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5.548 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Ostdeutschland im Umkreis von 30 km
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(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Mister Spex
Berlin
Teilweise Home-Office
61200 - 74800 / (geschätzt für Vollzeit)
Mister Spex ist ein Online- und Offline-Optiker mit Markenvielfalt und hohen Qualitätsstandards. Gesucht wird ein Customer Service Tech & Automation Lead (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen Customer-Service-Plattformen und Leitung eines spezialisierten Teams. Mehrjährige Erfahrung in Customer Service Operations oder digitalen Bereichen, nachgewiesene Führungserfahrung, fundiertes Verständnis von Contact-Center- und Omnichannel-Plattformen sowie praktische Erfahrung mit Automatisierung und AI im Customer-Service-Umfeld werden vorausgesetzt.
Mister Spex ist ein Online- und Offline-Optiker mit Markenvielfalt und hohen Qualitätsstandards. Gesucht wird ein Customer Service Tech & Automation Lead (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen Customer-Service-Plattformen und Leitung eines spezialisierten Teams. Mehrjährige Erfahrung in Customer Service Operations oder digitalen Bereichen, nachgewiesene Führungserfahrung, fundiertes Verständnis von Contact-Center- und Omnichannel-Plattformen sowie praktische Erfahrung mit Automatisierung und AI im Customer-Service-Umfeld werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Region Ost
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Region Ost
Dirk Rossmann GmbH
Dessau-Roßlau,Magdeburg,Halle,Bitterfeld,Lutherstadt Wittenberg
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden im HR-Fachbereich, das Filial-, Logistik- und Zentralbereiche unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Region Ost, um Kandidaten in Vertrieb und Logistik zu rekrutieren und Filialen eigenverantwortlich zu betreuen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste praktische Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sichere Kommunikationsfähigkeiten und der Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden im HR-Fachbereich, das Filial-, Logistik- und Zentralbereiche unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Region Ost, um Kandidaten in Vertrieb und Logistik zu rekrutieren und Filialen eigenverantwortlich zu betreuen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste praktische Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sichere Kommunikationsfähigkeiten und der Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Tele Columbus AG
Leipzig, Unterföhring, Berlin
Teilweise Home-Office
79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
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Head of Recruiting (m/w/d)
Head of Recruiting (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
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Lead Recruiting High Volume (m/f/d) | German Required
Lead Recruiting High Volume (m/f/d) | German Required
YOUMMDAY GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
65000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Team Lead Recruiting High Volume (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Talent-Recruiting-Teams in Berlin. Mehrjährige Mass-Hiring-Erfahrung, nachgewiesene Führungserfahrung mit Recruiting-Teams, ATS-Sicherheit, datengetriebenes Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Team Lead Recruiting High Volume (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Talent-Recruiting-Teams in Berlin. Mehrjährige Mass-Hiring-Erfahrung, nachgewiesene Führungserfahrung mit Recruiting-Teams, ATS-Sicherheit, datengetriebenes Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
heyData GmbH
10117 Berlin
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
heyData ist ein Series-A-Startup mit der Mission, Compliance-Lösungen zu entwickeln. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting in Tech-, Security- und Revenue-Rollen. Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
heyData ist ein Series-A-Startup mit der Mission, Compliance-Lösungen zu entwickeln. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle-Recruiting in Tech-, Security- und Revenue-Rollen. Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
Integral Services GmbH
Berlin
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Integral ist ein 2024 gegründetes Fintech-Startup, das eine KI-native Plattform für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuern für europäische KMUs entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um Vakanzen über den gesamten Recruiting-Zyklus zu betreuen und aktiv Kandidaten zu akquirieren. Erfahrung im vollständigen Recruiting-Zyklus mit eigenständigem Sourcing, fließende Deutschkenntnisse (C1+), Vertrautheit mit ATS-Systemen wie Ashby und sichere Nutzung von KI-Tools werden vorausgesetzt.
