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1.047 Treffer für Referent Recruiting Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting‑Tools * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses (im Schwerpunkt Führungskräfte) inkl. Stellenausschreibung und Interviewführung * Beratung der zu Recruiting‑Strategien und Personalgewinnung (inkl. Market Mappings etc.) * Begleitung von Messen und Recruiting‑Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich der Ausbildung * Ansprechpartner*in für unser Recruiting‑System Primus (SAP Success Factors) * Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting‑Tools * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses (im Schwerpunkt Führungskräfte) inkl. Stellenausschreibung und Interviewführung * Beratung der zu Recruiting‑Strategien und Personalgewinnung (inkl. Market Mappings etc.) * Begleitung von Messen und Recruiting‑Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich der Ausbildung * Ansprechpartner*in für unser Recruiting‑System Primus (SAP Success Factors) * Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse
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Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften * Erste Berufserfahrung im Recruiting * Flexibilität, Kreativität sowie Engagement zeichnen Sie aus und Sie verfolgen stets neue, innovative Recruiting-Trends
Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften * Erste Berufserfahrung im Recruiting * Flexibilität, Kreativität sowie Engagement zeichnen Sie aus und Sie verfolgen stets neue, innovative Recruiting-Trends
NEU
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Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Zimmer & Hälbig Holding GmbH
Bielefeld, Köln, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses zur Gewinnung von Fach-, Führungskräften und Auszubildenden * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und -strategien * Koordination und Vorbereitung von Recruiting-Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt technischer Fachkräfte
Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses zur Gewinnung von Fach-, Führungskräften und Auszubildenden * Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und -strategien * Koordination und Vorbereitung von Recruiting-Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt technischer Fachkräfte
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Personalreferent - Recruiting / Onboarding / Employer Branding (m/w/d)
Personalreferent - Recruiting / Onboarding / Employer Branding (m/w/d)
Wilhelm Schäfer GmbH
Heppenheim (Bergstraße)
Du entwickelst und setzt innovative Recruiting-Strategien um * Du bringst fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung mit
Du entwickelst und setzt innovative Recruiting-Strategien um * Du bringst fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung mit
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Dann werde als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Teil unseres Teams in unserer Zentrale in 69493 Hirschberg. * Du identifizierst und gewinnst passende Talente über unsere Recruiting Kanäle für die KPS Gruppe
Dann werde als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Teil unseres Teams in unserer Zentrale in 69493 Hirschberg. * Du identifizierst und gewinnst passende Talente über unsere Recruiting Kanäle für die KPS Gruppe
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Personalreferent - Recruiting / Personalverwaltung / Digitalisierung (m/w/d)
Personalreferent - Recruiting / Personalverwaltung / Digitalisierung (m/w/d)
DIESEL TECHNIC SE
Kirchdorf
Schnelle Bewerbung
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding – und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding – und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Essen, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
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HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten Sie bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Ihre Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagieren Sie sich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group. * Ihre erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, insbesondere in der Führung von Telefoninterviews sind wünschenswert. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center.
Gestalten Sie bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Ihre Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagieren Sie sich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group. * Ihre erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, insbesondere in der Führung von Telefoninterviews sind wünschenswert. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center.
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Als Operations Recruiter Nürnberg (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung für Coolblue anzustecken. Wie werde ich Operations Recruiter Nürnberg bei Coolblue? * Den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full-Cycle-Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. * Du hast immer einen Blick auf die Zahlen deiner Recruiting Prozesse und erkennst frühzeitig Trends. * Vorerfahrung im Recruiting von Vorteil.
Als Operations Recruiter Nürnberg (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung für Coolblue anzustecken. Wie werde ich Operations Recruiter Nürnberg bei Coolblue? * Den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full-Cycle-Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. * Du hast immer einen Blick auf die Zahlen deiner Recruiting Prozesse und erkennst frühzeitig Trends. * Vorerfahrung im Recruiting von Vorteil.
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Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen * Erfahrung im Recruiting von gewerblichen, technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen * Erfahrung im Recruiting von gewerblichen, technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung unserer Recruiting-Strategien * Mit dem Ziel, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen, entwickeln Sie ein umfangreiches Portfolio an Recruiting-Maßnahmen, die fortlaufend auf Effizienz analysiert und optimiert werden * Mit Freude am Austausch betreuen Sie unsere Standorte in allen Recruiting-Themen, kommunizieren extern und bauen die Zusammenarbeit mit gezielt aus * Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich mit
Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung unserer Recruiting-Strategien * Mit dem Ziel, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen, entwickeln Sie ein umfangreiches Portfolio an Recruiting-Maßnahmen, die fortlaufend auf Effizienz analysiert und optimiert werden * Mit Freude am Austausch betreuen Sie unsere Standorte in allen Recruiting-Themen, kommunizieren extern und bauen die Zusammenarbeit mit gezielt aus * Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich mit
NEU
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Um unsere ambitionierten strategischen Unternehmensziele zu erreichen, suchen wir für unser Team "Personalgewinnung und -entwicklung" einen weitere Recruiting-Vollprofi. * Durchführung aller Schritte im Recruiting (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen)
Um unsere ambitionierten strategischen Unternehmensziele zu erreichen, suchen wir für unser Team "Personalgewinnung und -entwicklung" einen weitere Recruiting-Vollprofi. * Durchführung aller Schritte im Recruiting (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen)
NEU
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Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Berlin
Teilweise Home-Office
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung * Sie halten wichtige Recruiting-Daten in einer Datenbank aktuell und unterstützen damit interne Auswertungen und Entscheidungsprozesse.
