Manager Compensation & Benefits Gehälter in Stuttgart

Als Manager Compensation & Benefits in Stuttgart kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 87.400 € und ein Monatsgehalt von ca. 7.283 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 30 €.* Die Gehaltsspanne als Manager Compensation & Benefits liegt zwischen 75.200 € und 98.500 €.Auf StepStone.de findest du in Stuttgart 40 offene Jobs für den Beruf als Manager Compensation & Benefits.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Manager Compensation & Benefits in Stuttgart.

87.400 € brutto/Jahr *
min. 75.200 €max. 98.500 €
Gehaltsplaner startenJobs für Manager Compensation & Benefits
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Compensation & Benefits Manager81.300 €69.000 € - 91.600 €Jobs für Compensation & Benefits Manager
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung72.400 €61.300 € - 82.600 €Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr48.400 €41.200 € - 56.700 €Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

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Flint Group bietet umfangreiche Leistungen für die weltweite Druck- und Verpackungsindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vermarktet ein umfassendes Portfolio an Verbrauchsmaterialien für die Druckindustrie. Weltweit ist das Unternehmen in allen von ihm belieferten Marktsegmenten die

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Senior Manager (m/f/d) Global Mobility

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 As Senior Manager (m/f/d)  Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company’s global mobility programs in alignment with the VPCBM. This role provides expert leadership across international assignments, permanent tra

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Die Blue Ocean Entertainment AG ist Marktführer für Kindermagazine in Europa und gehört zu den führenden Anbietern von Kinder­printprodukten weltweit. Viele Lizenzgeber (u. a. LEGO, PLAYMOBIL, Schleich, Zapf oder Coppenrath) vertrauen der Burda-Tochter ihre Marken für Zeitschriften an. Sammel­serien

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Horváth

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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

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Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die n

Stellencockpit GmbH

Sales Manager HR-Tech – Neukundenvertrieb / Sales (m/w/d)

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PFISTERER Kontaktsysteme GmbH

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Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/nSenior HR Business Partner (m/w/d)Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik

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Du bist Sparringspartner*in auf Augenhöhe für Führungskräfte und Management und verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Dabei übernimmst du Verantwortung für zentrale Personal- und Organisationsthemen und machst Veränderungen nachhaltig wirksam.Die Thieme Gruppe ist marktführender

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.