Integral ist ein 2024 gegründetes Fintech-Startup, das eine KI-native Plattform für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuern für europäische KMUs entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um Vakanzen über den gesamten Recruiting-Zyklus zu betreuen und aktiv Kandidaten zu akquirieren. Erfahrung im vollständigen Recruiting-Zyklus mit eigenständigem Sourcing, fließende Deutschkenntnisse (C1+), Vertrautheit mit ATS-Systemen wie Ashby und sichere Nutzung von KI-Tools werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (F/D/M)
Talent Acquisition Manager (F/D/M)
Sanity Group GmbH
10117 Berlin
Teilweise Home-Office
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sanity Group entwickelt Arzneimittel, Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle Recruiting und internationale Personalgewinnung. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Talent Acquisition, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Sanity Group entwickelt Arzneimittel, Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle Recruiting und internationale Personalgewinnung. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Talent Acquisition, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Tierarzt plus GmbH
Berlin, Mitte
Teilweise Home-Office
Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Elternzeitvertretung für sechs Monate im operativen Recruiting für Praxisnetze. Du unterstützt bei der Kandidatengewinnung, Active Sourcing, Stellenanzeigen-Management und Bewerberverwaltung, um die medizinische Versorgung durch qualifiziertes Personal zu sichern. Mindestens ein bis zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Filialstrukturen oder Praxisnetzen, Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Elternzeitvertretung für sechs Monate im operativen Recruiting für Praxisnetze. Du unterstützt bei der Kandidatengewinnung, Active Sourcing, Stellenanzeigen-Management und Bewerberverwaltung, um die medizinische Versorgung durch qualifiziertes Personal zu sichern. Mindestens ein bis zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Filialstrukturen oder Praxisnetzen, Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick werden vorausgesetzt.
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Tech Talent Ecosystem Manager (m/f/d)
Tech Talent Ecosystem Manager (m/f/d)
MotionLab ML GmbH
12435 Berlin
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
MotionLab.Berlin ist Deutschlands Official Deep Tech Hub und unterstützt Startups und Industrieunternehmen bei der Entwicklung physischer Technologien. Gesucht wird ein Tech Talent Ecosystem Manager (m/w/d), um das Tech Talent Program operativ zu leiten und die Talent-Pipeline kontinuierlich auszubauen. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Programmmanagement, Community Building oder Talentakquisition, sichere Beziehungsfähigkeit zwischen Akademie und Industrie sowie nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Systemen von Grund auf werden vorausgesetzt.
MotionLab.Berlin ist Deutschlands Official Deep Tech Hub und unterstützt Startups und Industrieunternehmen bei der Entwicklung physischer Technologien. Gesucht wird ein Tech Talent Ecosystem Manager (m/w/d), um das Tech Talent Program operativ zu leiten und die Talent-Pipeline kontinuierlich auszubauen. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Programmmanagement, Community Building oder Talentakquisition, sichere Beziehungsfähigkeit zwischen Akademie und Industrie sowie nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Systemen von Grund auf werden vorausgesetzt.
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HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
dotSource SE
Jena
34000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
dotSource ist ein Digitalunternehmen mit über 500 Expertinnen und Experten, das KI-getriebene Lösungen für Marketing, Vertrieb und Service umsetzt. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) für Talent Acquisition, Active Sourcing und Employer Branding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, erste Recruiting-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Organisations- und Kreativitätstalent werden vorausgesetzt.
dotSource ist ein Digitalunternehmen mit über 500 Expertinnen und Experten, das KI-getriebene Lösungen für Marketing, Vertrieb und Service umsetzt. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) für Talent Acquisition, Active Sourcing und Employer Branding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, erste Recruiting-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Organisations- und Kreativitätstalent werden vorausgesetzt.
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Director of Talent Acquisition (f/m/d)
Director of Talent Acquisition (f/m/d)
Focused Energy GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Focused Energy entwickelt Fusionskraftwerke durch lasergestützte Trägheitsfusion und wird durch eine Serie-A-Finanzierung von 240 Millionen Dollar vorangetrieben. Gesucht wird ein Director of Talent Acquisition (m/w/d), um die Talent-Acquisition-Funktion zu leiten und ein hochperformendes Team von fünf TA-Partnern aufzubauen. Mindestens zehn Jahre progressive Talent-Acquisition-Erfahrung mit Teamleitung, Erfahrung in skalierenden Tech- oder Deep-Tech-Umgebungen, sichere ATS-Kenntnisse, GDPR- und deutsches Arbeitsrecht sowie Englisch-Flüssigkeit werden vorausgesetzt.
