Schnelle Bewerbung
8023
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Recruiting
- Junior HR Business Partner
- Talent Acquisition
- Human Resources Business Partner
- Junior Recruiter
- Praktikum Recruiting
- Partnermanager
- Headhunting
- HR Business Partner
- Recruiter
- Employer Branding
- Bid Manager
- Junior Personalreferent
- Human Resource Business Partner
- Personalvermittler
- HR Professional
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Dresden
- Nürnberg
- Essen
- Karlsruhe
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Augsburg
- Braunschweig
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Recruiting
- Junior HR Business Partner
- Talent Acquisition
- Human Resources Business Partner
- Junior Recruiter
- Praktikum Recruiting
- Partnermanager
- Headhunting
- HR Business Partner
- Recruiter
- Employer Branding
- Bid Manager
- Junior Personalreferent
- Human Resource Business Partner
- Personalvermittler
- HR Professional
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Dresden
- Nürnberg
- Essen
- Karlsruhe
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Augsburg
- Braunschweig
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
24.980 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
NEU
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months
Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Join our team in Essen and apply online as Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months. * You build strong relationships with internal and external (e.g. Hiring Manager, HR Team, Headhunter) to ensure a superior hiring experience * You develop individual and target group specific sourcing strategies to attract the best talents for our job requisitions * You have a pleasure in dealing with people, enthusiasm in the search for talents and fun in communication in an international environment
Join our team in Essen and apply online as Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months. * You build strong relationships with internal and external (e.g. Hiring Manager, HR Team, Headhunter) to ensure a superior hiring experience * You develop individual and target group specific sourcing strategies to attract the best talents for our job requisitions * You have a pleasure in dealing with people, enthusiasm in the search for talents and fun in communication in an international environment
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Unternehmenszentrale
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Unternehmenszentrale
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Für Abwechslung ist dabei gesorgt – vom Sachbearbeiter über Projektmanager bis hin zum Bereichsleiter * Als strategischer Partner für Ihre Manager nutzen Sie Ihre Erfahrung mit kompetenzbasierten Interviews und eignungsdiagnostischen Verfahren, um den perfekten Match sicherzustellen
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Für Abwechslung ist dabei gesorgt – vom Sachbearbeiter über Projektmanager bis hin zum Bereichsleiter * Als strategischer Partner für Ihre Manager nutzen Sie Ihre Erfahrung mit kompetenzbasierten Interviews und eignungsdiagnostischen Verfahren, um den perfekten Match sicherzustellen
){kind=logo}
Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding. Du bist Teil des europäischen Talent Acquisition Operations Teams und unterstützt insbesondere das deutsche Recruiting-Team. * Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Kontext in Zusammenarbeit mit dem of Talent Acquisition und Recruitment Team inklusive Social Media * Mehrjährige Erfahrung auf Agenturseite oder im Consulting (Media-, Tech- oder HR-Tech-Beratung) oder fundierte Erfahrung im Talent Acquisition Operations Management mit starkem System- und Datenfokus * Nachgewiesene Fähigkeit, eine Content- und Channels-Strategie für Talent Acquisition voranzutreiben * Unterstützung der Talent Community mit lokalen Inhalten, gesteuert über das CRM-System
Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding. Du bist Teil des europäischen Talent Acquisition Operations Teams und unterstützt insbesondere das deutsche Recruiting-Team. * Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Kontext in Zusammenarbeit mit dem of Talent Acquisition und Recruitment Team inklusive Social Media * Mehrjährige Erfahrung auf Agenturseite oder im Consulting (Media-, Tech- oder HR-Tech-Beratung) oder fundierte Erfahrung im Talent Acquisition Operations Management mit starkem System- und Datenfokus * Nachgewiesene Fähigkeit, eine Content- und Channels-Strategie für Talent Acquisition voranzutreiben * Unterstützung der Talent Community mit lokalen Inhalten, gesteuert über das CRM-System
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dabei arbeitest Du eng mit unseren Betrieben und Hiring Managern zusammen und sorgst für eine exzellente Candidate Experience. Dein Organisationstalent hilft Dir, mehrere Vakanzen, Projekte und Stakeholder gleichzeitig im Blick zu behalten.
