Manager Compensation & Benefits Gehälter in Deutschland

In deiner Rolle als Manager Compensation & Benefits kannst du voraussichtlich bis zu 88.200 € bzw. ca. 7.350 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 66.400 € und einem Monatsgehalt von mindestens 5.533 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 76.500 € pro Jahr und 6.375 € pro Monat, also etwa 26 € Stundenlohn.* Städte, in denen es viele offene Stellen für Manager Compensation & Benefits gibt, sind Berlin, München, Wuppertal.Wenn du dich für einen Job als Manager Compensation & Benefits interessierst, kannst du auf StepStone.de 686 Angebote finden.

76.500 € brutto/Jahr *
min. 66.400 €max. 88.200 €
Gehaltsplaner startenJobs für Manager Compensation & Benefits
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 65.200 € ca. 42.380 € ca. 3.532 €
Median 75.800 € ca. 49.270 € ca. 4.106 €
Max 87.000 € ca. 56.550 € ca. 4.713 €

Manager Compensation & Benefits Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Manager Compensation & Benefits auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Manager Compensation & Benefits tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Manager Compensation & Benefits hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Manager Compensation & Benefits in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Manager Compensation & Benefits in Stuttgart87.400 €75.200 € - 98.500 €Jobs in Stuttgart
Manager Compensation & Benefits in Düsseldorf80.800 €69.100 € - 91.500 €Jobs in Düsseldorf
Manager Compensation & Benefits in Essen80.800 €69.800 € - 92.300 €Jobs in Essen
Manager Compensation & Benefits in Bonn80.400 €70.200 € - 92.600 €Jobs in Bonn
Manager Compensation & Benefits in Hamburg79.600 €69.600 € - 91.900 €Jobs in Hamburg
Manager Compensation & Benefits in Wuppertal78.600 €68.100 € - 90.300 €Jobs in Wuppertal
Manager Compensation & Benefits in Bremen78.500 €68.100 € - 90.200 €Jobs in Bremen
Manager Compensation & Benefits in Duisburg77.000 €66.900 € - 88.900 €Jobs in Duisburg
Manager Compensation & Benefits in München76.500 €66.400 € - 88.200 €Jobs in München
Manager Compensation & Benefits in Köln76.500 €66.400 € - 88.200 €Jobs in Köln

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main

Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d) * Weiterentwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strategien, -Konzepten und -Prozessen im nationalen und internationalen Kontext * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur - Von der Einführung einer innovativen Job-Architektur bis hin zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benefits-Programmen – Deine Expertise ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen und wertschätzenden Unternehmenskultur. * Gute Kenntnisse von SAP HCM und SuccessFactors zu Vergütung (z.B. SuccessFactors Compensation & Variable Pay) von Vorteil

Clarios Germany GmbH & Co. KG

Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)

Clarios Germany GmbH & Co. KG

Hannover

Clarios Germany GmbH & Co. KG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Clarios, we are producing the world's best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? Then take on the challenge and become a valued member of our team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. What you will do - As Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) you will be responsible for supporting and shaping the labor relations strategy for the EMEA Region, including Germany, Spain, Czech Republic, France, and Turkey. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations ...

Exyte Management GmbH

Senior Manager (m/f/d) Global Mobility

Exyte Management GmbH

Stuttgart

As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.

Rheinmetall Landsysteme GmbH

Experte Compensation & Benefits (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH

Kassel

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen Kontext - Analyse, Einführung und Optimierung von Benefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Bindung & Zufriedenheit der Mitarbeitenden * Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsanalysen und -politik, Arbeitsbewertungs- /Gradingmodelle & -methoden, Aktienkaufprogramme und Benefits * Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

Coolblue GmbH

HR Manager (M/W/D)

Coolblue GmbH

Düsseldorf

Als HR Manager (m/w/d) bist du strategische Sparringsperson für unseren Lead HR und Führungskräfte in Deutschland und verantwortest den Ausbau eines rechtssicheren, zukunftsfähigen HR-Rahmens. Als HR Manager (m/w/d) arbeitest du strategisch mit unserer HR-Leitung und Führungskräften zusammen, entwickelst rechtssichere HR-Strukturen, Richtlinien und Prozesse und stellst sicher, dass Arbeitsrecht und Compliance in der Praxis umgesetzt werden. * Du übersetzt neue Gesetze und Rechtsprechung in klare HR-Guidelines, Templates und Trainings für Manager*innen und HR. * Mitarbeitenden-Vorteile: Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, monatliche Gutscheine in einem Shop deiner Wahl.

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Manager Payroll Harmonization Europe (d/f/m)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Herzogenaurach bei Nürnberg

Many other employee benefits, including those available through Corporate Benefits

U.S. Air Force – Personalbüro Ramstein Air Base

Leiter - Human Resources (m/w/d)

U.S. Air Force – Personalbüro Ramstein Air Base

Ramstein-Miesenbach

Ihre Benefits

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Leiter/in Entgeltabrechnung
Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr
Compensation & Benefits Manager

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.