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Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)

  • DMS Daten Management Service GmbH
  • Gera
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Tag
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Anschreiben nicht erforderlich

Einleitung

Die DMS-Gruppe ist mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten unabhängigen Dienstleister in der Versorgungswirtschaft. Ob an einem unserer 9 Standorte oder bei Dir vor Ort, wir haben die passenden Profis und Lösungen. Unsere Expertise liegt in der Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen für die Versorgungswirtschaft. 

Wir suchen Dich als
Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
an unserem Hauptstandort in Gera

Wir sind ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen für die Energiebranche. Stetiges Wachstum sowie neue Herausforderungen und Ziele schaffen neue Aufgabenbereiche und Raum für Professionalisierung. Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

  • Analysieren von Veränderungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Begleiten der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse
  • Erster Ansprechpartner rund um individuelle und teambezogene Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Planung und Organisation von zielgerichteten Entwicklungsformaten und Du führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer
  • Betreuen des internen Weiterbildungsangebots (strategisches Weiterentwickeln und dabei aktuelle Trends im Blick behalten)

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und / oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie, sicheres Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative
  • Reisebereitschaft

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiewirtschaft
  • Ein engagiertes Team, das Du führst und in seiner Entwicklung begleitest
  • Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung
  • Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt

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