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311 Treffer für Recruiting Jobs in Aumühle im Umkreis von 30 km
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Jurist als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Jurist als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
HanseMerkur Versicherungsgruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Begleitung und Unterstützung des Recruitings in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team.
Begleitung und Unterstützung des Recruitings in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team.
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Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service Centern und du bist wichtiger Bestandteil und Entscheidungsträger beim Recruiting und Onboarding deiner Teams
Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service Centern und du bist wichtiger Bestandteil und Entscheidungsträger beim Recruiting und Onboarding deiner Teams
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
Grone Service- und Verwaltungsgesellschaft mbH -gemeinnützig-
Hamburg
Administratives Personal- und Bewerbungsmanagement inkl. Social Media Recruiting
Administratives Personal- und Bewerbungsmanagement inkl. Social Media Recruiting
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Anschreiben nicht erforderlich
Durch die strukturierte Organisation administrativer Prozesse – von der Terminplanung über die Erstellung von Qualifikationsprofilen bis zur Veröffentlichung von Anzeigen – hältst du Recruiting-Prozesse effizient und transparent. * Durch den gezielten Ausbau deines Karrierenetzwerks stärkst du dauerhaft den Talentpool im Bereich Engineering – und leistest einen zentralen Beitrag zur langfristigen Recruiting-Strategie. * Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing bringst du mit – besonders im technischen Umfeld – und du bewegst dich sicher auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. * Du bist offen für neue Ideen, beobachtest Entwicklungen im Recruiting und entwickelst gerne kreative Strategien zur Ansprache technischer Fachkräfte.
Durch die strukturierte Organisation administrativer Prozesse – von der Terminplanung über die Erstellung von Qualifikationsprofilen bis zur Veröffentlichung von Anzeigen – hältst du Recruiting-Prozesse effizient und transparent. * Durch den gezielten Ausbau deines Karrierenetzwerks stärkst du dauerhaft den Talentpool im Bereich Engineering – und leistest einen zentralen Beitrag zur langfristigen Recruiting-Strategie. * Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing bringst du mit – besonders im technischen Umfeld – und du bewegst dich sicher auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. * Du bist offen für neue Ideen, beobachtest Entwicklungen im Recruiting und entwickelst gerne kreative Strategien zur Ansprache technischer Fachkräfte.
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Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
wu personal GmbH
München, Berlin, Stuttgart, Hamburg
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München, Berlin, Stuttgart und Hamburg suchen wir ab sofort mehrere * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung, gerne bereits erste Führungserfahrung * Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München, Berlin, Stuttgart und Hamburg suchen wir ab sofort mehrere * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung, gerne bereits erste Führungserfahrung * Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
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Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus der Gehaltsabrechnung, dem HR Business Partnering und Recruiting zusammen und erhältst so umfassende Einblicke in unsere HR-Prozesse.
Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus der Gehaltsabrechnung, dem HR Business Partnering und Recruiting zusammen und erhältst so umfassende Einblicke in unsere HR-Prozesse.
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RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden * Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit
RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden * Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung mit
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Recruiting, Führung, Motivation, Entwicklung und Überwachung aller des Standortes
Recruiting, Führung, Motivation, Entwicklung und Überwachung aller des Standortes
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(Senior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Hamburg
Teilweise Home-Office
Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? * ... du fundierte Erfahrung im Recruiting in einer vergleichbaren Position nachweisen kannst
Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? * ... du fundierte Erfahrung im Recruiting in einer vergleichbaren Position nachweisen kannst
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Im Bereich Recruiting & Talent Management begleitest du die Einführung einer neuen Recruiting/Talent-Management-Suite und unterstützt uns dabei, Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu machen.
Im Bereich Recruiting & Talent Management begleitest du die Einführung einer neuen Recruiting/Talent-Management-Suite und unterstützt uns dabei, Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu machen.
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Mitwirkung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
Mitwirkung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
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We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
){kind=logo}
Strategische Betreuung & Standortentwicklung – Du analysierst fortlaufend die Performance einzelner Standorte, leitest datenbasierte Maßnahmen ab und coachst unsere Partner zu Themen wie Marketing, Recruiting, Pricing oder Vertriebsstrategie – abgestimmt mit unseren internen .
Strategische Betreuung & Standortentwicklung – Du analysierst fortlaufend die Performance einzelner Standorte, leitest datenbasierte Maßnahmen ab und coachst unsere Partner zu Themen wie Marketing, Recruiting, Pricing oder Vertriebsstrategie – abgestimmt mit unseren internen .
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Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – mit klarem Fokus auf Direktansprache
Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – mit klarem Fokus auf Direktansprache
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess * Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite sowie Mitarbeit im Employer Branding und Recruiting-Marketing
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess * Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite sowie Mitarbeit im Employer Branding und Recruiting-Marketing
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Aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting
Aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Computer Futures
Home-Office, Hamburg, Hannover, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Heidelberg, Dortmund, München
Teilweise Home-Office
Modulkenntnisse: Expertise in mindestens einem der Module – Employee Central, Talent-Module oder Recruiting/Onboarding * Moderne Projekte: Fokus auf Employee Central, Talent-Module, Recruiting/Onboarding
Modulkenntnisse: Expertise in mindestens einem der Module – Employee Central, Talent-Module oder Recruiting/Onboarding * Moderne Projekte: Fokus auf Employee Central, Talent-Module, Recruiting/Onboarding
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HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
riess-ambiente.de GmbH
Kaltenkirchen bei Hamburg
Teilweise Home-Office
riess-ambiente.de GmbH * Kaltenkirchen bei Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Riess-Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online- und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg. Wir sind immer auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeiter und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess-Ambiente.de GmbH rund 160 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Kaltenkirchen-Nützen, Halstenbek und Hamburg und bildet junge Menschen aus.
riess-ambiente.de GmbH * Kaltenkirchen bei Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Riess-Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online- und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg. Wir sind immer auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeiter und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess-Ambiente.de GmbH rund 160 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Kaltenkirchen-Nützen, Halstenbek und Hamburg und bildet junge Menschen aus.