Focused Energy entwickelt Fusionskraftwerke durch lasergestützte Trägheitsfusion und wird durch eine Serie-A-Finanzierung von 240 Millionen Dollar vorangetrieben. Gesucht wird ein Director of Talent Acquisition (m/w/d), um die Talent-Acquisition-Funktion zu leiten und ein hochperformendes Team von fünf TA-Partnern aufzubauen. Mindestens zehn Jahre progressive Talent-Acquisition-Erfahrung mit Teamleitung, Erfahrung in skalierenden Tech- oder Deep-Tech-Umgebungen, sichere ATS-Kenntnisse, GDPR- und deutsches Arbeitsrecht sowie Englisch-Flüssigkeit werden vorausgesetzt.
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Senior Account Executive - Mittelstand (w/m/d)
Senior Account Executive - Mittelstand (w/m/d)
Circula GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Circula ist ein SaaS-Fintech-Unternehmen für Mitarbeiterausgaben und Spesenverwaltung. Gesucht wird ein Senior Account Executive (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Prozesses und den Aufbau starker Kundenbeziehungen. Drive, aktives Zuhören, Problemlösungsfähigkeit und Kollaborationskompetenz werden vorausgesetzt.
Circula ist ein SaaS-Fintech-Unternehmen für Mitarbeiterausgaben und Spesenverwaltung. Gesucht wird ein Senior Account Executive (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Prozesses und den Aufbau starker Kundenbeziehungen. Drive, aktives Zuhören, Problemlösungsfähigkeit und Kollaborationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Semiconductor Ecosystem Management (m/w/d)
Semiconductor Ecosystem Management (m/w/d)
boOst Startup Ecosystem gGmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
boOst ist ein Deep-Tech-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Startups in Mitteldeutschland mit Fokus auf Halbleitertechnologien. Gesucht wird ein Ecosystem Manager (m/w/d) für Scouting von Forschungsteams, Key Account Management und Koordination von Halbleiter-Netzwerken. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik, Materials/Electrical/Chemical Engineering oder Semiconductor Manufacturing, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Team-Player-Skills werden vorausgesetzt.
boOst ist ein Deep-Tech-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Startups in Mitteldeutschland mit Fokus auf Halbleitertechnologien. Gesucht wird ein Ecosystem Manager (m/w/d) für Scouting von Forschungsteams, Key Account Management und Koordination von Halbleiter-Netzwerken. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik, Materials/Electrical/Chemical Engineering oder Semiconductor Manufacturing, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Team-Player-Skills werden vorausgesetzt.
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Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d)
Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d)
HRpepper GmbH & Co. KGaA
Berlin
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Shine ist ein europäisches Fintech-Unternehmen, das Banking, Invoicing und Accounting für Freelancer und kleine Unternehmen vereint. Gesucht wird ein VP Banking Operations (m/w/d), um die Skalierbarkeit, Compliance und Effizienz der Banking-Operationen europaweit zu gestalten. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in FinTech oder Banking/Payment Operations, tiefes Verständnis von SEPA und AML/CFT sowie nachgewiesene Expertise in Prozessautomation und Workflow-Optimierung werden vorausgesetzt.
Shine ist ein europäisches Fintech-Unternehmen, das Banking, Invoicing und Accounting für Freelancer und kleine Unternehmen vereint. Gesucht wird ein VP Banking Operations (m/w/d), um die Skalierbarkeit, Compliance und Effizienz der Banking-Operationen europaweit zu gestalten. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in FinTech oder Banking/Payment Operations, tiefes Verständnis von SEPA und AML/CFT sowie nachgewiesene Expertise in Prozessautomation und Workflow-Optimierung werden vorausgesetzt.
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Friseur/in & Friseurmeister/in gesucht
Friseur/in & Friseurmeister/in gesucht
HV Capital Manager GmbH
39164 Wanzleben-Börde
Teilweise Home-Office
25000 - 33200 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Sanity Group entwickelt Cannabinoid-basierte Arzneimittel, Wellbeing- und Kosmetikprodukte. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle Recruiting, Candidate Experience und Employer Branding. Eine Ausbildung als Friseur/in oder Friseurmeister/in, freundliches Auftreten und Freude an Beratung und Kundenkontakt werden vorausgesetzt.
