Manager Compensation & Benefits Gehälter in Stuttgart

Als Manager Compensation & Benefits in Stuttgart kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 87.400 € und ein Monatsgehalt von ca. 7.283 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 30 €.* Die Gehaltsspanne als Manager Compensation & Benefits liegt zwischen 75.200 € und 98.500 €.Auf StepStone.de findest du in Stuttgart 43 offene Jobs für den Beruf als Manager Compensation & Benefits.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Manager Compensation & Benefits in Stuttgart.

87.400 brutto/Jahr *
min. 75.200 max. 98.500
Gehaltsplaner startenJobs für Manager Compensation & Benefits
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Compensation & Benefits Manager81.300 €69.000 € - 91.600 €Jobs für Compensation & Benefits Manager
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung72.400 €61.300 € - 82.600 €Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr48.400 €41.200 € - 56.700 €Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

Exyte Management GmbH

Senior Manager (m/f/d) Global Mobility

Exyte Management GmbH

Stuttgart

As Senior Manager Global Mobility (m/f/d) you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.

Exyte Management GmbH

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Stuttgart

As Senior Manager (m/f/d) Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM.

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation - In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and line managers while also supporting our biannual Career Development Committee (CDC) process end-to-end—from preparatory calibrations to outcomes and follow-up. * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Lead talent and performance calibration processes, partnering with function heads and line managers to prepare for and facilitate CDC discussions, ensuring consistent assessments of ...

Marsh GmbH

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Stuttgart

Alle Vorzüge eines stabilen, international tätigen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot)

wu personal GmbH

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München, Stuttgart

Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

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Stuttgart

FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du

SüdLeasing GmbH

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Stuttgart

Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents & Gesundheitsinitiativen

PFISTERER Kontaktsysteme GmbH

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Winterbach

PFISTERER Kontaktsysteme GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen. Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial. Aufgaben * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.