Manager Compensation & Benefits Gehälter in Deutschland

In deiner Rolle als Manager Compensation & Benefits kannst du voraussichtlich bis zu 88.200 € bzw. ca. 7.350 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 66.400 € und einem Monatsgehalt von mindestens 5.533 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 76.500 € pro Jahr und 6.375 € pro Monat, also etwa 26 € Stundenlohn.* Städte, in denen es viele offene Stellen für Manager Compensation & Benefits gibt, sind München, Düsseldorf, Berlin.Wenn du dich für einen Job als Manager Compensation & Benefits interessierst, kannst du auf StepStone.de 687 Angebote finden.

76.500 € brutto/Jahr *
min. 66.400 €max. 88.200 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 65.200 € ca. 42.380 € ca. 3.532 €
Median 75.800 € ca. 49.270 € ca. 4.106 €
Max 87.000 € ca. 56.550 € ca. 4.713 €

Manager Compensation & Benefits Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Manager Compensation & Benefits auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Manager Compensation & Benefits tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Manager Compensation & Benefits hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Manager Compensation & Benefits in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Manager Compensation & Benefits in Stuttgart87.400 €75.200 € - 98.500 €Jobs in Stuttgart
Manager Compensation & Benefits in Düsseldorf80.800 €69.100 € - 91.500 €Jobs in Düsseldorf
Manager Compensation & Benefits in Essen80.800 €69.800 € - 92.300 €Jobs in Essen
Manager Compensation & Benefits in Bonn80.400 €70.200 € - 92.600 €Jobs in Bonn
Manager Compensation & Benefits in Hamburg79.600 €69.600 € - 91.900 €Jobs in Hamburg
Manager Compensation & Benefits in Wuppertal78.600 €68.100 € - 90.300 €Jobs in Wuppertal
Manager Compensation & Benefits in Bremen78.500 €68.100 € - 90.200 €Jobs in Bremen
Manager Compensation & Benefits in Duisburg77.000 €66.900 € - 88.900 €Jobs in Duisburg
Manager Compensation & Benefits in München76.500 €66.400 € - 88.200 €Jobs in München
Manager Compensation & Benefits in Frankfurt am Main76.500 €66.400 € - 88.200 €Jobs in Frankfurt am Main

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

ista SE

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

ista SE

Essen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits * Umsetzung und Weiterentwicklung tariflicher und außertariflicher Entgeltsystematiken in unserem HR‑System – Workday Compensation * Fachliche Beratung des Boards und Senior Managements in allen relevanten Compensation‑Fragestellungen * Sehr gute Kenntnisse in Workday Compensation und Erfahrung in Systemimplementierung oder ‑weiterentwicklung sind von Vorteil

BURGER KING Deutschland GmbH

(Sr.) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Teilzeit

BURGER KING Deutschland GmbH

Hannover

Weiterentwicklung und Einführung neuer attraktiver Mitarbeiter-Benefits sowie die Beobachtung neuer Markttrends und Best Practices im Bereich Compensation & Benefits * Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits * Erstellung von HR-Reports sowie Bonusrückstellungen und Durchführung von Vergütungs- und Benefit-Benchmarkings * Fundierte Kenntnisse in Vergütungs-, Bonus- und Benefit-Systemen * Sicherer Umgang mit Gehalts- und Benefit-Benchmarkings * Corporate Benefits

HRblue AG

(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - bei einem krisensicheren Marktführer

HRblue AG

Frankfurt

In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, zusätzliche Erfahrung im Bereich HR-Controlling ist wünschenswert

trivago N.V.

Compensation & Benefits Manager

trivago N.V.

Düsseldorf

As our Senior Compensation & Benefits Manager, you'll be the strategic heart of how trivago thinks about total rewards — shaping how pay, performance, and job architecture work together to create a reward experience that is competitive, equitable, and built to support trivago's caring performance culture. * Solid expertise in compensation and benefits — benchmarking, pay structure, incentive design, and total rewards (ideally in a tech context). Our Performance & Recognition team owns how trivago rewards its talents: from pay range design and job architecture to benefits, incentives, and pay equity. If you're analytically sharp, genuinely curious about where compensation practice is heading, and energized by working in an environment where things actually change because of what you do — we'd love to meet you. * Strong analytical skills: comfortable with benchmarks, pay equity analysis, budget ...

Exyte Management GmbH

Senior Manager (m/f/d) Global Mobility

Exyte Management GmbH

Stuttgart

As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.

Clarios Germany GmbH & Co. KG

Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)

Clarios Germany GmbH & Co. KG

Hannover

Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) you will be responsible for supporting and shaping the labor relations strategy for the EMEA Region, including Germany, Spain, Czech Republic, France, and Turkey. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations ...

Exyte Management GmbH

Senior Manager (m/f/d) Global Mobility

Exyte Management GmbH

Stuttgart

As Senior Manager (m/f/d) Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.

Rheinmetall Landsysteme GmbH

Experte Compensation & Benefits (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH

Kassel

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen Kontext - Analyse, Einführung und Optimierung von Benefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Bindung & Zufriedenheit der Mitarbeitenden * Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsanalysen und -politik, Arbeitsbewertungs- /Gradingmodelle & -methoden, Aktienkaufprogramme und Benefits * Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

dormakaba Deutschland GmbH

Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)

dormakaba Deutschland GmbH

Ennepetal

dormakaba Deutschland GmbH * Ennepetal * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - For every place that matters: Als ein weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele mehr ermöglichen wir es Menschen, sich uneingeschränkt an sicheren und nachhaltigen Orten zu bewegen. Unsere Arbeit ist WICHTIG. SIE sind wichtig. Wir bieten unseren Möglichkeiten, ihre Karriere wachstumsorientiert gestalten zu können. Bei rund 16.000 Mitarbeitern weltweit trägt JEDES Teammitglied zu unserer Mission bei und kann einen positiven Unterschied machen. Indem wir als ein globales Team arbeiten, wachsen wir als Unternehmen, wachsen weiter zusammen und wachsen auch persönlich. Bauen Sie Ihre Karriere mit uns auf! Ihre Aufgaben

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Leiter/in Entgeltabrechnung
Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr
Compensation & Benefits Manager

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.