Dabei arbeitest Du eng mit unseren Betrieben und Hiring Managern zusammen und sorgst für eine exzellente Candidate Experience. Dein Organisationstalent hilft Dir, mehrere Vakanzen, Projekte und Stakeholder gleichzeitig im Blick zu behalten.
){kind=logo}
As a Talent Acquisition Specialist (m/f/d) at FORMEL SKIN, you will be at the forefront of building the teams that drive our mission forward. * Shape the future of hiring in a mission-driven healthtech company: As a Talent Acquisition Specialist, you'll play a key role in scaling our team with the right talent to power our next phase of growth. * Source top talent proactively through LinkedIn, networks, and market research, with a focus on operational and volume roles. * Contribute to talent projects such as building sourcing playbooks, improving candidate experience, and leveraging data to refine our approach. * Strong LinkedIn and sourcing skills; comfortable with direct outreach and talent mapping.
As a Talent Acquisition Specialist (m/f/d) at FORMEL SKIN, you will be at the forefront of building the teams that drive our mission forward. * Shape the future of hiring in a mission-driven healthtech company: As a Talent Acquisition Specialist, you'll play a key role in scaling our team with the right talent to power our next phase of growth. * Source top talent proactively through LinkedIn, networks, and market research, with a focus on operational and volume roles. * Contribute to talent projects such as building sourcing playbooks, improving candidate experience, and leveraging data to refine our approach. * Strong LinkedIn and sourcing skills; comfortable with direct outreach and talent mapping.
NEU
){kind=logo}
(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Manager - Stuttgart (mwd)
(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Manager - Stuttgart (mwd)
Vonovia
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Recruiting-Spezialist:in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit - Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein.
Als Recruiting-Spezialist:in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit - Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein.
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Sales & Service Recruitment
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Sales & Service Recruitment
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
){kind=logo}
Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover – zunächst befristet für zwei Jahre – als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Potenziale schnell und weißt, wie man Talente begeistert? Dafür entwickeln wir immer wieder neue Ideen und Maßnahmen, mit denen wir Talente erreichen und langfristig für uns gewinnen. Du hältst die Fäden zusammen, sorgst für Tempo im Prozess und stellst sicher, dass wir die richtigen Talente für die KKH gewinnen. Wichtig ist vor allem dein Interesse daran, Talente zu finden und Recruiting aktiv mitzugestalten. * Active Sourcing im Blick: Du gehst gerne proaktiv auf Kandidat*innen zu und nutzt Plattformen wie LinkedIn, um passende Talente zu identifizieren und anzusprechen.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover – zunächst befristet für zwei Jahre – als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Potenziale schnell und weißt, wie man Talente begeistert? Dafür entwickeln wir immer wieder neue Ideen und Maßnahmen, mit denen wir Talente erreichen und langfristig für uns gewinnen. Du hältst die Fäden zusammen, sorgst für Tempo im Prozess und stellst sicher, dass wir die richtigen Talente für die KKH gewinnen. Wichtig ist vor allem dein Interesse daran, Talente zu finden und Recruiting aktiv mitzugestalten. * Active Sourcing im Blick: Du gehst gerne proaktiv auf Kandidat*innen zu und nutzt Plattformen wie LinkedIn, um passende Talente zu identifizieren und anzusprechen.
){kind=logo}
Marvecs GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 27 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb. Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz. Was Sie bei uns erwarten können? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu Ihnen passt. Und Aufgaben, in denen Sie Ihre Stärken entfalten können. Ihre Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit Ihnen im Fokus. Bereit für Ihren nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können.
Marvecs GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 27 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb. Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz. Was Sie bei uns erwarten können? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu Ihnen passt. Und Aufgaben, in denen Sie Ihre Stärken entfalten können. Ihre Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit Ihnen im Fokus. Bereit für Ihren nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können.
