Compensation & Benefits Manager Gehälter in Köln

Du willst in Köln arbeiten? Du bist Compensation & Benefits Manager? Dein voraussichtliches Gehalt in Köln beläuft sich auf 71.500 €, was einem Stundenlohn von 24 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 5.958 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 61.100 €, bestenfalls 82.200 € erwarten.In Köln haben wir 44 offene Stellen als Compensation & Benefits Manager für dich.Als Compensation & Benefits Manager in Köln findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

Mediangehalt

71.500 € brutto/Jahr *

min. 61.100 €max. 82.200 €

Gehaltsplaner starten Jobs für Compensation & Benefits Manager

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
Gehalt für Manager Compensation & Benefits	76.500 €	66.400 € - 88.200 €	Jobs für Manager Compensation & Benefits
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung	63.200 €	54.400 € - 74.200 €	Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr	41.600 €	35.800 € - 48.800 €	Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Compensation & Benefits Manager

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Compensation Manager (m/w/d)

Materna Information & Communications SE

Dortmund, Köln, Düsseldorf

1 week ago

Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? * entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter. * begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.

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Project Manager HR Development, Schwerpunkt Data & Digital (m/w/d)

TÜV Rheinland Group

Köln

2 days ago

TÜV Rheinland Group * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland Group - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten * Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als ...

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Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Team Lieblings-Zahnarzt GmbH

Köln

4 days ago

Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. * Weitere Benefits: Neben den Corporate Benefits gibt es auch die geförderte Möglichkeit ein Jobrad zu beziehen und eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

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Rewards Manager (m/w/d)

Canada Life Assurance Europe plc

Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt

1 month ago

Du steuerst zentrale Compensation- und Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit. Werde ab sofort Teil unseres Teams in Köln oder Neu-Isenburg bei Frankfurt als Rewards Manager (m/w/d). Als Rewards Manager (m/w/d) prägst du maßgeblich die Umsetzung unserer gruppenweiten Reward-Strategie. * Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share-Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften ...

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Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH

Köln

2 weeks ago

Die Palette reicht vom sportlichen Gesundheitstag über spannende Benefits bis zur Digitalisierung von Arbeitsabläufen. * Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte für Events, Shopping und vieles mehr

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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)

Koegler & Compagnie GmbH

Köln

4 days ago

Koegler & Compagnie GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werden Sie Teil unseres Netzwerkes und lassen Sie uns Ihre Karriere langfristig begleiten. Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen mit mehr als 100 Standorten und über 1.800 Mitarbeiter*innen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung womöglich Sie! Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter Prozesse, moderner Systeme und eines aussagekräftigen Berichtswesens. Dabei schaffen Sie die Grundlage für fundierte personalwirtschaftliche Entscheidungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

2 weeks ago

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Canada Life Assurance Europe plc

Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt

4 weeks ago

In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickelst du passgenaue Lösungen für deinen Betreuungsbereich.