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung * Sie halten wichtige Recruiting-Daten in einer Datenbank aktuell und unterstützen damit interne Auswertungen und Entscheidungsprozesse.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personal – Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung (m/w/d) * Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Vorstellungsgesprächen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personal – Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung (m/w/d) * Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Vorstellungsgesprächen
NEU
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte
REWE Group
Rosbach vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringe dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Gemeinsam mit unseren regionalen HR-Expertinnen und Experten unterstützt du das Recruiting bei administrativen Aufgaben. * Bei Prozessanpassungen bringst du eigene Ideen ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group. * Erste Erfahrungen im Recruiting, insbesondere bei Telefoninterviews, sind wünschenswert, und Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab
Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringe dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Gemeinsam mit unseren regionalen HR-Expertinnen und Experten unterstützt du das Recruiting bei administrativen Aufgaben. * Bei Prozessanpassungen bringst du eigene Ideen ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group. * Erste Erfahrungen im Recruiting, insbesondere bei Telefoninterviews, sind wünschenswert, und Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab
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Anschreiben nicht erforderlich
Du verantwortest die relevanten Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten und bist Bestandteil unseres internationalen Talent Acquisition Teams für Deutschland, Österreich und die Schweiz. * Sicherstellung eines bewerberorientierten Recruitingprozesses mit unserem Bewerbermanagementsystem Workday entsprechend unserer Talent Acquisition Strategie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) für unsere Zentrale und Teile Norddeutschlands in Hannover. * Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) in einem industrienahen Umfeld oder als externe/r Spezialist/in aus Personalberatung oder Vermittlung. * Einarbeitungs- und Schulungsangebot: persönlich und strukturiert unterstützen wir Dich bei deinem Start bei uns im Bereich Talent Acquisition, wir freuen uns auf dich.
Du verantwortest die relevanten Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten und bist Bestandteil unseres internationalen Talent Acquisition Teams für Deutschland, Österreich und die Schweiz. * Sicherstellung eines bewerberorientierten Recruitingprozesses mit unserem Bewerbermanagementsystem Workday entsprechend unserer Talent Acquisition Strategie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) für unsere Zentrale und Teile Norddeutschlands in Hannover. * Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) in einem industrienahen Umfeld oder als externe/r Spezialist/in aus Personalberatung oder Vermittlung. * Einarbeitungs- und Schulungsangebot: persönlich und strukturiert unterstützen wir Dich bei deinem Start bei uns im Bereich Talent Acquisition, wir freuen uns auf dich.
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LangjährigeBerufserfahrung (3-5 Jahre)im Recruiting und ActiveSourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Recruiting & Talent Acquisiton Professional (m/w/d), der mit seiner Leidenschaft für Recruiting unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet. Wenn Sie ein proaktiver und lösungsorientierter Denker sind, der sich für die neuesten Trends im Recruiting interessiert und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, sind Sie bei uns genau richtig! * Zusammenarbeit mit den , um Recruitingkampagnen zu definieren, sowie die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren * Repräsentation des Unternehmensauf Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur strategischenNetzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken
LangjährigeBerufserfahrung (3-5 Jahre)im Recruiting und ActiveSourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Recruiting & Talent Acquisiton Professional (m/w/d), der mit seiner Leidenschaft für Recruiting unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet. Wenn Sie ein proaktiver und lösungsorientierter Denker sind, der sich für die neuesten Trends im Recruiting interessiert und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, sind Sie bei uns genau richtig! * Zusammenarbeit mit den , um Recruitingkampagnen zu definieren, sowie die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren * Repräsentation des Unternehmensauf Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur strategischenNetzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken
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Eigenverantwortliche Organisation und Begleitung des Recruitingprozesses * Rekrutierung von Kandidat*innen sowohl über klassische Recruiting-Kanäle als auch über Social Media und Active Sourcing * Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Recruiting mit
Eigenverantwortliche Organisation und Begleitung des Recruitingprozesses * Rekrutierung von Kandidat*innen sowohl über klassische Recruiting-Kanäle als auch über Social Media und Active Sourcing * Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Recruiting mit
