Manager Compensation & Benefits Gehälter in Köln

Als Manager Compensation & Benefits in Köln kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 76.500 € und ein Monatsgehalt von ca. 6.375 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 26 €.* Die Gehaltsspanne als Manager Compensation & Benefits liegt zwischen 66.400 € und 88.200 €.Auf StepStone.de findest du in Köln 50 offene Jobs für den Beruf als Manager Compensation & Benefits.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Manager Compensation & Benefits in Köln.

76.500 € brutto/Jahr *
min. 66.400 €max. 88.200 €
Gehaltsplaner startenJobs für Manager Compensation & Benefits
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Compensation & Benefits Manager71.500 €61.100 € - 82.200 €Jobs für Compensation & Benefits Manager
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung63.200 €54.400 € - 74.200 €Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr41.600 €35.800 € - 48.800 €Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

IMCD Deutschland GmbH

Inside Sales Manager Beauty & Personal Care (w/m/x)

IMCD Deutschland GmbH

Köln, Hamburg

Als Inside Sales Manager (m/w/d) im Bereich Beauty & Personal Care betreust und entwickelst Du eigenverantwortlich einen Kundenstamm und gewinnst neue Kunden für unser attraktives Portfolio an kosmetischen Rohstoffen und Spezialchemikalien. * Enge Zusammenarbeit mit und Technical Managern bei Kundenprojekten, Produktbemusterungen und Produkteinführungen

Primus Service GmbH

Senior Personalreferent (m/w/d)

Primus Service GmbH

Köln

Primus Service GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 1998 sind wir Teil des Malteser Verbunds und mit über 1.600 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten einer der führenden Anbieter für Gemeinschaftsverpflegung in Deutschland. Bei uns geht es um mehr als gutes Essen: Wir stehen für den Dienst am Menschen, nachhaltige Konzepte und eine Kultur geprägt von Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit. Als erfahrene:r Personaler:in übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem HR-Team. Du berätst Führungskräfte in anspruchsvollen Fragestellungen, bearbeitest komplexe Personalfälle entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine professionelle und rechtssichere Personalarbeit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau unserer internen Entgeltabrechnung.

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).

TÜV Rheinland Group

HR Project Manager*in (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Köln

Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen.

HAPEKO Deutschland GmbH

HR Manager (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH

Köln

HAPEKO Deutschland GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Gestalten Sie modernes Personalmanagement mit Verantwortung. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten neben der operativen Personalarbeit auch strategische Themen aktiv mitgestalten? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld? Dann erwartet Sie eine spannende Führungsaufgabe in einem international tätigen mittelständischen Unternehmen. Aufgaben * Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften sowie einen internationalen Standort * Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

joka HR Services GmbH

HR-Manager (m/w/d)

joka HR Services GmbH

Köln

Fachliche Führung und selbstständige Steuerung von HR-Projekten, unter anderem bei Restrukturierungen, Aufbau von Prozessen und Personalstrukturen, in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei der Einführung von HR-Tools sowie im Bereich Payroll/Compensation & Benefits * Außerdem gerne Kenntnisse in einem anderen HR-Spezialgebiet (Compensation & Benefit, Payroll, BAV, Entsendungen etc.) Für den Ausbau unserer Dienstleistungen in der Region Köln suchen wir einen HR-Manager (m/w/d).

Koegler & Compagnie GmbH

Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)

Koegler & Compagnie GmbH

Köln

Koegler & Compagnie GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werden Sie Teil unseres Netzwerkes und lassen Sie uns Ihre Karriere langfristig begleiten. Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen mit mehr als 100 Standorten und über 1.800 Mitarbeiter*innen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung womöglich Sie! Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter Prozesse, moderner Systeme und eines aussagekräftigen Berichtswesens. Dabei schaffen Sie die Grundlage für fundierte personalwirtschaftliche Entscheidungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

Hays – Interne Karriere bei Uns

(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen

Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.

igus SE & Co. KG

Personalreferent (m/w/d) HR-Administration

igus SE & Co. KG

Köln

Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Corporate Benefits (z. B. Urban Sports Club sowie Business-Bike) und übernimmst die Vertrags- und Nutzerverwaltung

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.