Manager Compensation & Benefits Gehälter in Dortmund

Als Manager Compensation & Benefits in Dortmund kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 76.400 € und ein Monatsgehalt von ca. 6.366 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 26 €.* Die Gehaltsspanne als Manager Compensation & Benefits liegt zwischen 66.300 € und 88.100 €.Auf StepStone.de findest du in Dortmund 39 offene Jobs für den Beruf als Manager Compensation & Benefits.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Manager Compensation & Benefits in Dortmund.

Mediangehalt

76.400 € brutto/Jahr *

min. 66.300 €max. 88.100 €

Gehaltsplaner starten Jobs für Manager Compensation & Benefits

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
Gehalt für Compensation & Benefits Manager	71.400 €	61.000 € - 82.100 €	Jobs für Compensation & Benefits Manager
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung	63.200 €	54.400 € - 74.300 €	Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr	41.700 €	35.800 € - 49.100 €	Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

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HR Generalist (m/w/d)

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Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung

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Leiter / Leiterin Personalmanagement (m/w/d) für den Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes

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Unser Klient- der Landesverband Westfalen-Lippe des Deutschen Jugendherbergswerkes - suchen zur Verstärkung des Teams von über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Leiter / Leiterin Personalmanag

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HR Country Director Germany (m/w/d)

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Multi Site. Transformation. Gestaltungsspielraum. Gestalten Sie die Zukunft der deutschen HR-Organisation. Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen der pharmazeutischen Industrie mit rund 2.200 Mitarbeitenden weltweit. Wachstum, organisch wie auch durch gezielte A

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Hamm

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Stellencockpit, das ist ein Joint Venture zwischen der WESTPRESS agency group und Prospective Media aus Zürich. Gemeinsam entwickelten wir ein Multiposting-Portal, das unkompliziert und bedarfsgerecht Schnittstellen zu allen Recruiting-Medien auf dem deutschsprachigen Markt eröffnet. Als echte Profi

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Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)

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For every place that matters: Als ein weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele mehr ermöglichen wir es Menschen, sich uneingeschränkt an sicheren und nachhaltigen Orten zu bewegen. Unsere Arbeit

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Sales Manager HR-Tech – Neukundenvertrieb / Sales (m/w/d)

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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

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Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und ges

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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

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Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstraditio

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Personalleiter / Personalleiterin (m/w/d)

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