Manager Compensation & Benefits Gehälter in Bochum

Als Manager Compensation & Benefits in Bochum kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 74.700 € und ein Monatsgehalt von ca. 6.225 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 25 €.* Die Gehaltsspanne als Manager Compensation & Benefits liegt zwischen 65.000 € und 86.600 €.Auf StepStone.de findest du in Bochum 39 offene Jobs für den Beruf als Manager Compensation & Benefits.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Manager Compensation & Benefits in Bochum.

Mediangehalt

74.700 € brutto/Jahr *

min. 65.000 €max. 86.600 €

Gehaltsplaner starten Jobs für Manager Compensation & Benefits

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
Gehalt für Compensation & Benefits Manager	69.900 €	59.900 € - 80.800 €	Jobs für Compensation & Benefits Manager
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung	62.300 €	53.600 € - 73.300 €	Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr	41.200 €	35.600 € - 48.100 €	Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Bochum

2 weeks ago

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. * fundierte HR-Praxis * Beratungsverständnis * Führungskompetenz * Digitalkompetenz * Markt- und Kundenorientierung - Ihre Aufgaben * Weiterentwicklung des Kompetenzteams * Aktualisierung bestehender und Entwicklung neuer Beratungs- und Unterstützungsangebote * Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen

Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen

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Teamleiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen

Essen

3 days ago

Als weitere Benefits unterstützen wir das Fitnessstudio zum Auspowern und unterstützen Sie mit einem Jobticket

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HR & Backoffice Manager (m/w/d)

meinestadt.de

Oberhausen

6 days ago

Wir suchen dich als HR & Backoffice Manager (m/w/d)

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Personalleiter (m/w/d)

MIZ Steuerberatung PartGmbB

Mülheim an der Ruhr

2 weeks ago

Feelgoods wie Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike

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Compensation Manager (m/w/d)

Materna Information & Communications SE

Dortmund, Köln, Düsseldorf

2 weeks ago

Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? * entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter. * begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.

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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

H + E Logistik GmbH

Bochum

1 week ago

UNSERE H+E Logistik BENEFITS

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HR Business Partner (m/w/d)

LKQ Europe

Essen, Norddeutschland

3 hours ago

Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr

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People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d)

meinestadt.de

Dortmund

15 hours ago

Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung

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Personalreferent: in

Lebenshilfe Oberhausen gGmbH

Oberhausen

6 days ago

Lebenshilfe Oberhausen gGmbH * Oberhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Lebenshilfe Oberhausen stellt sich vor - Gegründet im Jahre 1963 ist die Lebenshilfe Oberhausen heute Träger zahlreicher Einrichtungen zur Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen. Aufgabe und Zweck sind Hilfen für Menschen mit Behinderung und ihren Familien. Das Verhältnis für die Belange von Menschen mit Behinderung in der Öffentlichkeit soll gefördert und verbessert werden. Als Zusammenschluss der Eltern von Menschen mit Behinderung, Menschen mit Behinderung selbst, Angehörigen, Fachleuten, Förderern, Freunden und ehrenamtlichen Helfer:innen versuchen wir durch Integration den Personenkreis auf dem Weg vom Rand in die Mitte der Gesellschaft zu unterstützen. Ihre Aufgaben

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Personalreferent / HR Officer (m/w/d)

BC Deutschland GmbH

Ennepetal

3 days ago

BC Deutschland GmbH * Ennepetal * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns! Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche. Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

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