und die Einführung von SAP Master Data Governance (SAP MDG) als zukünftige zentrale Plattform * Sie treiben ein geschäftskritisches Transformationsvorhaben in einer international ...
Liebherr-IT Services GmbH * Kirchdorf an der Iller * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. Aufgaben - Ihre Aufgaben - Steuerung eines strategischen Transformationsprogramms * Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Programm "CIMplify" zur Transformation der zentralen Materialstammdatenlandschaft * Sie steuern die schrittweise Ablösung des bestehenden Central Item Master (CIM) und die Einführung von SAP Master Data Governance (SAP MDG) als zukünftige zentrale Plattform * Sie treiben ein geschäftskritisches Transformationsvorhaben in einer international ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Exyte Germany GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie denken visionär. Genau wie wir. Als Lead Elektroingenieur ELV (m/w/d) bei Exyte sind Sie verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Implementierung von elektrischen Systemen im Bereich der Sicherheits- und Notstromversorgung. Sie tragen dazu bei, die hohen Standards in der Lebenssicherheit unserer Projekte sicherzustellen. Entdecken Sie eine spannende Rolle * Auslegung von elektrischen Sicherheits-, Netzwerk- und Gebäude-Automations-Systemen * Erstellung von Spezifikationen für die Systeme und Datenblättern für die Bauteile * Detailabstimmungen mit Lieferanten von Komponenten und Systemen * Einhaltung von Budget-, Qualitäts- und Terminvorgaben innerhalb verschiedener Projekte
Exyte Germany GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie denken visionär. Genau wie wir. Als Lead Elektroingenieur ELV (m/w/d) bei Exyte sind Sie verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Implementierung von elektrischen Systemen im Bereich der Sicherheits- und Notstromversorgung. Sie tragen dazu bei, die hohen Standards in der Lebenssicherheit unserer Projekte sicherzustellen. Entdecken Sie eine spannende Rolle * Auslegung von elektrischen Sicherheits-, Netzwerk- und Gebäude-Automations-Systemen * Erstellung von Spezifikationen für die Systeme und Datenblättern für die Bauteile * Detailabstimmungen mit Lieferanten von Komponenten und Systemen * Einhaltung von Budget-, Qualitäts- und Terminvorgaben innerhalb verschiedener Projekte
NEU
As Senior Manager you will Work closely with the Board, especially CEO and CFO, the IT management team and the business units to drive the strategic setup of operating models for the IT function to improve organizational clarity and cost efficiencies. * Steer strategic initiatives and take over the technical management of projects with change management, governance implementation of transformation initiatives for the digital/IT function at ZEISS * Experience in (business) transformation and large-scale change projects in complex organizations * Very strong soft skills and empathy to lead multiple stakeholders through organizational change.
As Senior Manager you will Work closely with the Board, especially CEO and CFO, the IT management team and the business units to drive the strategic setup of operating models for the IT function to improve organizational clarity and cost efficiencies. * Steer strategic initiatives and take over the technical management of projects with change management, governance implementation of transformation initiatives for the digital/IT function at ZEISS * Experience in (business) transformation and large-scale change projects in complex organizations * Very strong soft skills and empathy to lead multiple stakeholders through organizational change.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
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IT-Applikations- und Prozessmanager (m/w/d)
IT-Applikations- und Prozessmanager (m/w/d)
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Nonnweiler – Mariahütte / Maasberg, Röthenbach a. d. Pegnitz /
Im Rahmen des laufenden Betriebs verantworten Sie das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support). Dabei arbeiten Sie eng mit der IT-Architektur und weiteren Application Managern zusammen.
Im Rahmen des laufenden Betriebs verantworten Sie das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support). Dabei arbeiten Sie eng mit der IT-Architektur und weiteren Application Managern zusammen.
NEU
Systemmanager (m/w/d) Backup & Storage
Systemmanager (m/w/d) Backup & Storage
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz
Sie betreiben selbstständiges Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support) für die Storage- und Backup-Umgebung unter Berücksichtigung unseres hohen IT-Sicherheitsstandards.
Sie betreiben selbstständiges Incident-, Problem- und Change-Management (2nd & 3rd Level Support) für die Storage- und Backup-Umgebung unter Berücksichtigung unseres hohen IT-Sicherheitsstandards.
