Manager Compensation & Benefits Gehälter in Dresden

Als Manager Compensation & Benefits in Dresden kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 76.400 € und ein Monatsgehalt von ca. 6.366 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 26 €.* Die Gehaltsspanne als Manager Compensation & Benefits liegt zwischen 66.600 € und 88.400 €.Auf StepStone.de findest du in Dresden 1 offene Jobs für den Beruf als Manager Compensation & Benefits.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Manager Compensation & Benefits in Dresden.

76.400 € brutto/Jahr *
min. 66.600 €max. 88.400 €
Gehaltsplaner startenJobs für Manager Compensation & Benefits
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Compensation & Benefits Manager71.600 €61.200 € - 82.400 €Jobs für Compensation & Benefits Manager
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung63.500 €54.600 € - 74.500 €Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr41.900 €35.800 € - 49.000 €Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Manager Compensation & Benefits

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.