Manager Compensation & Benefits Gehälter in Deutschland

In deiner Rolle als Manager Compensation & Benefits kannst du voraussichtlich bis zu 88.200 € bzw. ca. 7.350 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 66.400 € und einem Monatsgehalt von mindestens 5.533 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 76.500 € pro Jahr und 6.375 € pro Monat, also etwa 26 € Stundenlohn.* Städte, in denen es viele offene Stellen für Manager Compensation & Benefits gibt, sind München, Berlin, Hamburg.Wenn du dich für einen Job als Manager Compensation & Benefits interessierst, kannst du auf StepStone.de 713 Angebote finden.

76.500 € brutto/Jahr *
min. 66.400 €max. 88.200 €
Gehaltsplaner startenJobs für Manager Compensation & Benefits
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 65.200 € ca. 42.380 € ca. 3.532 €
Median 75.800 € ca. 49.270 € ca. 4.106 €
Max 87.000 € ca. 56.550 € ca. 4.713 €

Manager Compensation & Benefits Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Manager Compensation & Benefits auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Manager Compensation & Benefits tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Manager Compensation & Benefits hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Manager Compensation & Benefits in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Manager Compensation & Benefits in Stuttgart87.400 €75.200 € - 98.500 €Jobs in Stuttgart
Manager Compensation & Benefits in Düsseldorf80.800 €69.100 € - 91.500 €Jobs in Düsseldorf
Manager Compensation & Benefits in Essen80.800 €69.800 € - 92.300 €Jobs in Essen
Manager Compensation & Benefits in Bonn80.400 €70.200 € - 92.600 €Jobs in Bonn
Manager Compensation & Benefits in Hamburg79.600 €69.600 € - 91.900 €Jobs in Hamburg
Manager Compensation & Benefits in Wuppertal78.600 €68.100 € - 90.300 €Jobs in Wuppertal
Manager Compensation & Benefits in Bremen78.500 €68.100 € - 90.200 €Jobs in Bremen
Manager Compensation & Benefits in Duisburg77.000 €66.900 € - 88.900 €Jobs in Duisburg
Manager Compensation & Benefits in München76.500 €66.400 € - 88.200 €Jobs in München
Manager Compensation & Benefits in Köln76.500 €66.400 € - 88.200 €Jobs in Köln

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

ALDI Nord

Manager Compensation & Benefits - ALDI Nord Deutschland (m/w/d)

ALDI Nord

Essen

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualit

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(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - bei einem krisensicheren Marktführer

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HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein traditionsreiches und wirtschaftlich kerngesundes Unternehmen, das in einer krisensicher

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