){kind=logo}
HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)
HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)
HPM Service und Verwaltung GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) * Du identifizierst Trends und innovative Ansätze im Recruiting und entwickelst Strategien, um die besten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen und langfristig zu binden
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) * Du identifizierst Trends und innovative Ansätze im Recruiting und entwickelst Strategien, um die besten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen und langfristig zu binden
NEU
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d)
){kind=logo}
Talent Community Manager (m/w/d)
Talent Community Manager (m/w/d)
Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft
Berlin
Schnelle Bewerbung
Als Talent Community Manager Recruiting (m/w/d) unterstützt du unser Recruiting‑Team operativ im Aufbau, der Pflege und der Aktivierung unserer Talent Communities. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, Talent Communities aufbauen und einen echten Unterschied machen? Das heißt für dich Greenfield statt Legacy, Gestaltungsfreiheit statt starrer Prozesse und die Möglichkeit, beim Aufbau unseres neuen Talent-CRM eine Schlüsselrolle einzunehmen. Du findest die passenden Talente über relevante Plattformen und Netzwerke, sprichst sie proaktiv an und baust erste Kontakte auf. Du baust strukturiert und kreativ unsere neuen Talent Pools auf, pflegst sie kontinuierlich und sorgst für eine bedarfsgerechte Aktivierung. Du betreust unsere Talent-Community und wirst zur ersten Anlaufstelle für Interessent:innen. Ein echtes Highlight: Du bist von Anfang an in den Aufbau unseres neuen ...
Als Talent Community Manager Recruiting (m/w/d) unterstützt du unser Recruiting‑Team operativ im Aufbau, der Pflege und der Aktivierung unserer Talent Communities. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, Talent Communities aufbauen und einen echten Unterschied machen? Das heißt für dich Greenfield statt Legacy, Gestaltungsfreiheit statt starrer Prozesse und die Möglichkeit, beim Aufbau unseres neuen Talent-CRM eine Schlüsselrolle einzunehmen. Du findest die passenden Talente über relevante Plattformen und Netzwerke, sprichst sie proaktiv an und baust erste Kontakte auf. Du baust strukturiert und kreativ unsere neuen Talent Pools auf, pflegst sie kontinuierlich und sorgst für eine bedarfsgerechte Aktivierung. Du betreust unsere Talent-Community und wirst zur ersten Anlaufstelle für Interessent:innen. Ein echtes Highlight: Du bist von Anfang an in den Aufbau unseres neuen ...
NEU
){kind=logo}
Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst Du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. * Du bist Sparringspartner für Deine Fachbereiche bei der Rekrutierung neuer Talente.
Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst Du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. * Du bist Sparringspartner für Deine Fachbereiche bei der Rekrutierung neuer Talente.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für unser Berliner Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTalent Acquisition Manager (m/w/d). Damit dieses Wachstum gelingt, brauchen wir Menschen, die Talent Acquisition als strategischen Erfolgsfaktor verstehen und Lust haben, moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
Für unser Berliner Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTalent Acquisition Manager (m/w/d). Damit dieses Wachstum gelingt, brauchen wir Menschen, die Talent Acquisition als strategischen Erfolgsfaktor verstehen und Lust haben, moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Flache Hierarchien bedeutet für uns aber auch unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Tätigkeiten und Verantwortung zu übertragen sowie Dich in Deinen Talenten aktiv zu stärken und bei neuen Herausforderungen zu unterstützen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Flache Hierarchien bedeutet für uns aber auch unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Tätigkeiten und Verantwortung zu übertragen sowie Dich in Deinen Talenten aktiv zu stärken und bei neuen Herausforderungen zu unterstützen.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
SOLCOM GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen.
SOLCOM GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen.