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Schnittstellenmanagement: Enge, aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Betriebsrat, Behörden, externen Dienstleistern) und angrenzenden Abteilungen (Entgeltabrechnung, Recruiting, Akademie). * Digitale Kompetenz: Versierter Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint) sowie versierte Erfahrung mit HR-Verwaltungssystemen ist erforderlich (Oracle von Vorteil), Kenntnisse in Dienstplanungs-/Zeitwirtschafts- und Recruitingsystemen sind wünschenswert.
Schnittstellenmanagement: Enge, aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Betriebsrat, Behörden, externen Dienstleistern) und angrenzenden Abteilungen (Entgeltabrechnung, Recruiting, Akademie). * Digitale Kompetenz: Versierter Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint) sowie versierte Erfahrung mit HR-Verwaltungssystemen ist erforderlich (Oracle von Vorteil), Kenntnisse in Dienstplanungs-/Zeitwirtschafts- und Recruitingsystemen sind wünschenswert.
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Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeugtechnik (w/m/d) Daimler Buses GmbH, Service Center Hamburg
Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeugtechnik (w/m/d) Daimler Buses GmbH, Service Center Hamburg
Daimler Buses GmbH
Hamburg
Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team unter zur Verfügung.
Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team unter zur Verfügung.
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Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Düsseldorf, Hamburg, Augsburg, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Leipzig, Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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Junior Referent Kultur & Entwicklung (all genders)
Junior Referent Kultur & Entwicklung (all genders)
Hermes Fulfilment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Unterstützung weiterer HR‑Bereiche bei Bedarf, z. B. im Gesundheitsmanagement, Employer Branding oder Recruiting
Unterstützung weiterer HR‑Bereiche bei Bedarf, z. B. im Gesundheitsmanagement, Employer Branding oder Recruiting
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Anschreiben nicht erforderlich
Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center.
Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center.
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Ausbildung zur Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal
Ausbildung zur Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal
Allergopharma GmbH & Co. KG
Reinbek
Allergopharma GmbH & Co. KG * Reinbek * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wir - Die Allergopharma GmbH & Co. KG - Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat. Zum 1. August 2026 bieten wir eine Ausbildung zur Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal in Reinbek an. Was Dich erwartet * Kennenlernen von weiteren kaufmännischen Bereichen wie z.B. die Einkaufs- oder Finanzabteilung * Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen mit Hilfe von Word, Excel und PowerPoint * Bearbeitung von telefonischen sowie schriftlichen Anfragen * Anwendung von betrieblichen Kommunikationssystemen (z.B. Outlook, Teams)
Allergopharma GmbH & Co. KG * Reinbek * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wir - Die Allergopharma GmbH & Co. KG - Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat. Zum 1. August 2026 bieten wir eine Ausbildung zur Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal in Reinbek an. Was Dich erwartet * Kennenlernen von weiteren kaufmännischen Bereichen wie z.B. die Einkaufs- oder Finanzabteilung * Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen mit Hilfe von Word, Excel und PowerPoint * Bearbeitung von telefonischen sowie schriftlichen Anfragen * Anwendung von betrieblichen Kommunikationssystemen (z.B. Outlook, Teams)
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Talent Acquisition Specialist - Active Sourcing (m/w/d) in Renewable Energies
Talent Acquisition Specialist - Active Sourcing (m/w/d) in Renewable Energies
Encavis AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Kreative Recruiting-Strategien: Du entwickelst und setzt innovative Sourcing-Strategien um, um die besten Kandidat:innen für Encavis zu gewinnen. * Recruiting-Prozess & Candidate Experience: Du führst erste Gespräche, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Candidate Experience sicher – in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern. * Datenanalyse & Prozessoptimierung: Du nutzt moderne Recruiting-Tools, analysierst relevante KPIs und leitest Optimierungen ab, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. * Strategisches Denken & Eigenverantwortung: Du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und entwickelst innovative Lösungen, um unsere Recruiting- und People-&-Culture-Prozesse voranzubringen.
Kreative Recruiting-Strategien: Du entwickelst und setzt innovative Sourcing-Strategien um, um die besten Kandidat:innen für Encavis zu gewinnen. * Recruiting-Prozess & Candidate Experience: Du führst erste Gespräche, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Candidate Experience sicher – in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern. * Datenanalyse & Prozessoptimierung: Du nutzt moderne Recruiting-Tools, analysierst relevante KPIs und leitest Optimierungen ab, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. * Strategisches Denken & Eigenverantwortung: Du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und entwickelst innovative Lösungen, um unsere Recruiting- und People-&-Culture-Prozesse voranzubringen.