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Project Manager Operational Excellence (m/w/d) Semiconductor Manufacturing / Space Applications
Project Manager Operational Excellence (m/w/d) Semiconductor Manufacturing / Space Applications
AZUR SPACE Solar Power GmbH
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Proven experience in change management and cross-functional project leadership
Proven experience in change management and cross-functional project leadership
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Sales Manager Solution Sales (m/w/d)
Sales Manager Solution Sales (m/w/d)
Vodafone GmbH
Eschborn, Unterföhring, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du erfüllst als Sales Manager Solution Sales (m/w/d) die jährlichen Ziele für das verantwortete Portfolio und die zugeordnete Vertriebsregion, indem Du die Strategie zur Erreichung der Umsatz- und Akquiseziele unter Berücksichtigung der Marktentwicklung gemäß zentraler und regionaler P&L formulierst. * Du bist Change Agent für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Solution Sales Capabilities deines Teams in Abstimmung mit dem .
Du erfüllst als Sales Manager Solution Sales (m/w/d) die jährlichen Ziele für das verantwortete Portfolio und die zugeordnete Vertriebsregion, indem Du die Strategie zur Erreichung der Umsatz- und Akquiseziele unter Berücksichtigung der Marktentwicklung gemäß zentraler und regionaler P&L formulierst. * Du bist Change Agent für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Solution Sales Capabilities deines Teams in Abstimmung mit dem .
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Lean Manager (m/w/d) Region Süd-West
Lean Manager (m/w/d) Region Süd-West
SYNLAB MVZ Leinfelden-Echterdingen GmbH
Leinfelden-Echterdingen, Eppelheim, Ettlingen, Neustadt
Für unseren Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lean Manager (m/w/d) Region Süd-West - In Ihrer Funktion als Lean Manager (m/w/d) leisten Sie durch die Optimierung der Produktionsprozesse in den Laboren der Region Süd-West (Leinfelden-Echterdingen, Eppelheim, Ettlingen und Neustadt) einen entscheidenden Beitrag, um unsere moderne Labordiagnostik mitzugestalten. * Ihre Change-Management-Erfahrungen haben Sie bevorzugt in Unternehmen mit einer Matrix-Struktur erworben.
Für unseren Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lean Manager (m/w/d) Region Süd-West - In Ihrer Funktion als Lean Manager (m/w/d) leisten Sie durch die Optimierung der Produktionsprozesse in den Laboren der Region Süd-West (Leinfelden-Echterdingen, Eppelheim, Ettlingen und Neustadt) einen entscheidenden Beitrag, um unsere moderne Labordiagnostik mitzugestalten. * Ihre Change-Management-Erfahrungen haben Sie bevorzugt in Unternehmen mit einer Matrix-Struktur erworben.
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(Inhouse) Project Manager global IT Infrastructure (m/f/d)
(Inhouse) Project Manager global IT Infrastructure (m/f/d)
Leadec Automation & Engineering GmbH
Stuttgart, Garching
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Driving Progress: Implement and manage project change control processes; foster a collaborative and productive project environment; implement the strategic governance of Leadec Global IT
Driving Progress: Implement and manage project change control processes; foster a collaborative and productive project environment; implement the strategic governance of Leadec Global IT
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• Erstellung von Change-Anforderungen und Kommunikation an den externen Application Management Support sowie Steuerung von externen Dienstleistern
• Erstellung von Change-Anforderungen und Kommunikation an den externen Application Management Support sowie Steuerung von externen Dienstleistern
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren IT Bereich in Stuttgart suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin eine/n IT Security Manager (m/w/d). Unsere IT-Abteilung ist die treibende Kraft für Change (and Run). Als IT Security Manager trägst du maßgeblich dazu bei, die IT-Sicherheit und Resilienz unserer Systeme zu stärken und den Schutz von Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit unserer Daten nachhaltig sicherzustellen.
Für unseren IT Bereich in Stuttgart suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin eine/n IT Security Manager (m/w/d). Unsere IT-Abteilung ist die treibende Kraft für Change (and Run). Als IT Security Manager trägst du maßgeblich dazu bei, die IT-Sicherheit und Resilienz unserer Systeme zu stärken und den Schutz von Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit unserer Daten nachhaltig sicherzustellen.
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Qualitätsmanager (m/w/d)
Qualitätsmanager (m/w/d)
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Stark in Moderation, Workshop-Design und Change-/Stakeholder-Management. * Wünschenswert: einschlägige Zertifizierungen (z. B. DGQ-Qualitätsmanager:in / Auditor:in, Six Sigma Green/Black Belt).
Stark in Moderation, Workshop-Design und Change-/Stakeholder-Management. * Wünschenswert: einschlägige Zertifizierungen (z. B. DGQ-Qualitätsmanager:in / Auditor:in, Six Sigma Green/Black Belt).
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Change Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Überwindung von Widerständen und Förderung von Akzeptanz * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Customer Success Manager, Key Account Manager oder Projektleiter im technischen Umfeld mit Umsetzung
Change Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Überwindung von Widerständen und Förderung von Akzeptanz * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Customer Success Manager, Key Account Manager oder Projektleiter im technischen Umfeld mit Umsetzung