Manager Compensation & Benefits Gehälter in Wuppertal

Als Manager Compensation & Benefits in Wuppertal kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 78.600 € und ein Monatsgehalt von ca. 6.550 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 27 €.* Die Gehaltsspanne als Manager Compensation & Benefits liegt zwischen 68.100 € und 90.300 €.Auf StepStone.de findest du in Wuppertal 49 offene Jobs für den Beruf als Manager Compensation & Benefits.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Manager Compensation & Benefits in Wuppertal.

78.600 € brutto/Jahr *
min. 68.100 €max. 90.300 €
Gehaltsplaner startenJobs für Manager Compensation & Benefits
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Compensation & Benefits Manager73.400 €62.700 € - 84.200 €Jobs für Compensation & Benefits Manager
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung64.700 €55.500 € - 75.600 €Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr42.600 €36.000 € - 49.700 €Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

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Manager Compensation & Benefits - ALDI Nord Deutschland (m/w/d)

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Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualit

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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

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Geförderte Weiterbildung: HR Manager im Quereinstieg – 100 % remote, ohne Vorkenntnisse (m/w/d)

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Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DN

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.