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Recruiter/in, Recruiting Expert m/w/d (Medical Professionals)
Recruiter/in, Recruiting Expert m/w/d (Medical Professionals)
USE-Ing. GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Recruiter/in, Recruiting-Expert für Medical Professionals (m/w/d) in Vollzeit, der/die die Arbeit mit Menschen liebt und unsere Vision teilt (Hybrides Modell möglich bei min. 2 Tage/Woche vor Ort in Stuttgart). * Du nutzt Recruiting- und Research-Tools zur Lead-Generierung, Datenanreicherung und Kontaktverwaltung. * Du arbeitest mit Automatisierungen (z. B. Outreach-Workflows, CRM-Automationen), um Recruiting-Prozesse effizient zu gestalten. * Du hast Erfahrung im Recruiting, Research Recruiting, Community Management oder einer vergleichbaren Rolle. * Du bringst technisches Verständnis für Recruiting-Tools, Automatisierungen und Lead-Generation-Prozesse mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Recruiter/in, Recruiting-Expert für Medical Professionals (m/w/d) in Vollzeit, der/die die Arbeit mit Menschen liebt und unsere Vision teilt (Hybrides Modell möglich bei min. 2 Tage/Woche vor Ort in Stuttgart). * Du nutzt Recruiting- und Research-Tools zur Lead-Generierung, Datenanreicherung und Kontaktverwaltung. * Du arbeitest mit Automatisierungen (z. B. Outreach-Workflows, CRM-Automationen), um Recruiting-Prozesse effizient zu gestalten. * Du hast Erfahrung im Recruiting, Research Recruiting, Community Management oder einer vergleichbaren Rolle. * Du bringst technisches Verständnis für Recruiting-Tools, Automatisierungen und Lead-Generation-Prozesse mit.
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Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Berufungsmanagement / aktive Rekrutierung
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Berufungsmanagement / aktive Rekrutierung
Technische Hochschule Lübeck
Lübeck
Erfahrungen im Bereich des Recruitings sind von Vorteil
Erfahrungen im Bereich des Recruitings sind von Vorteil
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Als Personalreferent haben Sie bei uns die bedeutende Aufgabe unsere Mitarbeitenden zu betreuen und wirken bei der Personalgewinnung- und bindung mit. * Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer und eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit - idealerweise im Pflege-/ Klinik-Umfeld
Als Personalreferent haben Sie bei uns die bedeutende Aufgabe unsere Mitarbeitenden zu betreuen und wirken bei der Personalgewinnung- und bindung mit. * Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer und eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit - idealerweise im Pflege-/ Klinik-Umfeld
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Recruiting
Recruiting
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Für unsere zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Recruiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung - befristet auf 1,5 Jahre. Als empathischer und kommunikativer Recruiter (m/w/d) bist du ein besonders wichtiger Teil unserer Wachstumsgeschichte, denn: du stellst sicher, dass TriFinance Deutschland durch die Rekrutierung neuer Kolleg:innen kontinuierlich wächst. * Spaß an der Identifikation von Talenten sowie deren Ansprache in den sozialen Netzwerken wie bspw. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter Seat, etc. Dein Herz schlägt für das Recruiting, du legst Wert auf eigenständiges Arbeiten, liebst Freiraum für Entscheidungen und hast Lust auf ein hilfsbereites und motiviertes Team? * Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess – vom Bewerbungseingang, über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterschrift
Für unsere zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Recruiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung - befristet auf 1,5 Jahre. Als empathischer und kommunikativer Recruiter (m/w/d) bist du ein besonders wichtiger Teil unserer Wachstumsgeschichte, denn: du stellst sicher, dass TriFinance Deutschland durch die Rekrutierung neuer Kolleg:innen kontinuierlich wächst. * Spaß an der Identifikation von Talenten sowie deren Ansprache in den sozialen Netzwerken wie bspw. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter Seat, etc. Dein Herz schlägt für das Recruiting, du legst Wert auf eigenständiges Arbeiten, liebst Freiraum für Entscheidungen und hast Lust auf ein hilfsbereites und motiviertes Team? * Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess – vom Bewerbungseingang, über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterschrift
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Du sprühst vor Energie und kannst es kaum erwarten, als Recruiting Consultant m/w/d in dem technischen Bereich, in einem sich schnell verändernden Markt etwas zu bewegen? Als Recruiting Consultant ist es Deine Aufgabe, die besten Spezialisten für die anspruchsvollsten Projekte der Energiewende zu finden. Als Recruiting Consultant m/w/d arbeitest Du gerne mit Spezialisten und Kunden zusammen, um sie miteinander zu verbinden.
Du sprühst vor Energie und kannst es kaum erwarten, als Recruiting Consultant m/w/d in dem technischen Bereich, in einem sich schnell verändernden Markt etwas zu bewegen? Als Recruiting Consultant ist es Deine Aufgabe, die besten Spezialisten für die anspruchsvollsten Projekte der Energiewende zu finden. Als Recruiting Consultant m/w/d arbeitest Du gerne mit Spezialisten und Kunden zusammen, um sie miteinander zu verbinden.
Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle.
Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle.
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