Die Sanity Group entwickelt Cannabinoid-basierte Arzneimittel, Wellbeing- und Kosmetikprodukte. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Full-Cycle Recruiting, Candidate Experience und Employer Branding. Eine Ausbildung als Friseur/in oder Friseurmeister/in, freundliches Auftreten und Freude an Beratung und Kundenkontakt werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)
New Zealand Trade and Enterprise
Berlin
Teilweise Home-Office
85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Te Taurapa Tūhono | New Zealand Trade and Enterprise (NZTE) ist Neuseelands internationale Wirtschaftsentwicklungsagentur mit Sitz in der Botschaft in Berlin. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d), um neuseeländische Unternehmen beim Wachstum in Deutschland und Polen zu unterstützen. Nachgewiesene Erfahrung in internationaler Geschäftsentwicklung in den Sektoren Lebensmittel und Getränke, Konsumgüter oder Technologie, 3–5 Jahre Marktkenntnisse in Polen, fließendes Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Te Taurapa Tūhono | New Zealand Trade and Enterprise (NZTE) ist Neuseelands internationale Wirtschaftsentwicklungsagentur mit Sitz in der Botschaft in Berlin. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d), um neuseeländische Unternehmen beim Wachstum in Deutschland und Polen zu unterstützen. Nachgewiesene Erfahrung in internationaler Geschäftsentwicklung in den Sektoren Lebensmittel und Getränke, Konsumgüter oder Technologie, 3–5 Jahre Marktkenntnisse in Polen, fließendes Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
NEU
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Staffing Manager (m/w/d)
Staffing Manager (m/w/d)
ilomed GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior Recruiting Specialist (m/w/d)
Senior Recruiting Specialist (m/w/d)
Verbio SE
Leipzig
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
VERBIO ist ein internationales Unternehmen, das grüne Kraftstoffe und biobasierte Chemikalien aus Biomasse produziert. Gesucht wird ein Senior Recruiting Specialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses im Blue- und White-Collar-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Recruitingerfahrung idealerweise im produzierenden Umfeld, sichere Kenntnisse in End-to-End-Recruitingprozessen und Active Sourcing sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
VERBIO ist ein internationales Unternehmen, das grüne Kraftstoffe und biobasierte Chemikalien aus Biomasse produziert. Gesucht wird ein Senior Recruiting Specialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses im Blue- und White-Collar-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Recruitingerfahrung idealerweise im produzierenden Umfeld, sichere Kenntnisse in End-to-End-Recruitingprozessen und Active Sourcing sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalmanager (m/w/d) für den Bereich Personalbetreuung
Personalmanager (m/w/d) für den Bereich Personalbetreuung
Grün Berlin GmbH
Berlin
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
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Zalando ist ein europäischer E-Commerce-Plattform-Betreiber mit Schwerpunkt auf Mode und Beauty. Gesucht wird ein Manager Zollabwicklung (m/w/d), um die Qualität der Zollprozesse im Importbereich zu sichern und zollrechtliche Compliance zu gewährleisten. Eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Zollerfahrung oder ein Logistik-Studium, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Zalando ist ein europäischer E-Commerce-Plattform-Betreiber mit Schwerpunkt auf Mode und Beauty. Gesucht wird ein Manager Zollabwicklung (m/w/d), um die Qualität der Zollprozesse im Importbereich zu sichern und zollrechtliche Compliance zu gewährleisten. Eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Zollerfahrung oder ein Logistik-Studium, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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gematik ist ein Unternehmen, das das Gesundheitssystem durch digitale Lösungen modernisiert. Gesucht wird ein Werkstudent:in Talent Acquisition Management (all genders) für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Studierenden und Praktikant:innen. Ein Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL mit Personalmanagement-Schwerpunkt oder vergleichbar, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
gematik ist ein Unternehmen, das das Gesundheitssystem durch digitale Lösungen modernisiert. Gesucht wird ein Werkstudent:in Talent Acquisition Management (all genders) für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Studierenden und Praktikant:innen. Ein Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL mit Personalmanagement-Schwerpunkt oder vergleichbar, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
Thermondo GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
15 - 18 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
thermondo ist ein CleanTech-Unternehmen, das klimaneutrale Wohnlösungen durch Wärmepumpen und erneuerbare Energien ermöglicht. Gesucht wird ein Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) für Recruiting-Reports, Kandidatenkommunikation und Unterstützung im gesamten TA-Prozess. Ein laufendes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, analytisches Arbeiten mit Excel oder Google Sheets sowie sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
thermondo ist ein CleanTech-Unternehmen, das klimaneutrale Wohnlösungen durch Wärmepumpen und erneuerbare Energien ermöglicht. Gesucht wird ein Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) für Recruiting-Reports, Kandidatenkommunikation und Unterstützung im gesamten TA-Prozess. Ein laufendes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, analytisches Arbeiten mit Excel oder Google Sheets sowie sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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