){kind=logo}
HR & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) – Teilzeit (ca. 20h)
HR & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) – Teilzeit (ca. 20h)
wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft
Soest
wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft * Soest * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei uns - Unsere Kanzlei wächst. Mit inzwischen rund 40 Mitarbeitenden stoßen unsere bisherigen Strukturen an Grenzen. Was bisher nebenbei lief, braucht jetzt eine klare Verantwortung. Wir suchen jemanden, der unsere Recruiting- und Personalprozesse im Alltag steuert, strukturiert und zuverlässig umsetzt. Kurz gesagt: Sie halten uns in allen Personalthemen den Rücken frei. Sie übernehmen Verantwortung für Themen, die bei uns aktuell zu viel Zeit binden. Sie bringen Struktur in Abläufe, die heute noch zu oft nebenbei laufen. Und Sie sorgen dafür, dass Recruiting und Onboarding nicht nur geplant, sondern sauber umgesetzt werden. Dabei haben Sie ein gutes Gespür für Menschen, treten verbindlich auf und schaffen Vertrauen im täglichen Miteinander. Ihre Aufgaben
wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft * Soest * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei uns - Unsere Kanzlei wächst. Mit inzwischen rund 40 Mitarbeitenden stoßen unsere bisherigen Strukturen an Grenzen. Was bisher nebenbei lief, braucht jetzt eine klare Verantwortung. Wir suchen jemanden, der unsere Recruiting- und Personalprozesse im Alltag steuert, strukturiert und zuverlässig umsetzt. Kurz gesagt: Sie halten uns in allen Personalthemen den Rücken frei. Sie übernehmen Verantwortung für Themen, die bei uns aktuell zu viel Zeit binden. Sie bringen Struktur in Abläufe, die heute noch zu oft nebenbei laufen. Und Sie sorgen dafür, dass Recruiting und Onboarding nicht nur geplant, sondern sauber umgesetzt werden. Dabei haben Sie ein gutes Gespür für Menschen, treten verbindlich auf und schaffen Vertrauen im täglichen Miteinander. Ihre Aufgaben
){kind=logo}
Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
Neuss
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Performance Recruiting Manager (m/w/d) - All Jobs 360
Performance Recruiting Manager (m/w/d) - All Jobs 360
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Dein Kommunikationstalent und deine gewinnende Art helfen dir dabei, eine gute Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern zu sichern
Dein Kommunikationstalent und deine gewinnende Art helfen dir dabei, eine gute Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern zu sichern
){kind=logo}
Du führst die Teams Talent Acquisition und Learning & Development (aktuell 5 Mitarbeitende) und setzt gemeinsam klare Prioritäten. Du möchtest Talent Management ganzheitlich denken – von Employer Branding über Recruiting bis hin zu Performance-, Potenzial- und Succession-Prozessen – und dabei spürbaren Impact auf Wachstum, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung erzielen? Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Head of P&C Talent Management. In dieser Position gestaltest du gemeinsam mit deinem Team, wie wir Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden – mit einem klaren Fokus auf die DACH-Organisation und im engen Austausch mit unserem Headquarter in Dänemark. * Du entwickelst die Talent-Agenda für DACH – von Employer Branding und Sourcing über Recruiting bis zu Performance-, Potential- und Nachfolgeprozessen. * Du definierst ein klares Talent Operating Model inkl. Rollen, ...
Du führst die Teams Talent Acquisition und Learning & Development (aktuell 5 Mitarbeitende) und setzt gemeinsam klare Prioritäten. Du möchtest Talent Management ganzheitlich denken – von Employer Branding über Recruiting bis hin zu Performance-, Potenzial- und Succession-Prozessen – und dabei spürbaren Impact auf Wachstum, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung erzielen? Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Head of P&C Talent Management. In dieser Position gestaltest du gemeinsam mit deinem Team, wie wir Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden – mit einem klaren Fokus auf die DACH-Organisation und im engen Austausch mit unserem Headquarter in Dänemark. * Du entwickelst die Talent-Agenda für DACH – von Employer Branding und Sourcing über Recruiting bis zu Performance-, Potential- und Nachfolgeprozessen. * Du definierst ein klares Talent Operating Model inkl. Rollen, ...
Programmatic Advertising Manager (m/w/d) - Performancebasiertes Recruiting
Programmatic Advertising Manager (m/w/d) - Performancebasiertes Recruiting
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
){kind=logo}
Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion
Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion
von Poll Immobilien GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion * Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion * Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
TALENT SCOUT – Du erkennst schnell Potenzial bei Kandidaten und verstehst worauf es in der Rolle wirklich ankommt.
TALENT SCOUT – Du erkennst schnell Potenzial bei Kandidaten und verstehst worauf es in der Rolle wirklich ankommt.
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Dresden
- Nürnberg
- Essen
- Karlsruhe
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Augsburg
- Braunschweig
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
- Ostdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet